Tesis sobre Planificación de Carrera y Orientación Laboral para Estudiantes Universitarios
Ensayo de muestra sobre planificación profesional y orientación laboral para estudiantes universitarios (1)
Creo que es necesario hacer un plan de carrera futuro para que este plan sea más razonable y científico. y significado rector, haré un análisis en profundidad del informe de análisis de personalidad y el informe de desarrollo profesional que me hizo el Departamento de Evaluación de Talentos del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Yantai, y en base a esto, formularé mi plan de carrera. basado en mi experiencia universitaria y profesional. Analizaré el informe de análisis de personalidad y el informe de desarrollo profesional elaborado por el Departamento de Evaluación de Talentos del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Yantai y, en base a esto, formularé mi plan de carrera basado en lo que he aprendido en la universidad y mi experiencia profesional.
Cada uno de nosotros nos enfrentamos al duro hecho de que tenemos que trabajar duro durante mucho tiempo y si pasas varios años haciendo un trabajo para el que no eres apto (esto es muy común), entonces están desperdiciando su vida y la confianza de su organización.
Cierto tipo de personas son más adecuadas para ciertos tipos de trabajos, pero el análisis convencional tradicional sólo se centra en tres amplias áreas: habilidades, intereses y valores. Como consejeros profesionales, somos muy conscientes de la importancia de estos tres puntos, pero hemos ignorado los requisitos de deseo inherentes y los requisitos de personalidad personal.
Ante este fin, llegué a la siguiente conclusión:
--Elegir el tamaño de la empresa en lugar de elegir a las personas adecuadas para hacer el trabajo correcto
--Elige grandeza Es mejor elegir una buena cultura corporativa que elegir una oficina
--Para elegir más dinero, es mejor elegir una habilidad
--Elige una carrera, elegir una empresa y, lo más importante, elegir una persona que valga la pena seguir.
Mi informe de evaluación muestra que soy una persona sensible que valora la paz interior, el valor personal, la lealtad y el buen negocio. cultura. Valoro los valores personales, la lealtad y el idealismo, y una vez que tomo una decisión, me disciplino para llevarla a cabo. Por fuera parece tranquilo y calmado, pero por dentro se preocupa por los sentimientos de los demás. Muy amable, compasivo y comprensivo. Valorar la creación de relaciones profundas, auténticas, intensas y progresivas con los demás, desear participar en un trabajo que contribuya al avance y desarrollo interior propio y de los demás, y apreciar a quienes comprenden mis valores. Sea original e individual, curioso, de mente abierta y tolerante. Esté dispuesto a explorar las posibilidades de las cosas y comprométase con sus sueños y visiones. Disfrute explorando su propia personalidad y la de los demás. Una vez que esté completamente comprometido con una tarea, a menudo desarrollará la motivación para correr, concentrarse y hacer todo lo posible. Ser responsable de las personas, las cosas, los ideales y creencias y, en general, ser capaz de cumplir fielmente con sus obligaciones. Sin embargo, puede resultar difícil realizar algunas tareas cotidianas que no significan mucho. Comprometido con el deber, bueno pensando, capaz de concentrarse profundamente en un problema o idea, ansioso por pensar fuera de lo común y considerar nuevas posibilidades. Inspirado para hacer el trabajo en el que creo. Capaz de trabajar de forma independiente y mantener relaciones de comunicación frecuentes, significativas y de apoyo con personas que respeta. Poseer una curiosidad y habilidad innatas para recopilar la información necesaria. La capacidad de ver el panorama general, ver las conexiones entre la conciencia y el comportamiento y comprender las necesidades y motivaciones de los demás. Adaptable y capaz de cambiar rápidamente el propio ritmo y objetivos. Capacidad para comprender a los demás y trabajar bien uno a uno. Ser ambicioso y ambicioso, tener motivación, empuje y espíritu emprendedor, y no preocuparse por la escasez sino por la desigualdad.
