Reflexiones de estudiantes universitarios sobre la visita a empresas

El propósito de la capacitación en visitas corporativas es adquirir experiencia en gestión avanzada, aprovechar más talentos corporativos y lograr un desarrollo corporativo eficiente. La siguiente es la experiencia de estudiantes universitarios que visitan empresas que he recopilado. referirse a él.

Experiencia de los estudiantes universitarios al visitar empresas:

Las prácticas de producción son una parte importante de las prácticas universitarias. La escuela le concede gran importancia y aprueba una gran cantidad. Una cantidad de fondos cada año para organizar que los estudiantes vayan allí para realizar pasantías puede aumentar el conocimiento de los estudiantes, consolidar el conocimiento de los libros de texto, permitirnos comprender algunos procesos operativos básicos de la fábrica y sentar una base sólida para nuestros estudios futuros. trabajar.

Tres semanas antes del inicio del semestre, el departamento organizó una visita a China Yituo en Luoyang para realizar prácticas y participar en prácticas de producción, lo que nos permitió adquirir muchos conocimientos.

El conocimiento es la escalera del progreso humano, y aprender conocimientos no sólo se obtiene de los libros, sino que lo importante es la experiencia. El conocimiento teórico suele estar demasiado estandarizado. Si sólo se confía en dominar la teoría sin ninguna experiencia práctica, en realidad no tendrá ningún efecto práctico. En la realidad, las cosas suelen estar en constante cambio y su aplicación para resolver situaciones específicas es en su mayoría dogmática. Innumerables hechos han demostrado que sólo combinando el conocimiento teórico con la práctica se puede aplicar el conocimiento al más alto nivel para aprender algo, utilizarlo, para transformar el conocimiento en la habilidad que uno realmente posee, frente a la plena competencia. Combinando el ambiente social estresante con el conocimiento profesional que he aprendido, la escuela ofrece muchas unidades de pasantías para que nuestros estudiantes nos capaciten, y tuve la suerte de ingresar a la Fábrica de Tractores No. 1 de Luoyang para realizar una pasantía.

Los requisitos generales para que los estudiantes universitarios realicen pasantías de producción son: comprender la sociedad y entrar en contacto con la realidad para mejorar la perspectiva pública, el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia ideológica, consolidar las teorías aprendidas, y obtener conocimientos prácticos preliminares de la especialidad, con el fin de cultivar la capacidad de trabajo práctico y las habilidades profesionales. Partiendo de este principio y combinado con los objetivos formativos de las carreras de ingeniería mecánica, se plantean los siguientes requisitos específicos:

1) Estar plenamente familiarizado con los procesos de fabricación y montaje de productos mecánicos y diversos documentos técnicos aplicables.

2) Análisis en profundidad del proceso de mecanizado de piezas típicas y del proceso de montaje de sus componentes. .

3) Centrarse en comprender los principios de funcionamiento, las características estructurales y el ámbito de aplicación de los equipos y herramientas (accesorios, herramientas de corte, herramientas de medición, herramientas auxiliares) utilizados en el procesamiento de piezas típicas. Puede analizar el posicionamiento y sujeción de algunos accesorios especiales en procesos clave y calcular el error de posicionamiento.

2. Requisitos de la pasantía

1. Educación en seguridad

------En la tarde del 12 de agosto de XX, realizamos una pasantía en Yituo Centro de formación Educación en seguridad. La maestra nos mostró registros de seguridad de producción y casos de accidentes, algunas precauciones y casos sangrientos. Aunque estaba muy asustado y no me atrevía a escuchar ni leer, no podía escuchar, leer y tomar notas. El caso ha hecho sonar la alarma para la gente. El maestro nos puso muchos requisitos y debemos cumplirlos. Después de todo, nadie puede permitírselo si ocurre un accidente. El 11 de septiembre de XX llegamos a Luoyang Yituo sin problemas. Después de que todo estuvo arreglado, fuimos de compras y miramos esta hermosa ciudad. A diferencia de Jiaozuo, es más hermosa que el encanto cultural de Jiaozuo. Estábamos listos para comer Buscamos cosas para comer que no estaban disponibles en Jiaozuo y luego regresamos a nuestra residencia para esperar la educación de seguridad por la tarde.

