Seguro de vida Tian An 2019
Tianan Life Insurance Co., Ltd. ha sufrido enormes pérdidas en años consecutivos y ha sufrido fuertes sanciones, y su transformación se ha visto interrumpida, provocando confusión en el personal.
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2015-08-1407:01:00
Fuente: China Economic Net
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Nota del editor de China Economic Net: 2015 fue extremadamente desigual para Tianan Life. Tras la dimisión de altos ejecutivos en junio, Tianan Life volvió a sufrir un duro golpe. El 10 de agosto, la Comisión Reguladora de Seguros de China publicó información sobre castigos a Tianan Life Insurance, enumerando cinco violaciones encontradas por la compañía en los últimos dos años: presentación de materiales de presentación falsos, uso de facturas falsas para obtener fondos, inversión ilegal en productos de fideicomisos de riesgo, productos de fideicomisos de inversión
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Las medidas de mejora crediticia no cumplen con las regulaciones requerimientos y la inversión excede la proporción. No solo eso, Tianan Life no ha obtenido ganancias en los 15 años transcurridos desde su creación, y sus pérdidas han alcanzado los 1.500 millones solo en los últimos cinco años. La reciente dimisión de un gran número de cuadros clave y de nivel medio ha empeorado aún más la situación de la empresa.
Cinco infracciones fueron severamente multadas por la Comisión Reguladora de Seguros de China con más de 600.000 yuanes
Según el China Securities Journal, la decisión de sanción administrativa demostró que después de la investigación, Tianan Life preparó y presentó información falsa Comportamiento de la información. La primera es presentar documentos de presentación falsos ante la Comisión Reguladora de Seguros de China. En agosto de 2013 y enero de 2014, Tianan Life Insurance presentó a la Comisión Reguladora de Seguros de China el "Informe sobre la presentación de materiales de solicitud para la presentación de la capacidad de gestión de inversiones en acciones" y el "Informe sobre la solicitud de presentación de la capacidad de gestión de inversiones inmobiliarias" a la Comisión Reguladora de Seguros de China Ambos informes afirmaron estar equipados con personal de inversión relevante. Después de la investigación, se descubrió que la mayoría de ellos nunca habían firmado un contrato laboral con la empresa, no tenían registros de pago de salario ni de asistencia y, en realidad, no trabajaban en la empresa.
La segunda es utilizar facturas falsas para obtener fondos. Los comprobantes contables pertinentes de diciembre de 2013 y abril de 2014 mostraron que se reembolsaron los gastos de material de oficina y alimentación, pero el contenido y los asuntos reales registrados en las facturas adjuntas eran falsos y las transacciones en realidad no ocurrieron. Guo Ziguang, entonces director general de Tianan Life Insurance, fue directamente responsable de los actos ilegales antes mencionados.
Además, Tianan Life también utilizó fondos de seguros de forma ilegal. Por ejemplo, invertir en productos fiduciarios de alto riesgo, medidas de mejora crediticia que no cumplen con las normas e inversiones excesivas. Específicamente, en noviembre de 2013, Tianan Life invirtió en el plan fiduciario de fondos colectivos Ping An Wealth Lijin No. 1. El producto tenía estructuras complejas y no era administrado de forma independiente por el fiduciario. Además, el plan fiduciario del fondo colectivo de inversión de Tianan Life en el proyecto de préstamo fiduciario para la construcción urbana de Changzhou en el extranjero de China no tiene medidas de mejora crediticia. El monto de la inversión o el saldo contable de los tres planes fiduciarios invertidos son todos superiores al 20% de la escala de emisión; de los productos correspondientes.
En respuesta a los problemas descubiertos durante la inspección de Tianan Life esta vez, la Comisión Reguladora de Seguros de China adoptó una multa en efectivo e impuso una multa total de 620.000 yuanes a Tianan Life y sus ejecutivos por sus violaciones, que Involucraron al presidente de Tianan Life, Han De, al ex director general Guo Ziguang y al subdirector general del centro de gestión de activos Gao Jianguo.
El rendimiento ha estado perdiendo dinero durante cinco años consecutivos y 1.500 millones durante cinco años
Según el informe "21st Century Business Herald", Tianan Life Insurance, anteriormente Hengkang Life Insurance, fue establecida en Shanghai en 2000. No fue hasta 2011 que comenzó un nuevo período de desarrollo solo después de que Sun Bing, ex presidente de Xinhua Insurance, dirigió el equipo directivo superior original de Xinhua, incluido Guo Ziguang, para unirse a la empresa.
