He trabajado en mi empleador original durante muchos años, pero todavía no me atrevo a cambiar de trabajo. ¿Qué debo hacer?

Cuando se trata de elecciones, tendemos a ir directo a la meta y pensar cuál elegir, pero cuantos más resultados hay, más confundidos nos sentimos. Ya que tienes dudas sobre cambiar de trabajo, ¿por qué no piensas en lo que te impide avanzar? En general, aquí hay algunas cosas a considerar al considerar si dar el salto.

1. Factores Familiares

No sé si eres hombre o mujer, pero si eres mujer con familia e hijos, en la misma situación, sí. Suele ser mejor que un hombre. Considere más factores familiares.

Si el niño aún es pequeño, ¿la familia necesita que tengas un trabajo más estable y tengas más tiempo y energía para cuidar al niño? El trabajo que ha estado haciendo durante años puede resultar aburrido, pero tal vez satisfaga el equilibrio de su familia y su vida.

Entonces, en esta etapa, ¿a cuál puedes dedicar más energía, a la familia o al trabajo?

Segundo, factores económicos

¿Cómo es el salario en esta empresa? ¿Será porque el salario y los beneficios son bastante buenos, lo que te permite permanecer muchos años? ¿Qué impacto tendrá en usted si su nuevo trabajo no coincide con su salario actual?

O tal vez tu trabajo actual paga un salario promedio y tienes la capacidad de salir y encontrar un trabajo con un salario más alto, pero al mismo tiempo, ¿estás listo para salir y encontrar un trabajo? con un salario más alto?

3. Factores de desarrollo

Después de trabajar en esta empresa durante tanto tiempo, probablemente tenga una buena idea de las posibles oportunidades de desarrollo en el futuro. Tal vez sea el cuello de botella. desarrollo que le hace moverse. Pensamientos de dejar su trabajo.

Quiero salir e intentarlo, pero empezar de nuevo en un nuevo entorno, aprender nuevos conocimientos, adaptarme al nuevo entorno, resistir la presión del reemplazo de lo viejo por lo nuevo y entonces buscar un mayor desarrollo, debo decir, que permanecer en una compañía familiar y salir de su zona de confort para ingresar a un mundo desconocido requiere cierta cantidad de coraje y habilidad.

¿Estás listo?

Si descubre que los problemas anteriores están realmente desquiciados, puede considerar las siguientes sugerencias.

En primer lugar, continúa mejorando y desarrollando tus habilidades en tu puesto actual y esfuérzate por convertirte en el jefe de empleados del departamento. En otras palabras, si no puedes convertirte en líder, debes convertirte en un cuadro.

En segundo lugar, comprueba si existen oportunidades de transferencia adecuadas para ti en otros departamentos de la empresa. Una transferencia horizontal garantizará que tu salario no caiga en picado y no tendrás que adaptarte a la nueva cultura corporativa. .

La tercera opción no es renunciar, sino enviar tu currículum a algunas de tus empresas favoritas para ver si puedes pasar el cribado y la entrevista, con el fin de medir tu nivel en el mercado.

Una empresa multinacional de recursos humanos ha entrevistado a 3.000 personas para ayudarte a encontrarte mejor. Cuenta pública de WeChat: Erin Workplace