La única forma de eliminar estos riesgos de seguridad es cumplir estrictamente con los requisitos de seguridad de la fábrica. Las principales precauciones son:

No se permite la entrada de sandalias a la fábrica.

Se deben usar pantalones largos; usado para ingresar a la fábrica;

Está prohibido fumar en la fábrica y los culpables serán multados

Después de ingresar a la fábrica, no se permite abrir la ropa, los abrigos sí; no se permite andar por ahí y no se permite la entrada de mochilas a la fábrica;

No se debe amontonar personas en la fábrica ni pararse en la carretera principal;

Pagar; atención a usted mismo y a la imagen de la escuela;

No presione botones o interruptores indiscriminadamente

¡¡¡Preste atención a la seguridad

2. Contenido de la pasantía;

(1) Comprender el proceso de producción de la fábrica, el diseño de la línea de producción y el equipo técnico; (2) Registrar la tecnología y el equipo de diseño y fabricación de piezas (3) Dominar el conocimiento y los métodos de la tecnología de procesamiento mecánico (4); ) Comprender el conocimiento de las herramientas de corte y estar familiarizado con la estructura, selección, uso de herramientas de uso común, etc. (5) Comprender el conocimiento de las máquinas herramienta y sistemas CNC, especialmente el centro de mecanizado y otros equipos CNC típicos (6) Comprender el modelo de gestión de producción empresarial y aprender métodos de gestión avanzados (7) Familiarizarnos y consolidar el conocimiento de los procesos y equipos de fundición. Consolidar los conocimientos teóricos que hemos aprendido y aprender más sobre lo que hemos aprendido en los libros de texto. Lo aprendido aumenta nuestro conocimiento Durante la pasantía, entendemos algunos procesos operativos básicos de la fábrica, tenemos una comprensión preliminar de la estructura de la máquina herramienta, sus métodos de procesamiento y métodos de control, y tenemos una mejor comprensión de la tecnología de procesamiento de algunas piezas. Una comprensión detallada sienta una buena base para futuros trabajos. Por supuesto, para nosotros es más importante consolidar los conocimientos teóricos que habitualmente aprendemos y comprender cuánto hemos aprendido realmente, para compensar nuestras deficiencias.

Experiencia de estudiantes universitarios visitando empresas:

La tan esperada semana de prácticas ha terminado Aunque solo duró menos de 7 horas, todavía me sentí profundamente. Como estudiante de matemáticas y física que eligió la dirección de software, antes solo había estudiado varias matemáticas básicas y un lenguaje C básico, y estaba relativamente confundido acerca de mi especialidad y mi futuro. Nuestra comprensión del entorno de trabajo corporativo se limita a las computadoras de escritorio cuidadosamente distribuidas en los edificios de oficinas en diversas obras de cine y televisión, y a los trabajadores administrativos sentados en sillas escribiendo en el teclado. La comprensión de las relaciones interpersonales y la etiqueta comercial en la empresa es sólo un conocimiento superficial de cómo estrechar la mano y usar trajes en las reuniones. Ahora, mi comprensión del trabajo futuro se ha elevado a un nivel superior. A continuación, explicaré mis conocimientos y logros de las tres pasantías:

1. Visita a Rongji Enterprise:

En el camino: nos subimos al autobús a las 8:14 y Partí hacia Rongji. El hermoso paisaje verde en el camino me hizo sentir un poco arrepentido. ¿Por qué me quedaba en el dormitorio todos los días, pero extrañaba la belleza hecha por el hombre en la calle fuera del campus? ¡El parque es aún más sorprendente!

Muro Cultural de Rongji: Cuando llegamos al edificio donde se encontraba Rongji, parecía normal por fuera. Cuando entramos al vestíbulo, vimos el muro de cultura corporativa de Rongji. Lo que se cuenta en la pared es la historia del desarrollo, la dirección del desarrollo y la identidad cultural corporativa de Rongji Enterprises. También hay una pared llena de varios honores que Rongji Enterprises ha recibido a lo largo de los años. Estos honores están colgados por toda la pared. Los requisitos de Rongji para los empleados son ser leales a la empresa y ser serios y responsables en su trabajo.

