¿Cómo entender "Guiguzi" señala que "los sentimientos humanos, cuando hablas, quieres ser escuchado, y cuando haces las cosas, quieres lograrlas"? ¿Alguna inspiración?
El libro "Gui Guzi" señala: "La gente quiere escuchar lo que dicen y hacer las cosas cuando las hacen". Éstas son las características de "autoexpresión" y "búsqueda del éxito". de la naturaleza humana señalada por Gui Guzi. Combinando las características de la naturaleza humana reveladas por Gui Guzi y el contexto de esta oración, podemos saber que esta es la inspiración de Gui Guzi para que comprendamos esta ley de la naturaleza humana, logremos los mejores resultados aprovechando las fortalezas y evitando las debilidades, y luego usemos el método de "conocer a las personas y hacer buen uso de ellas" La "sabiduría" utiliza "sabios" y "tontos" para sus propios fines.
¿Qué es la racionalidad lógica? Dejemos que Yan Xiaoer y todos hablen en detalle. 1. "Guiguzi": Sentimientos humanos, lo que dices es lo que quieres escuchar y lo que haces es lo que quieres
A veces tenemos que admitir que nuestra visión y estructura muchas veces se ven afectadas por el " pensamiento egoísta" con el que nacemos. La restricción conduce a la situación de "una hoja que ciega el ojo", y la verdad revelada en "Guiguzi" es romper el estrecho círculo del "interés propio" y ver que hay un mundo más allá del "pozo".
Es decir, muchas veces, sólo podemos ver lo que queremos, e ignorar la “naturaleza humana” reflejada en el “lucro” y el “autoprotagonismo” a la hora de interactuar con los demás” respecto a este punto. La sabiduría de usar a las personas después de romper este punto, Gui Guzi dijo esto:
"La gente quiere escuchar lo que dicen y quieren hacer las cosas cuando las hacen. Por lo tanto, un hombre sabio no usa Usa las fortalezas del tonto; no uses sus debilidades, sino usa el trabajo del tonto, para no quedarte estancado. Si dices que es beneficioso, sigue sus fortalezas.
En esta frase, Guiguzi nos dice primero que cada uno de nosotros espera que alguien "nos escuche", que nuestras palabras puedan ser aceptadas y que todo lo que hagamos pueda tener éxito. Partiendo de esta naturaleza humana, las personas inteligentes saben cómo evitar sus propios defectos y adoptar las fortalezas de los tontos, para no ponerse en una situación embarazosa. Es decir, a la hora de hablar de las cosas hay que saber utilizar las fortalezas para potenciar el lado beneficioso y, al mismo tiempo, partir de las carencias y evitar los aspectos nocivos.
A partir de esto, no es difícil ver que Guiguzi parte de las características de "autoprominencia" y "búsqueda del éxito" de las personas y señala que es necesario "aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades". utilizar las fortalezas de los demás y encubrir las debilidades en situaciones en las que todos ganan para evitar la vergüenza. 2. Inspiración: Si quieres conocer a las personas y hacer un buen uso de ellas, primero debes comprender la naturaleza humana
Arriba hemos entendido brevemente la "naturaleza humana" que nos reveló Guiguzi. Aquí hablaré. sobre su papel en "conocer a las personas y hacer buen uso de ellas".
Seamos sabios o tontos, naturalmente esperamos que lo que decimos sea escuchado y reconocido, y que lo que hacemos salga bien y tenga éxito. En este momento, si un "líder" quiere "triunfar", puede partir de este aspecto.
Debes comprender claramente las fortalezas y debilidades de los "compañeros de equipo" que te rodean, y ser capaz de partir de la "naturaleza humana" revelada por Guiguzi y ayudar a tus "compañeros de equipo" a expresarse bajo la premisa de ganar. a través de la cooperación, haga que todos escuchen su "voz", ayude a sus "compañeros de equipo" a lograr lo que quieren hacer y luego complétese mientras logra los demás. Desde este punto de vista, las habilidades de "empleo" de Guiguzi son excelentes, puedes experimentarlo. 3. Di una frase más
Escribe hasta el final y di una frase más. Una vez más, Yan Xiaoer siempre insiste en que las habilidades para llevarse bien con los demás reveladas en el libro "Guiguzi" se basan todas en el "buen carácter" y promueven el beneficio mutuo y las cosas buenas en las que todos ganan. Es sólo cuestión de tiempo que "se haga daño". Espero que la "naturaleza humana" del libro "Guiguzi" y su aplicación para "conocer a las personas y hacer buen uso de ellas" presentado en este artículo puedan ayudarle, gracias.
Nota: este artículo es original y está publicado exclusivamente por Yan Xiaoer Shuzhewen. Se investigará cualquier infracción como transferencia y plagio. Las imágenes de este artículo son de Internet y algunos de los materiales son de Internet y se eliminarán (dentro de dos semanas). Si te gusta, dale me gusta y recógelo.