Resumen de entrevistas con figuras de planificación profesional de estudiantes universitarios
Como dice el refrán, todo lo que nacemos será útil. Todos tenemos la posibilidad de escalar a la cima del éxito, pero la victoria siempre sólo saluda a los fuertes. ¡El camino hacia el éxito está lleno de espinas! y golpes y caídas es inevitable lesionarse. Lo difícil es si aún puedes gritar tu ambición heroica después de pasar por dificultades y contratiempos.
La universidad es solo una torre de marfil, aquí entramos. , y algún día tenemos que salir del armario si queremos establecernos en esta sociedad, un trabajo estable es indispensable. Sin embargo, innumerables estudiantes universitarios ingresan a la sociedad después de graduarse, y cuando solicitan trabajo o incluso ellos mismos, en términos de su. dirección de desarrollo profesional, todos se sienten confundidos y perdidos ante la turbulenta marea social. Una de las razones importantes es que durante la universidad no tenían un plan claro y cuantificable para su futuro. Para evitar que me vuelva a suceder esta situación, de ahora en adelante, haré un plan claro para mi futuro. Para poder planificar mejor mi futuro, obtendré información relevante y comprensión del empleo. Elegí el método de entrevista. Nuestros compañeros de clase en el dormitorio entrevistaron a Li Rui, un estudiante de último año de educación política de nivel 05 de la Escuela Técnica y Vocacional de Jiangmen. Y yo mismo entrevisté a uno de mis primos. El siguiente es el registro de nuestra entrevista. El hermano Li Rui es una persona relativamente optimista y animada. Agradece nuestra entrevista. Actualmente es asistente en el restaurante KFC en Heshan. Después de dos años de arduo trabajo, fue ascendido de aprendiz. asistente del subdirector del restaurante.
La siguiente es la transcripción de nuestra entrevista:
P: Hola, hermano mayor, gracias por aceptar nuestra entrevista. ¿Cómo encontraste este trabajo? ¿Cuáles son tus principales responsabilidades?
Respuesta: Encontré la información de contratación en línea antes de graduarme, me entrevisté y me contrataron, me convertí en asistente en prácticas en el restaurante según lo asignado. Las principales responsabilidades son programar turnos, contar mercancías y planificar el volumen de compras.
P: En cuanto a tu trabajo, ¿qué es lo que más te gusta? ¿Qué impacto tiene en tu vida?
Respuesta: ¿Te gusta? comunicarse con los invitados y trabajar con colegas; trabajar duro y actuar de manera irresponsable. Soy bastante positivo acerca de la vida. Siento que mi carrera recién comienza y trabajaré más duro en el futuro.
P: En lo que respecta a tu trabajo, ¿qué es lo que más te gusta? ¿Qué te gusta menos? ¿Qué impacto tiene en la vida?
Respuesta: Me gusta comunicarme con los invitados y trabajar duro con los colegas; Soy bastante positivo acerca de la vida. Siento que mi carrera recién comienza y trabajaré más duro en el futuro.
P: ¿Qué debes tener y mantener si quieres tener éxito en este puesto? ¿Qué tipo de habilidad tienes?
Respuesta: Internamente es gestión y externamente es comunicación.
P: ¿Qué conocimientos, habilidades y experiencia crees que deberías tener para desempeñar bien este trabajo?
Respuesta: Debes comprender plenamente los requisitos laborales de tu puesto y el perfil de la empresa. Puede tomar cartas en el asunto a medida que surjan. Tener habilidades de gestión, expresión lingüística y capacidad para comunicarse con los demás. En cuanto a la experiencia, debe acumularla y resumirla continuamente por su cuenta en el trabajo.
P: ¡En la actualidad, lo que se requiere en! la industria para las personas que realizan este trabajo? ¿Qué tipo de educación y formación tiene?
Respuesta: si desea ser líder de equipo o superior en KFC, debe tener un título universitario o superior. Si estás entrenando, el restaurante te proporcionará una formación especial.
P: ¿Qué tipo de habilidades y otras habilidades se necesitan para este tipo de profesión? ¿Cuáles son los requisitos?
R: De hecho, ¿mi especialidad y mi trabajo actual se pueden decir? ser incompatible Sí, pero creo que todavía tengo mucha habilidad en la gestión. La habilidad en la gestión requiere dominio de diversos conocimientos teóricos en el restaurante y la capacidad de comunicarse con los invitados. Capaz de soportar las dificultades.
P: Hasta donde usted sabe, ¿en qué campos puedo trabajar con mi especialización en CNC?
Respuesta: ¿Puedo ser técnico de mantenimiento mecánico, programador de CNC o programador senior de PLC? , redactores de CAD, inspectores de calidad técnica, en realidad hay muchos campos, siempre que dependa de sus preferencias personales y dirección de desarrollo.
P: Aún no nos hemos graduado, ¿podemos aprobar ahora? y ¿qué habilidades o cualidades debo mejorar para poder ingresar en el futuro a la industria de la maquinaria?