Introducción a la cultura corporativa de Rongji: el personal nos llevó a la sala de conferencias en el tercer piso, nos invitó a sentarnos y el gerente de recursos humanos nos presentó la cultura corporativa de Rongji. La sala de conferencias era muy espaciosa y el gerente nos mostró un documental sobre el desarrollo de la empresa durante los últimos 20 años, así como una introducción a la cultura corporativa. Luego comenzó a presentar en detalle los fundamentos de la prosperidad de Rongji Enterprise. Hasta ahora, lo ha recorrido paso a paso, extendiendo la vida útil convencional de la industria del software y escapando del destino de la madurez y el envejecimiento prematuros. Presentó los diversos proyectos comerciales de Rongji Enterprises, todo tipo de brillantez y todo tipo de entusiasmo. Aprendimos sobre la estructura de empleados de Rongji Enterprise, la dirección comercial, los requisitos de contratación de empleados, los beneficios para los empleados y muchas otras cuestiones que esperábamos comprender. Me hizo tener una buena impresión de este gran líder de la industria del software.

Visita al estudio: Después de escuchar varias presentaciones por parte del gerente, el personal nos llevó a visitar el estudio del personal en el segundo piso. Cuando entré por primera vez, sentí que la habitación era bastante espaciosa, pero un poco oscura. El sol brillaba ese día, pero dentro de la casa parecía que afuera podría haber nubes oscuras. La habitación espaciosa no está muy decorada, solo algunos escritorios están colocados al azar, tal vez para facilitar la comunicación. La habitación es muy silenciosa y hay algunos escritorios con computadoras, ¡pero no hay nadie sentado en ellos! Según el personal, para fabricar productos de software que satisfagan las necesidades de la empresa, algunos empleados deben ir a la empresa para trabajar en proyectos directamente, y sus horas de trabajo y descanso siguen el horario de la empresa cliente. Después de dejar el estudio, todos pensaron en general que el estudio era demasiado deprimente.

Comprender de nuevo: De vuelta en la sala de conferencias, el personal nos informó un poco más sobre la situación. El personal dijo: Cada año, la empresa contrata a un grupo de pasantes jóvenes para realizar prácticas y estudiar en la empresa. Después de graduarse, algunos de ellos serán promovidos a empleados de tiempo completo. Por supuesto, la contratación de pasantes también debe controlarse mediante exámenes. La planta baja de la empresa está equipada con mesas de ping-pong, sacos de arena colgantes y otros equipos para que los empleados se diviertan después del trabajo. Por lo general, cuando estás irritable en el trabajo, puedes jugar al ping-pong o a sacos de arena. De vez en cuando, la empresa también organiza algunas actividades, como partidos de fútbol, ​​montañismo, natación, viajes, etc., que ayudan a los empleados a aliviar su irritabilidad.

Regreso a la escuela: volví a mirar el hermoso paisaje de la calle, pero perdí el interés. Cuando regresé a la escuela, ya eran las 12 en punto.

2. Comprensión preliminar de la escritura de aplicaciones de Android en lenguaje JAVA:

Preparación antes de la clase: alrededor de las 6:30, corrí a la sala de computadoras, solo para darme cuenta de que era demasiado temprano. . Entonces, encendí una computadora (la que estaba a mi lado ya estaba abierta, no estoy seguro si alguien la había reservado) y abrí un juego de mecanografía para practicar mecanografía. Esperando que llegara la maestra. Después de un rato, llegó la maestra. Eran las 7:50.

Cuatro sistemas operativos de teléfonos móviles: En la clase formal, el profesor primero nos dio una introducción general a las diferencias entre los cuatro sistemas operativos principales de los teléfonos inteligentes: usando la comparación de los Tres Reinos para representar los cuatro sistemas, Android es para Cao Wei, y iPhone es para Dong Wu, WP es para Shu Han, mientras que Symbian es para los príncipes en decadencia. El programa de aplicación del sistema Symbian de los príncipes en decadencia está escrito directamente en lenguaje C, que tiene un ciclo largo y un bajo retorno de la inversión. WP es el producto de la combinación de Nokia y Microsoft y no puede salvar el declive de Symbian. El iPhone es un producto de lujo aristocrático que no es aceptable para el público en general. Además, la mayoría de sus aplicaciones son de pago, por lo que sólo puede ser magnífico. y difícil ocupar completamente el mercado. Sólo Android, cuyas aplicaciones están escritas en el sencillo lenguaje JAVA, tiene un lenguaje de programación sencillo, ciclos cortos, actualizaciones rápidas y una alta tasa de lanzamiento de aplicaciones. Es la primera opción para la promoción masiva de los sistemas operativos de teléfonos inteligentes. Entorno de escritura JAVA y desarrollo de aplicaciones Android: El profesor nos envió un paquete comprimido y nos enseñó paso a paso cómo instalar la máquina virtual de desarrollo JAVA JDK y el entorno de desarrollo JAVA Eclipse. También nos guía paso a paso para completar el acoplamiento de Eclipse y el entorno de desarrollo de Android, así como algunos preparativos antes de programar. Dado que Eclipse es un software complementario, puede escribir complementos e instalarlos para complementar las funciones correspondientes de Eclipse. Si desea desarrollar aplicaciones de Android en lenguaje JAVA, debe instalar su complemento de desarrollo. El complemento de desarrollo de Android se denomina ADT y se puede descargar de Internet. Luego, el docente demostró la creación e integración de aplicaciones Android, el funcionamiento de creación de un programa Android, etc.

