Salarios del turno de noche

Análisis legal: Cálculo del salario por horas extras por trabajo nocturno:

1 Si la jornada laboral se extiende más allá de la jornada laboral estándar, el pago de horas extras se pagará a una tarifa no inferior. del 150% de la base salarial por hora Salario 2. A quienes trabajen en días de descanso se les concederá una licencia compensatoria de la misma duración. Si no se puede concertar una licencia compensatoria, el salario por horas extras se pagará a una tasa no inferior al 200% del salario base por hora. la base salarial diaria o por hora. 3. Quienes trabajen en feriados legales se les pagará conforme a la licencia no compensatoria, los salarios por horas extras se pagarán por debajo del 300% de la base salarial diaria o horaria.

Base legal: "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada laboral normal de los trabajadores de acuerdo con las siguientes normas Remuneración : (1) Si se dispone que el empleado trabaje en un día de descanso, se le pagará un salario no inferior al 150% del salario. 2) Si se dispone que el empleado trabaje en un día de descanso y no se puede concertar tiempo compensatorio, a. Se pagará un salario no inferior al 150% del salario. 200% de la remuneración salarial. 3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de la remuneración salarial.