Cómo crear conjuntamente una cámara de comercio exitosa que “nutre la asociación a través de los negocios y promueva los negocios a través de la asociación”
La cantidad de personas con las que una persona puede cooperar puede crear una gran causa, y la cantidad de empresas con las que una empresa puede cooperar puede crear una gran plataforma.
Todo el mundo conoce esta verdad. En los últimos años, se han establecido en varios lugares asociaciones de oriundos, asociaciones de estudiantes, asociaciones de camaradas de armas y asociaciones de parentesco.
Pero muchos de ellos son "turbulentos el primer año, desiertos el segundo y desmoronados el tercero". Los funcionarios públicos generalmente no participan en muchas reuniones. de varios tipos, pero son legales. Regístrese y siga la cámara de comercio del partido. Cada vez que se realiza un evento a gran escala, los líderes del partido y del gobierno vendrán a apoyarlo.
¡Ahora, el desarrollo de! la cámara de comercio está en pleno apogeo. Unirse a la cámara de comercio es un factor importante en la influencia social de los empresarios y la escala de sus empresas es una manifestación del cumplimiento de las responsabilidades sociales. cuatro tipos principales de cámaras de comercio: 1. Tipo feria del templo: una reunión a principios de año, una bebida y una comida al final del año. Reúnase con amigos, intercambie tarjetas de presentación y disfrute de la diversión. Durante el evento, hay poco contacto e interacción.
Muchas personas no tienen esperanzas en este tipo de cámara de comercio, porque la cámara de comercio no puede ayudarlos a resolver problemas y generar problemas. así que únete a la diversión
2. Tipo de mercado: a menudo organiza actividades, intercambia diversos materiales vivos o materiales de producción, forma espontáneamente un mercado y sale a vender o comprar cosas de otras personas.
Muchos jefes se unen a la Cámara de Comercio solo para poder comerciar y pensar si pueden vender algo o comprar algo.
Los beneficios de esta forma son para brindar. todos tienen una plataforma comercial, pero la conexión emocional no es lo suficientemente fuerte, no hay cooperación de equidad y no hay cooperación estratégica.
3. Tipo de escenario: configure un escenario para brindar a los miembros la oportunidad de. "canta", muéstrate, dale a cada uno la oportunidad de convertirse en protagonista
Este tipo va más allá del tipo de mercado, cada uno está mostrando su propia imagen, mostrando sus propios productos, mostrando sus propios modelos, mostrando. ellos mismos. El ideal.
Este tipo de cámara de comercio puede dar a todos un sentido de honor, pero no les da a las personas un sentido de pertenencia. Es solo una plataforma para mostrar valor y no tiene fuerza. cohesión 4. Tipo de hogar: Convertir la cámara de comercio en un hogar para emprendedores, cada uno tiene su propia pequeña familia, la cámara de comercio es la familia central y el país es todos, formando un "hogar" estructural. >
La cámara de comercio solo puede convertirse en un hogar. Sólo desde el hogar podemos unir a las personas, lograr la cooperación económica y alentar a todos a compartir los beneficios.
Este tipo de cámara de comercio. logra comunicación emocional, comunicación de información y comunicación crediticia *Comunicaciones, beneficios *Comunicaciones
Entonces, ¿cómo establecer una cámara de comercio de este tipo
Wang Lizong, presidente de Guangdong High-? Cámara de Comercio de la Industria de la Tecnología, resumió la experiencia exitosa de la cámara de comercio en las últimas dos décadas y escribió <
1. ¡Elija dos líderes principales:
Solemos decir: “El tren corre rápido, todo gracias a la diadema”. ” El presidente y el secretario general determinan la calidad y la velocidad del desarrollo de la cámara de comercio.
Si el presidente y el secretario general son seleccionados incorrectamente, la cámara de comercio básicamente no tendrá ningún papel;
Elige bien Si hay un conflicto entre estas dos personas, las cosas no funcionarán
1. Elige a alguien que sea rico, virtuoso, valiente y bien organizado
Algunas personas piensan que mientras puedan dirigir bien la empresa y ser un buen presidente, también podrán ser un buen presidente.
