Guión de juicio simulado para estudiantes universitarios

Guión de tribunal simulado para estudiantes universitarios sobre disputas económicas.

Moot Court (disputas económicas)

Moderador: Hola a todos, bienvenidos al Moot Court de Business School. Originalmente era una relación laboral armoniosa en la que usted contribuye y yo pago. Sin embargo, debido a una lesión laboral accidental, el trabajador demandante Zhang Xishou perdió su precioso brazo izquierdo también presentó una demanda contra el demandado Wuhan Sanxing Textile Co. Ltd. acude a los tribunales. ¿Puede el demandante obtener una indemnización del demandado y cuál es el importe de la indemnización? Ahora damos la bienvenida a estudiantes de la Clase 1 de Negocios e Industria del Grado 10 para que realicen actuaciones maravillosas. ¡Gracias!

1. Etapa de preparación del tribunal

Secretario: Invite al demandante y al demandado y a sus agentes autorizados a sentarse en el tribunal.

¿Están el demandante y el demandado presentes en el tribunal?

Demandante y Demandado: Llegan al tribunal

Secretario: ¿Están presentes en el tribunal los abogados ad litem del Demandante y el Demandado?

Agente litigante del demandante y del demandado: Llega al tribunal

Secretario: Por favor, guarde silencio, ahora anuncie la disciplina judicial:

1. En el caso, el tribunal debe cerrarse Herramientas de comunicación como buscapersonas y teléfonos móviles;

2 No se permite la grabación de audio, video o video sin permiso, y aquellos a quienes se les permite tomar fotografías con permiso no. se permite el uso de flash;

3. No caminar a voluntad y entrar al área de prueba;

4. no se permiten actividades;

5. Cuidar bien las instalaciones del tribunal y mantener la higiene del tribunal. No se permite fumar ni escupir;

6. el juez podrá darle una amonestación verbal o una amonestación, o podrá confiscar el equipo de audio, video y fotografía, y ordenarle que abandone el tribunal, o con la aprobación del presidente, será multado y detenido por quien trastorne el orden judicial; hacer ruidos, insultar, calumniar, amenazar, golpear a los jueces, etc. serán investigados por responsabilidad penal de conformidad con la ley;

7. El caso será castigado. Si tiene alguna opinión o sugerencia sobre el juicio de un caso judicial, puede presentarla por escrito al tribunal después de que esté cerrado.

Las audiencias deberán cumplir estrictamente las normas judiciales antes mencionadas.

(3) Todos se ponen de pie e invitan al presidente y a los jueces a entrar al tribunal. (p> Regrese a su asiento)

Juez presidente: Gracias, secretario, todos están sentados.

Juez presidente: Ahora que el juicio está en sesión, primero verifiquemos la identidad de las partes. El demandante informa al tribunal su nombre, edad, origen étnico, fecha de nacimiento, lugar de trabajo, cargo y domicilio

Demandante: Mi nombre es Zhang Xishou, hombre, nacido el 10 de noviembre de 1984, nacionalidad Han. Actualmente reside en el número 146 de Wujiatian, calle Yangluo, distrito de Xinzhou, ciudad de Wuhan.

Juez presidente: el demandante encarga a un agente que informe sus nombres al tribunal y explique su unidad de trabajo, puesto y autoridad de la agencia.

Abogado del demandante: Mi nombre es Zhou Zhongping, abogado de Hubei Qiantai Law Firm, autoridad: autoridad plena

Juez presidente: el acusado informará su nombre y edad al tribunal. nacionalidad, fecha de nacimiento, lugar de trabajo, cargo y domicilio

Demandado: Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd., domicilio: Yangluo Street Industrial Park, distrito de Xinzhou, representante legal: Wang Ying, presidente de la empresa

Juez que preside: El demandado designará un agente para que informe sus nombres al tribunal respectivamente, explicando sus unidades de trabajo, puestos y autoridad de agencia.

Agente autorizado del acusado: Mi nombre es Peng Hongzhong, abogado de Hubei Pingyuan Law Firm, mi autoridad es: agente especial

Juicio: Demandante, ¿tiene alguna duda sobre el identidad del demandado y su agente litigante?

Demandante: No

Juicio: Demandado, ¿tiene alguna objeción a la identidad del demandante y su agente litigante?

Acusado: Ninguno

Juez presidente: Después de la revisión, la identidad y la autoridad de encomienda de las partes y agentes ad litem mencionados anteriormente son consistentes con los procedimientos completados antes del juicio. No presentó ninguna objeción y compareció ante el tribunal. Las calificaciones son válidas y se le permite participar en la demanda. El tribunal ya está abierto. (Golpeando el mazo)

Juez presidente: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 40, párrafo 1, y el artículo 120 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China", el Tribunal Popular del Distrito de Xinzhou , Ciudad de Wuhan hoy de acuerdo con la ley Se llevó a cabo una audiencia pública sobre la disputa sobre los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo entre el demandante Zhang Xishou y el demandado Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd.

