Responsabilidades laborales del gerente de operaciones
Responsabilidades laborales del gerente de operaciones (17 artículos generales)
En la sociedad moderna que cambia rápidamente, hay cada vez más lugares donde estamos expuestos a responsabilidades laborales que enfatizan principalmente las. importancia de trabajar en el trabajo responsabilidades dentro del alcance. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los gerentes de operaciones que he recopilado para usted. Puede compartirlas.
Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Parte 1
Responsabilidades:
1. Realizar estudios de mercado y retroalimentación, organizar el posicionamiento general, el diseño de estilo y la dirección comercial de El sitio web Planificar y establecer el posicionamiento del sitio web y la dirección de desarrollo.
2. Formular el plan de desarrollo general y por fases y la estrategia de operación del sitio web, y organizar y coordinar la ejecución de los departamentos relevantes para lograr los objetivos de operación del sitio web. Responsable del funcionamiento general del sitio web (gestión del análisis de la demanda de los usuarios, optimización y promoción del sitio web, análisis del tráfico, etc.).
3. Responsable de la planificación, redacción, ejecución de actividades, seguimiento de datos, análisis y resumen de varios planes de promoción en línea, mejorando la clasificación del sitio web en los principales motores de búsqueda y responsable de aumentar el número de sitios web. Usuarios, tráfico PV del sitio web, usuarios Responsabilidad principal de adhesión y promoción de la marca.
4. Responsable de determinar los planes de optimización del sitio web en función de las características del sitio web, optimizar continuamente las funciones y servicios del sitio web y aumentar la visibilidad del sitio web y el volumen de ventas en línea.
5. Establecer relaciones con otros sitios web e instituciones, cooperar en operaciones, tecnología y marketing, intercambiar tráfico, datos o servicios entre el sitio web y sitios web de terceros, o formar alianzas estratégicas para aumentar el tráfico y la popularidad del sitio web. .
6. Responsable del trabajo publicitario del sitio web, incluida la comunicación creativa con los diseñadores, la negociación de cooperación o compra publicitaria y la detección y análisis de datos publicitarios.
7. Responsable de la cooperación con BD, marketing por correo electrónico, comunicación en foros, SEM, marketing de afiliados de sitios web y otras actividades de marketing relacionadas.
8. Capte oportunamente los comentarios de los usuarios y clientes, investigue y analice las necesidades de los usuarios y clientes, realice una investigación en profundidad sobre las ventajas y desventajas de los competidores y las ventajas y desventajas dinámicas, y refine los productos. que sean beneficiosos para uno mismo Opiniones de mejora y estrategias operativas.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior
2. Familiarizado con las operaciones de comercio electrónico y tener experiencia relevante en operaciones de comercio electrónico <; /p >
3. Más de 1 año de experiencia laboral relevante en empresas de comercio electrónico o Internet, y experiencia en optimización de la industria SEO/SEM
4. Habilidades y habilidades de coordinación entre departamentos. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Parte 2
Responsabilidades:
1. Responsable de la planificación, construcción y administración general del sitio web
2. Responsable de; el mantenimiento y la gestión periódicos de la actualización del sitio web;
3. Responsable del desarrollo del cliente; familiarizado con los recursos de marketing de Internet, los canales de colaboración y la experiencia operativa, con excelentes capacidades de análisis operativo, mantenimiento diario y coordinación del sitio web; p>
4. Diseñar procedimientos operativos estandarizados para la operación y mantenimiento del sitio web, aumentar las visitas a la página y aumentar la visibilidad del sitio web.
5. -operaciones de eficiencia.
6. Estar familiarizado con las operaciones backend de las tiendas online y ser capaz de implementar planes de promoción de forma independiente.
7. Tener excelentes habilidades de comunicación, conciencia de equipo y capacidad de ejecución.
Requisitos laborales:
1. Menor de 40 años, título universitario o superior (especialidad en informática), más de 3 años de experiencia en operación de redes y gestión de ventas.
2. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en la operación de tiendas en línea de Alibaba, Taobao y Tmall;
3. Buenos en el análisis de datos, pensamiento lógico claro y capaces de guiar el trabajo a través de datos y. presentar sugerencias de optimización de la tienda.
4. Tener cuidado, tener espíritu de equipo y obedecer las disposiciones de trabajo del liderazgo.
5. Se prefieren los solicitantes con experiencia en producción, operación, gestión y formación de equipos de redes. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Parte 3
Responsabilidades:
1; Responsable de la aplicación Promocionar las diversas marcas, sitios web, cuentas públicas y otros medios propios de la empresa de formas y métodos diversificados para aumentar el número de fanáticos y aumentar la atención.
2. Responsable de planificar y formular anuncios personales; planes de actividad de medios en línea y planes de marketing, planificar y ejecutar actividades de promoción relevantes en línea y fuera de línea.
3. Responsable de comprender las necesidades de los fanáticos, extraer y analizar los hábitos de uso, las emociones y las experiencias de los internautas, y captar las noticias de actualidad; anuncios en tiempo real y análisis efectivo de la socialización a través de datos Efecto de promoción de medios
4. Responsable de explorar modelos y canales de promoción de cuentas públicas de medios propios, comprender las necesidades de los usuarios, aumentar la atención a través de métodos operativos efectivos y lograr objetivos de marketing.
5. Responsable de la comunicación y coordinación diaria con los departamentos relevantes de la empresa.
Requisitos de calidad profesional:
1. Licenciatura o superior en marketing, marketing o medios u otras especialidades relacionadas.
2. Más de cinco años de experiencia relevante; experiencia laboral, con amplia experiencia en operación y marketing de nuevos medios o redes sociales
3. Tener capacidades únicas de análisis psicológico de productos y usuarios, ser bueno analizando las direcciones y dinámicas del desarrollo del mercado, prestar mucha atención al desarrollo; tendencia de Internet móvil y tener pensamiento activo y ser creativo
4. Me encantan las operaciones de medios propios, tener experiencia en Weibo, WeChat o promoción de aplicaciones, se prefiere experiencia en planificación de empresas de publicidad
5. Tener buena capacidad de comprensión y comunicación, gran capacidad de comprensión y comunicación social, reservas de conocimientos relativamente amplias y gran capacidad de expresión escrita. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Capítulo 4
Responsabilidades:
1. Responsable de la operación y promoción de los medios corporativos propios (Weibo, WeChat, etc.), edición diaria de contenidos, publicación, mantenimiento, gestión, interacción para aumentar la influencia y la atención
2. Responsable de la planificación, creatividad, ejecución y operación de programas de eventos de medios propios a gran escala; 3. Recopile e investigue temas candentes en Internet y combine nuevas funciones de medios: ajuste y actualización en tiempo real del contenido de Weibo y WeChat, interacción con los fanáticos de Weibo y WeChat, impulsando el crecimiento del número de fanáticos y mejorando la influencia y actividad de la plataforma pública oficial de la empresa;
4. Tener un conocimiento profundo de Internet, dominar el desarrollo de nuevas funciones de los productos Weibo y WeChat, y el desarrollo y la investigación de nuevos campos de medios, especialmente el uso eficaz de las funciones y recursos de WeChat.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de trabajo relacionado con los medios de comunicación.
2. Tener excelentes habilidades e ideas de escritura; Información única;
3. Tener un profundo conocimiento y capacidad para controlar las redes sociales, los productos y las relaciones con los usuarios.