Al mismo tiempo, también tengo muchas deficiencias: persigo demasiado la perfección, puede llevar mucho tiempo elaborar mis propias ideas y es difícil expresarlas de la manera correcta. Es necesario centrarse más en la acción. El pensamiento lógico y la realidad concreta muchas veces son ignorados y sumergidos en sueños. Es fácil desanimarse cuando te das cuenta de la brecha entre los ideales y la realidad. Es necesario escuchar las sugerencias prácticas de otras personas y considerar la realidad y viabilidad de los métodos. Muy testarudo, a menudo limitado a sus propias ideas, no interesado en cosas objetivas y concretas del mundo exterior, e incluso demasiado ocupado para prestar atención a lo que sucede a su alrededor. Siempre se exige mucho y pone demasiada emoción en su trabajo, lo que le hace muy sensible a las críticas. Cuando estás bajo demasiada presión, puedes llegar a tener muchas dudas sobre tus propias habilidades o las de otras personas, volverte quisquilloso y crítico y resistirte a todo. Uno debe mantenerse al tanto de un plan o esquema o perder interés. Hay una tendencia a desorganizarse y tener dificultades para realizar un seguimiento de cuáles son las prioridades.
No quieras hacer un trabajo que entre en conflicto con tus propios valores. Idealistas por naturaleza, es posible que no cumplan con expectativas realistas y no les guste hacer las cosas de manera tradicional o rutinaria. Dificultad para trabajar en un entorno competitivo y estresante. Falta de disciplina o principios en el manejo y finalización de detalles importantes. Falta de paciencia al tratar con organizaciones y personas demasiado testarudas. La tendencia a crear expectativas poco realistas sobre cuánto tiempo llevará hacer algo. Renuencia a castigar a los perpetradores directos y criticar a otros. Pueden agotarse emocionalmente si su trabajo no avanza hacia una meta en la que creen firmemente. Es posible que no tenga la flexibilidad para realizar los cambios necesarios en su forma de pensar. A veces se comporta de forma dominante e inaceptable. No es lo suficientemente persistente ante el estrés y los reveses.
Basado en mis fortalezas y debilidades, el Departamento de Evaluación de Talentos del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Yantai me propuso algunas características laborales que son adecuadas para mí para trabajar en un ambiente que enfatiza la cooperación, la ausencia de presiones y conflictos interpersonales. y trabajar con otras personas. Trabajar con colegas creativos y compasivos; quiero trabajar en una organización flexible sin demasiadas restricciones, con un espacio de trabajo privado y suficiente tiempo; mi trabajo se alinea con mis valores personales y ayuda al crecimiento de los demás; Quiero trabajar con otras personas en el lugar de trabajo.
Espero que mi trabajo sea consistente con mis valores personales, y pueda ayudar a otros a crecer y desarrollarse, y explorar el potencial de los demás. Puedo comunicarme y cooperar con otros en profundidad en el trabajo, comprenderlos, ayudarlos; e inspirar a otros, y poder estar expuesto a personas que respeto; puedo usar mi creatividad en el trabajo, recibir aliento y elogios, y mis habilidades mejoran constantemente; tengo suficiente tiempo en el trabajo para profundizar mis ideas y ser firme en; darse cuenta de que trabajan duro.
Disfruto expresarme y expresar mis opiniones de una forma original y personal, y tener esta libertad y flexibilidad también es una necesidad para: periodista, profesional del entretenimiento, arquitecto, actor, editor, diseñadores de interiores, productores, arte. directores y más.
También me interesa enseñar. Quiero ser profesor. Quiero ser profesor. Quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero ser maestra, quiero Conviértete en profesor, quiero ser profesor.
Los campos profesionales de la enseñanza y la consejería me han brindado la oportunidad de trabajar con otros para ayudarlos a crecer y alcanzar su potencial, por ejemplo, consejeros, psicólogos, trabajadores sociales, profesores de humanidades/artes, intérpretes/traductores, profesionales. consejero, consejero médico, etc.
