Muestra de plan de trabajo de base
Muestra de plan de trabajo de base
Muestra de plan de trabajo de base, los días son como un momento fugaz y nuestro trabajo ha entrado en una nueva etapa. Para tener un mejor crecimiento en el trabajo, escribe un. Planifique, ¡prepárese para el próximo estudio! La siguiente es una colección de ejemplos de planes de trabajo de base. Ejemplo 1 del plan de trabajo de base
Para implementar a fondo el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas en nuestra comunidad, mejorar el nivel científico del trabajo de construcción del partido en nuestra comunidad, y aprovechar plenamente el papel central de las organizaciones del partido y el papel de liderazgo modelo y de vanguardia del partido, crear una nueva situación en el trabajo de construcción del partido en nuestra comunidad, hacer un buen trabajo activo en diversas tareas, fortalecer integralmente la construcción del partido comunitario organizaciones, aprovechar plenamente el papel de las organizaciones partidistas de base como fortaleza de combate y proporcionar una sólida garantía organizativa para construir una comunidad segura y armoniosa. Ideas especialmente formuladas y aspectos destacados de la innovación para el trabajo de formación de partidos en 20xx:
Utilice lo antiguo para liderar lo nuevo y promover la innovación en la formación de equipos.
El comité del partido comunitario adopta el método de utilizar lo viejo para liderar lo nuevo y lo nuevo para promover lo viejo, mejorando constantemente la efectividad general de combate del equipo y formando una buena situación de progreso mutuo y mutuo. mejora.
En primer lugar, como primera persona responsable del trabajo de construcción del partido, el secretario del comité comunitario del partido asume conscientemente la responsabilidad y toma la iniciativa en la gestión y el gobierno del partido. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo, centrarse en la capacitación de reserva, incluir la capacitación y selección de talentos de reserva en la agenda importante y mejorar continuamente la construcción del grupo de talentos.
El segundo es elegir a un grupo de miembros veteranos del partido que sean altamente reconocidos por las masas y buenos en hacer trabajo de masas como miembros del comité del partido, secretarios de las ramas del partido y trabajadores voluntarios del partido. a las características experimentadas de los miembros veteranos del partido, enriquecer el equipo de liderazgo.
El tercero es desplegar estudiantes universitarios en puestos de bienestar público para ayudar en los asuntos del partido en función de la situación real de la comunidad. Aprovechar al máximo las ventajas de los estudiantes universitarios que conocen computadoras, tienen nuevas ideas y saben escribir para mejorar en gran medida la vitalidad del trabajo de construcción de partidos comunitarios.
En cuarto lugar, en términos de desarrollo de miembros del partido, no solo destacamos los puntos clave del trabajo de desarrollo de miembros del partido, sino que también nos centramos en mejorar la estructura del equipo de miembros del partido. Debemos conceder gran importancia al desarrollo de miembros del Partido entre jóvenes destacados en diversas áreas, como grupos altamente educados y estudiantes universitarios, desarrollar activamente miembros del Partido en ramas conjuntas no públicas del Partido y optimizar constantemente la estructura del equipo de miembros del Partido.
Fortalecer las bases y promover la innovación en la gestión de los militantes del partido.
Para fortalecer eficazmente la gestión de los miembros del partido en la nueva situación, el comité comunitario del partido aprovecha plenamente el papel de fortaleza de lucha de las organizaciones de base del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido.
En primer lugar, se celebran reuniones periódicas para estudiar y desplegar el trabajo de gestión de los miembros del partido, clasificar a los miembros del partido según estén en servicio, jubilados, despedidos y desempleados, y registrar fielmente el progreso de los miembros del partido en el estudio. educación, desempeño de deberes, participación en actividades organizativas y pago de cuotas del partido, etc.