Los miembros del panel colegiado se anuncian a continuación. En este caso, () actúa como juez presidente, (), () actúa como juez*** y () actúa como juez para formar el panel colegiado, y el secretario. () actúa como registrador judicial.

Juez Presidente: Permítame informarle de sus derechos y obligaciones

Según los artículos 50, 51 y 52 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" Artículo 107 : Las partes en un litigio civil tienen los siguientes derechos y obligaciones procesales:

1. El derecho a exponer y defender los hechos del caso.

2. recopilar, proporcionar pruebas, debatir, solicitar mediación, presentar una apelación y solicitar la ejecución;

3. El demandante puede desistir o cambiar el reclamo, y el demandado puede admitir o refutar el reclamo del demandante, y tiene derecho a presentar una reconvención;

4. Ambas partes deben respetar los derechos legales del litigio penal, respetar las reglas del litigio y no se les permite hablar sin el consentimiento del juez que preside; p>

5. El demandante abandona el tribunal a mitad de camino sin el permiso del tribunal. El caso puede manejarse de acuerdo con la demanda. Si el demandado se retira del tribunal sin el permiso del tribunal, se puede dictar una sentencia en rebeldía;

6. Ambas partes tienen la obligación de ejecutar conscientemente las sentencias, fallos y documentos de mediación legalmente eficaces, y pagar los honorarios del litigio de conformidad con la normativa.

¿Conocen el demandante y el demandado los derechos y obligaciones litigantes de las partes?

Demandante: Claro

Demandado: Claro

Juez presidente: De conformidad con los artículos 45 y 46 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" , los interesados ​​tienen derecho a solicitar la recusación. Si los jueces concurren con las siguientes tres circunstancias, que pueden afectar el debido proceso del caso, las partes tienen derecho a solicitar oralmente o por escrito su recusación: 1. Sean partes en el caso o parientes cercanos de las partes o agentes 2. Tienen un interés en el caso; 3. , tienen otras relaciones con las partes del caso, que pueden afectar el juicio justo del caso. La solicitud de recusación debe presentarse antes de la sesión del tribunal; si uno se entera de asuntos que requieren recusación durante la sesión del tribunal, la solicitud debe presentarse antes de que finalice el debate judicial y se deben explicar al tribunal las razones legítimas.

Juez Presidente: Demandante, ¿solicitó usted la recusación de los miembros y secretario de este tribunal colegiado?

Demandante: No aplica.

Juez Presidente: ¿El demandado solicitó recusación?

Demandado: No aplica.

2. Etapa de Investigación Judicial

Juicio: El juicio se divide en cuatro etapas: investigación judicial, debate judicial, mediación judicial y veredicto judicial. La siguiente es una investigación de hechos judicial. Las partes involucradas son responsables de proporcionar pruebas de sus propios reclamos y dar razones para refutar los reclamos de la otra parte. En primer lugar, el demandante expone los hechos, las pretensiones y los motivos.

Demandante:

Reclamaciones del litigio:

1. Se ordena al demandado que pague al demandante un subsidio único por discapacidad de 22.000 yuanes y un subsidio único. subsidio médico de 35.928 yuanes de conformidad con la ley, 10.000 yuanes, un subsidio único por discapacidad de 211.200 yuanes, una tarifa única por dispositivos de asistencia de 422.400 yuanes, un subsidio de comida por hospitalización de 1.050 yuanes, un salario durante el período de suspensión de. 8.800 yuanes, una tarifa de evaluación de la capacidad laboral de 950 yuanes, una tarifa de inspección de la capacidad laboral de 228,22 yuanes, la tarifa de transporte es de 500 yuanes, por un total de 487.056,22 RMB, y la relación laboral se termina al mismo tiempo;

2. Los honorarios del litigio en este caso serán a cargo del demandado.

Hechos y razones:

El 16 de febrero de 2009, el demandado Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. contrató al demandante Zhang Xishou para trabajar en su unidad para dedicarse a la fabricación de turnos. trabajar en el taller de limpieza. El salario mensual acordado es de 1.100 yuanes y no se proporciona seguro contra accidentes laborales. Aproximadamente a las 13:00 del 3 de marzo de 2009, desafortunadamente la parte superior del brazo izquierdo del demandante fue cortada por una máquina mientras trabajaba en el taller de mamadas del acusado. El demandante fue enviado inmediatamente al Hospital Wuhan Pu'ai para recibir tratamiento y estuvo hospitalizado durante 21 días. En marzo de 2009, fue dado de alta del hospital el 24 de marzo con los siguientes diagnósticos: 1. Daño en miembro superior izquierdo y shock hemorrágico 2. Contusión de partes blandas del cuello izquierdo; El hospital recomendó continuar el tratamiento sintomático, usar prótesis, fortalecer la nutrición, prestar atención al descanso y revisiones periódicas. El 14 de mayo de 2009, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Xinzhou emitió el aviso de conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de Trabajadores Sociales Nuevos y Antiguos (2009) No. 010, que se consideró una lesión relacionada con el trabajo.