De hecho, son cosas completamente diferentes, porque el presidente. es un ciudadano social. El papel de ** refleja equidad, se ocupa de los asuntos corporativos y resuelve los problemas corporativos; mientras que el presidente de la empresa resuelve los problemas internos
Si es un miembro, director o vicepresidente. El presidente no viene a la reunión, el presidente no puede deducir su salario ni imponerle ningún castigo sustancial.
Además de crear valor económico, la cámara de comercio también debe crear más valor social; El propósito fundamental de una empresa es obtener más ganancias y crear más valor económico.
Un presidente calificado debe tener la siguiente conciencia:
(1) Conciencia de dedicación
El presidente debe tener sentido de dedicación y espíritu de dedicación.
¿Qué regalar? El primero es el tiempo. Si el presidente no está dispuesto a dedicar tiempo, o sólo dedica una pequeña parte de su tiempo a participar en diversos asuntos y actividades de la cámara de comercio, básicamente no tendrá éxito.
En segundo lugar, hay que donar dinero. Si un presidente no está dispuesto a donar dinero, ¿el vicepresidente y los miembros seguirán patrocinando y financiando diversas actividades de la cámara de comercio? Si las cosas siguen así, ¿cómo seguirá funcionando esta cámara de comercio?
Por lo tanto, el presidente debe tomar la iniciativa y dar dinero, y dar más. De hecho, ser presidente tiene muchos beneficios. El autor del libro <
Además, también debes dedicar relaciones-todo tipo de recursos humanos.
Por lo tanto, hay que tener los ojos bien abiertos a la hora de elegir un presidente. A algunas personas muy tacañas, por muy grande que hagan la empresa, no se les puede permitir ser presidente.
(2) Conciencia del equilibrio
En resumen, la capacidad de equilibrar las relaciones debe ser fuerte, equilibrando las relaciones de derechos, las relaciones de intereses y las relaciones interpersonales. Los empresarios de hoy en día son especialmente exigentes con la organización de asientos y se toman muy en serio este tema en diversos eventos grandes y pequeños.
No tenemos miedo de contratar a la persona equivocada, pero sí tenemos miedo de nombrar a la persona equivocada.
Si los asientos no están dispuestos, entonces muchas cosas se volverán inútiles, porque otros se ofenderán en este punto.
En la Cámara de Comercio hay muchas relaciones, como relaciones antiguas y nuevas. En teoría, las antiguas deberían ocupar el primer lugar y las nuevas detrás. Más allá de esto, está la relación entre emociones e instituciones.
Donde hay personas, hay ríos y lagos. Construir relaciones y lograr el equilibrio no es tarea fácil.
¿Por qué a muchas cámaras de comercio no les va bien? Es porque el presidente no tiene la capacidad de equilibrar las relaciones.
(3) Concientización sobre el izamiento de la bandera
Como líder, el presidente es la persona que iza la bandera, representando el objetivo y la dirección. Toda la cámara de comercio te está observando, e incluso otros pares te están observando. Por tanto, el presidente debe darse cuenta de que sus acciones, conceptos y palabras representan y afectan a toda la organización.
Lo mismo ocurre con la participación en diversas actividades. El presidente debe tomar la iniciativa. Si el presidente no está presente todo el tiempo, el estatus del presidente se irá perdiendo gradualmente y la cohesión y la fuerza centrípeta del grupo se disiparán gradualmente.
Como persona que iza la bandera, la cultura que cree el presidente será la cultura de esta organización.
(4) Conciencia de afinidad
En términos generales, los grandes líderes parecen ser relativamente amigables y de buen corazón.
Porque a las personas amables y amigables les resulta más fácil acercarse a los demás, y su primera impresión puede aportar una sensación de cercanía y confianza a los demás.
Por eso, a la hora de elegir un presidente, también debes prestar atención a su imagen. Lo mejor es no elegir a alguien que luzca extremadamente malvado, porque todos tendrán miedo al verlo y no se atreverán a acercarse a él. La afinidad no sólo se expresa en apariencia, sino también internamente sin peleas, ira o resentimiento.
En una organización, especialmente en el trabajo, una vez que se tiene la mentalidad de luchar por todo, surgirán muchas disputas. Si el trabajo no se hace bien, no importará si se hace. grave, traerá problemas a la organización y el colapso de la unidad.
Lo mismo ocurre en la vida cuando una pareja se pelea, la relación se acaba y la familia se rompe. Cuando los amigos pelean, hay menos contacto y la gente se dispersa.
