Mi jefe me vio jugando juegos móviles en la oficina, ¿qué debo hacer?

Mi jefe me vio jugando juegos del móvil en la oficina, ¿qué debo hacer? ¿No sienten todos curiosidad por saber qué hacen los líderes en la oficina fuera del trabajo? Aquí, este editor puede decirle que, de hecho, los líderes también miran sus teléfonos móviles. ¡Es que no lo viste!

Todos sentirán curiosidad y preguntarán, ¿cómo lo sabes? Quiero decir que si nunca has comido carne de cerdo, ¡siempre has visto cerdos huyendo! ¿Crees que un líder es el tipo de persona que tiene una gran capacidad de trabajo, es distante, actúa con determinación y dice la verdad? Pero este es solo uno de ellos. Si lo piensas bien, los líderes también son seres humanos. También sienten la necesidad de consultar Weibo, Momentos, buscar noticias y comprar productos de vez en cuando.

¡Así que no es gran cosa si tu jefe te ve jugando con tu teléfono! Pero si tu jefe te ve a menudo tan pronto como enciendes tu teléfono, inevitablemente será un poco vergonzoso, por lo que responder con tacto es muy importante.

El siguiente es un método resumido por el editor, que puede usarse como referencia, pero no es aplicable a todos los líderes:

1. Es más fácil hablar con los líderes. Generalmente es muy interactivo con todos. Si no hay aires, entonces esto es muy simple. Solo necesitas seguir sonriendo simbólicamente, con un poco de vergüenza en tu sonrisa para demostrar que prestarás atención la próxima vez. En este caso, creo que los líderes comunes y corrientes no dirán nada.

2. Si te encuentras con un líder súper estricto y exigente, donde el trabajo es trabajo y la vida es vida, entonces hay que tener cuidado, ya que conoces su temperamento, es mejor evitar provocarlo menos. , intenta mirar tu teléfono móvil lo menos posible durante el horario laboral.

3. Finge contactar con clientes, etc., pero de todos modos debe estar relacionado con el trabajo. Tienes que encontrar el método adecuado según tu situación real y la naturaleza de tu trabajo.

¿Quieres jugar tranquilamente con tu móvil delante de tu jefe? Haga lo siguiente primero.

1. El trabajo se puede completar de forma rápida y eficiente, y se puede proporcionar información sobre el progreso del trabajo de manera oportuna. Los informes a los líderes deben ser concisos y confiables.

2. Respete a los líderes en el trabajo y conviértase en amigos comunes y corrientes en la vida. ¿Por qué amigos comunes y corrientes? Porque la posibilidad de hacerse amigos cercanos es básicamente nula.

3. A la hora de abordar el trabajo, puedes mostrar tu propia "energía dura" y ser capaz de tranquilizar a tus líderes.

Si puede hacer los tres puntos anteriores, es suficiente para demostrar que es un subordinado confiable en el corazón del líder y que su trabajo ha mejorado a un nivel superior.