Cómo los estudiantes universitarios pueden detectar estafas en la búsqueda de empleo

Cómo los estudiantes universitarios pueden detectar estafas en la búsqueda de empleo

Los estudiantes que acaban de salir de la escuela a menudo no están familiarizados con el mundo. Ante la presión laboral urgente y la información diversa sobre contratación. A menudo se confunden e inevitablemente caen en la trampa de alguien con intenciones serias. En una buena "trampa laboral", la persona puede al menos perder dinero o, en el peor de los casos, ser objeto de trata o unirse a una organización ilegal. Entonces, ¿cómo podemos evitar este tipo de daño verificando en todos los niveles? Comenzaré desde el primer paso al solicitar un trabajo y lo ayudaré a desarrollar un "ojo agudo" paso a paso, a detectar las estafas en la búsqueda de empleo, y allí. No habrá más obstáculos en el camino hacia la búsqueda de empleo.

1. Evite la fuga de información

Al completar su currículum, los estudiantes no deben completar su información de contacto en lugares distintos al formulario prescrito. hacer que todos puedan ver su información de contacto, lo que puede provocar una fuga de información. Se recomienda encarecidamente dejar únicamente su propio número de contacto y mantenerlo abierto. No apagar el teléfono durante mucho tiempo. Es mejor no dejar el número de teléfono de su casa a menos que sea necesario.

2. Distinguir la autenticidad de la información de contratación

1. La mayoría de las empresas estafadoras tienen una sólida experiencia y la mayoría de ellas contratan en nombre de grupos y de alta tecnología, excluyendo las formales. y empresas jurídicas.

2. El salario es bueno, de 3.000 a 5.000 yuanes al mes y es urgente.

3. No existe un número de teléfono fijo ni un número de fax, sino un número de PHS o de teléfono móvil.

4. Las empresas conocidas generalmente tienen direcciones de correo electrónico con el sitio web de su propia empresa como nombre de dominio, como Hr@.com. Si se deja, tiene el formato xxx_vip@163.com o vip. -xxx@qq.com La dirección de correo electrónico gratuita probablemente sea un estafador que utiliza el nombre de una empresa conocida para publicar información de contratación para obtener currículums.

5. No existe un sitio web de la empresa, utiliza un nombre de dominio de segundo nivel gratuito y los datos no se actualizan desde hace mucho tiempo. Piénselo, una empresa con un capital registrado de varios millones o decenas de millones no tiene su propio sitio web, por lo que su credibilidad, naturalmente, no es alta.

6. Incluso si tiene un sitio web, un fax y un número de teléfono, no se relaje. A muchas empresas fraudulentas les gusta utilizar el perfil, el fax, el sitio web y la dirección de contacto de empresas legítimas. a la empresa estafadora. Los estudiantes pueden ir al sitio web de la empresa para comunicarse directamente con la empresa y ver si ha publicado la información de contratación. Es mejor llamar directamente al número de contacto en el sitio web para consultar.

3. Confirme la autenticidad de la empresa

Al recibir el aviso de entrevista, primero debemos verificar la autenticidad de la empresa, incluido el nombre de la empresa, el sitio web, la dirección de la empresa y el teléfono de la empresa. número, hora y lugar de la entrevista. Si se contacta con la otra parte mediante un teléfono móvil, los estudiantes deberán solicitar un número de teléfono fijo e intentar concertar una cita para la entrevista a través del teléfono fijo.

4. Lugar de la entrevista

El lugar de contratación de las unidades formales suele ser la oficina o sala de conferencias de la empresa si el lugar de la entrevista se encuentra en algunos lugares remotos como hoteles, hoteles o casas de huéspedes. Es más probable que los estudiantes elijan la ubicación. Es mejor no ir. Cuando una chica va a una entrevista, lo mejor es que la acompañe una amiga (esperar fuera de la empresa en lugar de ir juntas, de lo contrario le dará al entrevistador la sensación de no ser independiente).

