¿Cómo pueden salir adelante las programadoras?

Tomé mi primera clase de programación informática en el instituto y fue una de las pocas materias que me hizo hervir la sangre. Al principio, simplemente tomé esta clase con la mentalidad de intentarlo, pero pronto, cuando aprendí qué era ingeniería, me di cuenta de que esta es la especialidad en la que quiero especializarme y la carrera que quiero seguir de por vida. Lo que más me gusta de la ingeniería es que me brinda infinitas oportunidades para realizar un trabajo significativo y aprender continuamente.

Siempre hay nuevas tecnologías y tendencias, así como mejores formas de construir, con las que debes estar familiarizado. Al final, es increíblemente satisfactorio y gratificante ver lo que alguna vez fue una idea transformado en algo concreto, único e innovador. Después de completar los cursos básicos de informática en la escuela secundaria, obtuve una licenciatura en ingeniería informática de la Universidad de Mumbai, seguida de una maestría en informática de la Universidad del Sur de California. Luego trabajé en varias empresas de alta tecnología, incluida IBM, una de las primeras empresas de viajes llamada Triptrotting (ahora Wist) y MySpace. Ahora, mirando hacia atrás, la atmósfera de una startup me parece más atractiva: me permite obtener una sensación de logro y satisfacción al crear.

Me mudé a San Francisco y me uní a YouNoodle, una plataforma SaaS para competencias de startups, como uno de los primeros ingenieros. Después de tres años en ingeniería básica, pasé a la gestión de productos. Ahora dirijo los equipos de producto e ingeniería. Si bien todavía no necesito codificar como un ingeniero, proporciono orientación e información oportuna a mi equipo.

Hoy en día, muchas personas tienden a estudiar informática y luego encontrar un trabajo como ingeniero, pero esta industria está muy inclinada hacia hombres y mujeres. Échale la culpa al sexismo y a la persistente falta de estereotipos femeninos en la industria.

Aunque como ingeniera no me he encontrado con una discriminación absoluta, siempre encontré algunos problemas sutiles en mi trabajo anterior. Una de las más obvias fue que me excluyeron del "club de chicos". Pero mientras no sea intencional y no afecte negativamente mi profesionalismo, estoy de acuerdo.

Consigue éxito en la programación y la ingeniería informática rompiendo moldes y posicionándote correctamente.

Sin embargo, desafortunadamente, en muchas ocasiones, muchos de mis colegas solían expresar sorpresa después de conocer mi profesión: "Oye, ¿eres ingeniera? Pensé que como Silicon Valley ya tiene muchas ingenieras, una profesión que proclamo con orgullo no debería provocar tal reacción, pero, sorprendente y lamentablemente, la gente todavía expresa sorpresa ante una ingeniera.

Mi reacción va desde la indignación hasta la confusión, pero ahora simplemente me divierte que no. Uno cree que soy ingeniera, principalmente porque soy mujer, y a estas alturas todavía es divertido ver a la gente sorprenderse con mi profesión. Entonces, ¿cómo superamos los estereotipos y nos posicionamos para una carrera exitosa en programación de computadoras? ¿Ingeniería? Aquí hay algunos puntos clave que espero sean útiles para las mujeres jóvenes que siguen una variedad de carreras.

Concéntrese en lo que le encanta hacer

Ya sea crear productos o escribir código. , o ayudar a los demás, deberíamos comprometernos con un trabajo que nos haga hervir la sangre (por muy antiguo que parezca (pero es cierto) olvídate de las nociones preconcebidas de cómo debería ser un técnico, porque si te encanta hacerlo, lo eres. Lo haré bien.

¡Sé apasionado! Aprovecha cada oportunidad que se te presente

Ya sea para iniciarte en la tecnología o en concursos y tutorías de codificación en línea, las oportunidades son infinitas.

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Busque un lugar de trabajo que ayude a las mujeres a prosperar y enfatice el equilibrio entre vida personal y laboral.

Vídeo de la empresa durante la entrevista: pregunte si hay mujeres en la dirección, cómo aprende y se comunica el equipo de ingeniería, etc. Pregunta. Centrarse en la cultura y la filosofía de la empresa. Mi equipo actual es mayoritariamente masculino, pero el enfoque general de YouNoodle en promover y promover a las mujeres me hace sentir valorado, ya que muchas empresas están comenzando lentamente a centrarse en la diversidad en su fuerza laboral. diversidad

Encuentra un mentor... Puede haber varios mentores.

A la larga, tener un mentor puede ayudarte a descubrir lo que quieres, cómo lograr tus objetivos, cómo superar obstáculos y más. En este caso, un mentor puede ser alguien en la industria a quien respetas y admiras, pero también puede ser un colega, amigo y familiar. Sin embargo, he observado que a las mujeres en este campo generalmente no les falta ayuda y están dispuestas a pedirla, lo cual es un gran factor de motivación.

No seas arrogante. Sé tú mismo.

La brecha salarial, la disparidad absoluta en el número de hombres y mujeres en el mismo campo y las diferencias en los niveles de confianza contribuyen al acoso. He descubierto que los hombres tienen más confianza que las mujeres de la misma edad, incluso cuando ambos tienen exactamente el mismo nivel de habilidad y habilidad.

Estos acosadores se pueden encontrar en las escuelas y en el lugar de trabajo. Yo mismo he pasado mucho tiempo trabajando para mejorar mis niveles de confianza para estar a la altura de mi reputación.

Por último, pero no menos importante, si alguien piensa que no eres profesional, asegúrate de hacer todo lo posible para cambiar esa impresión. Asumir la responsabilidad de uno mismo y demostrar sus habilidades lo más rápido posible es una excelente manera de dejar que ellos aprovechen las consecuencias. Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. Si tienes estas condiciones, definitivamente brillarás.

¡Conductores veteranos y talentosos en el lugar de trabajo, actualizaciones de recursos humanos y elementos esenciales para el lugar de trabajo están al alcance de su mano! ID de recursos humanos de la cuenta pública de WeChat: HRcome-on