Los líderes no pueden estar enojados todo el tiempo y, por supuesto, no pueden dejar de estar enojados.
Las personas que siempre están enojadas no solo se dañan físicamente, sino que también hacen pensar que el líder es demasiado irritable y ni siquiera puede controlar sus propias emociones. No puedes evitar enojarte, porque todos pensarán que el líder no tiene temperamento y es fácil de intimidar. El autor del libro sugiere que es mejor enfadarse una vez cada dos o tres años, pero en general mantener la calma.
No te quejes siempre de los errores que has cometido y de las oportunidades que has perdido. Y por los errores, no podemos eludir la responsabilidad, no podemos culpar a esto o aquello. Para muchas cosas, los líderes primero deben ser responsables.
Como líder debes tener el coraje de asumir la responsabilidad, porque después de dar honor, poder y recursos, ¿no deberías ser responsable?
5. Conciencia altruista
Como presidente, debes tener la mentalidad de que soy feliz cuando otros ganan dinero y debes tener la idea de crear oportunidades para enriquecer a otros. No pienses en obtener beneficios en la organización, pero deja claro que estás aquí para servir a los demás.
Aunque en la organización, el presidente no obtiene activos tangibles como dinero, pero algunos son más que dinero. Los activos intangibles como la reputación, el respeto y el crédito aportarán enormes activos tangibles al presidente en el futuro. No sienta que ha perdido mucho como presidente, pero debe comprender correctamente la relación entre ganancias y pérdidas. El presidente debe ser organizado y paciente, y debe ser capaz de soportar la soledad y la espera. Sólo hay un paso entre la ganancia y la pérdida; hay una delgada línea entre el éxito y el fracaso.
¿Cómo demuestra altruismo la Cámara de Comercio?
Significa tener la conciencia de considerar a los demás, no solo patrocinar algunas actividades y hacer algunas donaciones, significa poder sonreír, el poder de la sonrisa es enorme, puede inspirar, calentar y motivar a las personas; significa ser bueno planificando y sabiendo cómo ayudar a los miembros. Cuando los miembros encuentran dificultades, deben ayudarlos a hacer planes y resolver problemas. También deben dar ciertas sugerencias sobre la dirección y la estrategia de desarrollo de la empresa. los miembros salen del problema.
¡Si quieres llevar una corona, debes soportar su peso!
En una cámara de comercio, el presidente es el líder, no solo lidera la dirección de desarrollo de la cámara de comercio, sino que también lidera la dirección de desarrollo de sus miembros, liderando una alegre cultura de cámara de comercio y una correcta orientación ideológica.
2. Seleccione un secretario general que pueda hablar bien, que sea bueno haciendo equilibrios y que pueda ganar dinero.
Algunas personas comparan al presidente y al secretario general con el presidente y el director general de una empresa, una organización social. La calidad de las operaciones comerciales depende principalmente de la capacidad y la calidad del secretario general, y la mayoría de los presidentes brindan una orientación más macro a la organización. El presidente ha formulado un gran plan y los miembros tienen grandes expectativas. Si el secretario general no lo ejecuta bien, terminará en una mala situación. Si no dice nada, el crédito de la Cámara de Comercio se sobregirará y sufrirá pérdidas fatales.
Un excelente secretario general es alguien que puede discernir tendencias macro y captar las tendencias de los tiempos. También es un general que puede tener en cuenta operaciones prácticas y comprender la gestión y las operaciones.
Si desea evaluar si el secretario general es excelente, primero debe observar los requisitos que el secretario general tiene para sí mismo, incluida la visión, la estructura y la capacidad. Los indicadores cuantitativos son si el. La cámara de comercio puede producir su propia sangre, cuánto dinero puede ganar para sus miembros y cuánto puede ganar para sus miembros. Cuánta riqueza se puede acumular, cuántos recursos se pueden acumular y qué tipo de modelo de negocio. Se creará para el desarrollo de la cámara de comercio.
Un excelente secretario general tiene las siguientes habilidades:
(1) Buenas habilidades de expresión lingüística.
Excelentes habilidades de expresión lingüística son el requisito previo para buenas habilidades de comunicación y sólidas habilidades de relaciones públicas.
(2) Conocimiento relativamente rico.