4. Tener videos cortos, WeChat, Weibo y prioridad; dado a recursos de nuevos medios como foros y sitios web de videos
5. Tener una rica experiencia práctica en la promoción de actividades en línea y fuera de línea, y comprender el funcionamiento y los métodos de promoción de los nuevos medios
; 6. Familiarizado con el funcionamiento de WeChat Weibo, marketing de boca en boca, marketing de foros, comprensión de la industria de Internet móvil;
7. Buen espíritu de trabajo en equipo, gestión, pensamiento independiente, observación y adaptabilidad.
Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Parte 5
Responsabilidades:
1. Responsable de crear canales de promoción de medios propios para atraer tráfico a las respectivas cuentas de medios de la empresa
2 Responsable de la operación de la empresa de las respectivas cuentas de medios, incluidas, entre otras, cuentas oficiales, Weibo, cuentas Toutiao, cuentas Baijia, etc.
3. Responsable de construir y operar comunidades de usuarios, planificación en línea y fuera de línea. actividades de los fanáticos y aumento de la calidad del usuario y la fidelidad del usuario
4. Recopile y analice la situación de productos competidores similares en los medios propios y comprenda las tendencias en la industria de operaciones de medios propios
5. Ayudar a los editores a completar la producción de contenido de las plataformas de medios propios
6. Capaz de completar de forma independiente parte del manuscrito, como noticias, artículos blandos, etc.
7. Ayudar a recopilar y procesar materiales gráficos para manuscritos
Calificaciones:
1. Educación, título universitario o superior, preferiblemente artes liberales
2. Automedios, más de 2 años de experiencia en medios o más de 3 años de experiencia en marketing en Internet
3. Comprender las necesidades de los usuarios, ser capaz de descubrir lo que los usuarios quieren a la primera y ajustar las ideas de operación del usuario
4. Comprender la construcción y el funcionamiento de la comunidad
5. Los usuarios senior de la comunidad han estado en los principales bares de publicaciones durante muchos años en el grupo Forum QQ, etc.
6. Comprender el marketing de QQ , marketing grupal QQ, marketing WeChat
7. Aquellos con experiencia en edición de medios tendrán prioridad Responsabilidades laborales del Gerente de operaciones 6
Responsabilidades:
1. Responsable para establecer el plan de planificación del grupo de medios propios de la empresa;
2. Responsable de la planificación de contenidos de la plataforma de medios propios;
3. Responsable de promoción regular de los medios propios y personalización de métodos de promoción estratégica;
4. Responsable de cultivar y mejorar las habilidades laborales de los empleados de los medios propios
5. Responsable de la gestión de los medios propios; el departamento de operación de medios guía al personal del departamento para explorar plataformas y contenidos
6. Resumir y organizar las habilidades de operación de medios propios y captar las últimas tendencias en el desarrollo de medios propios
7. Completar; de manera oportuna Tareas asignadas temporalmente por líderes superiores
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en publicidad, periodismo, chino, marketing y otros campos relacionados;
2. Tener un gran amor por Internet y tener una cierta comprensión de los medios en línea, especialmente los medios propios.
3. Tener experiencia relevante en operaciones de medios propios y comprender los; reglas básicas de operación de medios propios
4. Ser capaz de captar los puntos clave con precisión y tener habilidades de presentación de texto apropiadas
5. Resumir y organizar las habilidades de operación de medios propios y comprender las habilidades; últimas tendencias en el desarrollo de medios propios; tener una comprensión más profunda de los medios propios de Toutiao;
6. Tener sólidas habilidades de planificación, ejecución, aprendizaje y comunicación;
7. Tener experiencia en; Toutiao, Baijia, Xiongzhao y Big Fish Se dará prioridad a aquellos con experiencia en la operación de cuentas de alta calidad, como cuentas WeChat, cuentas Douyin, Xiaohongshu y otras cuentas de medios propios. Responsabilidades laborales del gerente de operaciones, Parte 7
Responsabilidades:
1. Nueva creación, operación y mantenimiento de la plataforma de medios propios de la empresa (WeChat, Weibo, Weitao, sitio web
2. Creatividad, edición, push, interacción de fans, creación de temas, planificación de eventos, etc. de contenido de plataforma de medios propios
3. Establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los internautas, aumentar el número de fans, aumentar la atención y la interactividad <; /p>
4. Desarrollar estrategias y planes operativos de medios propios, e implementar actividades de marketing de medios propios en línea, y realizar seguimiento y análisis, evaluación y resumen de resultados.
