¿Cuál es su moneda de cambio en el lugar de trabajo?

¿Cuáles son las monedas de cambio para que te quedes o te vayas en el lugar de trabajo?

¿Cuáles son las monedas de cambio para que te quedes o te vayas en el lugar de trabajo? Los fenómenos ocurren en el lugar de trabajo. Sepa cómo lidiar con ellos en el lugar de trabajo. La interacción con las personas también es el arma mágica para ganar. Si no estudias y aprendes paso a paso, no lograrás resultados. Quede atrapado en el lugar de trabajo, será un gran éxito. ¡Ahora lo llevaré a comprender cuáles son las monedas de cambio para quedarse o irse del lugar de trabajo!

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Hablemos primero de la moneda de cambio

Después de estar mucho tiempo en el lugar de trabajo, además Al prestar demasiada atención al aumento y la caída de los salarios, el monto de la bonificación inevitablemente ignorará los conocimientos y habilidades aprendidos en el trabajo de inventario. Personalmente pienso que cuando una persona decide irse debe tener las fichas que le hagan decidir irse. Al mismo tiempo, este chip debe ser mayor que el chip que elige quedarse, para que tenga el coraje de decidirse a irse. De manera similar, cuando una persona decide quedarse, las fichas que deja deben ser menores que las fichas que se queda, para que pueda decidir continuar trabajando en la misma organización.

Por apalancamiento no me refiero solo al salario y todas las demás razones que se te ocurran, sino también a lo que personalmente considero el requisito previo más importante: la felicidad.

¿De qué sirve quedarte sólo por el sueldo si no estás contento?

Consejos

A continuación, dibuja una tabla en una hoja de papel blanco. Divida la tabla en columnas izquierda y derecha. Etiquete la izquierda como "Leaving Chips" y la derecha como "Staying Chips".

Entonces, plantéate dos preguntas:

1. ¿Estás satisfecho con tu trabajo actual?

2. Si está satisfecho, escriba todas las razones que cree que le hacen estar dispuesto a permanecer en su trabajo actual en la columna "Fichas de renuncia"; si no está satisfecho, escríbalo; la columna "Fichas de renuncia" En una columna, escriba todas las razones que cree que le dieron el valor para dejar su trabajo. Si no está satisfecho, escriba en la columna "Dejar Chips" todas las razones que cree que le darán el valor para dejar su organización actual.

Después de completar el formulario, lea atentamente las respuestas. No importa el número de respuestas. Simplemente te ayuda a aclarar tu mente. ¡Debe sopesar su decisión con estos "chips"!

Por último, destruye la hoja o guárdala en tu diario.

Este juego no es un test psicológico profesional en absoluto, es sólo un pequeño truco que hago cuando no puedo tomar una decisión. Está basado en un libro de Dale Carnegie que nos enseña cómo resolver nosotros mismos los problemas de la vida, haciendo preguntas y respondiéndolas.

¡Amigos! Sé que la vida es un largo camino. No debes dar un paso en falso, porque las consecuencias serán desastrosas. Especialmente aquellos que son padres. Es importante tener la preocupación no sólo de tu familia sino también de tus hijos para tomar una decisión extra cautelosa. No te estoy pidiendo que pienses sólo en tus sueños e ignores las limitaciones de la vida real. Pero si no hacemos las cosas partiendo de la felicidad, inevitablemente nos convertiremos en marionetas. En el lugar de trabajo, ¿qué fichas de negociación tienes para quedarte o irte? 2

1. Aclara tus propias fichas de negociación

Dado que se trata de un intercambio, la primera pregunta que debes hacer. usted mismo es: ¿Qué debería intercambiar con los demás? ¿Cuál es el valor de mis fichas?

Tenga en cuenta que el valor del chip aquí no depende de cómo lo vea usted, sino de cómo lo vea su contraparte. Un joven me dijo que la moneda de cambio que solía intercambiar con mi jefe era: soy joven, soy apasionado y soy un aprendiz. Lo siento, tengo que decirte que en el duro mundo real, estas cosas no tienen ningún valor para tus oponentes porque ellas mismas no te aportan ningún beneficio. Todas sus ventajas no tienen sentido hasta que se convierten en beneficios reales. La pregunta en la que debes pensar no es qué pagaste, sino qué recibió la otra parte de ti: este es el valor contenido en tus fichas.