El segundo es realizar encuestas, investigaciones exhaustivas y trabajos estadísticos sobre los miembros del grupo móvil, establecer una base de datos de información de archivos de los miembros del grupo móvil e implementar gestión dinámica y gestión de seguimiento. A través de visitas periódicas a las familias de los miembros del grupo móvil, podemos resolver rápidamente algunas dificultades en las vidas de las familias de los miembros del grupo móvil y resolver sus preocupaciones por los miembros del grupo móvil que han estado ausentes durante mucho tiempo.
El tercero es explorar nuevas formas de fortalecer la gestión e integrar orgánicamente funciones. En respuesta al envejecimiento de los miembros del partido en la comunidad, la comunidad adopta un modelo de trabajo de "servicio dual", que no solo se preocupa y cuida sinceramente a los antiguos miembros del partido en la comunidad, sino que también brinda servicios a los antiguos miembros del partido. También moviliza activamente y da pleno juego al entusiasmo y la iniciativa de los antiguos miembros del partido, y participa voluntariamente en la construcción comunitaria, para que los antiguos miembros del partido puedan lograr "disfrute y logros" en la comunidad y contribuir a la construcción y desarrollo de la comunidad.
El cuarto es aumentar los esfuerzos para seleccionar modelos avanzados entre los miembros del partido, resumir y promover rápidamente modelos avanzados y experiencias avanzadas que surjan en el trabajo y la vida, y utilizar a los individuos para promover el conjunto, formando un sistema donde todos se esfuerza por ser un modelo y personas Una buena situación que requiere progreso.
Promover la integración de posiciones y la innovación según las condiciones locales.
Para crear un buen ambiente de trabajo, la comunidad explora activamente, fortalece la construcción de infraestructura y promueve la integración de puestos y la innovación.
En primer lugar, las reuniones de los miembros del partido, las reuniones de los grupos del partido, los congresos de residentes, las reuniones de los “dos comités” comunitarios, etc., se llevan a cabo regularmente en las salas de reuniones comunitarias y en las salas de actividades de los miembros del partido.
El segundo es utilizar escuelas de partidos comunitarias y salas de actividades audiovisuales remotas para explorar formas vívidas y efectivas de educar a los miembros del partido. De acuerdo con las necesidades reales de los miembros del partido de diferentes tipos, niveles y posiciones, la educación regular debe llevarse a cabo para la mayoría de los miembros del partido de manera planificada y gradual.
El tercero es utilizar tableros de anuncios comunitarios, tableros de divulgación de asuntos partidistas, páginas web de Wancun, grupos QQ, plataformas de SMS, etc. para realizar la transformación de un único operador a múltiples operadores y fortalecer la construcción del partido. Posiciones propagandísticas. Y estandarizar los procedimientos, contenidos y formas de divulgación de los asuntos de los partidos, y esforzarse por hacer que el alcance de la divulgación sea amplio y el contenido divulgado completo.
El cuarto es la realización periódica de diversas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento, saludables y beneficiosas, basadas en lugares de actividad comunitaria como centros de atención domiciliaria, estaciones electrónicas de vida urbana y "librerías agrícolas".
Enriquecer a los transportistas y promover la innovación en los formatos de eventos.
Para fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base en la nueva situación, no sólo debemos innovar en el contenido del trabajo, sino también en los métodos de actividad. En primer lugar, en el trabajo diario, el comité comunitario del partido coopera con el sindicato comunitario, la federación de mujeres, el comité de trabajo correspondiente, la Liga Juvenil *** y otros departamentos para organizar visitas a los miembros del partido necesitados y llevar a cabo actividades como "enviar calidez y amar".
En segundo lugar, durante los días festivos importantes como el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el 1 de julio, el Festival del Medio Otoño, el Festival del Bote del Dragón y otros días festivos importantes, a través de simposios, conferencias temáticas, veladas literarias y otras formas, Se planifican y realizan actividades educativas temáticas para incorporar la educación en los aniversarios festivos.
