Estoy en segundo año y ahora me siento muy confundido... Estoy estudiando en la escuela y todos los compañeros a mi alrededor están jugando, estoy solo y no puedo controlarme.

El escritor estadounidense William Faulkner dijo una vez: "No hagas lo mejor que puedas para competir con tus compañeros. Lo que debería preocuparte es ser mejor de lo que eres ahora".

Un problema común en la sociedad china es que se espera que todos se desarrollen según un modelo único y utilicen un estándar único para medir el "éxito" de todos: calificaciones en la escuela, fama y fortuna en la sociedad. Especialmente en la China actual, la búsqueda de riqueza por parte de la gente es la primera prioridad. En todos los ámbitos de la vida, la evaluación del éxito de una persona se basa más en la riqueza personal como indicador. Pero, ¿tener las mejores notas significa que puedes contribuir a la sociedad? ¿Puedes ser feliz tanto con la fama como con la fortuna?

El verdadero éxito debe diversificarse. El éxito puede ser que crees nueva riqueza o tecnología, el éxito puede ser que traigas felicidad a los demás, el éxito puede ser que te ganes la confianza de los demás en el trabajo, el éxito también puede ser que encuentres una manera de volver a ti mismo y conectarte con ti mismo. el mundo. Una forma armoniosa de vivir juntos. El éxito de cada uno es único. Por eso la importante conclusión de Lexus en el libro "Crecimiento" es "convertirse en la mejor versión de uno mismo". En otras palabras, el éxito no se trata de compararte con los demás, sino de comprenderte a ti mismo, descubrir tus metas e intereses, trabajar duro para mejorar y hacer que cada día sea mejor que el anterior.

El primer paso hacia el éxito: captar el objetivo de la vida y ser una persona proactiva

En la sala de chat de Sina, cuando los internautas me preguntaron cuál es mi objetivo en la vida, este es mi respuesta: "Sólo tienes una vida. Creo que lo más importante es ejercer la mayor influencia, poder ayudarte a ti mismo, a tu familia, al país, al mundo y a las generaciones futuras, para que puedan vivir una vida mejor y vida más eficiente y poder dar Traen felicidad y alegría "Al responder a esta pregunta, no necesito pensar demasiado, porque desde mi segundo año, he hecho del "impacto" mi objetivo de vida.

Para mí, el objetivo de la vida no es un eslogan, sino mi mejor recurso, que me ayuda a resolver muchos problemas en el trabajo y la vida. Dejé mi trabajo en los Estados Unidos y vine a China para iniciar Microsoft China Research porque sentí que este último trabajo tenía un mayor impacto y estaba más en línea con mis objetivos de vida. Además, cuando recibo cartas de estudiantes confundidos y les escribo respuestas, también pienso: "¿Cómo puedo hacer que las respuestas tengan un mayor impacto?". Así nacieron las tres cartas que he publicado para estudiantes chinos.

Magata también se dio cuenta de su propósito en la vida, pero desafortunadamente, solo se dio cuenta después de ser arrestado. Él dijo: "Hermana, déjame decirte la verdad por una vez. Mi mayor problema es que pienso, ¿cuál es el significado de la vida?... Después de este incidente, ahora sé que estaba equivocado. De hecho, el significado de la vida reside en el verdadero amor en el mundo". Si Ma Jiajue pudiera darse cuenta del significado de la vida unos meses antes, se habría preguntado antes de hacer algo estúpido, ¿qué pensarían de esto sus padres y su hermana, que están llenos de amor verdadero? De esta manera, no podrá extraviarse.

Entonces, ya sea por amor verdadero, influencia, felicidad, familia, moralidad, tranquilidad, conocimiento y creatividad..., una vez que determines tus objetivos en la vida, podrás ser como yo y hacer grandes cosas. decisiones en la vida de manera decisiva bajo la guía de sus objetivos de vida. Los objetivos de vida de cada persona son únicos. Lo más importante es que debes tomar el control de tus objetivos de vida. Pero no debes apresurarte demasiado, perseguir lo que se llama "noble" ni fijarte tus propios objetivos para imitar a los demás.

Entonces, ¿cómo encontrar tu objetivo? Muchos estudiantes me preguntan ¿cuáles deberían ser sus objetivos? No puedo responder, porque sólo una persona puede decirte cuál es tu objetivo en la vida, y esa persona eres tú mismo. Sólo hay un lugar para encontrar tu propósito y es dentro de tu corazón.