El 9 de julio de 2009, el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral de Wuhan emitió el Aviso Wulao Jianjie Zi (2009) No. 0780 sobre la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo, evaluando el grado de discapacidad de Zhang Xishou en el nivel tres. Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral de Wuhan El 10 de julio de 2009, se emitió la "Confirmación sobre el equipamiento de Zhang Xishou con dispositivos de asistencia", confirmando que Zhang Xishou puede equiparse con prótesis populares domésticas. El 1 de junio de 2009, Wuhan Aigme Rehabilitation Equipment Co., Ltd. emitió la Evaluación de prótesis ortopédicas (2009) No. 15 Opinión sobre evaluación de equipos y dispositivos de asistencia para personas discapacitadas. Las opiniones son: 1. Las opiniones nacionales de tres grados de aplicación universal. se puede instalar un sensor de libertad en la parte superior del brazo. 2. El período de uso de la prótesis es de 3 años. 3. La tarifa de mantenimiento de la prótesis es del 20% del precio de la prótesis; 30 días y el tiempo de reensamblaje es de 20 días. Desde el momento en que fue dado de alta del hospital hasta el presente, el demandado ha ignorado al demandante y ni siquiera ha pagado el subsidio de subsistencia más básico. Para proteger los derechos e intereses legítimos del demandante, por la presente presentamos una demanda ante su tribunal y solicitamos una resolución notarial de acuerdo con la ley.

Atentamente

Tribunal Popular del Distrito de Wuhan Xinzhou

Escrito por: Zhang Xishou

7 de enero de 2010

Juez presidente: ¿Tiene el demandante algo que agregar al contenido de la demanda?

Demandante: No.

Juez Presidente: Ahora corresponde a los demandados expresar sus opiniones de la defensa sobre el procesamiento del demandante.

Demandado: El demandado presentó la siguiente defensa en el caso del demandante Zhang Xishou que demandó a Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. por compensación por lesiones relacionadas con el trabajo:

1. no No se ha firmado ningún acuerdo con la empresa para solicitar el seguro de accidentes de trabajo. Desde una perspectiva legal, la empresa no tiene la obligación de proporcionar una indemnización por accidentes de trabajo a los empleados que no hayan solicitado voluntariamente un seguro de accidentes de trabajo.

2. El accidente del demandado se produjo debido a su falta de experiencia en el proceso de trabajo y a no pedir precauciones a los trabajadores pertinentes con prontitud, violando así la operación y provocando el accidente. Hay más faltas que deben soportar. la responsabilidad principal.

3. El demandado cree que los 487.056,22 yuanes reclamados por el demandado no deberían ser asumidos por el demandado. El demandado pagó los gastos médicos de hospitalización del demandado después de su accidente y pagó el salario del demandado de 800 yuanes por mes durante tres meses. En el caso de que el demandado no solicitara un seguro contra accidentes laborales, había cumplido con sus responsabilidades como empresa. Sin embargo, el propio demandado fue la causa principal del accidente y también debería asumir ciertas responsabilidades.

4. El demandado cree que debe mantener la relación laboral con el demandado y que el demandado solo necesita pagar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Según el Comité de Evaluación Laboral Municipal de Wuhan, el nivel de discapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo del demandado se evaluó como Nivel 3. Según el artículo 34 de las "Medidas de implementación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Wuhan": "Lesiones relacionadas con el trabajo causadas por Las lesiones relacionadas fueron evaluadas como discapacidad de Nivel 1 a Nivel 4". , el demandado mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de los beneficios pertinentes de conformidad con el artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Por lo tanto, el demandado no necesita pagar el monto de la compensación solicitada por el demandado en una suma global

En resumen, solicitamos a su tribunal que desestime el reclamo irrazonable del demandante de acuerdo con la ley. Juez presidente: ¿Tiene el acusado algún comentario adicional?

Demandado: No.

Juez presidente: Ahora realizaremos una revisión de las pruebas sobre los hechos del caso desde el proceso de presentación. La agencia de este caso ha organizado a las partes para intercambiar pruebas y entregó la lista de pruebas antes del juicio, ambas partes deben seguir las instrucciones antes del juicio durante el proceso de contrainterrogatorio. El número de serie en la lista de pruebas presentadas indica el nombre de la prueba. y el objeto a probar por la evidencia. Cuando otros participantes en el litigio expresen opiniones en el contrainterrogatorio, deben centrarse en la autenticidad, legalidad, relevancia, validez de la evidencia y el alcance de la prueba publicada. este caso presentará pruebas.

Abogado litigante demandante: Tenemos tres conjuntos de pruebas para presentar al tribunal. El primer conjunto de pruebas incluye la prueba 1, la prueba 2 y la prueba 3. Prueba la existencia de un. relación laboral entre el demandante y el demandado y las regulaciones de salarios y remuneraciones acordadas entre el demandante y el demandado; el segundo conjunto de pruebas incluye la prueba 4, la prueba 5, la prueba 6, la prueba 7 y la prueba 8 para demostrar que el accidente del demandante fue; una lesión relacionada con el trabajo y la lesión El nivel de discapacidad es el nivel tres, y el demandado debe proporcionar una compensación financiera al demandante de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Compensación por Accidentes de Trabajo" el tercer conjunto de pruebas incluye la prueba 9, que; Prueba el contenido específico de las pérdidas económicas del demandante. A continuación daremos una explicación detallada de cada conjunto de pruebas.