Prueba de la máquina virtual de la aplicación Android: después de comprender el contenido anterior, el profesor nos demostró personalmente la prueba de la máquina virtual del programa del juego Tank Battle. Aunque el proceso estaba un poco estancado, todavía estábamos muy interesados. mirándolo.

Lamentablemente: aunque esta clase es rica en contenido y el contenido de operación me atrae, es una lástima que cada vez que quiero descomprimir el paquete comprimido, la computadora se congela y se mueve al. lado Después de la descompresión, la computadora volvió a fallar, lo que provocó que fallaran todas las operaciones en esta sección.

¡Ay!

3. Clase de etiqueta comercial:

Pasar lista antes de la clase: A las 2:30, la maestra habló a tiempo para saludar a todos. Comenzó el pase de lista y 11 personas llegaron tarde. El profesor dijo: Los empleados de una empresa representan la imagen general de la empresa. Por ejemplo, si 11 personas llegan tarde hoy, la maestra no dirá quién llega tarde a su clase, pero dirá que 11 personas de cierta clase de cierta especialización llegan tarde a su clase. De esta forma, el individuo afecta a todo el grupo, por lo que una buena imagen personal es muy importante.

Acerca de la etiqueta empresarial: el profesor dijo que la etiqueta empresarial es realmente importante y que hay tanto contenido que si lo expliquemos en detalle, no podríamos terminarlo en un año y un año. la mitad, y mucho menos dos horas. Por lo tanto, les presentaré la mayor cantidad de conocimientos prácticos sobre etiqueta comercial en el menor tiempo posible para que todos puedan utilizarlos en futuras búsquedas de empleo.

Apariencia, modales y etiqueta (las siguientes son mis notas): 1. En términos de apariencia, el cabello debe estar limpio y bien arreglado, y el peinado debe combinar con sus propias condiciones, identidad y naturaleza del trabajo. Aféitate y aféitate todos los días, con una expresión natural y tranquila, una mirada concentrada, firme y gentil. Mantenga las manos limpias y evite las uñas largas. 2. Vestimenta, la vestimenta formal es principalmente un traje. Los trajes deben ser prolijos, rectos y a tono. Use una camisa de color sólido, corbata y zapatos de cuero oscuro. El aspecto general es limpio, la corbata combina con la camisa y el traje, y el aspecto general tiene menos de tres colores. La camisa debe sobresalir un poco de los puños, los pantalones deben tener un tacón un poco más alto y los calcetines no deben ser blancos. 3. Párese erguido y estirado, con los brazos caídos naturalmente, los pies separados a la altura de los hombros, las manos no en los bolsillos ni cruzadas sobre el pecho. 4. Postura sentada: cuando esté sentado, siéntese suave y lentamente. La superficie de la silla está a solo dos tercios de la altura, las piernas ligeramente separadas y las manos colocadas naturalmente sobre las rodillas. 5. Postura al caminar: levante la cabeza, enderece el pecho, contraiga el abdomen, inclínese hacia adelante, mantenga la parte superior del cuerpo erguida, relaje los hombros, balancee los brazos de forma natural, dé pasos ligeros y constantes y enfoque los ojos.