Respuesta: De hecho, participar más en concursos organizados por las escuelas. ¡Utilice la competencia para promover el aprendizaje! Al mismo tiempo, en el proceso de estudio, debe esforzarse por realizar algunos trabajos a tiempo parcial. ¡Esto también puede crear una buena red para encontrar un trabajo en el futuro! Intenta absorber la mayor cantidad de conocimientos teóricos posible. Perfecciona para aumentar tus conocimientos en todos los aspectos.
¡Gracias hermano por hablar tanto con nosotros hoy!
¡El segundo entrevistado! ¿Es uno de mis primos? Zheng Dahang, porque mi primo trabaja en Zhuhai, así que tuve que realizar la entrevista por teléfono. Mi prima se graduó en la especialidad de moldes del Colegio Técnico y Vocacional de Yangjiang en 2007.
P: Hola prima, hace mucho que no charlamos. Hoy vine a charlar contigo con un propósito. Esta vez solo quiero entrevistarte sobre algunos temas profesionales. La respuesta puede aportarme mucha información útil.
Respuesta: Bueno, dímelo tú.
P: Hermano Hang, ¿cómo encontró su primer trabajo?
R: Hablando del primer trabajo, de hecho no fue fácil. Fui a la feria de empleo en Yangjiang y. ferias de empleo en Guangzhou y, finalmente, después de varias eliminaciones, tuve el honor de ser contratado en una fábrica de moldes en Dongguan.
P: Hermano Hang, ¡sabemos que la situación laboral actual para los estudiantes universitarios es bastante grave! , ¿Cómo puedo obtener nuestro trabajo? Información laboral efectiva para estudiantes universitarios.
Respuesta: Entonces, la entrevista de planificación profesional para estudiantes universitarios que está realizando ahora es muy necesaria. Solo después de aclarar sus objetivos podrá sentar de manera efectiva una base efectiva para encontrar un trabajo en el futuro. Hay muchos canales para obtener información sobre empleo, siempre que preste más atención a la información que lo rodea.
P: Hermano Hang, me gustaría preguntarle, ha transferido trabajos dos veces a la mitad, ¿cómo lo ve? ¿El tema de las transferencias de trabajo?, es decir, el "cambio de trabajo" de los estudiantes universitarios que está atrayendo mucha atención ahora.
Respuesta: En cuanto a cambiar de trabajo, sugiero que los estudiantes universitarios tengan cuidado. Los jóvenes que acaban de terminar la escuela suelen ser enérgicos, tienen conceptos nuevos y muchas ideas. Quieren encontrar un trabajo que se adapte a ellos y que les pague bien "cambiando de trabajo". Sin embargo, cambiar de trabajo apresuradamente puede hacer más daño que bien. Después de trabajar en una unidad durante un largo período de tiempo, tendremos una cierta base de red, experiencia laboral y perspectivas de desarrollo más amplias. Esto toma tiempo para acumularse y cuando te transfieres a otra unidad, todo tenía que empezar desde cero. Además, demasiadas experiencias de cambio de empleo harán que los empleadores pierdan la confianza en los solicitantes de empleo.
P: Hermano Hang, si usted fuera el RR.HH. de su empresa actual, ¿qué tipo de estudiantes universitarios reclutaría para su empresa?
R: Creo que los más importantes. Lo importante para un nuevo recluta es además la capacidad y la calidad. Me gustan los jóvenes diligentes, humildes, con ganas de aprender, concienzudos y proactivos en su trabajo. Los recién llegados que acaban de incorporarse a un empleador deben tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades o pérdidas. Cumple concienzudamente las tareas que te asignen tus superiores. No te quejes porque creas que tus tareas son más pesadas que las de otros compañeros. Los recién llegados son enérgicos y eficientes en el trabajo. Después de completar su propio trabajo, pueden tomar la iniciativa para ayudar a los demás. No pueden simplemente irse después de terminar su trabajo, y mucho menos llegar tarde o irse temprano, de lo contrario dejarán una impresión irresponsable en ellos. líderes y colegas. Piénselo, para un empleado irresponsable, ¿el líder le confiará un trabajo importante? Jaja
Bueno, ¡gracias hermano Hang por aceptar mi entrevista!
Pasó por esta entrevista personal. Obtuve información que no pude obtener de las clases escolares y los sitios web de empleo. No solo necesitamos excelentes resultados y una gran capacidad de trabajo, sino también prestar atención a algunos detalles sobre cómo tratar con las personas. Este es el mayor beneficio que obtuve de la entrevista. Tengo una comprensión más intuitiva del cambio de trabajo y la actitud laboral. Esto guiará la planificación de mi futura carrera. En términos de ganancias, esta entrevista fue efectiva y exitosa. Sin embargo, antes de la entrevista, por falta de preparación, se omitieron algunas preguntas y la información obtenida quedó incompleta. Si existe esa oportunidad en el futuro, mejoraré en este sentido.