El tercero es utilizar diversas asociaciones culturales y deportivas de la comunidad para organizar actividades que enriquezcan el tiempo libre de los residentes de la comunidad. El cuarto es cooperar con la administración de la propiedad comunitaria para llevar a cabo diversas inspecciones de producción de seguridad, prevención de incendios y simulacros de incendio y otras actividades para mejorar la conciencia de seguridad de los residentes.
Trabajar juntos para promover la innovación en los métodos de servicio.
El comité del partido comunitario continúa innovando métodos de servicio comunitario para satisfacer las necesidades de los residentes de la comunidad, unir sus esfuerzos y servir conjuntamente a los residentes.
Primero, confiando en el equipo de servicio voluntario de los miembros del partido "Four Leaf Clover", adoptamos un enfoque "uno a uno" y "muchos a uno" para brindar asistencia específica basada en las diferentes necesidades de los destinatarios del servicio Realizar actividades de servicio localmente.
El segundo es utilizar equipos como miembros de la red, comités de propiedad y líderes de construcción para desempeñar el papel de autonomía de los residentes y cooperar con el trabajo comunitario.
El tercero es trabajar con la unidad de construcción de "contacto dual" para insistir en brindar más visitas, más familiaridad, más comunicación y más servicios a los hogares de contacto de asistencia emparejada. Innovar métodos, ampliar contenidos y promover aún más el trabajo de "doble contacto".
El cuarto es combinar las actividades de creación de una ciudad civilizada y trabajar con la policía comunitaria y los miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley para rectificar fenómenos como el estacionamiento aleatorio de vehículos, la ocupación de carriles ciegos, los puestos móviles y las operaciones de tiendas. para formar un nuevo estilo de civilización y orden.
Cambiar ideas y promover la innovación en los métodos de trabajo
Primero, cooperar con la administración de la propiedad para aprovechar plenamente el papel de la administración de la propiedad en la gobernanza comunitaria. . Las dos comunidades de las que mi comunidad es responsable son el río Yangtze Changjiang y la bahía Guomao Tianqin. Las líneas del frente de las dos comunidades son más largas y las condiciones son diferentes. Con respecto a los problemas de ascensores y tuberías de agua que quedaron de la administración de propiedades y los desarrolladores anteriores de la comunidad Changjiang Chang, la comunidad hará un seguimiento adicional para garantizar que los problemas se resuelvan por completo.
Ayudará a la nueva empresa inmobiliaria de la comunidad Changjiang Chang a familiarizarse con el entorno comunitario lo antes posible, fortalecer la gestión, resolver problemas y gestionar bien la comunidad de forma conjunta. También coordinaremos y nos ocuparemos de la calidad de la vivienda en la bahía de Guomao Tianqin y nos esforzaremos por cortar los conflictos de raíz.
El segundo es desarrollar en profundidad la informatización de la gestión social. Optimice el papel de los miembros de la red y desarrolle los miembros de la red en siete miembros principales:
① Sea un "oficial de información" para las encuestas de población. Acumule una base masiva, capte varios desarrollos a la primera, actualice la información y los datos de manera oportuna y asegúrese de que no se pierda ningún hogar o persona en cada hogar. Conviértase en un centinela de primera línea en la gestión de la planificación familiar comunitaria.
② Un "enlace" que hace amistad con los residentes. Cuando los trabajadores de la red visitan sus hogares, emitirán tarjetas de contacto de gestión del servicio de la red a los residentes. Las tarjetas de contacto contienen el nombre, la foto, el número de contacto, el área responsable y el contenido del servicio del trabajador de la red, lo que facilita que los residentes se comuniquen con el trabajador de la red.
③Ser una buena "propaganda" para difundir políticas.
Los integrantes de la red aprovecharon su tiempo libre para profundizar en los vecinos, y adoptaron la forma de charlar sobre la vida cotidiana y hablar de montañas y ríos. Al conversar con los vecinos, orientaron conscientemente los temas, promovieron virtudes y difundieron políticas. logrando el objetivo de promover sutilmente políticas en los chats diarios.