Sesión práctica 1: La profesora nos pidió que practicáramos en grupos. El contenido práctico es: comprobar la apariencia, vestimenta, postura de pie, postura sentada, postura al caminar de la otra parte, etc. En la práctica, tengo muchas emociones. El centro comercial es como un campo de batalla y solo puedes ganar en el campo de batalla con tus talentos templados. Solo puedo obedecer un poco y no lo estoy haciendo bien, pero trabajaré duro para corregirlo y haré lo mejor que pueda para convertirme en una élite en el lugar de trabajo.

Etiqueta de comunicación en el lugar de trabajo (las siguientes son algunas notas): 1. Diez tabúes y diez deberes (ver en línea 2. Cuando está sentado en un automóvil con invitados, qué asiento es el más grande); salas de conferencias, disposición de los asientos; 4. Invite a los invitados a comer, cuál es más grande y cuál es más pequeño; 5. Entregue tarjetas de presentación o intercambie tarjetas de presentación con la postura correcta; 6. Cómo estrechar la mano al reunirse y saludar; Todos los títulos en el trabajo deben mostrar respeto; 8. Servir a los demás Reglas que se deben seguir al hacer presentaciones; 8. ¿Cómo deben los compañeros de oficina tratar de manera diferente los teléfonos móviles y fijos?

Sesión de práctica 2: ¿El profesor encontró un? Algunos compañeros de clase que llegaron tarde subieron al escenario para demostrar la postura correcta para enviar y recibir tarjetas de presentación y observaron su desempeño. Solo quiero decir: Es difícil permanecer en el lugar de trabajo, hay tantas reglas.

Fin de esta lección: A las 4:30 en punto, la maestra anunció el final y todos se levantaron y se fueron.

A través de la pasantía de esta semana, realmente aprendí que hay mucho conocimiento, pero muchas cosas solo pueden esconderse en mi corazón, permitiéndome mostrarlo poco a poco a través de acciones en mi futuro estudio y vida. No es lo que quieres expresar. Puedes expresarlo si quieres, escondiéndolo en tu corazón y descubriendo poco a poco que es la verdadera verdad.

Reflexiones de estudiantes universitarios que visitan empresas:

Con la llegada del verano caluroso, ¡las vacaciones de verano ya están aquí! Sin embargo, no me relajé por esto, sino que me emocioné y alegré aún más. ¿Porque la Asociación Empresarial Taiwanesa de Chancheng celebrará el primer evento de visita corporativa para niños el 15 de julio? Como la primera actividad de práctica social en las vacaciones de verano, estoy lleno de infinita curiosidad y expectativa.

Finalmente, a las 7:30 de la mañana de ese día, nos reunimos en la Escuela Vocacional de Huineng y comenzamos la visita del día.

En primer lugar, jugamos muchos juegos de entrenamiento en la sala de usos múltiples de la Escuela Vocacional de Huineng. Estos juegos nos hicieron comprender la importancia de la cohesión para un equipo. Al mismo tiempo, el director Xu nos enfatizó el concepto de "convertirse en un árbol grande, no en una hierba pequeña".

Si queremos convertirnos en un colectivo unido y destacado, el "gran árbol" debe desempeñar un papel de liderazgo importante. Por supuesto, también debemos enfrentar a todos en el grupo con sinceridad en lugar de preocuparnos por el llamado "oso con la calma". un rato y dar un paso atrás" El mar y el cielo son inmensos. ?También necesitamos ayudarnos unos a otros y compartir sonrisas y lágrimas para que podamos ser un grupo unido.

Luego, tomamos un automóvil y llegamos a Fufu Auto Parts Co., Ltd.

Después de ingresar a Fufu Auto Parts Co., Ltd., bajo la guía del gerente general de la fábrica, llegamos a la sala de capacitación de la fábrica. El Sr. Yu de la fábrica nos explicó personalmente. Estructura de algunos coches y funciones de algunas piezas. Aunque la conferencia fue muy profesional, sentí curiosidad y todavía me sentí confundido después de escucharla.

Cuando llegó la hora de almorzar, el personal nos pidió que hiciéramos fila y nos llevaron al restaurante para almorzar. Después del almuerzo, el personal nos llevó a visitar la fábrica. El tío Yu nos dijo en broma antes que quienes trabajan en esta industria se llaman "manos negras". Sin embargo, al entrar a la fábrica. Lo que me sorprendió fue que los uniformes de estos trabajadores eran todos de un blanco puro y no tenían ni rastro de polvo durante su trabajo. Después de eso, vimos algunas piezas de tubos de escape de automóviles, muchas piezas extrañas de automóviles y muchas máquinas grandes que visitamos según el proceso de la línea de producción. Todas estas piezas producidas están ordenadas cuidadosamente y los productos defectuosos individuales se clasifican claramente en reparables y no reparables. El tío que nos guió nos explicó que completar cada pieza aquí requiere un proceso complicado y que luego debe haber una inspección precisa para garantizar que sea infalible.