Estoy dispuesto a tener un contacto cercano con los clientes (pacientes) y mantener autonomía en mi trabajo, tales como nutricionistas, médicos de atención médica, cirujanos plásticos, etc.
Me gusta el trato con personas, como el diseño y la innovación, y me gusta hacer sentir a la gente que mi aportación es importante y única, por ejemplo: personal de recursos humanos, consultores de recursos humanos, formadores corporativos, etc.: por ejemplo: personal de recursos humanos, consultores de recursos humanos, formadores corporativos, directores de proyectos, etc.
Para las personas talentosas que están a punto de ingresar al mundo laboral, compartamos las reglas del juego para encontrar su primer trabajo: la pregunta del examen es encontrar un trabajo y la línea de paso es encontrar un trabajo, pero si quieres ser excelente, debes ser realista, pensar positivamente y encontrar trabajos de "unidades de calidad" que tengan un efecto positivo en el desarrollo futuro en función de tus propias características.
En la mayor medida posible, evite "ingresar a la profesión equivocada". Tragedia, ¿encuentra esto? Para evitar en la mayor medida "entrar en el trabajo equivocado", ¿deberíamos considerar cómo encontrar un trabajo que se adapte a nosotros? Como primer trabajo: analice sus fortalezas y debilidades, comprenda su estilo de comportamiento y sus métodos de trabajo y, sobre esta base, determine la industria en la que desea trabajar. Este es el primer y más crítico paso en mi carrera. Después de determinar la industria, busque un punto de apoyo dentro de la industria. Específicamente, es necesario escuchar las sugerencias de los predecesores:
En la actualidad, los estudiantes universitarios generalmente tienen una cognición insuficiente para elegir una carrera, además de la autoconciencia, también hay muchas conjeturas en su comprensión de la carrera. sociedad, falta de comprensión de los factores que afectan la elección de carrera y, al mismo tiempo, existen limitaciones y unilateralidad en la comprensión de las carreras.
Por lo tanto, en el proceso de educar a los estudiantes universitarios sobre sus elecciones profesionales, debemos partir de la situación real de los estudiantes, realizar una comprensión y un análisis en profundidad de los factores que afectan las elecciones profesionales de los estudiantes y, sobre esta base, proporcionar una orientación razonable. a las elecciones de carrera de los estudiantes, para que los estudiantes puedan En el proceso de educación sobre la elección de carrera, no solo pueden comprender el conocimiento que han aprendido, sino también los factores que afectan su elección de carrera.
Modelo de planificación profesional y orientación laboral para estudiantes universitarios (2)
1. Ventajas profesionales de los ingenieros de software
1. La carrera con mayor valor añadido potencial, dominar la empresa Su tecnología central de datos y software tiene ventajas competitivas irremplazables.
2. Existe una enorme brecha en nuevos talentos de software. La tasa de crecimiento de la industria del 27% ha llevado a una brecha anual de talentos de software de hasta 300.000. Los altos salarios y los altos beneficios se han vuelto inevitables.
3. Es posible ingresar a la industria sin ninguna base profesional. Después de 6 a 18 meses de capacitación intensiva y orientación profesional, puede convertirse en el talento calificado en software que las empresas necesitan con urgencia.
4. Amplia gama de empleos, habilidades polivalentes, rica experiencia práctica, aplicable a diversos campos.
5. El potencial de valor agregado es grande y el valor profesional aumenta con la madurez de la propia experiencia y el espacio de apreciación de la operación del proyecto.
6. Las perspectivas de desarrollo profesional son amplias y los ingenieros de software están a sólo un paso de ser ascendidos a directores de proyectos.