Prueba 1: Una copia del contrato laboral firmado por el demandante y el demandado el 15 de febrero de 2009. El demandante y el demandado firmaron un contrato laboral El contrato decía: Parte B (es decir, Zhang Xishou). Acepté El trabajo requiere que trabaje como tornero en el taller de mamadas.

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Demandado: Ninguna objeción.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Abogado litigante demandante: Prueba 2, testificó el testigo Wang Rong. El testigo Wang Rong explicó claramente: "Cuando se reunieron, el director de la fábrica, Gan, me llamó y me pidió que le dijera a Zhang Xishou que su salario mensual era de casi 1.100 yuanes. Al día siguiente (es decir, el 16 de febrero de 2009), Zhang Xishou comenzó a trabajar en la empresa. , su trabajo es como torno en el taller de Qinghua”.

Juez presidente: Pídale al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Demandada: Objeción. Hay dudas sobre la admisibilidad del testimonio del testigo en la Prueba 2, y se solicita al juez que convoque al tribunal al testigo Wang Rong para que ambas partes lo interroguen.

Juez Presidente: Si el demandado no tiene objeción a la prueba presentada por el demandante, este tribunal la confirmará, y si hay alguna objeción, se confirmará posteriormente.

El demandante solicitó que Wang Rong compareciera ante el tribunal para testificar y pidió al testigo Wang Rong que compareciera ante el tribunal.

Testigo Wang Rong, ¿cuál es su nombre, sexo, fecha de nacimiento, ocupación y dirección?

Testigo Wang Rong: Wang Rong, mujer, nacida el 18 de octubre de 1968, es empleada de Sanxing Cotton Mill Co., Ltd. y vive en Wujiatian, Yangluo.

Juez presidente: Testigo Wang Rong, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China", debe brindar testimonio veraz y responder preguntas sobre los hechos que conoce, y debe No comete perjurio, de lo contrario asumirá las responsabilidades legales correspondientes. ¿Escuchó con claridad?

Testigo Wang Rong: Escuche con claridad.

Juez presidente: Ahora pidamos al abogado del demandante que haga preguntas.

Abogado demandante: ¿Cómo se llama su fábrica?

Testigo Wang Rong: Sanxing Cotton Spinning Co., Ltd.

Abogado del demandante: ¿Cuál es su relación con el demandante?

Testigo Wang Rong: Relación de colega

Abogado litigante demandante: ¿Cómo llegó Zhang Xishou a trabajar en su empresa?

Testigo Wang Rong: Antes del Festival de Primavera de este año, el director de la fábrica, Gan Hongqiu, que está a cargo de todos los aspectos de nuestra empresa, me pidió que presentara torneros cualificados para trabajar en la empresa, diciendo que a la empresa le faltaba gente. El 15 de febrero de 2009, llevé a Zhang Xishou a la empresa para reunirse con el director de fábrica Gan, porque Zhang Xishou había trabajado como tornero durante cuatro años. Después de la reunión, el director Gan convocó una reunión con los tornos de puesto y Zhang Xishou también asistió a la reunión. Antes de reunirse, el director de la fábrica, Gan, me llamó y me pidió que le dijera a Zhang Xishou que su salario mensual era de casi 1.100 yuanes. Al día siguiente (16 de febrero de 2009), Zhang Xishou comenzó a trabajar en la empresa y su trabajo era como torno en el taller de Qinghua. Zhang Xishou llevaba más de diez días trabajando en la empresa cuando resultó herido.

Abogado del demandante: Bueno, juez, ya terminé de preguntar.

Juez presidente: Ahora déjeme pedirle al abogado del acusado que haga preguntas.

Abogado del acusado: Me gustaría preguntarle, además del trabajo, ¿cómo es su relación con el demandante?

Testigo Wang Rong: Normalmente tenemos una relación como colegas, pero nuestra relación personal está bien.

Abogado litigante del demandado: Hasta donde usted sabe, ¿qué tipo de persona es el demandante?

Testigo Wang Rong: No habla mucho en momentos normales, pero trabaja con mucha honestidad.

Abogado litigante del demandado: Entonces, ¿de qué son ustedes dos los principales responsables?

Testigo Wang Rong: Principalmente trabajadores del taller de Qinghua

Abogado litigante demandado: Está bien, ya terminé de interrogar

Juez presidente: Tanto la parte original como la parte demandada ¿Hay algo más que necesites preguntarle al testigo?

Demandante y demandado: Ninguno

Juez presidente: Los testigos pueden retirarse del tribunal. Por favor continúe presentando evidencia.