Te sugiero cerrar los ojos y anotar el primer ideal que te venga a la mente, porque la respuesta más sincera es la respuesta sin pensar. ¿O también puedes mirar atrás y ver si hubo alguna mierda en tu momento más feliz y satisfactorio? Es muy posible que sean los objetivos de vida que más te inspiren. Además, ¿también puedes imaginar en qué tipo de entorno te encontrarás cuando alcances el estado de vida perfecto quince años después? ¿Qué tipo de trabajo harás? ¿Qué es lo más feliz de esto? Por supuesto, también puedes hablar con tus amigos y familiares y escuchar sus opiniones.

El segundo paso hacia el éxito: prueba nuevas áreas y explora tus intereses

Si quieres ser la mejor versión de ti mismo, debes utilizar todo tu potencial para perseguir lo que más eres apasionado por Interés, lo más apasionante. Cuando estás interesado en un campo, piensas en ello cuando caminas, tomas una clase o te duchas, y es más probable que tengas éxito en ese campo. Además, si eres un apasionado de este campo, es probable que estés tan obsesionado con él que incluso puedas dar saltos cuando se te ocurra una idea mientras duermes. En este punto, no estás trabajando para el éxito, sino para "disfrutar". No hay duda de que a partir de ahora tendrás éxito.

Relativamente hablando, hacer cosas que no te interesan sólo te dará la mitad del resultado con la mitad del esfuerzo, o incluso no lograrás nada. Incluso si puedes hacerlo bien según tus calificaciones o talentos, ciertamente no podrás liberar todo tu potencial. Por lo tanto, no estoy de acuerdo con que todos los estudiantes deban cursar la carrera más popular. Creo que cada uno debería entender sus propios intereses, aficiones y capacidades (o lo que se llama "autoconciencia" en inteligencia emocional) y desarrollar todo su potencial en las áreas que disfruta.

Bill Gates dijo una vez: “Cada mañana que te despiertes, estarás entusiasmado con el desarrollo y las mejoras que el progreso tecnológico ha traído a la vida humana”. De esta frase podemos ver su interés y entusiasmo por la tecnología de software. En 1977, Bill Gates abandonó su especialización en matemáticas debido a su amor por el software. En 2002, Bill Gates dirigió Microsoft durante 25 años, pero cedió resueltamente el puesto de director ejecutivo a Ballmer, porque sólo así podría dedicarse a su trabajo favorito: servir como arquitecto jefe de software, centrarse en la innovación en tecnología de software. Aunque Bill Gates era un excelente director ejecutivo, cuando pasó a ser arquitecto jefe de software, hizo una contribución significativa a la dirección del desarrollo técnico de la empresa. Más importante aún, era más apasionado y feliz, lo que eleva la moral de todos los empleados.

El buen amigo de Bill Gates y el mejor inversor de Estados Unidos, Warren Buffett, también reconoce la importancia de la pasión. Cuando los estudiantes le pedían direcciones, él siempre respondía: "No hay diferencia entre tú y yo. Si tuvieras que encontrar una diferencia, probablemente sería que yo tengo la oportunidad de hacer mi trabajo favorito todos los días. Si quieres, yo Te estoy dando un consejo, y ese es el mejor consejo que puedo darte".

Otra lección que nos enseñaron Bill Gates y Buffett es que lo que aman no es la vulgaridad y solo la fama y la fortuna. Su fama y fortuna son fruto de los ideales y la pasión. Una conocida escuela de economía y administración de los Estados Unidos realizó una vez una encuesta y descubrió que, si bien la mayoría de los estudiantes quieren perseguir la fama y la fortuna cuando se matriculan, el 90% de los exalumnos que han alcanzado fama y fortuna ingresan a la escuela persiguiendo ideales en lugar de hacerlo. que la fama y la fortuna.

Cuando entré por primera vez a la universidad, quería trabajar en derecho o política. Después de más de un año, descubrí que no tenía ningún interés en esta industria y que mi rendimiento académico era mediocre. Pero me enamoré de las computadoras y programaba locamente todos los días, lo que pronto atrajo la atención de profesores y compañeros. Finalmente, el día de mi segundo año, tomé una decisión importante: renunciar a los créditos que había tomado el año anterior en el departamento de derecho de la Universidad de Columbia, que se encuentra entre los tres mejores de Estados Unidos, y transferirme a el desconocido departamento de informática de la Universidad de Columbia. Me dije a mí mismo que sólo tengo una vida y no debería desperdiciarla en un campo carente de diversión y satisfacción. En ese momento, algunos amigos me dijeron que cambiar de carrera costaría mucho, pero yo les dije que hacer un trabajo sin pasión costaría aún más. Ese día, mi corazón se llenó de alegría y mi espíritu se animó. Me prometí que en los próximos tres años de universidad obtendría una A en todas las materias. Sin esa decisión de ese día, no estaría donde estoy hoy en el campo de la informática, y podría ser simplemente un abogado fracasado e infeliz en un pequeño pueblo de Estados Unidos.