④El “mediador” que resuelve conflictos y disputas. Los miembros de la red son responsables de comprender la situación dentro de su propia red, participar en el trabajo de mediación, resolver las disputas vecinales de manera oportuna y evitar que los conflictos se intensifiquen.
⑤El "oficial de seguridad" que previene los riesgos de incendio. En respuesta a las tareas semanales de inspección de incendios, los miembros de la red fortalecieron aún más la publicidad de la seguridad contra incendios y mejoraron la conciencia de seguridad contra incendios de las unidades comunitarias y los residentes.
⑥El "administrador" que mantiene el saneamiento ambiental. Los miembros de la red tienen teléfonos móviles de gestión social para realizar inspecciones cuidadosas en la comunidad, encontrar problemas en sus redes e informarlos de manera oportuna a través de teléfonos móviles de gestión social, de modo que los problemas puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna.
⑦Un “camarero” que atiende a los residentes. Los miembros de la red llevan a cabo actividades de servicio específicas en función de la situación de la zona. Para las personas mayores, nos centramos en la vida diaria y los servicios médicos; para las personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas, nos centramos en el alivio de la pobreza y la atención médica para las mujeres; nos centramos en el aprendizaje de conocimientos sobre salud y protección de los derechos de los jóvenes; centrarse en el acceso saludable a Internet, la educación ideológica y moral La educación es el foco. De acuerdo con las necesidades reales de los grupos vulnerables, adoptamos métodos "uno a uno" y "muchos a uno" para brindar asistencia en parejas y llevar a cabo amplias actividades de servicio voluntario personalizado y profesional. Muestra 2 del plan de trabajo de base
Para acelerar aún más la transformación del trabajo de base, estandarizar el comportamiento administrativo de base, promover la implementación de funciones de base, mejorar la eficiencia de la supervisión de base, promover integralmente la construcción de industrias de base y comercio, y esforzarse por crear una industria y un comercio de "tres tipos", de acuerdo con los planes de construcción de base de las oficinas industriales y comerciales nacionales, provinciales y municipales y el espíritu de los documentos pertinentes, formular el plan de trabajo de construcción de base 20xx de la industria y el comercio. oficina.
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo e implementar concienzudamente el plan "Sobre Los "Dictamenes" Fortalecimiento de la Construcción Popular del Sistema Industrial y Comercial de la Provincia y los "Dictamenes Orientadores para la Promoción del Cumplimiento de los Deberes de las Ramas Populares" de la Oficina Municipal, utilizando como soporte las actividades del "Año de la Transformación y la Mejora de la Calidad", fortalecen continuamente la construcción de sucursales de base, mejorar la conciencia sobre el desempeño estándar de las funciones, mejorar la eficiencia del trabajo y optimizar la imagen de la industria y el comercio, proporcionar una base sólida para servir a la economía local y a las empresas industriales y comerciales para un desarrollo sólido y rápido.
2. Objetivos del trabajo
De acuerdo con el despliegue del trabajo de construcción de base de la oficina municipal, centrándose en las "Reglas de Evaluación para Oficinas Industriales y Comerciales Civilizadas (Oficinas Sucursales) de la Oficina Industrial Provincial y Sistema de Administración Comercial", a través del desarrollo de contenido rico, actividades de creación de base diversas, sólidas y efectivas se esfuerzan por mejorar el nivel de gestión estandarizado y el nivel de servicio civilizado de las ramas de base, promover la implementación de funciones industriales y comerciales y garantizar que 2 ramas se esfuerzan por lograr unidades de rama civilizadas a nivel provincial y pasar la prueba de aceptación dentro del año, y 8 ramas se esfuerzan por lograr que las unidades civilizadas a nivel municipal pasen.