Deja a un lado lo que te gusta y lo que no te gusta de ti y pregúntate: ¿Qué puedo hacer? ¿Qué valor pueden crear estas cosas para los demás? La respuesta que obtenga puede frustrarlo, puede hacerle sentir un pequeño sentimiento de orgullo, puede hacerle darse cuenta de que debería buscar un espacio más grande o puede hacerle darse cuenta de que realmente no hay razón para la influencia que tiene ahora. Pide más.

Otro aspecto de "conocer tus chips" es comprender el peso de los diferentes chips. Muchas personas tienen más de un chip en sus manos y cada chip tiene diferentes tamaños, artículos canjeables y tiempos de uso. Exactamente qué fichas canjear es una elección personal importante.

En segundo lugar, ¿cuánto dinero se debe gastar para realizar el intercambio?

Cuando el valor de tus fichas aún es muy limitado, pero realmente quieres sacar algo de ellas, la mejor y única manera no es quedártelas, sino lograr tu objetivo aumentando el número de fichas. participando en el intercambio. Muchas personas se quejan de que reciben muy pocas fichas; y muchas veces, obtienen muy pocas fichas no porque tengan muy pocas fichas o el valor sea demasiado bajo, sino porque no tienen demasiadas fichas para intercambiar.

Todos tienen una cantidad limitada de tiempo disponible para trabajar todos los días. La cantidad de valor que se puede crear dentro de este tiempo limitado naturalmente dará como resultado las recompensas correspondientes. Muchas personas pierden su tiempo como el tiempo de otras personas, como si la empresa les hubiera comprado su tiempo dándoles un pequeño salario, y cada minuto extra desperdiciado es una ventaja. Este es un fenómeno interesante. Cuanto más limitado es el valor de las fichas, menos aprecian las fichas que tienen en sus manos. Mencioné en el capítulo "Trampas en el lugar de trabajo" que las trampas reales son debilidades ocultas que sólo pueden superarse uno mismo, no convenciéndose.

¿Cómo cambiar las fichas que tienes en la mano por un precio mayor?

¿Cómo maximizar el valor de las fichas mientras el valor de las fichas permanece sin cambios? Esta pregunta tiene dos partes: cómo encontrar un buen comprador, por un lado, y cómo conseguir un mejor trato con un comprador establecido, por el otro.

El primero necesita tomar decisiones basadas en una comprensión integral del mundo empresarial y una comprensión profunda de las propias cualidades y habilidades: el valor de las propias monedas de negociación varía ampliamente en diferentes campos, por lo que La elección es a menudo más importante que el trabajo duro. Fenómeno.

Estos últimos necesitan aprender a demostrar plenamente su valor y demostrar que merecen las recompensas. Entrevistas de trabajo, solicitudes de ascenso y aumentos salariales son todos tipos de negociaciones comerciales. Comprender las habilidades en esta área puede evitar que su propio valor se devalúe de forma intencionada o no. Puede que no sea necesario que la trayectoria profesional avance rápidamente, pero sí debe avanzar de manera constante.

4. Incrementa el valor de tus fichas

Sin embargo, la estrategia más importante y efectiva en el campo comercial es aumentar continuamente el valor de tus fichas: desde hierro hasta cobre y oro. y plata, De la nada a algo, de menos a más. Esto requiere un excelente aprendizaje. El aprendizaje en el lugar de trabajo requiere una buena actitud, buenos métodos, trabajo duro y una orientación correcta. Incluso requiere deshacerse de la obsesión por intentar completar el trabajo en cuestión y deshacerse de la obsesión por los elogios y el reconocimiento. Desde novato hasta veterano, el crecimiento de la mentalidad, el conocimiento, las habilidades y las técnicas son indispensables.

A medida que avanza el estudio, poco a poco se dará cuenta de que todos los problemas técnicos no son difíciles de resolver. Al final, lo que realmente causa problemas a la gente es a menudo el juego con su propio corazón. Desde esta perspectiva, el lugar de trabajo es también una experiencia de vida. Después de pasar varias pruebas, su corazón se fortalecerá gradualmente. Cuando vuelva a pensar en el pequeño asunto del intercambio de fichas, naturalmente se sentirá tranquilo y relajado. En el lugar de trabajo, debemos aprender a "atrapar al ladrón primero". "Para capturar al ladrón, primero captura al rey", debemos aprender a "capturar".