A las 2:00 pm, salimos de Fufu Auto Parts Co., Ltd. y llegamos a Huaguo Optical Equipment Co., Ltd. Huaguo produce principalmente "lentes". El supervisor de Hua Guo primero nos explicó la introducción de la fábrica, la filosofía empresarial y el concepto de talento, y luego visitó el taller de producción. ?Dar prioridad a las personas y contribuir a la sociedad a través de los negocios? es uno de los conceptos empresariales más importantes. También está la "gestión de Yongji, el éxito y la prosperidad, el fortalecimiento del sistema empresarial y la dedicación al cuidado de los empleados". Se pone especial énfasis en la "dedicación al cuidado de los empleados", considerando los intereses de los empleados como la base de los intereses corporativos. y velando por los intereses de los empleados y la Seguridad, sólo así los empleados podrán tener un mayor sentido de pertenencia y honor colectivo. Mientras visita la fábrica, puede ver la filosofía comercial de la empresa publicada en los pasillos de todas partes. ¿Orientarse a las personas y tratarse unos a otros con sinceridad? ¿Que los empleados se traten con sinceridad entre sí es la clave para la operación y el desarrollo del negocio? También hay algunos lemas para recordar a los empleados que mantengan una buena actitud laboral, como por ejemplo: Antes de quejarse, piense si existe una solución mejor. ?Parece que son estos lemas sutiles los que hacen que los empleados estén más entusiasmados y felices de trabajar. (Experiencia) Otra cosa que me impresionó profundamente es el concepto chino de educar a la gente: trabajar duro pero también mirar hacia arriba. Pensé: Sí, es bueno que los trabajadores trabajen duro, pero no deberían conformarse con el status quo y deberían enriquecerse en su tiempo libre. Durante la visita, pasamos por una "sala de lectura" donde se colocaban innumerables libros, y aquí algunos trabajadores ociosos leían tranquilamente. Parece que estos trabajadores que han trabajado duro después de un duro trabajo quieren poder leer muchos libros aquí solo para mirar hacia arriba.

Si lo piensas detenidamente, el aprendizaje en la escuela es en realidad el epítome de estas operaciones fabriles. Al estudiar, también debemos distinguir la secuencia como la producción de piezas en una fábrica, organizar los pasos de aprendizaje y ser metódicos, para que podamos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. El proceso de aprendizaje es complicado y en ocasiones aburrido, pero también debemos recordar: antes de quejarnos, pensar si existe una solución mejor. ?, es importante mantener una buena actitud de aprendizaje. Por supuesto, hay que evitar errores, al igual que en la producción de piezas de automóviles. Aunque los primeros procesos sean casi perfectos, en el último paso, aunque haya un pequeño error, sólo se puede clasificar como "producto defectuoso". ". ¿Pero no es terrible cometer errores? Cuando visitamos China, había un taller donde los trabajadores se especializaban en reparar lentes defectuosas. Un empleado nos explicó que estos defectos en las lentes se pueden eliminar con máquinas. Si es grande, las especificaciones de la lente se dañarán durante la reparación y el "producto defectuoso" sólo puede convertirse en "chatarra".

Por eso, cuando cometemos errores en el aprendizaje, debemos corregirlos a tiempo, y no debemos dejar que los errores se profundicen antes de pensar en compensarlos. Incluso si queremos repararlo, será como la lente, destruyendo el original. buena base, e incluso traer consecuencias inesperadas mayores.

A través de esta visita a la empresa, aprendí que aunque la fábrica está lejos de nuestra escuela, siempre que la leamos atentamente durante la visita, estas cosas aparentemente irrelevantes para el aprendizaje se aclararán. desde conceptos de negocio y conceptos de gestión hasta diversas líneas de producción, pasos de producción, etc. ¡Aplicarlo a métodos de aprendizaje puede beneficiarnos mucho!