Abogado litigante demandante: Prueba 3 del caso Zhang Xishou, muestra: "Diagnóstico de alta: 1. Lesión por aplastamiento en el miembro superior izquierdo: ① Destrucción del miembro superior izquierdo ② Choque hemorrágico 2. Contusión del miembro izquierdo tejido blando del cuello ”

Juez presidente: Solicite al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Suplente: Sin objeciones.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Abogado litigante demandante: Prueba 4, “Aviso de Conclusión sobre Determinación de Accidentes de Trabajo” expresa: “Con base en la investigación y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10, numeral 1 del “Reglamento de Trabajo "Seguro de lesiones relacionadas" del Consejo de Estado, se determinó que Zhang Xishou resultó lesionado en 2009. La lesión sufrida por un accidente mecánico en el trabajo el 3 de marzo de 2019 fue causada por el trabajo y cumplía con las condiciones para ser reconocida como trabajo. lesión relacionada.”

Juez presidente: Por favor, muestre al demandante a la policía judicial las pruebas al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Demandado: Ninguna objeción.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Abogado litigante demandante: Prueba 5 "Aviso de conclusión de evaluación de capacidad laboral de empleados con lesiones relacionadas con el trabajo (enfermedades profesionales) en Wuhan", la carta de evaluación dice: "Basada en "Evaluación de capacidad laboral de empleados" ' Niveles de discapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales" (según la norma nacional GB/T 16180-2006), se determinó que el nivel de discapacidad de la lesión artificial (enfermedad profesional) era el nivel tres."

Juez presidente: Presente la prueba presentada por el tribunal demandante. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Suplente: Sin objeciones.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Agente litigante del demandante: Prueba 6, "Opinión sobre la evaluación del ensamblaje de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas", los resultados del diagnóstico del demandante indican que el demandante puede estar equipado con un sistema nacional de tres grados de libertad de aplicación universal. Prótesis de mano sensible en la parte superior del brazo (agarre con cinco dedos).

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Suplente: Sin objeciones.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Abogado litigante demandante: Prueba 7 "Confirmación de la provisión de dispositivos de asistencia por parte de Zhang Xishou" de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y las "Medidas para la evaluación de la capacidad laboral de los empleados de la empresa en la ciudad de Wuhan ", el grado de discapacidad de Zhang Xishou es el nivel tres y se puede configurar con prótesis populares domésticas.

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Suplente: Sin objeciones.

Juez presidente: Continúe presentando pruebas.

Abogado litigante demandante: Prueba 8: Honorario de tasación de capacidad laboral, honorario de tasación de prótesis, honorario de inspección de capacidad laboral, factura de gastos de transporte. ***El importe total es de 1.050 yuanes.

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente las pruebas presentadas por el demandante al tribunal. ¿Tiene el demandado alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandante?

Sustituto: Objeción. El costo del transporte al Hospital No. 1 de Wuhan para el examen no está incluido en las lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo.

Juez presidente: ¿Tiene el demandante alguna otra prueba?

Abogado litigante del demandante: Ninguno.

Juez presidente: ¿Tiene el acusado alguna prueba que presentar al tribunal?

Abogado litigante demandado: Sí. El artículo 34 de las "Medidas de Implementación del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula claramente: Si una persona lesionada en el trabajo queda incapacitada en el trabajo y es identificada como una discapacidad de primer a cuarto nivel, se mantendrá la relación laboral y el empleado deberá renunciar a su trabajo de conformidad con el artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Disfrutar de los beneficios correspondientes.

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente al tribunal las pruebas presentadas por el acusado. ¿Tiene el demandante alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandado?

Original: Sin objeciones.

Juez presidente: Continúe declarando.

Abogado litigante demandado: Prueba 2: La nómina del demandante muestra que su salario mensual debería ser de 800 yuanes al mes.

Juez presidente: Solicitar al alguacil que presente al tribunal las pruebas presentadas por el acusado. ¿Tiene el demandante alguna objeción a las pruebas presentadas por el demandado?

Original: Sin objeciones.

Juez presidente: ¿Tiene el acusado alguna otra prueba?

Abogado litigante demandado: No.

Juez Presidente: Aquí está la prueba que fue investigada por este tribunal de oficio.

A petición del demandante Zhang Xishou, el 9 de julio de 2009, encomendada por este tribunal, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de Wuhan llevó a cabo una evaluación del grado de discapacidad causada por la lesión relacionada con el trabajo del demandante. Ahora se lee el aviso de conclusión de la evaluación. salida: Nombre del tasador: Zhang Xishou, sexo: hombre, Edad: 25, número de identificación: 420117198411107572 Dirección particular: No. 146 Wujiatian, Yangluo Street, Distrito de Xinzhou, Ciudad de Wuhan Nombre del empleador: Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. Ubicación de la unidad : Parque Industrial Yangluo, Distrito de Xinzhou Según usted (unidad) La solicitud de evaluación de la capacidad laboral presentada a nuestro comité el 25 de junio de 2009, se basa en la opinión de diagnóstico presentada por el grupo municipal de expertos en evaluación de la capacidad laboral después de la evaluación de su discapacidad. En la norma nacional "Evaluación de la capacidad laboral de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo y grados de discapacidad por enfermedades profesionales" (GB/T 16180-2006), aprobada por nuestro comité, el nivel de discapacidad de las lesiones artificiales (enfermedades profesionales) se identifica como nivel tres. Si no está satisfecho con la conclusión de esta tasación, puede presentar una nueva solicitud ante el Comité Provincial de Evaluación de la Fuerza Laboral dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la notificación de esta conclusión. Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de Wuhan, 9 de julio de 2009. Pídale al alguacil que entregue las pruebas al demandante y al demandado.