5. Lleva la menor cantidad de bienes posible.

Intenta no llevar demasiado dinero durante la entrevista, sólo lo suficiente para el billete del coche, agua y comida para evitar que te estafen. La gran mayoría de las unidades de reclutamiento no tomarán la iniciativa de enviar automóviles para recoger a los solicitantes, no irán a lugares remotos con extraños y no prestarán teléfonos móviles ni otras pertenencias a extraños.

6. Respecto al examen físico

Si la unidad requiere un examen físico antes de aceptar el trabajo, los estudiantes deben prestar atención. La unidad no debe designar un hospital determinado, y dichos hospitales también deben hacerlo. No debería ser un hospital o clínica privada.

7. Negativa a pagar honorarios en varios nombres

Cualquier unidad de reclutamiento cobra depósitos, honorarios de ropa, depósitos de productos, fondos de riesgo, honorarios de registro o capacitación de solicitantes de empleo en cualquier nombre Honorarios, etc. son todos ilegales. Al encontrarse con esta situación, los estudiantes no deben creerlo.

8. No te fíes de las promesas de trabajar en otros lugares

Para la contratación bien remunerada por parte de empresas extranjeras o determinadas sucursales, fábricas u oficinas extranjeras, por muy bueno que sea el trato, Los estudiantes no deben No confiar en las promesas verbales. O no vayas, o acude al departamento de trabajo y seguridad social para consultar y realizar los trámites pertinentes, de lo contrario te pueden defraudar en trabajo, dinero o incluso ser traficado por traficantes de personas, y será demasiado tarde para arrepentirte. .

9. Dominar la normativa laboral y políticas relacionadas

Los estudiantes deben tomar la iniciativa de aprender algunas regulaciones laborales y políticas relacionadas para que puedan ocupar una posición importante en el proceso de búsqueda de empleo y evitar pérdidas innecesarias.

10. Firmar el contrato laboral con atención.

A la hora de firmar un contrato, los estudiantes deben hacer "tres cosas para mirar". Primero, verifique si la empresa ha sido registrada en el departamento industrial y comercial y el período de validez del registro de la empresa; de lo contrario, el contrato firmado no será válido; segundo, verifique si las palabras del contrato son precisas, claras y completas y no pueden expresarse; en abreviaturas, sustituciones o palabras vagas, verifique si hay algunos términos en el contrato laboral. El contenido necesario incluye la duración del contrato laboral, el contenido del trabajo, la protección laboral, las condiciones laborales, la remuneración laboral, el seguro y bienestar social, la disciplina laboral, condiciones de extinción del contrato de trabajo y responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo, etc. Los estudiantes deben tener en cuenta que deben firmar un contrato por escrito y también deben firmar un contrato durante el período de prueba.

11. Si descubre que ha sido engañado, informe el caso a tiempo.

Una vez que los estudiantes descubran que han sido engañados, deben informar el caso de inmediato a la Oficina de Personal. Brigada de Supervisión del Negociado del Trabajo o Comisaría de la Dirección de Seguridad Pública donde se encuentre la unidad de reclutamiento, y solicitar asesoría jurídica. Dado que el fraude laboral a menudo involucra a los departamentos de seguridad pública, industria y comercio, trabajo y personal, los estudiantes deben elegir el departamento de quejas más eficaz según la situación. Si el objetivo de la queja es una organización legítima, los estudiantes pueden acudir al departamento de trabajo si; el engaño es particularmente grave y la cantidad de fraude es Si es grave, debe denunciarlo al departamento de seguridad pública.

Aunque he analizado todos los posibles "engaños" que pueden ocurrir durante el proceso de búsqueda de empleo a mis compañeros, aún tienes que confiar en ti mismo para realmente evitar ser engañado. Los estafadores a menudo se aprovechan de la mentalidad de los estudiantes que anhelan salarios altos, quieren evitar problemas y no se atreven a proteger sus propios intereses para implementar trucos. Siempre "permanecen fieles a los mismos principios". Mientras siempre nos advirtamos de no soñar con puestos con salarios irrealmente altos, comencemos con trabajos que estén dentro de nuestras capacidades de manera práctica y prestemos atención a la comprensión de las leyes y políticas laborales relevantes, no seremos engañados fácilmente. ;