Aun así, mi pasión por mi carrera no se puede comparar con la de mi padre. Crecí pensando que mi padre era un hombre de pocas palabras, y no fue hasta que conocí a dos de sus protegidos (ambos ahora profesores) el año pasado que me di cuenta de cuánto amaba mi padre su trabajo. Sus alumnos me dijeron: "El Sr. Li siempre sonríe cuando nos ve y, para que disfrutemos más de nuestra materia, a menudo habla con nosotros sobre nuestros restaurantes favoritos. Invierte mucho más tiempo y dinero en nosotros que en los suyos". magros ingresos". A la edad de 70 años, después de una carrera en el ejército, la política y la escritura, mi padre encontró su verdadero amor: la enseñanza. Tras su muerte, los alumnos encontraron en su cajón dos frases en las que se advertía a sí mismo: "La vieja vaca sabe que el atardecer es corto, por eso no es necesario levantar el látigo para ponerse de pie".

Lo más gratificante es que encontró el amor en el último período de su vida.

Entonces, ¿cómo encontrar intereses y aficiones? Primero, debes separar tus intereses de tus talentos. Es fácil lograr algo haciendo algo en lo que tienes talento, pero no creas que sólo porque eres bueno en eso, ese es tu interés. Para encontrar verdadero interés y pasión, puedes preguntarte: ¿Tienes un fuerte deseo de hacer algo repetidamente y puedes hacerlo felizmente y con éxito? ¿Siempre lo has anhelado en el pasado? ¿Siempre puedes aprenderlo rápidamente? ¿Siempre te satisface? ¿Lo amas desde tu corazón (no solo desde tu cabeza)? ¿Lo más feliz de tu vida está relacionado con ello? Cuando te preguntes esto, ten cuidado de no incluir en tu respuesta las expectativas de tus padres, los valores de la sociedad o la influencia de tus amigos.

Si puedes responder claramente a las preguntas anteriores, estás de suerte, porque la mayoría de los estudiantes pasan sus cuatro años de universidad torpedeando o arrepintiéndose. Si no ha encontrado las respuestas a estas preguntas, sólo tengo una sugerencia: expongase a la mayor cantidad de opciones. Recuerdo que cuando entré por primera vez a la Universidad Carnegie Mellon para realizar mi doctorado, la escuela tenía un mecanismo para que los estudiantes eligieran profesores. Durante el primer mes, todos los profesores intentaron todos los medios para atraer estudiantes. Gracias a este mecanismo, tuve la suerte de conocer a mi supervisor, el profesor Lardy, y elegir mi tema de doctorado: "Reconocimiento de voz". Aunque no todas las escuelas cuentan con ese mecanismo, puedes conocer diferentes escuelas, especialidades, materias y profesores y elegir tus intereses. También puedes encontrar puntos de interés a través de bibliotecas, Internet, conferencias, actividades de clubes, comunicación con amigos, correos electrónicos, etc. Sólo mediante el contacto podrás probar, y sólo intentándolo podrás encontrar tu favorito.

Mi colega Zhang Yaqin dijo una vez: "Aquellos que se atreven a intentarlo deben ser personas inteligentes. No perderán, porque incluso si no tienen éxito, pueden aprender de ello. Por lo tanto, sólo aquellos que se atreven No lo intentes, es un absoluto perdedor". Espero que todos puedan trabajar duro para ampliar sus horizontes, no solo aprender conocimientos de ellos, sino también descubrir lo que les interesa.

El tercer paso hacia el éxito: fije sus intereses, establezca objetivos escénicos y proceda paso a paso.

Después de encontrar sus intereses, lo siguiente que debe hacer es establecer objetivos escénicos específicos. , paso a paso Avanza hacia tu ideal.