Juez Presidente: ¿Tiene el demandante alguna objeción a esta prueba?

Abogado litigante del demandante: Ninguno.

Juez Presidente: ¿Tiene el acusado alguna objeción a esta prueba?

Abogado litigante demandado: No.

Juez Presidente: Luego del contrainterrogatorio en el tribunal, este tribunal ha reconocido las siguientes pruebas: tres conjuntos de pruebas presentadas por el demandante y las pruebas 1 y 2 presentadas por el demandado. ¿El demandante y el demandado agregaron algo a los hechos?

Abogado litigante del demandante: Ninguno.

Abogado litigante demandado: No.

Juez presidente: Después de la investigación judicial, este tribunal encontró los siguientes hechos: El 16 de febrero de 2009, Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. contrató a Zhang Xishou para trabajar en su unidad como puesto en el Taller de mamadas, se acordó verbalmente que el salario mensual sería de 1.100 yuanes y no se proporcionó ningún seguro laboral. Aproximadamente a las 13:00 del 3 de marzo de 2009, mientras trabajaba en el taller de mamadas de Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd., desafortunadamente el brazo izquierdo de Zhang Xishou fue cortado por una máquina. Zhang Xishou fue enviado inmediatamente al Hospital Wuhan Pu'ai para recibir tratamiento. tratamiento y fue hospitalizado 21 días después, siendo dado de alta el 24 de marzo de 2009. El diagnóstico de alta fue: 1. Daño en miembro superior izquierdo y shock hemorrágico 2. Contusión de partes blandas del cuello izquierdo; El hospital recomendó continuar el tratamiento sintomático y usar una prótesis. Según la aprobación del estándar nacional "Evaluación de la capacidad laboral - Niveles de discapacidad de los trabajadores por lesiones y enfermedades profesionales relacionadas con el trabajo" (GB/T 16180-2006), el nivel de discapacidad de las lesiones artificiales identificadas (enfermedades profesionales) es el Nivel 3. Según la "Opinión sobre la evaluación del ensamblaje de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas", los resultados del diagnóstico de Zhang Xishou indican que Zhang Xishou puede equiparse con una mano sensora nacional universal de tres grados de libertad en la parte superior del brazo (agarre con cinco dedos). prótesis. Después de que Zhang Xishou fuera enviado al hospital, Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. pagó sus gastos médicos y pagó el salario de Zhang Xishou a un estándar mensual de 800 yuanes durante tres meses. La fase de investigación judicial ha finalizado y el siguiente paso es la fase de debate judicial. Con base en la denuncia, defensa y material probatorio relevante presentado al tribunal por ambas partes, y con base en la determinación de los hechos, este tribunal considera que el foco del debate en este caso es:

1. Se debe preservar la relación laboral entre el demandante y el demandado y pagar las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.

2. Si el demandado debe indemnizar al demandante por el importe de las pérdidas económicas solicitadas y el contenido concreto de la indemnización.

¿Tienen el demandante y el demandado alguna objeción al foco de la disputa resumido por este tribunal?

Agente litigante del demandante: Ninguno

Agente litigante del demandado: Ninguno

3. Juez presidente: De acuerdo con la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China "El Las disposiciones del artículo 127 están ahora sujetas a debate judicial. Las partes y sus representantes en el litigio deben pronunciar un discurso integral centrado en el foco de la disputa en este caso, combinado con las circunstancias específicas de la investigación judicial y las leyes aplicables. El debate debe buscar la verdad a partir de los hechos, respetar los hechos objetivos dentro del ámbito de la ley y convencer a las personas con razón. No deben involucrarse cuestiones ajenas al caso ni se deben expresar opiniones repetidas, ni siquiera repetirlas. hechos, no repetición de pruebas y opiniones de contrainterrogatorio.

4. Juez Presidente: A continuación, el demandante y el demandado y sus abogados litigantes expresarán sus opiniones sobre el primer punto de controversia: "Si la relación laboral entre el demandante y el demandado debe mantenerse y trabajar- Se deben pagar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas". Primero, el demandante expondrá su argumento.

Demandante: Presentamos los siguientes tres argumentos:

Primero, Zhang Xishou es un empleado regular del demandado Wuhan Sanxing Textile Co., Ltd. Esto se refleja en la evidencia anterior 1 y la Evidencia 2 ha sido explicada y no se repetirá aquí. Si un empleado de la empresa sufre una lesión en el trabajo, la empresa debe cubrir sus necesidades básicas de seguridad vital.