Debido a que a menudo tenemos que tratar con gobiernos, empresarios y otros sectores de la sociedad, el conocimiento rico es el trampolín para tratar con las personas y la piedra angular para que otros estén dispuestos a interactuar y comunicarse con el Secretario General. .
(3) Personaje parecido al fuego.
El carácter abierto, positivo y optimista es la fuente de la pasión por el trabajo del secretario general y la piedra angular de la voluntad del empresario de dedicarse a la cámara de comercio.
Cuatro sabidurías de un excelente secretario general:
1. Conozca las ganancias y pérdidas.
Ser secretario general significa perder la oportunidad de ganar mucho dinero, pero se gana visión, oportunidades y crecimiento, además de respeto, reconocimiento y confianza.
2. Sepa cómo avanzar y retroceder.
El compromiso también es una forma de ataque, y el desvío también es una forma de progreso. Ya sea la filosofía oriental o la dialéctica occidental, todas nos dicen que la presencia y la ausencia, el avance y la retirada, son simplemente perspectivas diferentes. y diferentes estándares.
3. Habla de bondad.
La benevolencia es una de las fuerzas más poderosas del mundo y una de las existencias más bellas del mundo. El Secretario General debe transmitir la calidez de la benevolencia y difundir al máximo el valor de la benevolencia.
4． Atrévete a asumir la responsabilidad.
Atrévete a desenvainar tu espada cuando te enfrentes a cuestiones importantes sobre el bien y el mal; atrévete a estar a la altura de las circunstancias cuando te enfrentes a conflictos; atrévete a levantarte cuando te enfrentes a crisis; atrévete a asumir la responsabilidad cuando te enfrentes a errores; . Sólo aquellos que se atrevan a asumir la responsabilidad pueden dar a los miembros un sentido de seguridad y pertenencia; aquellos que se atrevan a asumir la responsabilidad harán que la cámara de comercio sea más digna y valiosa.
¡Seleccionar al presidente y al secretario general mencionados anteriormente de una cámara de comercio real y crear una cámara de comercio exitosa que "apoye a la asociación a través de los negocios y promueva los negocios a través de la asociación" está a la vuelta de la esquina!
2. Para gestionar una buena cámara de comercio se deben establecer tres sistemas:
1. sistema de toma de decisiones.
Para gestionar una buena cámara de comercio, no debemos tener una "mentalidad de emperador" o un estilo de hacer las cosas de "una sola palabra".
La toma de decisiones requiere solicitar las opiniones de la mayoría de los miembros, llevar a cabo una comunicación extensa y tomar decisiones sólo después de llegar a un entendimiento común. La Cámara de Comercio debe trazar claramente las líneas de autoridad. Por lo general, el presidente dirige los asuntos importantes, las estrategias generales de desarrollo y otros asuntos, y los poderes de implementación específicos deben ser delegados y no pueden ser tomados con una mano.
2. Sistema de conferencias.
(1) Reunión del Presidente: se lleva a cabo al menos una vez al año y tiene como objetivo unificar opiniones, reflejar demandas, formar conciencia política y finalmente llegar a una resolución que determine la estrategia y dirección general del desarrollo. la base para los próximos pasos. Un análisis en profundidad del camino recorrido.
Además de transmitir información, mantener largas reuniones es más importante para comunicar emociones, ampliar horizontes y estrechar relaciones.
(2) Reunión ordinaria: La reunión ordinaria de la Secretaría se lleva a cabo todos los lunes. En la reunión, todos informan sobre las situaciones encontradas y los problemas descubiertos la semana pasada, y cómo resolverlos esta semana.
La reunión del presidente es para la formulación de estrategias de largo plazo, mientras que las reuniones ordinarias son para la realización de metas de corto plazo, análisis y corrección de errores. Combinar las dos conferencias puede ayudar a la cámara de comercio a servir mejor a sus miembros, llegar más lejos y volar más alto.
3. sistema financiero.
Los ingresos específicos, los gastos detallados, las pérdidas y ganancias y otras cuentas relevantes deben divulgarse de manera oportuna para evitar malentendidos.
Algunos presidentes tratarán el dinero de la cámara de comercio como si fuera su propio dinero porque aportan mucho dinero y cada centavo gastado debe ser aprobado por él. Esto es muy problemático, porque a veces él no está allí durante tres meses. En este caso, la cámara de comercio no podrá realizar las operaciones diarias.
