Trabajar duro para fortalecer el trabajo de cambio de liderazgo vinculando hacia arriba y hacia abajo el apoyo
Crear una atmósfera a través de una amplia publicidad. Establecer un mecanismo de trabajo publicitario de los "Cuatro Unos", es decir, la oficina electoral de distrito establece un equipo de publicidad e informes, cada municipio (ciudad) tiene un oficial de información publicitaria, informa el progreso en cada etapa y cada equipo de supervisión redacta un informe de inspección. . El distrito hizo pleno uso de Linxiang.com, el periódico móvil del distrito de Linxiang y otras plataformas para dar a conocer la dinámica y las disciplinas del trabajo de reelección, celebró reuniones de capacitación, simposios, publicó documentos, sesiones informativas y otros métodos para dar amplia publicidad a la disciplina del Cada municipio (pueblo) hizo pleno uso de carteles, realizó activamente publicidad y movilización a través de columnas, lemas, actividades culturales y deportivas, tarjetas de conocimiento y otras formas que sean populares entre las masas. Hasta el 23 de marzo, se han publicado 21 noticias sobre las elecciones en Yunling Pioneer Network, Lincang Daily, Linxiang Network, Linxiang Mobile News y otras plataformas de medios, y se han producido 7.000 copias de las "Tarjetas de conocimiento de disciplina de registro" a lo largo de las carreteras y en a nivel de aldea. Se escribieron y colgaron 102 lemas en el lugar del evento. A través de múltiples medidas y amplia publicidad, mejoraremos continuamente el nivel de conciencia de los cuadros generales y de las masas sobre la disciplina electoral, mejoraremos la conciencia del pueblo sobre la supervisión y participación activas y crearemos una atmósfera fuerte para el trabajo electoral del distrito.
Investigación en profundidad para conocer la situación. Se formaron tres grupos de trabajo de investigación para realizar investigaciones en profundidad en cada municipio (ciudad, subdistrito) sobre el trabajo de reelección de los "dos comités" de las aldeas (comunidades) del distrito. Llevamos a cabo una investigación exhaustiva de la situación básica de los cuadros actuales de la aldea (comunidad), si hay candidatos adecuados para los "dos comités", si pueden estar "hombro con hombro" para el secretario y el director, y las cuestiones principales. que pueden afectar el trabajo electoral Hubo 27 aldeas (comunidades) con dificultades claves en el trabajo electoral. Se analizaron los problemas y se formularon planes de trabajo de manera específica. Bajo la dirección de los departamentos de agricultura, asuntos civiles, finanzas y otros, cada municipio (ciudad, subdistrito) llevó a cabo cuidadosamente la limpieza financiera de la aldea (comunidad), realizó una auditoría económica de los miembros de los "dos comités". de la aldea (comunidad), y divulgó los resultados de la auditoría de manera oportuna, emitió un aviso de rectificación. A través de una investigación, análisis y juicio en profundidad, se aclaró la situación básica, sentando las bases para la culminación sin problemas del trabajo de reelección.
Instituciones sólidas para implementar responsabilidades. El comité de distrito formuló y publicó el "Plan de implementación para la reelección de los comités del partido de los municipios (ciudades) en el distrito de Linxiang" y el "Plan de implementación para la reelección de las organizaciones del partido de las aldeas (comunidades) y de los comités de las aldeas (residentes) en el distrito de Linxiang". que describe las tareas y tareas de la reelección, los pasos del método y los requisitos relacionados están organizados y desplegados de manera integral. Cada municipio (pueblo) formuló un plan de trabajo de manera oportuna basado en las condiciones reales. El comité de distrito estableció rápidamente un grupo dirigente, estableció una oficina y asignó ocho grupos directivos de reelección del comité del partido de municipio (ciudad), encabezados por miembros del comité permanente del comité de distrito, el director del Congreso Nacional del Pueblo y el presidente de la CCPPCh para Será responsable de la reelección de los comités del partido en cada corregimiento (localidad). Dirección de Trabajo. Al mismo tiempo, se establecieron 10 grupos de supervisión electoral de "dos comités" de aldea (comunidad), y cada municipio (ciudad, subdistrito) fue responsable de la supervisión y orientación del trabajo electoral de "dos comités" de la aldea (comunidad). Cada municipio (pueblo) ha establecido un grupo de liderazgo y una oficina para el trabajo de reelección, y ha dejado en claro que el secretario del comité del partido del municipio (pueblo) es la primera persona responsable, formando un patrón de trabajo para implementar un nivel en un momento y aplicarlo en todos los niveles.