En primer lugar, debes evaluar objetivamente lo que falta en tus intereses e ideales. ¿Necesita tomar una clase, leer un libro, convertirse en una persona más sociable, controlar su temperamento o convertirse en un mejor orador? ¿Cuál es la diferencia entre ser la mejor versión de ti mismo dentro de quince años y ser la mejor versión de ti mismo ahora? ¿O algo más? Debe hacer todo lo posible para cerrar estas brechas. Por ejemplo, cuando decidí que el objetivo de mi vida era maximizar mi impacto, me di cuenta de que lo que más me faltaba eran habilidades de presentación y comunicación. Solía ​​ser un estudiante que se sonrojaba cada vez que hablaba con los demás y tenía miedo cuando subía al escenario. Mi desempeño como profesor asistente fue tan malo que los estudiantes incluso me apodaron "Teatro Koff". Por lo tanto, para hacer realidad mis ideales, me propongo varios objetivos específicos para mejorar mis habilidades de habla y comunicación.

En segundo lugar, debemos establecer objetivos específicos para cada etapa y luego aprovechar plenamente las virtudes tradicionales de diligencia, progreso y perseverancia de la nación china para esforzarnos por alcanzar los objetivos. Por ejemplo, me obligo a dar un discurso dos veces al mes y cada vez pido a mis compañeros o amigos que me escuchen y me den su opinión. Me prometí a mí mismo que nunca daría un discurso sin ensayar tres veces. Me obligo a escuchar discursos todos los meses y buscar el consejo de excelentes oradores. Un orador me enseñó varias formas de superar el miedo. Dijo que si miras a los ojos del público y te sientes nervioso, puedes mirar la parte superior de la cabeza del público y el público seguirá pensando que estás mirando su cara; Lo mejor es apretar los puños, en lugar de sostener el papel en la mano para que las manos temblorosas no llamen la atención del público. En el proceso de practicar repetidamente mis habilidades para hablar, descubrí más secretos sobre mí, tales como: No necesito un guión de discurso. Me desempeño mejor cuando me expreso contando historias, así que todavía preparo guiones de discurso, pero solo en. En los ensayos encuentro que mi capacidad para responder preguntas supera mi capacidad para hablar, por lo que normalmente pido más tiempo para responder preguntas. conferencias sobre temas que no son de su interés. Unos años más tarde, la gente a mi alrededor me elogió por hablar bien y algunos incluso pensaron que había nacido para ser orador; de hecho, solo estaba practicando las virtudes tradicionales chinas de diligencia, superación y perseverancia;

Cualquier objetivo debe ser práctico y medible, no un eslogan o una charla vacía que se queda en la mente. El propósito de establecer metas es progresar y sin mediciones no se puede saber si se está progresando. Por lo tanto, debes reducir las metas grandes, abstractas, inaplicables e inmensurables a metas pequeñas, prácticas y mensurables. Por ejemplo, hace unos años tenía el objetivo de ampliar mi red de trabajo, pero los objetivos de "conocer a más personas" o "aumentar mi influencia" no eran mensurables ni implementables. Necesitaba encontrar un objetivo realista y mensurable; Entonces, me pedí "cenar con una persona influyente todas las semanas y pedirle que me presente a otra persona influyente durante la cena". Este objetivo se mide "cenando con una persona por semana y conociendo a otra persona después de la comida". Por supuesto, no me conformaré con estas "medidas" básicas. El propósito de ampliar mi red es lograr un mayor éxito en el trabajo, por lo que también mediré cuánta información obtengo de "Comida a la Semana" y cuántos empleados del departamento conozco a través de esta red. Un año después, vi una expansión significativa de mi red gracias a estas medidas.

A la hora de establecer objetivos específicos, es importante comprender tus capacidades. Aunque no es realista fijar una meta demasiado alta, no se debe fijarla demasiado baja. Las metas también deben ajustarse en el tiempo: si se superan tus expectativas, puedes aumentarlas; si no las cumples, puedes bajarlas. Después de alcanzar la meta, puedes fijarte metas más desafiantes; si fallas, debes aceptarlo con calma y resumir cuidadosamente la experiencia y las lecciones.

Por último, vuelvo a recordar a los alumnos que sus objetivos son suyos, y sólo ellos saben lo que necesitan. Fíjate las metas más adecuadas, toma la iniciativa para superarte y mide objetivamente el progreso durante el proceso de mejora, sólo así podrás alcanzar el éxito y convertirte en una mejor versión de ti mismo.

La confianza es una especie de autoconciencia, no orgullo.

Las personas seguras de sí mismas se atreven a probar nuevos campos, desarrollar sus intereses y talentos más rápido y alcanzar el éxito más fácilmente. Una persona segura también es más feliz porque no está constantemente preocupada y en guardia contra el fracaso.