Por lo tanto, en términos de finanzas, se debería adoptar un sistema descentralizado. Después de todo, una cámara de comercio no es una empresa. Si se aplican los mismos métodos de gestión de una empresa para gestionar una cámara de comercio, será un desastre.
3. Aclare cuatro formas de ganar dinero y activar la función hematopoyética de las cámaras de comercio:
En la actualidad, muchas cámaras de comercio se desarrollan lentamente, tienen pocos servicios y tienen un bajo sensación de presencia porque no tienen dinero.
Hoy en día no es una sociedad agrícola: no se pueden cultivar sus propios vegetales ni criar sus propios cerdos. Muchas cosas ahora requieren dinero, por lo que encontrar una “ruta del dinero” es crucial.
1. Cuotas de membresía
La mayoría de las cámaras de comercio dependen de las cuotas de membresía para sobrevivir, pero ahora es bastante difícil cobrarlas. ¿Por qué? Ahora hay demasiadas cámaras de comercio. Tomemos como ejemplo la industria electrónica. ¿Qué pasa con las asociaciones nacionales de la industria electrónica y las asociaciones de la industria electrónica provinciales, municipales y distritales?
Cuando se descubre que los servicios proporcionados por estas cámaras de comercio no son suficientes para satisfacer las necesidades, algunos incluso se unirán a algunas cámaras de comercio intersectoriales. Además, la cámara de comercio de mi ciudad natal también debe sumarse, ¿no? De esto se puede ver que hay muchas cámaras de comercio y la competencia es bastante feroz.
También hay algunas cámaras de comercio que no pueden proporcionar servicios eficaces y básicamente dependen del dinero del presidente. El servicio ya no está disponible, ¿los miembros seguirán pagando?
Las cámaras de comercio remotas son relativamente mejores, porque solo hablamos desde la perspectiva de los aldeanos y nos basamos en las emociones. Pero las cámaras de comercio industriales deben proporcionar servicios. Sin servicios, no pueden sobrevivir.
2. patrocinador.
Si las actividades de la cámara de comercio solo dependen de los miembros para patrocinar, será muy limitada. Debemos adoptar un modelo comercial y orientado al mercado y tratarlo como una transacción comercial.
Por ejemplo, si celebramos una reunión anual y no conseguimos el patrocinio de los miembros, ¿qué debemos hacer? Encuentre personas externas, como bancos, para intercambiar recursos con la condición de que ayuden al banco con promoción y publicidad. Para tratar el patrocinio como una actividad comercial, no siempre podemos confiar en los miembros.
Tus patrocinadores pueden caer, pero tú eres el único más confiable.
3. Compra de servicios
Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el gobierno ha delegado algunos poderes a las cámaras de comercio. Por ejemplo, la formulación de algunas normas se entrega a la cámara de comercio y el gobierno paga por su adquisición, lo que puede resolver parte del costo; otro ejemplo es la celebración de exposiciones, foros, ferias de inversión a gran escala, etc. , y confiar a la cámara de comercio para que se encargue de ellos. Estos son servicios adquiridos por el gobierno.
4. Otros servicios
La Cámara de Comercio es una organización sin fines de lucro, pero eso no significa que no gane dinero, sino que el dinero ganado no se lo pueden quitar. En cuanto a otros servicios, además de los servicios de compras gubernamentales, también existen servicios de compras sociales.
Por ejemplo, si una empresa quiere realizar un evento y espera utilizar los recursos de la cámara de comercio, la cámara de comercio puede negociar buenos términos con la empresa. Las cámaras de comercio deben encontrar formas de ganar dinero. Sólo cuando tengan dinero podrán sobrevivir, vivir una vida maravillosa y brindar servicios a sus miembros.
Si una cámara de comercio tiene sus propios problemas de supervivencia, ¿cómo puede prestar servicios a otras? Esto es muy sencillo. Por lo tanto, se debe alentar a las cámaras de comercio a ganar dinero. Ésta es la única manera de que las cámaras de comercio se desarrollen.
4. Dominar las cinco culturas y modelos operativos.
La cultura es el alma de la organización La cultura describe los valores de la organización, regula el comportamiento de la organización, muestra. la imagen de la organización, y lidera la dirección de la organización.