Aviso educación y prevención primero. La educación y el aprendizaje deben llevarse a cabo ampliamente en todo el distrito para poner la educación en primer lugar, la advertencia en primer lugar y la prevención en primer lugar, fortalecer aún más las líneas de defensa ideológicas y cumplir estrictamente las normas disciplinarias. En primer lugar, debemos estudiar concienzudamente el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento de la supervisión del estilo de las elecciones" emitido por la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central del PCCh, y garantizar que se aplique una disciplina estricta a los La elección se planifica, despliega y ejecuta junto con el trabajo electoral. El segundo es implementar estrictamente los requisitos disciplinarios de las "Nueve Prohibiciones" del Comité Central sobre el trabajo electoral general y detener resueltamente el sondeo, el soborno, la compra y venta de funcionarios y otras violaciones de las regulaciones y disciplinas. El tercero es llevar a cabo activamente actividades de educación anticorrupción para los cuadros dirigentes antes de que asuman sus cargos y guiarlos para que manejen correctamente los ascensos, jubilaciones y transferencias. Convocar un simposio para los cuadros dirigentes del municipio (ciudad) de manera oportuna, llevar a cabo conversaciones sinceras con los cuadros dirigentes del municipio (ciudad) recién ascendidos e instarlos a continuar basándose en sus deberes, trabajar duro y tomar la iniciativa en Implementar estrictamente la disciplina de la transición y garantizar que todas las tareas de la transición estén garantizadas por un desarrollo saludable y ordenado.
Reforzar la supervisión y corregir el ambiente. El distrito ha establecido 10 equipos de inspección aduanera de enlace y reelección de fragmento a fragmento para fortalecer eficazmente la orientación y supervisión del trabajo de reelección de los municipios de enlace (ciudades, subdistritos) y seguir estrictamente los procedimientos para garantizar que el Se dispone de personal, orientación y supervisión. Al mismo tiempo, se estableció un mecanismo de evaluación del ambiente electoral. El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, junto con la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito, evaluó el ambiente para la elección del comité del partido municipal (ciudad, calle). el comité de la aldea (comunidad). Los resultados de la evaluación se informaron en todo el distrito de manera adecuada. En primer lugar, se enviaron ocho equipos de supervisión a cada municipio (ciudad) para supervisión y orientación. El segundo es desbloquear los canales para las quejas de las masas y seguir utilizando la línea directa de denuncia "12380" del departamento de organización y la línea directa de denuncia de quejas de la Comisión de Inspección Disciplinaria para facilitar la supervisión y la denuncia de los cuadros y las masas.
El tercero es implementar concienzudamente las responsabilidades laborales de los "máximos líderes" y adherirse siempre al principio de captar y captar al secretario, formando un mecanismo de responsabilidad laboral disciplinaria para el cambio de cargo en el que el comité de distrito asume la responsabilidad general, y el La organización distrital, el departamento de inspección disciplinaria y el secretario del comité del partido de cada municipio son responsables de su implementación. El cuarto es firmar una carta de compromiso paso a paso. Según la autoridad de gestión de cuadros, organizar a los miembros del equipo directivo y a los miembros y cuadros del partido de todos los niveles del distrito para que firmen una carta de compromiso serio sobre disciplina para la reelección. Los principales líderes del comité de distrito firmaron una carta de compromiso con el comité municipal, los cuadros a nivel de distrito, los miembros del comité de distrito, los miembros suplentes del comité de distrito, los líderes del comité del partido (grupo del partido) en todos los niveles y el comité de distrito, y todos los miembros del partido. firmaron una carta de compromiso con las organizaciones de su partido. *** firmó más de 14.000 cartas compromiso de acatar estrictamente la elección.