2. Explicación de los ingenieros de software
¿Qué es un ingeniero de software? Un ingeniero de software es un técnico de software que ha dominado los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de la tecnología de software a través del estudio y la capacitación. Los ingenieros de software pueden participar en el diseño, desarrollo, mantenimiento y prueba de software y sitios web.
En concreto, podemos aprender algo sobre el sistema de puestos del departamento de tecnología corporativo. Se necesitan los siguientes cuatro tipos de personas en el proceso de informatización empresarial (o gubernamental):
1. Gerentes de informatización empresarial: responsables de los objetivos y decisiones del programa en la construcción de informatización, construcción de informatización, mejora y actualización.
2. Personal técnico y de ingeniería: Responsable del análisis, diseño, desarrollo, uso de bases de datos, mantenimiento y actualización de sistemas de software;
3. Puestos de operación y mantenimiento: Responsable de la redacción de código de desarrollo de software y desarrollo y pruebas básicos;
4. Personal de operación y aplicación Personal de operación y aplicación: realiza principalmente la gestión diaria del software de aplicación.
3. El proceso de planificación de carrera de ingeniero de software incluye principalmente los siguientes pasos:
¿Pequeña empresa con más de dos años? ¿Una empresa mediana que tiene unos cuatro años? Grandes empresas o grupos multinacionales
El primer paso es ser desarrolladores, diseñadores y programadores de software en pequeñas empresas;
El segundo paso es entrar en grandes y medianas empresas, lo mismo Trabajo de desarrollo, diseño y programación de software, salario y beneficios. Puede ser completamente diferente, generalmente por encima de los 3.000 yuanes. Ser gerente de departamento también puede ganar más de 5000 yuanes;
El tercer paso es adquirir conocimientos más completos, y el salario de convertirse en un ingeniero de software ordinario puede ser de más de 3500 yuanes; el cuarto paso es; Obtenga conocimientos más completos. El salario de convertirse en un ingeniero de software profesional, como un ingeniero de diseño de software y un ingeniero de análisis de sistemas, puede alcanzar más de 8.000 yuanes. El salario de un gerente de TI de una gran empresa o una empresa de software profesional es aún mayor. Básicamente más de 10.000 yuanes.
Modelo de planificación profesional y orientación laboral para estudiantes universitarios (3)
En la actual era de la información ferozmente competitiva, la planificación profesional de los profesionales de la informática se ha vuelto muy importante. En la industria informática actual, ya sea en los campos de hardware y software, o en la industria de TI en el campo de las comunicaciones y la seguridad de las redes, el desarrollo de la informatización es cada vez más largo. Si no se prepara para sus objetivos de aprendizaje, el trabajo futuro. O carrera lo antes posible. Carrera, si hace un plan muy cuidadoso, la industria informática puede eliminarlo fácilmente.
Existen tres tipos de reglas, una es el plan de estudio:
La otra es el plan de trabajo El plan de trabajo se elabora en base al aprendizaje. El plan es el plan de trabajo; el otro tipo es el plan de dos talentos, y los dos tipos de planes se ejecutan en paralelo.
1. Conocimientos básicos de hardware de PC
Conocimientos de hardware de PC, incluido el montaje y la resolución de problemas sencillos. Por supuesto, las fallas de hardware generalmente apuntan a problemas eléctricos y de circuitos. Descartar el mantenimiento del circuito, entonces pertenece a la categoría de personal profesional de mantenimiento electrónico. No es necesario estudiar demasiado, lo que lleva demasiado tiempo. Investiga a otros.
En términos de software, algunos software convencionales: sistemas ERP empresariales, administración de redes, monitoreo de redes, análisis de redes, análisis de tráfico, Sniffer, herramientas de captura de paquetes, etc. Estos son todos los administradores de redes que deben dominar, sin importar cuál sea beneficioso para la resolución de problemas. Se debe utilizar todo el software de análisis, por lo que debemos dominar los principios de algunos comandos DOS de uso común. Entre ellos, se debe realizar algo de ayuda para aprender el procesamiento por lotes BAT o VBS en el sistema MS, y también se debe realizar el método de instalación. Si aprende a instalar desde el disco duro y a instalar desde el CD de instalación de red, entonces no es necesario, entonces será infalible hasta llegar al SIGUIENTE.