3. Contenido y medidas del trabajo
1. Fortalecer eficazmente la construcción de equipos de base y esforzarse por mejorar la calidad general de los equipos de base. Concéntrese en tres aspectos del trabajo.
En primer lugar, centrarse en las características y centrarse en la construcción de la calidad ideológica. Organizamos y llevamos a cabo vigorosamente actividades educativas con el tema "La responsabilidad está siempre en el corazón, la responsabilidad está en la acción" en la situación general, y orientamos a todos para mejorar su sentido de responsabilidad, estandarización y calidad en el desempeño de sus funciones. Junto con el Festival de Qingming, organizamos a todos para realizar actividades para rendir homenaje a los mártires revolucionarios, y junto con la conmemoración del Día de la Juventud "4 de mayo", llevamos a cabo las actividades de "evaluar el papel avanzado y establecer modelos y aprender de los modelos".
El segundo es mejorar el mecanismo y centrarse en desarrollar capacidades de ejecución. Centrándonos en los requisitos de fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno y un estilo de trabajo limpios, definimos y refinamos aún más los requisitos de responsabilidad objetivo de "un puesto, dos responsabilidades" para los miembros del equipo de la oficina y los jefes de departamentos y sucursales en el nuevo año, y organizó y llevó a cabo el compromiso de construir un estilo de partido y un gobierno limpio de arriba a abajo para crear una fuerte atmósfera de "énfasis en la autodisciplina, énfasis en la prevención y énfasis en el compromiso" en la construcción de la democracia. estilo de partido y gobierno limpio.
Mejorar la conciencia de todos sobre el gobierno limpio a través de diversos métodos, como la firma de certificados de responsabilidad por la conducta del partido y el gobierno limpio en todos los niveles, la implementación de asesoramiento especial y la observación de advertencias educativas contra la corrupción. películas. Las "Cinco Pequeñas" actividades culturales anticorrupción se han llevado a cabo amplia y profundamente para educar y entretener, de modo que los pensamientos y estilos de la mayoría de los cuadros y trabajadores se han sublimado continuamente.
La tercera es la formación clasificada, centrada en el desarrollo de capacidades empresariales.
De acuerdo con el principio de "unificación, agilidad y eficiencia", se llevará a cabo una nueva ronda de capacitación empresarial por lotes y categorías para el personal del equipo de gestión integral, el equipo de supervisión de inspección y el escuadrón de inspección económica y aplicación de la ley de la ramas de base en forma de tutorías especiales, demostraciones en vídeo, intercambios interactivos, etc.
Al mismo tiempo, cada rama debe formular planes detallados y exhaustivos de educación y capacitación basados en sus propias condiciones reales, y aumentar el estudio de una serie de conocimientos comerciales, como exámenes legales y regulatorios, económicos. uso de software de registro de hogares, supervisión del mercado y competencias de habilidades para el manejo de casos de aplicación de la ley, etc. Mejorar integralmente la calidad de los cuadros y garantizar que el trabajo de educación y capacitación sea efectivo.
2. Implementar estrictamente diversos sistemas y promover estándares de gestión interna. La primera es centrarse en las normas de comportamiento cotidianas de los cuadros de base. Fortalecer la implementación de la puntuación y la rendición de cuentas para el trabajo diario y los comportamientos de vida del personal de base dentro y fuera de ocho horas, e incorporar los resultados en la evaluación general trimestral de objetivos de trabajo, e implementar estrictamente recompensas y castigos. El segundo es implementar efectivamente los distintos sistemas de trabajo.
