Preguntas de la entrevista sobre pruebas de software

La entrevista es el umbral para entrar en una empresa. Sólo pasando la entrevista se podrá ingresar a la empresa. La puntuación de su entrevista está estrechamente relacionada con su salario y beneficios. Entonces, ¿cómo se puede pasar con éxito la entrevista y obtener el reconocimiento de RR.HH.? ¿A qué cuestiones debe prestar atención al realizar una entrevista para pruebas de software? Echemos un vistazo a la formación en TI de Chengdu y a los excelentes editores de empleo.

Las preguntas comunes en las entrevistas de prueba de software generalmente se dividen en dos categorías: una es para examinar las habilidades profesionales y la otra es para examinar su estabilidad y esfuerzo.

Primero, examine las habilidades profesionales

Las habilidades profesionales requieren que tenga una base de examen sólida. Puede buscar preguntas de entrevistas de grandes empresas de TI para comprobar si hay lagunas o revisar los conocimientos adquiridos para preparar más conocimientos previos para puestos de entrevista específicos. No hay muchos atajos en esta área. Incluso si pasa la entrevista para un puesto por encima de su capacidad debido a algunos problemas difíciles, si no está calificado para el trabajo durante el período de prueba, será despedido. Así que consolide sus conocimientos dentro de sus capacidades y luego trate de evitar errores.

En segundo lugar, examina tu propia estabilidad y esfuerzo.

La segunda categoría examina principalmente tu estabilidad, trabajo duro e incluso planes profesionales. Por ejemplo, sus opiniones sobre las pruebas de trabajo, si puede aceptar horas extras, planes profesionales futuros, etc. Este tipo de problemas no se pueden aceptar sin reservas por el bien del trabajo. Supongamos que muerdes la bala y aceptas trabajar horas extras, entonces renunciarás porque no soportas el sistema de trabajo 996. Por lo tanto, puede preguntar adecuadamente sobre la frecuencia e intensidad específicas de las horas extras y comprometerse dentro de un rango aceptable. En cuanto a los planes profesionales futuros, si eres ambicioso y quieres un ascenso y un aumento de sueldo, puedes demostrarlo adecuadamente. Si solo desea estabilidad en este momento, también puede decir modestamente que trabajará duro para acumular experiencia en esta etapa y esperará a que llegue la oportunidad. Este tipo de preguntas es flexible y normalmente no tiene una respuesta fija. Siempre y cuando no aceptes ninguna condición de manera demasiado hipócrita, o simplemente te niegues sin dejar espacio, puedes responder lo que quieras. Principalmente porque durante este proceso mostré mi actitud humilde y mi espacio para la negociación. Creo que definitivamente me ganaré el favor de RR.HH. y de los líderes.

Los anteriores son algunos métodos y técnicas para responder preguntas comunes sobre las pruebas de software. Ya dominamos bien esta tecnología. Si desea obtener una oferta a través de una entrevista, aún debe estar bien preparado para la entrevista y desempeñarse bien en ella. Creo que siempre que te prepares cuidadosamente y practiques mucho, no deberías tener problemas para aprobar la entrevista.