Diferentes organizaciones tienen diferentes culturas, y diferentes cámaras de comercio también tienen diferentes culturas. Por ejemplo, la Cámara de Comercio de Amigos de la Ciudad Natal toma la cultura de la nostalgia como su núcleo, la Cámara de Comercio de Antiguos Alumnos toma el espíritu escolar como guía y la Cámara de Comercio Familiar toma la tradición familiar, la tutoría y los estudios familiares como guía espiritual.
La cultura de una cámara de comercio es un reflejo de los valores únicos de sus miembros. Sobre esta base, sólo se puede construir un palacio espiritual de unidad entre los miembros de la cámara de comercio.
La cultura de la Cámara de Comercio es obviamente diferente de la cultura corporativa. El libro "Resources Win Wisdom" amplía las cinco culturas de la Cámara de Comercio: apoyo, ayuda mutua, beneficio mutuo, aprendizaje. e integridad., lea el contenido específico del libro. Este artículo discutirá y comunicará con todos los puntos de vista principales y la situación real.
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Hay muchos magnates empresariales importantes en la Cámara de Comercio, como Zhang Simin, presidente de Neptune Group, Huang Hongsheng, fundador de Skyworth Group, Wang Wenyin, presidente de la junta directiva de Zhengwei International Group. , Wang Zaixing, presidente de la junta directiva de Guangdong Harbour Holding Group, presidente de New Hope Group, Liu Yonghao.
Estudiemos los métodos del libro y combinémoslos con situaciones de la vida real para discutir con usted cómo crear una cámara de comercio exitosa en nuestra familia Webster que “usa los negocios para apoyar a la asociación y utiliza la asociación para promover negocios” !
1. Experiencia básica
1. Determinar metas y objetivos en función de las personas y circunstancias.
El hermano Wei Xiong, un hermano de buen corazón que donó más de 3 millones de yuanes para construir el Salón Ancestral Zhuji Webster, ha lanzado muchas iniciativas ahora el Salón Ancestral Zhuji Webster y muchos otros Salones Ancestrales Webster en varios. Se han construido lugares. Esperanza de que la familia La gente esté estableciendo legalmente cámaras de comercio en varios lugares para construir una plataforma de intercambio económico y cultural que sea sólida, cálida, informativa, esclarecedora y esperanzadora.
¡Nuestro objetivo debe ser crear oportunidades de cooperación, oportunidades de empleo, oportunidades de aprendizaje y crecimiento para nuestras familias, crear felicidad para la familia y crear riqueza para la sociedad!
2. Desarrollar estrategias que se ajusten al tiempo y al lugar.
Nuestro clan en Wuzhou, Guangxi, tiene un centro de intercambio económico y cultural. Bajo el liderazgo del presidente, recaudamos dinero para comprar un edificio. En el primer piso, *** vende té, especialidades locales y. otras necesidades diarias en el segundo piso, oficina en el primer piso y cena en el tercer piso.
Esto no sólo facilita a los hermanos y hermanas Webster locales, sino que también proporciona un sitio de enlace de intercambio económico y cultural para los miembros visitantes del clan.
Se han establecido organizaciones de intercambio económico y cultural de la familia Webster en varios lugares. Sobre esta base, se establecerá naturalmente una cámara de comercio general pragmática.
3. Haga un uso inteligente de los métodos e integre los recursos
En la actualidad, la mayoría de las asociaciones de clanes se centran en cuadros jubilados y se dedican principalmente a la preparación de salones ancestrales, la compilación y producción de genealogías y la organización de los antepasados. culto y otras organizaciones grupales en torno al trabajo de los antepasados. Algunos presidentes se obtienen según la generación y no necesariamente tienen la capacidad de llevar al clan a la prosperidad.
Según las opiniones del libro, se debe establecer una plataforma de intercambio y cooperación económica y cultural para la búsqueda de una vida mejor para ayudar a la revitalización rural.
Los presidentes y ancianos del clan que se preocupan por la familia Webster deben apoyar a los Webster locales capaces que tengan solidez financiera y altos estándares morales, desempeñen un papel de liderazgo y aporten tecnología de forma activa y se expandan gradualmente para aportar ideas y talentos. llevar fondos al campo y comenzar carreras de relevos conmovedoras en el vasto campo.