Por un lado, a partir de los cuatro aspectos de los estándares de espacio de oficina, los estándares del personal, los estándares de imagen laboral y los estándares de calidad del trabajo, continuaremos fortaleciendo la gestión de las ventanas de registro de base e integrando la primera. sistema de responsabilidad de consulta, sistema de servicio por tiempo limitado y sistema de reservas. Se han implementado una serie de sistemas estandarizados, como el sistema de servicio puerta a puerta, para facilitar las masas, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar el impacto social. p> Por otro lado, hemos seguido centrándonos en tareas clave como la aplicación de la ley administrativa, la gestión del registro económico de hogares y el registro en las sucursales de base. Incrementar la supervisión interna y externa de las acciones administrativas, y descubrir y corregir rápidamente irregularidades a través de métodos. como la autoinspección, la inspección mutua y una combinación de inspecciones y visitas puntuales.
En tercer lugar, debemos fortalecer aún más el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales e implementar estrictamente el sistema de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. Este año, la dirección y los jefes de cada sucursal, así como el personal de cada sucursal y de la unidad, deberán firmar certificados de responsabilidad en todos los niveles e implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas por faltas administrativas ilegales, con lo que se estandarizará y garantizará aún más la ley. administración basada en las ramas de base y promoción de estándares de gestión interna.
3. Establecer y mejorar un mecanismo científico de inspección y supervisión del mercado para promover el trabajo funcional en marcha. El primero es fortalecer la construcción de equipos de inspección en las sucursales de base. Utilizando la gestión del registro económico de hogares como vínculo, profundizaremos aún más el sistema de trabajo de supervisión en red, exploraremos modelos de supervisión científica, profundizaremos continuamente la construcción de la industria y el comercio de supervisión, mejoraremos aún más la eficacia de la gestión del registro económico de hogares en las ramas de base y mejoraremos eficiencia de la supervisión.
El segundo es continuar fortaleciendo la supervisión de la calidad de los productos básicos en el campo de la circulación. Mejorar el sistema de inspección y supervisión de la calidad de los productos básicos, establecer y mejorar tiendas de demostración de seguridad de operaciones alimentarias rurales, centrarse en los alimentos rurales y los productos básicos relacionados con la seguridad del consumidor, promover integralmente el proyecto de consumo seguro y consolidar los "dos cientos" y "una solución completa". por la calidad del producto y la seguridad alimentaria". El tercero es mejorar continuamente la función de protección de los derechos del consumidor de 12315. Acelerar el ritmo de entrada de 12315 a comunidades y aldeas, ampliar la cobertura de protección de los derechos del consumidor y mejorar el nivel de protección de los derechos.
El cuarto es implementar el modelo operativo de "registro y aceptación, supervisión y aplicación de la ley, y casos importantes bajo inspección" en la rama de base, y establecer un modelo operativo basado en la supervisión de la industria de base. y la rama comercial, con transacciones justas y reglas de inspección. El modelo de aplicación de la ley y manejo de casos basado en líneas ha formado un nuevo patrón de división ordenada del trabajo y cooperación efectiva en la aplicación de la ley y el manejo de casos.
4. Incrementar la inversión en infraestructura y mejorar el entorno laboral y de vida a nivel de base. Incrementar la construcción de infraestructura de las sucursales de base, actualizar constantemente las instalaciones de oficinas existentes a nivel de base y reparar y reemplazar rápidamente los suministros de oficina obsoletos. Implementaremos además diversas medidas de incentivo, nos adheriremos al principio orientado a las personas y nos esforzaremos por aumentar los subsidios de subsistencia de las ramas de base, especialmente de las ramas remotas, para hacer cosas más prácticas para las bases.
Fortalecer la construcción de sitios de demostración de educación y capacitación de base. Basado en visitas, encuestas y lluvia de ideas, y sobre la base de la formulación del "Plan de construcción para la demostración de educación y capacitación de base". Sitios", al mismo tiempo, todo el sistema ha seleccionado dos sucursales como sitios de demostración general de educación y capacitación, lo que requiere que las dos sucursales garanticen que exista soporte de hardware, la administración sea científica y estandarizada, los planes sean prácticos y factibles, los métodos sean Flexible y eficaz, y el rendimiento de la formación es evidente en términos de estándares de construcción.