Sin embargo, Tianan Life siempre se ha enfrentado a las mismas dificultades de mercado que otras pequeñas y medianas compañías de seguros de vida. Con solo un equipo de marketing de más de 5.000 personas, la acumulación de negocios de alto valor ha sido un éxito. la lenta creación de escala todavía depende principalmente de los altos costos. Sin embargo, contiene pagos únicos de bancaseguros de bajo valor y los recursos gubernamentales son difíciles de igualar con los de las grandes compañías de seguros de vida. De los ingresos de 10 mil millones de RMB en 2014, los ingresos por primas de seguros originales fueron menos del 30%, mientras que los ingresos del negocio de inversión superaron el 70%, la mayoría de los cuales fueron a un año. La tasa de rescate integral superó el 20% y se mantuvo alta. alcanzó el 7%.
Según The Paper, la información pública muestra que los accionistas de Tianan Life son Lingrui Asset Management Co., Ltd., Beijing Jinjia Weiye Information Consulting Co., Ltd. y Shaanxi Huaqin Land Reclamation and Consolidation Engineering Co. , Ltd., Hangzhou Tengran Industrial Co., Ltd. y Dalian Qiaodu Industrial Co., Ltd., cada una de las cinco empresas posee el 20% de las acciones.
Aunque han pasado 15 años, la empresa todavía sufrió una pérdida de 250 millones de yuanes en 2014. Si observamos la tendencia de los últimos cinco años, perdió 13,47 millones de yuanes en 2010, 178 millones de yuanes en 2011. y 178 millones de yuanes en 2012. La pérdida anual fue de 380 millones de yuanes y la pérdida en 2013 fue de 710 millones de yuanes. Se puede ver que es poco probable que las pérdidas se conviertan en ganancias en el corto plazo. Según datos publicados por la Comisión Reguladora de Seguros de China, a finales de junio, los ingresos totales por primas de Tianan Life eran de 5.351 millones de yuanes, una disminución interanual de casi el 38%.
Los objetivos del terremoto de personal van en contra de los resultados
Según el informe "21st Century Business Herald", hace dos años, Guo Ziguang y su equipo directivo presentaron un plan de reforma. Para los accionistas con la intención original de Dos, uno es la "enfermedad de dejar las grandes empresas", especialmente el equipo que luego se unió a Tianan procedente de una gran compañía de seguros de propiedad estatal, nunca ha podido adaptarse a la presión de la competencia del mercado de las pequeñas. y medianas empresas, y es ineficiente; el otro es el "flujo de caja" que ya no quiere ser accionista "Vaca", el valor central de una compañía de seguros de vida debería ser brindar protección contra riesgos en torno al "nacimiento, vejez, enfermedad y muerte" de diferentes grupos de personas, en lugar de depender de productos de alto precio actual como herramientas de financiación para los accionistas. Es necesario fijar la escala empresarial anual en alrededor de 10 mil millones y esforzarse por mejorar la estructura empresarial y la eficiencia. y esforzarse por obtener beneficios en un plazo de cinco años.
Los objetivos que Guo Ziguang estableció a finales del año pasado son: por un lado, en 2015, a través de proyectos independientes iniciados por los empleados, la reducción de costos se transformará en ventajas del producto, por otro lado; se mantendrá la prima anual existente de 10 mil millones de yuanes. Al mismo tiempo que se aumenta la escala de ingresos, se deben realizar ajustes estructurales y la tasa de pago regular debe alcanzar el 15% -17%. Pero la realidad es que en el primer semestre de 2015, los ingresos por primas originales de Tianan Life fueron de 2.900 millones de yuanes y sus ingresos por primas de escala fueron de 5.300 millones de yuanes. Respecto al mismo periodo del año pasado, las primeras aumentaron un 26% y las segundas cayeron un 38%.
Sin embargo, fundamentalmente los accionistas no reconocen el modelo de negocio de seguros de vida propuesto por Guo. Los accionistas todavía tienen un fuerte deseo de escalar y su control sobre las finanzas y las inversiones es casi "inquebrantable". Por otra parte, también es necesario mejorar el propio plan de reforma. Sin la aprobación de los accionistas, la tasa de éxito de los cambios parciales es muy baja. Desde el nivel de los empleados, el plan de reforma que rompe por completo el concepto original de canales comerciales y requiere que casi todos los empleados inicien un negocio hace que los empleados tengan más pánico que pasión.
Desde que se lanzó el plan de reforma implementado por Guo Ziguang a finales del año pasado, muchos empleados clave y cuadros de nivel medio del departamento han dimitido. Según estadísticas privilegiadas, Du Pengfei, exjefe del departamento de TI, Wang Xiaomei, exjefe del departamento de negocios innovadores, Wang Chen, exjefe del departamento bancario, y Cui Zhijiang, exdirector general de Sichuan. rama, han dimitido uno tras otro. En mayo de este año, Guo Ziguang también dejó Tianan Life Insurance y decidió iniciar un negocio. En junio, la Comisión Reguladora de Seguros de China aprobó las cualificaciones de Cui Yong, director general adjunto (encargado del trabajo).
(Editor: Newshoo)
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