Mucha gente cree que la confianza es el éxito. Si un estudiante siempre obtiene el primer lugar, tendrá confianza. Un empleado siempre asciende y tiene confianza en sí mismo. Pero esto es sólo un éxito unidimensional y una confianza unidimensional.

De hecho, la confianza no siempre es algo bueno. La confianza sin autoconciencia se convertirá en arrogancia, lo que conducirá a la pérdida del respeto y la confianza de los demás. Una buena confianza en uno mismo es una especie de autoconocimiento, es decir, saber claramente lo que se puede y no se puede hacer. Cuando una persona con conciencia de sí misma tiene confianza, su probabilidad de éxito es muy alta; cuando una persona sin conciencia de sí misma no tiene confianza, aún puede esforzarse, pero les contará a los demás con franqueza los riesgos. Las personas conscientes de sí mismas no necesitan depender del éxito para aumentar su confianza en sí mismas, ni la pierden debido al fracaso.

El primer paso hacia la confianza en uno mismo: no te subestimes, anímate más

La clave de la “confianza” está en ti mismo. Si siempre piensas que no eres lo suficientemente bueno, no ganarás confianza. Por ejemplo, Ma Jiajue dijo una vez: "Siento que he fracasado demasiado. Todos mis compañeros de clase me menosprecian... Tienen mucha más experiencia que yo, así que me siento muy inferior. Aunque Ma Jiajue es muy inteligente y excelente". , Nunca se sintió realmente seguro.

El secreto de la confianza en uno mismo es creer en tus capacidades. Hay un viejo dicho en China: "Lo que nazco será útil" y "Cada persona tiene sus propias características y fortalezas, que son dignas de atención y utilización". Recuerdo que cuando llegué por primera vez a los Estados Unidos cuando tenía 11 años, no podía entender una palabra de inglés en clase, una vez la maestra me preguntó: "¿A cuántos decimales equivale 1/7?" No entiendo el inglés, reconocí el "1" en la pizarra /7", esto es lo que he "memorizado" antes. Inmediatamente levanté la mano y respondí la pregunta correctamente. Este profesor estadounidense que no podía "memorizar" se maravilló de que yo fuera un "genio de las matemáticas", me envió a participar en concursos de matemáticas y me animó a participar en campamentos de verano de matemáticas para ayudar a mis compañeros a aprender matemáticas. Su aliento y el reconocimiento de mis compañeros me dieron confianza. Empecé a decirme a mí mismo que tenía talento para las matemáticas. En este momento, quiero especialmente aprender bien inglés, porque solo aprendiendo bien inglés puedo aprender bien matemáticas. Este tipo de educación no sólo mejoró mi confianza en mí mismo, sino que también me permitió lograr grandes avances en todos los aspectos.

La educación china cree que el crecimiento humano es un proceso de superación constante de las deficiencias, por lo que los profesores son más proclives a criticar a los estudiantes y pedirles que remedien las peores materias.

Es importante ser "suficientemente bueno" en cada materia, pero el valor de los talentos radica en aprovechar al máximo sus mayores fortalezas. Gallup publicó recientemente un libro muy vendido, Descubra sus fortalezas ahora. Los investigadores de Gallup descubrieron que la mayoría de las personas intentan "cambiar sus debilidades a medida que crecen, con la esperanza de convertirlas en fortalezas", pero encuentran más dificultades y dolor que los pocos más felices y exitosos. El secreto está en "fortalecer sus fortalezas y administrar sus fortalezas". debilidades". "Controlar tus defectos" significa hacer un trabajo suficientemente bueno con tus defectos; "fortalecer tus fortalezas" significa gastar la mayor parte de tu energía en lo que te apasiona. cosas, ganando así una confianza incomparable.

En el libro "Crecimiento" de Ling Zhi, hay muchos ejemplos de confianza en uno mismo: Zhang Hongjiang, decano de la Academia de Ingeniería de Microsoft Asia, dijo que desde que era niño "creía que era el más inteligente". "Aunque a menudo no fui tan bueno como él más tarde", otros, todavía me digo a mí mismo: puedo hacerlo mejor que otros: puedo hacerlo mejor que otros. Zhou Ming, investigador jefe de Microsoft Research Asia, era un "estudiante". trabajador" cuando era niño, robando 108 botellas y batiendo el récord. Ganando así confianza. Dijo: "No tenía confianza en mí mismo, pero esto me dio confianza. Esta fue la experiencia más feliz de mi vida y exudaba un poder fascinante que continúa hasta el día de hoy. Descubrí todo el secreto del genio, que en realidad es sólo seis Una palabra: no te subestimes.