En términos de métodos de capacitación, los miembros del equipo pueden guiar a los estudiantes, establecer temas y brindar orientación para un estudio en profundidad, los maestros a tiempo parcial pueden presentar a los estudiantes, formar parejas para ayudarlos y trabajar en competencias laborales para aprender más. Esforzarse por liderar de un punto a otro y promover integralmente la actualización de las instalaciones de hardware y software de base.
IV.Requerimientos Laborales
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. La construcción popular es la obra básica y fundamental para el desarrollo de los emprendimientos industriales y comerciales, y es también la necesidad para el desarrollo de la situación actual. Para realizar bien este trabajo, la oficina estableció un grupo líder de construcción de base encabezado por el camarada Zhou Haiyan, líder del equipo de inspección económica, para que fuera totalmente responsable del trabajo de construcción de base.
El grupo dirigente cuenta con una oficina, que se encuentra ubicada en el Departamento de Humanidades y Educación, y se encarga específicamente de la orientación y supervisión del trabajo diario de la construcción de base. El director de cada filial a nivel de base, como primera persona responsable, tiene la responsabilidad general del trabajo de construcción de base de la unidad.
2. Fortalecer la supervisión y evaluación. Para implementar diversas medidas para el trabajo de construcción de base, la oficina formulará métodos prácticos de evaluación de recompensas y castigos y aumentará la supervisión y evaluación del establecimiento de ramas de base. La oficina tomará la iniciativa en el departamento de educación y cooperará con el. Oficina de supervisión, oficina y departamentos relacionados. Establecer un equipo de inspección y evaluación, y realizar una inspección integral de la construcción de base de cada sucursal cada trimestre de acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores y las "Reglas de evaluación para oficinas industriales y comerciales civilizadas (oficinas de sucursales). ) del Sistema de Administración Industrial y Comercial Provincial”.
Comprender y resolver problemas en el trabajo en tiempo y forma. Cada sucursal resumirá e informará oportunamente las buenas prácticas y experiencias en el trabajo de construcción de base. La oficina organizará intercambios y observaciones oportunas y promoverá integralmente el trabajo de construcción de base en conjunto con las actividades del "Año de Transformación y Mejora de la Calidad".
Ejemplo 3 del plan de trabajo de base
(1) Seleccionar y fortalecer a los líderes de las organizaciones partidistas de base
Seleccionar audazmente a aquellos con alta calidad política, fuerte capacidad profesional, buena base de masas y comprensión de Negocios y gestión Excelentes cuadros jóvenes ingresan al equipo municipal, especialmente la selección de líderes fuertes del partido y del gobierno. Continuaremos reformando e innovando los métodos de selección y ampliando los derechos de los miembros ordinarios del partido a conocer, participar y supervisar mediante el voto colectivo. todo el comité, la recomendación pública y la elección directa, y centrarse en hacer un buen trabajo en las aldeas. En la selección y nombramiento de cuadros, los miembros destacados del partido que son jóvenes, educados y con gran capacidad para enriquecerse son seleccionados como rama del partido en la aldea. secretarios mediante doble recomendación y selección directa, dos recomendaciones y una selección, selección abierta y otros métodos
(2) Preste mucha atención a la educación y capacitación de los miembros y cuadros de los partidos de base rurales
Adherirse al principio de "responsabilidad nivelada y capacitación jerárquica" y utilizar escuelas del partido y bases de capacitación municipales para los miembros y cuadros del partido de base rural, así como lugares de actividades organizativas a nivel de aldea y bases de demostración de ciencia y tecnología de los miembros del partido como El El frente principal es utilizar la educación rural moderna a distancia y la educación audiovisual de los miembros del partido como principales medios para capacitar a los cuadros de base de manera planificada. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Base, la Oficina Municipal de Agricultura y otros departamentos relacionados con la agricultura continuarán. hacer un buen trabajo en la formación ejemplar de cuadros de base rurales y adoptar múltiples métodos. Los fondos para la educación de los miembros del partido deben resolverse a través de varios canales, y los fondos para la educación de los miembros y cuadros de base del partido deben incluirse en los presupuestos fiscales. niveles
