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Sistema de salarios por ventas de materiales de embalaje plásticos

Solía ​​hacer bolsas de PE, películas protectoras y otros materiales de embalaje. Permítanme hablarles brevemente sobre el modelo operativo de mi empresa anterior, esperando brindarles una referencia.

La composición salarial de un vendedor es: salario base + comisión + bonificación + subsidio.

Generalmente, cada región tiene un salario mínimo. El salario básico de un vendedor es generalmente el salario mínimo regional más 300 yuanes. Por ejemplo, el salario mínimo fuera de la Aduana de Shenzhen es 1100, entonces puede darle al vendedor un salario básico de aproximadamente 1500.

Según el sistema de comisiones de tres niveles, normalmente establecerás un precio mínimo de venta para el producto, 1. Si el pedido comercial tiene este precio, se incrementará en un 1%. 2. Si el precio de venta del vendedor es más alto que el precio de venta que usted estableció, lo que genera más ganancias para la fábrica, entonces la comisión aumentará en consecuencia (dependiendo de la situación real, cuántos puntos se agregarán), lo que Ayudar a aumentar el entusiasmo del vendedor. 3. Si se trata de un pedido grande y el precio de venta es inferior al precio de venta que usted estableció, los puntos se reducirán correspondientemente. Mi comisión en ese momento era de al menos cinco milésimas.

Los gastos de teléfono, viajes y comidas se pueden fijar en unos 50 yuanes (las personas de su sector rara vez viajan largas distancias)

En cuanto a las tareas de ventas, normalmente depende de la las primeras tres ventas mensuales del vendedor y luego aumentar gradualmente el número de tareas. Esto le ayudará a comprender más fácilmente la situación real de su fábrica.