En segundo lugar, el artículo 2 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula claramente: "Todo tipo de empresas dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China... pagarán Seguro de accidentes laborales para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados) Si algunas empresas no participan en la mancomunación social del seguro de accidentes laborales, una vez que un empleado sufre un accidente laboral, todos los costos debe ser pagado por la empresa de acuerdo con las disposiciones pertinentes del Reglamento "Con base en el análisis anterior, la demandada Wuhan Sanxing Textile Company debe participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Seguro y proporcionar a los trabajadores beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. de acuerdo con el Reglamento.

En tercer lugar, de acuerdo con el artículo 19 de las "Medidas de implementación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hubei": "Lesiones relacionadas con el trabajo causadas por accidentes de tráfico, marítimos, aéreos, ferroviarios y otros accidentes de tráfico, o cuando los empleados estén enviado a trabajar en el extranjero Si la lesión relacionada con el trabajo de un empleado implica otra compensación por lesiones civiles, la compensación por lesiones se reclamará de acuerdo con las regulaciones pertinentes si la compensación por lesiones obtenida es menor que el beneficio del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la agencia de manipulación o el. La unidad donde trabaja el empleador compensará la diferencia en función de si el empleador participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, la empresa demandada Wuhan Sanxing Textile Company debe mantener la relación laboral entre el demandante y el demandado y pagar las lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios del seguro.

Juez presidente: Corresponde ahora al demandado y a su abogado expresar sus opiniones.

Demandado: Tenemos las siguientes opiniones en respuesta a los argumentos planteados por el. demandante:

Primero, a Zhang Xishou se le ha diagnosticado una discapacidad de tercer nivel y no puede trabajar en el taller de la empresa como un empleado normal. La relación laboral con la empresa y seguir pagando los beneficios del seguro de accidentes laborales. causará daños a los intereses de la empresa.

En segundo lugar, insistimos en permitir que Zhang Xishou se retire de acuerdo con el artículo 34 de las "Medidas de implementación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se rescinde la relación laboral". la empresa paga ciertos honorarios de compensación.

Juez presidente: ¿Tiene el demandado algún argumento nuevo?

Demandado: No. Juez presidente: ¿Tiene el demandante algún argumento nuevo? >

Demandante: No. 5. Juez Presidente: El siguiente es el segundo punto de disputa entre el demandante y el demandado "Si el demandado debe compensar al demandante por el monto de las pérdidas económicas solicitadas y el contenido específico de la compensación. ". Primero, el demandante y su abogado expondrán los siguientes argumentos.

Demandante: Nuestros principales argumentos son los siguientes. :

Primero: Con base en las pruebas 2, 3 y 5 , se puede demostrar que el demandante sufrió lesiones físicas graves, que han sido identificadas como discapacidad de tercer nivel. Estaba trabajando para la empresa textil demandada Wuhan Sanxing. Si se lesiona en el trabajo, la empresa debe hacerse cargo de todos los costos del tratamiento, incluido el costo. de preparar prótesis.

Segundo: Según la transcripción de la investigación del comité del pueblo del demandante, el padre del demandante sufrió un derrame cerebral en la cama, al igual que su madre y sus dos hermanas. Tiene retraso mental y no tiene ninguna capacidad. para trabajar. Antes del accidente, el salario del demandante era la única fuente de ingresos para su familia. La empresa debería proporcionarle la debida protección financiera si el demandante quedaba incapacitado debido al trabajo y perdía su capacidad laboral normal. p>

Juez presidente: Ahora corresponde al acusado y a su abogado expresar sus opiniones.

Acusado: Insistimos en que los gastos del demandante por el examen en el Hospital No. 1 de Wuhan no están incluidos. los gastos por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo

Juez presidente: ¿Tiene el demandado algún argumento nuevo?

Demandado: No.

¿Tiene el demandante alguno? ¿Nuevos argumentos?

Demandante: No.

Juez presidente: Ambas partes han llevado a cabo suficientes debates judiciales sobre los temas en disputa. No hay nuevos debates entre las dos partes. La fase de debate ya ha terminado. Las partes hacen declaraciones finales. Durante la etapa de declaración final, ambas partes pueden expresar de manera simple y clara sus opiniones sobre el manejo del caso y su respectiva voluntad de adherirse a las reclamaciones del litigio. Primero, deje que el demandante haga una declaración final.

Demandante: Desde que tuve un accidente el 16 de febrero de 2009 mientras trabajaba en el taller de la empresa, mi familia ha estado muy endeudada para tratarme. Aunque la empresa pagó los gastos médicos por adelantado, el coste de preparar la prótesis fue demasiado alto para mí. La actitud indiferente de la empresa después de que me dieron de alta también me causó mucho daño mental.

Mi padre tiene 60 años y está paralizado en cama tras un derrame cerebral.

Mi madre y mis dos hermanas tienen retraso mental. Nuestra familia vive actualmente en un edificio de dos pisos y tres unidades en el número 146 de Wujiatian. El terreno es bajo, la casa está húmeda y está en mal estado. Para mi futuro matrimonio y la seguridad de mi vida familiar. Solicité que el dinero del seguro contra accidentes laborales se utilizara para renovar la casa y convertirla en un edificio de siete pisos con cuatro habitaciones. Básicamente, los ingresos procedentes del alquiler de viviendas deberían poder garantizar el sustento de la familia. Entonces este dinero está relacionado con la supervivencia de mi familia y mi vida futura. Para salvaguardar mis derechos e intereses legítimos, espero que el tribunal apoye mi demanda y emita un juicio razonable.

