¿Qué se probará en la entrevista con el empleado de la Oficina Meteorológica de Tianjin?
Evaluar principalmente los conocimientos profesionales, las capacidades empresariales y las cualidades integrales requeridas para el puesto.
La Oficina Meteorológica de Tianjin es una agencia subordinada de la Administración Meteorológica de China y un departamento de trabajo del Gobierno Municipal de Tianjin. Implementa el liderazgo dual de la Administración Meteorológica de China y el Gobierno Popular Municipal de Tianjin, con el liderazgo. de la Administración Meteorológica de China como principal sistema de gestión. De acuerdo con las funciones administrativas gubernamentales autorizadas para realizar trabajos meteorológicos dentro de la región administrativa de la ciudad de Tianjin, diversas funciones de las autoridades meteorológicas se desempeñarán de conformidad con la ley.
1. Publicar anuncios de contratación
Publicar anuncios de contratación en la Oficina Meteorológica de Tianjin y la Red de Contratación de Talentos Meteorológicos.
2. Revisión de registro y calificación
Los solicitantes deben enviar su currículum de acuerdo con los requisitos del anuncio, y aquellos que cumplan con los requisitos básicos de la solicitud serán revisados para determinar sus calificaciones.
3. Entrevista
Las entrevistas se realizarán en función de los requisitos específicos del puesto, principalmente para evaluar los conocimientos profesionales, las capacidades comerciales y las cualidades integrales requeridas para el puesto.
4. Examen escrito
Excepto para los puestos de recién graduados universitarios con título de doctor y los puestos de maestría en el Centro de Servicios Meteorológicos, se encomendará a un tercero la organización de los exámenes escritos. para otras posiciones. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán por separado.
5. Inspección y examen físico
Los objetos de la inspección se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la entrevista o del examen integral (los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada uno 50). %). El contenido de la inspección incluye pensamientos: desempeño político, carácter moral, calidad integral, capacidad académica, etc.
La organización tiene la intención de aceptar graduados para el examen físico. Los elementos y estándares del examen físico se determinan con referencia a los estándares generales de examen físico vigentes para la contratación de funcionarios públicos. contratado.
6. Confirmar la lista de candidatos a admitir y anunciarlos.
Los candidatos a contratar se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina Meteorológica de Tianjin durante no menos de 7 días hábiles. días. Con base en los resultados del anuncio se determinará el personal contratado oficialmente.
7. Firmar un contrato de trabajo
De acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”, firmar un contrato de trabajo y realizar trámites laborales.