La confianza es un sentimiento. No puedes "aprender" la confianza mediante el aprendizaje de memoria. La única forma de "aprender" la confianza es "entrenar" tu cerebro con ejemplos. "La única manera de tener confianza es "entrenar" tu cerebro con ejemplos. Para ganar confianza, tienes que ser tu mejor animador. Todas las noches, antes de acostarte, piensa en algo que haya sucedido hoy y que te haga sentir orgulloso. ¿Obtuviste buenas notas? ¿Has ayudado a otros? ¿Algo superó tus expectativas? ¿Alguien te felicitó? Creo que todos pueden encontrar un éxito todos los días y, poco a poco, descubrirán que estos "pequeños éxitos" pueden volverse cada vez más significativos.

Un famoso entrenador siempre pedía a sus jugadores que recordaran su mejor partido antes de cada partido. Incluso pidió a los jugadores que asociaran sus juegos favoritos con una acción (como apretar los puños) para que cada vez que lo hicieran, pensaran inconscientemente en sus logros y luego lo hicieran una y otra vez antes de cada juego. sus cerebros y mejora su confianza en sí mismos.

Espero que todos puedan convertirse en sus mejores animadores, hacer más amigos que los animen, recordar los éxitos pasados ​​y nunca subestimarse a sí mismos.

El segundo paso hacia la confianza en uno mismo: utilizar la perseverancia y el coraje para ganar confianza en el éxito y potenciar el autoconocimiento en el fracaso

Cuando te sientas seguro, por pequeño que sea tu éxito Esperará especialmente volver a recibir afirmación de usted mismo o de los demás. Mientras tengas perseverancia, serás como dijo Zhou Ming: "Mientras esté dispuesto a hacerlo, puedo hacer cualquier cosa. Mientras quieras aprender, puedes aprender cualquier cosa. No es una cuestión de "Si puedes aprenderlo, pero si quieres, es una cuestión de aprender. Si tienes un fuerte deseo por algo en tus manos, tendrás perseverancia hacia ello, especialmente si tus calificaciones son promedio".

A veces, es posible que no hayas hecho algo antes y no sepas si se puede hacer. En este momento, además de perseverancia, también se necesita valentía. Normalmente no tenía problemas para comunicarme en mi trabajo anterior, pero cuando estaba frente al CEO, no siempre me atrevía a hablar por miedo a decir algo incorrecto. Hasta que un día, la empresa estaba a punto de reorganizarse, el presidente convocó a una reunión de más de diez personas y pidió a todos que se turnaran para hablar. En ese momento pensé, ya que quiero hablar, también podría hablar desde mi corazón. Entonces, me armé de valor para decir: "En nuestra empresa, nuestros empleados tienen un coeficiente intelectual más alto que cualquier otra persona, pero nuestra eficiencia es peor que la de cualquier otra persona, porque nos reorganizamos todo el día, independientemente de los sentimientos y pensamientos de nuestros empleados. ". Después de que terminé de hablar, toda la sala de conferencias quedó en silencio. Después de la reunión, muchos colegas me enviaron correos electrónicos y me dijeron: "Lo que usted dijo es muy bueno. Realmente desearía tener su coraje. Como resultado, el presidente no sólo aceptó mi sugerencia y cambió la política de reestructuración de la empresa, sino también Quote". Yo a menudo. A partir de entonces tuve confianza y ya no tenía miedo de hablar delante de nadie. Este ejemplo demuestra plenamente el dicho "si no lo has intentado, ¿cómo sabes que no puedes?".

Si bien tienes el coraje de probar cosas nuevas, también debes tener el coraje de enfrentar el fracaso. Sólo porque tienes el coraje no puedes hacer algo que está destinado al fracaso.

Pero cuando tengas miedo al fracaso, piensa en ¿qué tienes miedo de perder? ¿Cuál es el peor resultado? ¿No puedes aceptarlo? En el ejemplo anterior, si el presidente rechaza mi punto de vista, ¿me faltará el respeto? No sólo no lo haría, sino que otros probablemente pensarían que era valiente. Además, una persona con conciencia de sí misma aprenderá de los fracasos y se dará cuenta de que no es apta para hacer algo, mejorando así su autoconciencia. Por lo tanto, no tengas miedo al fracaso. Siempre que hagas tu mejor esfuerzo y estés dispuesto a desafiar tus límites, debes estar orgulloso de tu valentía.

