¿Qué opinas del artículo "Dignidad" publicado por el Dr. P9 en Alibaba.com?
La razón es que un viejo P9 que alguna vez trabajó en el sistema vino a Alibaba para usar su energía sobrante, pero este P9 recibió una puntuación mínima de 3,25 por parte de otro joven supervisor de P9 y fue enviado por la fuerza a HNA. . Enfadado, escribió el artículo "Dignidad" en la intranet, describiendo su experiencia al ser nombrado director de la PUA por el P9.
Después de que se desarrolló el incidente, los empleados de Alibaba comenzaron a criticar al supervisor de P9 de varias maneras. Desesperado, el supervisor P9 salió del coche y defendió el motivo de llamar al 325, pero los empleados de Ali no estuvieron de acuerdo con la afirmación de p11. Al final, CPO destacó.
Acerca de la dignidad en el lugar de trabajo:
Si quieres conseguir más en el lugar de trabajo, tienes que sacrificar más, como intercambiar jóvenes por dinero. Algunas personas quieren conseguir un ascenso y hacer una fortuna, pero tienen que sacrificar su dignidad. Cuanto más sacrificas, más ganas.
Los programadores que trabajen más de 2 horas incluso tendrán que renunciar al derecho a hacer caca durante el horario laboral (mil o dos mil empleados en un piso, * * * ocho fosos, foso de tarjetas de crédito VIP ejecutivo) . Hay ganadores y perdedores, y hablar de dignidad es, en realidad, bastante débil. El mejor contraataque es trabajar duro y vivir mejor que la otra persona.