Si el estatus de la persona en la organización es mayor o menor en la unidad administrativa, es necesario determinar si la persona es mayor o menor.

Los cargos directivos de octavo nivel en las instituciones públicas equivalen al establecimiento administrativo adjunto a nivel de sección. Los niveles de puesto en las instituciones públicas generalmente se dividen en niveles de título profesional y niveles de título laboral. Cuanto menor es el número de personas, mayor es el nivel y, en consecuencia, los salarios y beneficios son iguales.

Las "Medidas de prueba para la gestión de entornos postales en instituciones públicas" se formularon sobre la base de investigaciones e investigaciones en profundidad y una amplia solicitud de opiniones de diversas regiones, departamentos e instituciones públicas. La implementación experimental del sistema de gestión de puestos en instituciones públicas está relacionada con los intereses vitales de los empleados de las instituciones públicas. Involucra una amplia gama de áreas, tiene fuertes implicaciones políticas, es compleja y la tarea es muy ardua. Todas las regiones y departamentos deben concederle gran importancia, unificar su comprensión, fortalecer el liderazgo, organizarse cuidadosamente, desplegarse cuidadosamente y llevar a cabo eficazmente el trabajo de prueba.