Una persona segura de sí misma y consciente de sí misma que tiene el coraje de probar cosas nuevas y la perseverancia para hacerlo bien ganará confianza a partir del éxito y mejorará la autoconciencia ante el fracaso.

El tercer paso hacia la confianza en uno mismo: establecer conscientemente objetivos específicos y escuchar con humildad las valoraciones de los demás

Cultivar la confianza en uno mismo también requiere establecer objetivos específicos y dar un paso a la vez. Estos objetivos también deben ser mensurables. Una vez le conté a mi hija la vez que hablé frente al presidente porque su maestra pensaba que era tímida y no levantaba la mano para hablar en la escuela, y quise animarla a que tuviera el coraje. Ella accedió a intentarlo, pero sintió que sólo hablaría si tenía el mejor consejo en el momento adecuado. Sin embargo, creo que la evaluación subjetiva de la "mejor opinión" es difícil de comparar con el objetivo. Entonces, ella y yo nos fijamos una meta realista y mensurable: ella levantaría la mano una vez al día y, si lo hacía durante un mes, sería recompensada. Luego, poco a poco aumentamos el número de veces que levantaba la mano. Después de un año, la maestra descubrió que tenía la confianza suficiente para hablar en clase.

La confianza no es paranoia, no permitirse equivocarse, ni es egocentrismo y perder objetividad. Tengo un colega brillante que ha vivido toda su vida creyendo en la "verdad" del "nunca me equivoco". Tiene tanta confianza que cuando demuestre que tiene razón, les recordará a todos lo que dijo hace meses. Pero como vive casi para la confianza, cuando se le demuestra que está equivocado, duda o lo niega por completo. Si bien acertó el 95% de las veces, ese 5% de errores le costó la credibilidad y el respeto de los demás. Este ejemplo nos dice que la confianza en uno mismo arrogante o la confianza en uno mismo inconsciente es más peligrosa que la falta de confianza en uno mismo.

La autoconciencia en inteligencia emocional se divide en dos niveles: uno es la conciencia de uno mismo y del entorno, y el otro es la captación de situaciones subjetivas y objetivas. Las personas conscientes de sí mismas no serán demasiado autocríticas ni ingenuas y optimistas. Pueden evaluarse a sí mismas objetivamente. Por lo tanto, afrontarán los límites de sus capacidades con calma y no aceptarán fácilmente trabajos que estén más allá de sus capacidades. Por supuesto, también están dispuestos a aceptar desafíos, pero al aceptarlos, harán una evaluación objetiva de los riesgos. Estas personas son honestas no sólo consigo mismas, sino también con los demás. Ser honesto acerca de tus fracasos te ganará la confianza de los demás porque sabrán que has aprendido de ellos. Ser honesto acerca de tus defectos también te hará ganarte el respeto de los demás porque saben que no te menospreciarás. Por lo tanto, las personas que son conscientes de sí mismas tienen más probabilidades de tener éxito y tener confianza.

Las personas que son conscientes de sí mismas no sólo se evaluarán a sí mismas de manera justa, sino que también pedirán activamente a las personas que las rodean que se critiquen y retroalimentación. Entienden que aunque son conscientes de sí mismos, lo que los demás piensan de ellos es más importante. Por un lado, la visión de los demás es más objetiva. Por otro lado, la visión de los demás es tu verdadera existencia ("la percepción es la realidad", en otras palabras, si los demás piensan que estás equivocado, sólo tú piensas que no estás equivocado). . A los ojos de la sociedad, la escuela o la empresa, ¡entonces estás equivocado! En otras palabras, si los demás piensan que estás equivocado, pero tú crees que no, entonces, a los ojos de la sociedad, la escuela o la empresa, estás equivocado. Por lo tanto, debes tener la mente abierta para comprender y aceptar las ideas de otras personas y utilizarlas como tu objetivo final. Por ejemplo, mi hija puede evaluar su discurso todos los días, pero al final solo ha logrado su objetivo final cuando sus profesores y compañeros ven que es una alumna alegre y reflexiva.

Obtener comentarios sinceros, especialmente comentarios negativos, no es fácil. Por lo tanto, es mejor para usted tener algunos confidentes valientes y honestos que estén dispuestos a decirle lo que piensan en privado. Por supuesto, no puedes resentirte por los comentarios negativos, de lo contrario no escucharás estas palabras honestas en el futuro. Además de los comentarios privados, en las empresas estadounidenses también existe una encuesta de opinión de "360 grados", que permite realizar encuestas multifacéticas a los supervisores y subordinados de los empleados al mismo tiempo.

