¿Cuáles son los aspectos más destacados del negocio de Pacific Construction Group?

Principales aspectos destacados

Pacific Construction fue pionera en el modelo BT en China y participó directamente en la inversión y construcción de más de 1.000 ciudades y más de 3.000 parques en forma de BT, BOOT, y PPP. Ha participado en las autopistas Shanghai-Nanjing, Shanghai-Zhuhai, Beijing-Shanghai, Beijing-Hong Kong, Lianhuo y otras autopistas, así como en el puente del río Jiangyin Yangtze, el metro de Nanjing, la regulación Taihu, el nuevo distrito de Lanzhou, la nueva ciudad de Dali Haidong, Central. Clúster industrial de Yunnan, nuevo distrito de Gui'an, Zhaoqing La construcción de muchos proyectos clave nacionales y provinciales, como el nuevo distrito y la nueva ciudad científica y tecnológica de Hainan Meian, ha formado un patrón estratégico con la capital provincial como centro y los municipios provinciales como el foco.

Pacific Construction fue fundada en 1995. Es una empresa con inversión en infraestructura y construcción como industria principal. Cuenta con múltiples contrataciones generales y varias contrataciones profesionales con calificaciones de primer nivel como carreteras nacionales, administración municipal, agua. conservación y construcción. Una empresa privada con calificaciones de Grado A en diseño de ingeniería de jardines. Actualmente hay 360.000 empleados. Con los valores fundamentales de "honor, amabilidad, coraje, inteligencia y diligencia", nos adherimos al concepto de desarrollo de "servir bien a los empleados y promover la marca" y estamos comprometidos a construir una empresa "privada y pública, de propiedad privada". derechos públicos, bienes socializados, administrados por el pueblo"Nuevas empresas estatales". Ha sido seleccionada continuamente en Fortune Global 500 y en las 500 principales empresas chinas. En 2018, Fortune Global 500 ocupó el puesto 96, ocupando el primer lugar entre las empresas privadas en la industria mundial de ingeniería y construcción; en 2018, las 500 principales empresas chinas ocuparon el puesto 22, con ingresos operativos superiores a 500 mil millones de yuanes.

Estándares de Pacific Construction: Fang Yi es fuerte y valiente, flexible y con tacto

Filosofía de ejecución de Pacific Construction: las decisiones se toman con cada palabra y la ejecución se produce en un momento crítico.

Filosofía de gestión de Pacific Construction: la gestión debe gestionarse

Filosofía de empleo de Pacific Construction: los diplomas son más importantes que el nivel, los títulos profesionales tienen más que ver con la competencia, la experiencia tiene más que ver con la capacidad y la experiencia Se trata más de capacidad. Las calificaciones tienen más que ver con la dedicación, la ética tiene más que ver con el estilo.

Estándares de empleo de Pacific Construction: la alta dirección debe tener en cuenta la mente, los mandos intermedios deben tener en cuenta la virtud y las bases deben tener en cuenta el talento.

Mentalidad laboral de Pacific Construction: el primer dios son los subordinados agradecidos, el segundo dios son los líderes respetados y el tercer dios son los clientes leales

El estilo de empleo de Pacific Construction: seis Divide los talentos en ocho puntos y utilícelos con diez puntos de tratamiento

Métodos de empleo de Pacific Construction: desconfíe de las personas, use la racionalidad y la sensibilidad, use la apertura, la duda y la transparencia

Habilidades laborales de Pacific Construction: sea bueno en descubrimiento, amor y cuidado Úselo con calma, tolerancia y generosidad

El enfoque de Pacific Construction para emplear personas: apreciar más y condenar menos usar las fortalezas y tolerar las deficiencias tener una boca afilada pero un corazón de tofu; .

Estándares de retención de Pacific Construction: la alta dirección se basa en la carrera, los mandos intermedios se basan en las emociones y la retención de base depende del salario.

Filosofía laboral de Pacific Construction:

Tipo de crecimiento: el fracaso es la madre del éxito

Tipo maduro: el éxito es la madre del fracaso

Tipo exitoso: claras ventajas y desventajas son la madre de todas las madres

Estilo de comportamiento de Pacific Construction (empleo exitoso): Atrévete a negar, atrévete a innovar, sé bueno en el fracaso, dispuesto a tomar decisiones, el éxito llega back to zero

El espíritu de equipo de Pacific Construction: confianza pero no arrogante, decisivo pero no arbitrario, respeto por uno mismo pero no arrogante, riguroso pero no rígido, satisfacción pero no satisfacción.

La cultura de liderazgo de Pacific Construction: publicidad rigurosa, dominio reservado.

La cultura de liderazgo de Pacific Construction: la magia de la comunicación, el encanto del compromiso y el coraje.