4. Manténgase al tanto y construya una plataforma
Dejemos que nuestros hermanos y hermanas de todo el mundo se mantengan valientemente en la marea de la nueva era al compartir en Internet, aferrándose a la espada de los sueños y actividades, estrechar los lazos y persistir en la apertura. Participar en redes y promover la interacción entre familias de todo el mundo.
Establecer una base sólida, construir un puente para el desarrollo de esta familia, promover la integración económica regional y la cooperación regional, y brindar más oportunidades de cooperación mutuamente beneficiosas y beneficiosas para todas las familias de todo el mundo.
Abrir activamente nuevos canales de cooperación, fortalecer la herencia de la cultura familiar, llevar adelante el tema principal de la cultura familiar y los lemas familiares, contar más "historias" al mundo, hacer más "voces", contribuir sabiduría y resolver casos.
Tenemos millones de miembros de la familia Webster en todo el mundo. Si nos unimos y apoyamos a cien personas cada uno, ¡podemos hacer que una ciudad renazca y se vuelva rica rápidamente! Entre ellos, hay miembros del clan con activos de más de 10 millones y más de 100 millones en varios lugares. ¡Con la ayuda de muchos hermanos Webster poderosos de nuestra familia, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo!
Se entiende que tenemos un experto en economía de Webster en Shunde, Guangdong, que tiene una empresa que cotiza en bolsa en Hong Kong. Escuché que hay una calle en Macao que donó alrededor de 10 millones para construir una escuela para él. aldea cada año. Gastó un millón y cientos de miles para apoyar el desarrollo económico de la aldea y, a menudo, invitó a los hermanos y hermanas locales de Webster a la metrópolis internacional para ver el mundo y ampliar sus horizontes.
Los aldeanos, hermanos y hermanas locales también son muy cálidos y humanos con la familia Webster que está trabajando duro en una tierra extranjera. Nos han invitado a Shunde para intercambiar y estudiar muchas veces, y así será. Invitados a participar en actividades familiares de todo el país!
Los hermanos Webster en Shunde y yo hablamos de ir juntos a Hong Kong a visitar a nuestro respetado hermano mayor Webster después de la epidemia. Esperamos que nuestra familia prospere.
5. Seguir la línea, los principios y las políticas del partido
Debemos responder activamente al llamado del partido, aprender de líderes nacionales positivos, visitar a familiares pobres, tener rutinas diarias y comprender la gente local ¿Cómo están los miembros de la familia, cómo comen y viven?
Con compasión y la perspectiva más común, debemos comprender las alegrías y tristezas de hermanos y hermanas de todos los ámbitos de la vida en varios lugares, prestar atención a la existencia y el desarrollo de industrias pilares en varios lugares, escuchar a conversaciones, empatizar con los demás y sumergirse. Bajar a visitar a los pobres y preguntarles sobre sus sufrimientos, y levantarse para resolver sus problemas.
6. Cooperación beneficiosa para todos con asistencia mutua e integración como métodos de servicio
Promover activamente la cooperación, la asistencia mutua y la integración, y promover el "asesoramiento mutuo, el director mutuo y el accionista mutuo". proyectos" El "Proyecto Manos Grandes y Manos Pequeñas", el "Proyecto de Garantía Vinculada", el "Proyecto de Financiación del Comercio" y el "Proyecto de Mercado Interior" aprovechan plenamente el papel de las grandes empresas para aprovechar la situación, de modo que más pequeñas empresas Puede beneficiarse de la filosofía empresarial y el estilo de gestión de las grandes empresas, promover el concepto de intercambio ilimitado de recursos y la integración transfronteriza y lograr el objetivo del desarrollo unificado.
Cooperar con los gobiernos y empresas locales para la inversión de proyectos y, de acuerdo con el Cuarto Plan Quinquenal para el nuevo desarrollo de doble ciclo nacional e internacional, resolver los problemas fundamentales de la economía nacional y hacer que la "agricultura ", las zonas rurales y los agricultores" es una cuestión de máxima prioridad. ¡Lo más importante es adherirse al modelo de desarrollo de "calidad de aldea" y promover la revitalización rural!
7. Adherirse al correcto liderazgo cultural
A través del intercambio y actividades culturales de hermanos y hermanas de todo el país, promueve que la familia aprenda, se ponga al día, ayude y supere, aporte, aprenda ciencia, capte. ponerse al día con los avanzados, ayudar a los de bajo rendimiento y superar a los Sabios.
