Todo el mundo sabe cómo es Xiantao Zhongxing Electronic Materials Co., Ltd., cuáles son los salarios y beneficios, y cómo se trata a los graduados.

Si dices que Zhongxing es basura, aún así deberías elogiarlo. Es una basura entre la basura y un luchador entre la basura. No es exagerado decir que es un luchador entre la basura. Déjame decirte lentamente: en primer lugar, para reclutar personas, el salario aumenta relativamente alto. Por ejemplo, el salario por trabajo técnico es de más de 4000, lo que te hace sentir que es bueno en comparación con otros lugares. Cuando te unes a la empresa, dependerá del reclutador. El propósito del lavado de cerebro es pedirte que pagues un depósito y también decirle al recién llegado que habrá un período de prueba y capacitación de dos meses, lo que significa que puedes. Solo recibirás dietas durante estos dos meses, y tendrás que pagar tus propias comidas. Si eres de fuera de la ciudad, además de un depósito de no menos de 600 yuanes, también se te descontarán cientos de yuanes en concepto de alojamiento. tarifas mensuales Nunca hay agua caliente en el baño del dormitorio, aunque hay un calentador de agua colgado en el baño (es solo una decoración), pero el agua del dormitorio utiliza agua reciclada, que no es potable. Solo se puede comprar agua embotellada del exterior. Esta agua solo se puede usar para lavar la ropa sucia. Cuando finalmente superas la vida de subsidio de subsistencia y te preparas felizmente para recibir un salario alto, descubres que los estudiantes universitarios que sostienen teléfonos móviles en la oficina todo el día y los llamados cuadros se lo han quitado. Es una burbuja. Cuando acudas a ella en busca de teoría con tu lamentable salario, te dirá con confianza que la razón por la que es tan bajo es porque no se ha alcanzado el rendimiento. ¿Quién te dijo que solo puedes lograr lo primero? ¿Producción de nivel? Si puede alcanzar la producción de segundo nivel, el salario es naturalmente alto. Por lo tanto, solo puede esperar el próximo mes, con la esperanza de alcanzar el estándar de segundo nivel. Finalmente, apenas alcanzó el estándar de producción de segundo nivel este mes. Cuando acepte el alto salario con mucha suerte, se quejará de que todavía. Solo se puede adoptar el estándar de primer nivel porque su consumo de energía es demasiado alto o hay quejas sobre los productos enviados, o porque la producción del mes pasado se sobrecalculó y la producción se dedujo, y la deducción no es ni demasiado ni menos. , está justo por debajo del estándar de segundo nivel (el salario de primer nivel es un poco más de 2000 y el salario de segundo nivel puede llegar a 4000). Al ver esta situación, ¿todavía tienes esperanzas para el próximo mes? Amigos, no sean estúpidos. No se unan a la empresa química Zhongxing Company. Según este antiguo empleado, la producción actual ha aumentado en una cantidad desconocida en comparación con antes, pero el salario es mucho menor que antes. Ahora depende de nuevos estándares para buscar el desarrollo exprimiendo y deduciendo los salarios de los trabajadores mediante la degradación para ganar dinero. Con su equipo de proceso actual y sus elevados costos de tratamiento poscontaminación, es difícil continuar con su gloria anterior... así que Amigos que. Alguna vez has querido unirte a esta empresa, evítalo