(3) Establecer y mejorar los mecanismos de trabajo de base rural
Combinado con la reforma de las instituciones municipales y la transformación de las funciones gubernamentales, mejorar la toma de decisiones científicas y los mecanismos de gestión estandarizados, construir un mecanismo de trabajo coordinado y eficiente para los comités del partido y los gobiernos de los municipios, implementar el sistema de votación a nivel de aldea para asuntos importantes, el sistema de representación para la gente, el mandato de los cuadros de la aldea y el sistema de responsabilidad de objetivos anuales, e implementar la presentación de informes del comité de la aldea a la aldea organización del partido Informe sobre el sistema de trabajo, etc.,
Estandarizar la gestión de los asuntos a nivel de aldea, consolidar y ampliar los resultados de las actividades de educación avanzada, mejorar el sistema de trabajo para que los miembros del partido contacten y sirvan a las masas. , y continuar implementando el emparejamiento de miembros del partido para ayudar a las personas necesitadas y el establecimiento de puestos para miembros del partido desempleados
(4) Implementar activamente el programa “Renovación y Alivio de la Pobreza”. Proyecto”
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Base, junto con la Oficina Municipal de Alivio de la Pobreza y los departamentos relevantes relacionados con la agricultura, seleccionan algunas aldeas pobres, hogares pobres con miembros del partido y gente pobre en la ciudad para implementar el "Proyecto de Reconstrucción y Alivio de la Pobreza". La construcción de organizaciones de base rurales se esfuerza por lograr un "alivio de la pobreza tridimensional y promoción de toda la aldea". Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", el "Proyecto de Renovación y Alivio de la Pobreza" logró resultados significativos y el 20% de las aldeas renovadas ingresaron a las filas de las aldeas avanzadas de la ciudad
(5) Completó de manera integral la tarea de construir lugares de actividades para organizaciones a nivel de aldea
En Durante dos años, nos centraremos en resolver el problema de la falta de lugares para actividades o de lugares para actividades deficientes en 605 aldeas. Implementar fondos de contrapartida de acuerdo con los requisitos de cargas graduadas, aplicar estrictamente las disciplinas financieras, gestionar el uso de los fondos de manera unificada y garantizar. que los fondos especiales se utilicen exclusivamente;
Implementar estrictamente el sistema de contratación pública, el sistema de anuncio público, el sistema de licitación y auditoría y aceptación de proyectos hacer cumplir estrictamente la calidad del proyecto, fortalecer la supervisión de la calidad y fortalecer la supervisión y la inspección; gestión de activos para prevenir la pérdida de activos colectivos y construir una aldea con "Es un lugar de actividades con funciones integrales que integra las oficinas de los "Dos Comités", educación de agricultores, servicios científicos y tecnológicos y entretenimiento cultural
(6) Mejorar continuamente la capacidad de las organizaciones de base rurales para servir al desarrollo económico
Guiar a las ciudades y pueblos para que transformen activamente sus funciones, confiar en estaciones funcionales para establecer servicios de capacitación técnica, información y comercialización de productos. organizaciones, establecer bases de demostración y bases de capacitación, y proporcionar a los agricultores políticas, leyes, tecnología, capital, mercados, talentos, información y otros servicios para innovar en las áreas rurales. La forma de establecimiento de la organización del partido promueve gradualmente el modelo de trabajo "rama + asociación" <. /p>
Con la rama del partido como núcleo, las asociaciones profesionales como vínculo, la mayoría de los agricultores como base y confiando en industrias ventajosas y productos especializados, la integración de recursos humanos, financieros, materiales, de información y de otro tipo para brindar aprovechar plenamente la capacidad de las organizaciones partidarias para servir a la economía rural