Poner fin al juego, las drogas y el robo, abandonar el mal y promover el bien, y defender a los virtuosos y defender la integridad.
Desde el principio hasta el final, los asuntos dentro del clan se gestionan bien y las cosas buenas dentro del clan se transmiten de padres a hijos, lo que promueve la unidad armoniosa dentro de la familia y promueve aún más la armonía de toda la sociedad.
Extraer la identidad espiritual de una excelente cultura tradicional y mostrarla visualmente, mejorar el patrón de trabajo de comunicación internacional, innovar conceptos publicitarios y mecanismos operativos, reunir más recursos y fuerza, resolver el problema de las deficiencias morales sociales y lograr armonía para el pueblo, unirnos y anhelar una vida mejor.
8. Adherirse a la base de la emoción
Difundir vigorosamente el concepto de familia, transmitir la calidez de los familiares, prestar atención a las conexiones personales y los lazos familiares y hacer que la familia sea cada vez más humana.
Siempre nos adherimos al principio de poner a las personas en primer lugar, hacer amigos con personas con afecto, convencer a las personas con afecto y comportarnos con afecto, y alentamos a la mayoría de los miembros del clan a establecer parentesco, amistad, asociación, camaradería y lazos familiares y nacionales Utilice emociones sinceras y corazones hermosos para unir, unir e inspirar a las personas, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la cámara de comercio, utilizar sentimientos verdaderos para promover la unidad, la cooperación y el desarrollo, y construir una. causa unificada, una comunidad de intereses compartidos y un futuro compartido *El mismo organismo.
Para establecer una cámara de comercio exitosa, uno debe "nunca olvidar la intención original", continuar contribuyendo y pagando, adherirse siempre a la dirección de liderazgo correcta, manejar correctamente diversas relaciones, resolver eficazmente diversos problemas y realmente hacerlo. Es hora de alcanzar “el conocimiento correcto, la atención plena correcta y la energía positiva”.
"Es fácil dar a luz pero difícil criar a un niño" y "¿Cuánto tiempo se puede llevar la bandera roja de la revolución?" Estas palabras familiares también nos dicen que al establecer una cámara de comercio, debemos Debemos estimar plenamente las dificultades y dilemas que podemos enfrentar en el futuro, y debemos basarnos en la realidad, enfrentarla racionalmente, unirnos como uno y trabajar juntos para crear oportunidades de cooperación, oportunidades de empleo, aprendizaje y oportunidades de crecimiento para los miembros de la tribu. para que todos puedan tener un futuro brillante y brillante y hacer realidad sus aspiraciones de una vida mejor.
Estimados lectores, queridos hermanos y hermanas de todo el mundo, familiares y amigos, ¡los métodos y métodos anteriores para administrar una buena cámara de comercio son para su referencia e intercambio!
En la era del intercambio con el rápido desarrollo de Internet, hacer negocios y emprender es como el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, uniendo fuerzas vertical y horizontalmente para lograr el desarrollo de alianzas. Espero que todas las élites se pongan de pie en el camino hacia la revitalización rural, trabajen juntas, ofrezcan sugerencias, creen conceptos, difundan teorías, construyan modelos, creen necesidades, obtengan beneficios, construyan plataformas, profundicen emociones y aprovechen la situación.
Al construir una plataforma de cámara de comercio, podemos captar con precisión las tendencias de la industria, proporcionar a los miembros información valiosa y con visión de futuro de manera oportuna y promover la cooperación y el desarrollo común.
En el campo de la Cámara de Comercio, sembramos juntos, cultivamos juntos y cosechamos juntos; soñamos juntos, creamos juntos y volamos juntos, aprendemos juntos y reímos juntos;
Presten atención a esta cuenta oficial. Perseveraré y continuaré creando trabajos reflexivos, cálidos y de calidad, y juntos nos esforzamos por ser el difusor de las políticas y propuestas del partido, el registrador de los tiempos. y la sociedad, los promotores del progreso y los guardianes de la equidad y la justicia, se mantienen al día, trabajan con la gente y avanzan hasta el final.
¡Bienvenidos miembros de la familia Webster, parientes, amigos e internautas de todo el mundo para que compartan sus opiniones, hagan sugerencias y escriban sus pensamientos!