También hay sistemas duales y sistemas múltiples. Estos son la base de algunos requisitos definidos por mí mismo. Aunque no he hecho un muy buen trabajo en este sentido, también he aprendido de la experiencia laboral de este año. Mucha experiencia, ningún problema con el funcionamiento del sistema. Para aquellos de nosotros que estamos acostumbrados a usar el sistema WINDOWSXP, este sistema no está acostumbrado y es difícil de usar. Los comandos complejos también ponen a prueba nuestra memoria. Para aquellos que recién han comenzado a integrarse verdaderamente en el sistema, creo que todavía tenemos que hacerlo. Acostúmbrese a usarlo más. Debido a que generalmente somos demasiado vagos para usar WINDOWS y esta transición llevará tiempo, tomaré el aprendizaje de LINUX como mi segundo objetivo de aprendizaje del sistema, que también será necesario en mi futuro entorno de trabajo.
b.Aprendizaje de un lenguaje de programación
Para los técnicos con carrera en informática, conocer al menos un lenguaje de programación es una señal y una afición del técnico, aunque no lo hayan aprendido. Es más profesional que un programador profesional, pero es más o menos lo mismo. El lenguaje de programación VB es un lenguaje de programación visual. Puedes escribir mientras miras el código fuente. ¡La eficiencia de edición también es muy fácil de usar! El lenguaje de programación VB es un lenguaje de programación visual. Puede escribir código fuente y ver el efecto al mismo tiempo. El código también es más fácil de usar, fácil de entender y la eficiencia de edición también es muy alta. Tienes que generar completamente el código y luego ver el efecto. Si una pequeña modificación no funciona, vuelve al código original y modifícalo antes de generarlo. El efecto de la generación de código no se puede ver a tiempo, por lo que creo que es una buena opción para que los editores no profesionales aprendan VB y también puedan desarrollar un pasatiempo.
c. Familiarizado con el lenguaje de la base de datos SQL
La información de membresía de las personas, los registros en línea, los saldos, el registro y otra información se almacenan en el servidor de la base de datos SQL. Cuando realmente ocurre un problema, se requiere personal profesional de bases de datos para mantenerlo. No conocen el tamaño del problema y son sensibles a las bases de datos SQL, por lo que no se atreven. actuar precipitadamente. Soy sensible a las bases de datos y no me atrevo a perder el tiempo. No sé si estoy asombrado o admirado. Siento que las aplicaciones de bases de datos son comunes en cualquier entorno, ya sea una empresa, una fábrica o incluso una empresa. departamento de negocios privado, por lo que este no es un idioma desconocido,
Cualificaciones
Como mi verdadera dirección de aprendizaje, todavía me gusta desarrollarme en ingeniería de redes, ya sea una gran empresa. o una pequeña empresa, siempre que quieras comunicarte con el mundo exterior, tendrás la oportunidad de entenderlo. Siempre que una pequeña empresa quiera comunicarse con el mundo exterior, debe poder utilizar Internet, planificar la red, crear topología y tener un presupuesto razonable para aprender ingeniería de redes. Desde entonces, tengo un gran interés en la certificación de Cisco. Después de graduarme de la universidad, quiero tomar un examen de certificación, el examen CCNA/CCNP es la primera certificación en mi plan de carrera. Este plan ha estado recopilando la primera certificación desde principios de 2009. Este plan ha estado vigente desde principios de 2009. He recopilado algunos libros de capacitación para exámenes para enriquecerme después del trabajo y el descanso. Luego, tal vez tenga el tiempo y la energía para tomar algunas certificaciones como MS según mis propios deseos de aprendizaje.