Un ensayo de 500 palabras sobre el manejo de las relaciones interpersonales. Debes tener tu propia experiencia, preferiblemente en el campus o en casa.

Para las partes involucradas, pienso: si ocurre un conflicto entre compañeros, primero deben calmarse, pensar en las causas y consecuencias del conflicto y ver si hay algún malentendido aquí. otros estudiantes para entender. O hablar directamente con el compañero de clase con calma. Tal vez el nudo entre las dos personas se resuelva de inmediato. Entonces descubrirá lo feliz que es resolver conflictos. Específicamente: (1) ¡Aprenda a cambiar psicológicamente la perspectiva del medio! Los estudiantes de escuela tienen una característica psicológica en la comunicación interpersonal: por un lado, están ansiosos por ser comprendidos por los demás, pero al mismo tiempo rara vez toman la iniciativa de comprender a los demás. Para tratar a los maestros, generalmente se debe guiar a los estudiantes para que aprendan a comprender a los demás y, cuando se enfrentan a problemas de relación entre maestro y estudiante, deben aprender a comprender a los maestros. El método específico es la "transposición psicológica", tratándose a sí mismos como. profesores, aprender a analizar y mirar los problemas desde el punto de vista del profesor, y debemos comprender las razones por las que los profesores hacen esto en función de la naturaleza y los objetivos de su trabajo. De esta manera, muchos conflictos se resolverán y disiparán. Entienda que en la vida, varios conflictos y conflictos son inevitables, incluidos los conflictos de principios. Por supuesto, después de que ocurre un conflicto sin principios, debemos discutir sobre el bien y el mal, incluso si está justificado, no puede ser irrazonable e implacable. Si "luchas duro" porque estás justificado y no estás dispuesto a ceder, el resultado inevitablemente dificultará que la otra parte y quienes te rodean lo acepten. El proceso de resolución de conflictos debe basarse en el principio de. "ser razonable pero también educado"; si usted es la parte irracional en el conflicto, debe tomar la iniciativa de admitir sus errores y pasar más tiempo con usted. No. Por otro lado, debemos guiar a ambas partes para que cambien psicológicamente. sus posiciones y ponerse en su lugar para experimentar y pensar. Esto nos ayudará a entendernos unos a otros y reducir los malentendidos, reconoceremos nuestras propias deficiencias, cooperaremos proactivamente con los demás y restableceremos el equilibrio psicológico a un nivel superior. (2) Utilice la razón para vencer el impulso emocional y "regresar al mar"