Demandado: Creo que los 487.056,22 yuanes que el demandante exigió a nuestra empresa como compensación es realmente irrazonable. ¡Una demanda tan grande es una cifra grande para una pequeña empresa como la nuestra! El demandante tuvo un accidente de trabajo y nuestra empresa ha adelantado los gastos médicos. Si la empresa continúa proporcionando la cantidad requerida de depósitos de seguridad, los intereses de la empresa se verán perjudicados. Además, parte de la responsabilidad por el accidente ocurrido en el trabajo fue causada por errores operativos del demandante. ¿Cómo se podría hacer que la empresa asumiera todas las consecuencias?

Juez presidente: Según el artículo 128 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China", la mediación se puede llevar a cabo si la mediación es posible antes de la sentencia. Demandante, ¿está de acuerdo con la mediación?

Demandante: En desacuerdo

Juez presidente: Dado que el demandante no está de acuerdo con la mediación, este tribunal ya no organizará la mediación. El panel colegiado debe aplazar el caso durante quince minutos para revisarlo. .

El juez que preside: El tribunal suspenderá la sesión y el panel colegiado realizará una revisión. Después de la revisión, el tribunal continuará (golpeando el mazo).

Secretario: Todos se ponen de pie y piden a la bancada colegiada que se retire. (Salga del estrado colegiado)

(Quince minutos después)

Secretario: Ha llegado el momento de levantar la sesión. Por favor, todos se pongan de pie e inviten al presidente y a los jueces a entrar al tribunal.

Juez Presidente (después de sentarse): Siéntese.

Juez presidente: (anunciado después de golpear el mazo) El tribunal ahora continuará.

El panel colegiado sostuvo que el demandante Zhang Xishou tuvo un accidente mientras trabajaba en Wuhan Sanxing Textile Company y el departamento de administración laboral lo consideró una lesión relacionada con el trabajo. El demandante debería disfrutar del correspondiente seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios. Si la discapacidad de un empleado se evalúa como nivel uno a cuatro, debe conservar la relación laboral, renunciar a su trabajo y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El demandante tiene una discapacidad de nivel tres. Por lo tanto, el demandado propuso terminar el trabajo. relación y rescindir el seguro de accidentes de trabajo con un nuevo cálculo. Este tribunal no admitirá la solicitud de tratamiento. Debido al daño en la extremidad superior izquierda del demandante, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de la ciudad de Wuhan y la provincia de Hubei confirmó que el demandante estaba equipado con una prótesis universal de producción nacional para las necesidades diarias. Por lo tanto, este tribunal apoya la provisión del demandante de. una prótesis universal de producción nacional, porque el demandado no solicitó un seguro de accidentes laborales para el demandante, por lo que todos los gastos anteriores deben correr a cargo del demandado. En resumen, de acuerdo con los artículos 73 y 33 de la Ley Laboral de la República Popular China y el artículo 32 de las Medidas de Implementación del Seguro de Accidentes de Trabajo de la Provincia de Hubei (Orden del Gobierno Provincial No. 257), la sentencia ahora ser pronunciado:

Empleado: (todos se ponen de pie)

1. El demandado pagó al demandante un subsidio único por discapacidad de 16.000 yuanes, un subsidio de alimentación hospitalaria de 1.050 yuanes, mano de obra. La tarifa de evaluación de capacidad es de 950 yuanes, la tarifa de inspección de capacidad laboral es de 228,22 yuanes y la tarifa de transporte es de 550 yuanes.

2. El demandante renunció a su trabajo y el demandado le pagó un subsidio mensual por discapacidad de 640 yuanes desde junio de 2009. Después de deducir varias primas de seguro social pagadas por el individuo, el subsidio por discapacidad no será menor. que el salario mínimo local.

3. El demandado acudió a la agencia de seguro social para solicitar un seguro de pensión y un seguro médico para el demandante a partir de marzo de 2009, y ambas partes pagaron sus respectivos honorarios.

4. El demandado envió gente para que acompañara al demandante al Centro de Tecnología Ortopédica y Protésica de Hubei para preparar prótesis populares nacionales para el demandante, y todos los gastos fueron pagados por el demandado. Si es necesario reemplazar la prótesis, los costos relacionados seguirán siendo pagados por el demandado.

5. Desestimar las demás solicitudes de litigio del demandante.

Si no está satisfecho con esta sentencia, puede presentar un recurso de apelación ante este tribunal dentro de los quince días siguientes a la fecha de emisión de la sentencia, presentar copias según el número de partes contrarias, pagar el caso de apelación. tasa de aceptación y apelación ante el Tribunal Municipal de Beijing, el Segundo Tribunal Popular Intermedio.

Juez Presidente: xx, Juez: XXX

5 de enero de 2010