Como este tipo de encuesta es anónima, a menudo puedes obtener opiniones reales. Si muchas personas dicen que aún necesitas mejorar en algún aspecto, esta afirmación será más convincente que la tuya o la de tu jefe. Aunque no existe una encuesta formal de este tipo en la escuela, aún puedes hacer lo mejor que puedas para descubrir qué piensan los demás de ti. Mi padre una vez nos enseñó a buscar puntos en común reservando las pequeñas diferencias en todo, es decir, a tener la mente abierta y no ser una rana en un pozo y limitar nuestra propia visión.

Margatha dijo: "Todos mis compañeros de clase me menosprecian". De hecho, si tiene el coraje de pedir confirmación a sus compañeros de clase en los que confía, puede descubrir que ha hecho daño a sus compañeros, puede descubrir que ha hecho los amigos equivocados, puede confirmar que sus compañeros lo desprecian, comprender las razones y luego mejorar. La comunicación honesta y los verdaderos amigos pueden haber ayudado a los Macabeos a evitar la tragedia.

Una persona consciente de sí misma se fijará metas realistas, se medirá objetivamente y pedirá a otros que le ayuden a evaluar dichas metas. Estas personas pueden mejorar continuamente su confianza en sí mismas y evitar que ésta se convierta en orgullo.

La felicidad es más importante que el éxito

Las investigaciones científicas han demostrado que las personas de buen humor pueden desarrollar mejor su potencial; la felicidad puede mejorar la eficiencia y la creatividad, y aumentar la probabilidad de acertar; decisiones; las personas felices son de mente abierta y serviciales. Sin embargo, en lugar de decir que la felicidad trae éxito, el propósito del éxito es traer felicidad. Una vez aconsejé a los estudiantes que persiguieran sus propios ideales e intereses. De hecho, hacer las cosas que anhelan y que les interesan es una especie de felicidad. Por tanto, la felicidad debe ser nuestro objetivo final más que el éxito.

El primer paso hacia la felicidad: acepta a tus padres, acepta el entorno y acéptate a ti mismo.

Las personas infelices siempre se enfurruñan por cosas impotentes y no se agradan a sí mismas ni a sus padres. No me gustan los profesores, no quiero leer libros aburridos, no quiero lidiar con exámenes. Espero que los estudiantes puedan aprender a aceptar estas frustraciones con calma.

Entre todas las "cosas que no se pueden cambiar", las más inmutables son los padres y las más aceptables son los padres. Muchos estudiantes dijeron: "Mis padres no me entienden, no me aceptan, no aprecian mis ideas y siempre me piden que use sus valores e ideas para hacer cosas, estudiar y estudiar. Entonces Siempre los evito y cada vez me siento más solo". Para estos estudiantes, mi respuesta incluye los siguientes dos aspectos:

Primero, debes aceptar a tus padres y nunca cerrarte porque sientes que tus padres no te entienden. Los padres tienen diferentes experiencias de crecimiento y diferentes formas de pensar. Sus definiciones de éxito también pueden ser diferentes. Sus expectativas sobre usted y sus expectativas sobre usted mismo también serán muy diferentes. Pero ellos han recorrido un camino de vida más largo que tú y tienen más experiencia que tú, por lo que no puedes rechazarlos de plano. Además, debes entender que tus padres son las personas que más te aman en el mundo. Sólo ellos pueden darte incondicionalmente. También debes aceptar a tus padres incondicionalmente. Los niños a menudo idealizan demasiado a sus padres e ignoran el hecho de que la gran mayoría de los padres, en el entorno en el que crecen, son más pobres e inadecuados que nosotros. Puede que no hayan tenido la oportunidad de aprender a ser padres competentes, pero hicieron lo mejor que pudieron en sus propias circunstancias. Si despreciamos y rechazamos a nuestros padres, equivale a faltarle el respeto a la fuente de nuestra propia vida. ¿Cómo podemos ser felices?

En segundo lugar, puedes intentar cambiar la opinión de tus padres, pero primero debes hacer una pregunta: ¿comprendes y aceptas a tus padres? ¿Puedes entender los pensamientos de tus padres? Cuando te quejas de que tus padres siempre esperan perfección de ti, ¿no esperas tú también perfección de ellos? "No hay nada de malo en las expectativas que tus padres tienen de ti, pero debes hacerles saber lo que esperas de ellos", aconseja Ling. Entonces, antes de pedirles que te comprendan, debes intentar comprenderlos primero para poder comunicarte con ellos con mayor fluidez. ¿Después de entender a la otra parte?