5. Recopilar, extraer y; analizar información relevante de los competidores para proporcionar una base para formular estrategias de operación de medios propios.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, al menos 1 año de experiencia laboral, promoción en línea; y se dará prioridad a la experiencia laboral relacionada, independientemente de la industria.
2. Buena calidad psicológica, actitud optimista, conciencia de servicio al cliente
3. Comprender las características de las redes sociales y; estar familiarizado con los procedimientos de implementación de las operaciones de medios propios
4. Prestar atención a la innovación y los avances en el trabajo, trabajar con seriedad, ser honesto y confiable, pensar rápido y organizado
5. Buena capacidad de ejecución, buena capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
Espíritu; Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Capítulo 8
Responsabilidades
1. De acuerdo con la estrategia y la planificación de la marca de la empresa, formular el contenido de la planificación, dar forma, profundizar y difundir la marca de la empresa
2. Responsable de la operación y publicidad de la nueva plataforma de medios;
3. Responsable de la planificación del copywriting de materiales promocionales de la marca y productos de empaque
4. Responsable de organizar la recopilación de políticas de la industria e información de la competencia, analizar las tendencias de desarrollo del mercado, ajustar las estrategias de marketing de la empresa, optimizar las actividades de marketing e integrar los recursos de marketing.
Cualificaciones
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en operaciones de mercado, marketing de nuevos medios, marketing y planificación, administración de empresas y otras especialidades relacionadas.
2. Más de 3 años de experiencia en gestión de operaciones de marca;
3. Se dará prioridad a aquellos a quienes les guste la industria de la salud
4. Pensamiento activo, fuerte sentido de la confianza; Responsabilidad, disposición a comunicar, actitud positiva en el trabajo, buen espíritu de equipo y conciencia de servicio. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Parte 9
Responsabilidades:
1. Responsable de la planificación general, construcción y operación de nuevas redes sociales (incluidas cuentas oficiales, WeChat, Weibo, QQ, etc. .) y gestión;
2. Responsable de construir la estructura general de la comunidad, responsable de atraer nuevos clientes, retener y activar clientes y garantizar que la comunidad funcione de manera ordenada y eficiente; /p>
3. Responsable de la comunidad Ser totalmente responsable de la rápida fisión y expansión de los fanáticos, orientación en línea, estrategias de crecimiento de conversión, planes operativos, operaciones diarias y otros asuntos.
4. Desarrollar; actividades interactivas basadas en la comunidad y ser responsable de las etapas posteriores de las actividades Estadísticas de datos y proporcionar informes de análisis de efectos
5. Proporcionar selecciones de contenido correspondientes basadas en los comentarios recopilados de los fanáticos de la comunidad y utilizar el contenido cerrado; sistema de bucle para atraer y hacer crecer continuamente los fans a través del contenido;
6. Responsable de la gestión diaria del equipo de promoción de la comunidad, supervisando y gestionando el proceso de promoción de la terminal;
Requisitos del trabajo:
1. Título universitario o superior, sin límite importante, sin límite para hombres y mujeres
2. Tener experiencia práctica en foros y operaciones comunitarias
3; Haber operado una comunidad de más de 10,000 personas, y aquellos con más de 1 año de experiencia en operaciones comunitarias tendrán prioridad.
4. Bueno para crear temas y planificar actividades comunitarias, y guiar a los usuarios para que participen; en interacciones, con habilidades de expresión escrita y gran capacidad de planificación y ejecución de actividades, con creatividad sobresaliente. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones 10
Responsabilidades
1. plataforma de servicios de comercio electrónico de acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa
2. Ayudar a formular objetivos comerciales anuales y trimestrales para el comercio electrónico, y dividirlos en planes mensuales, formar un presupuesto e implementarlo de manera efectiva.
3. Liderar el equipo de operaciones para formular planes de promoción de marca y actividades de promoción, e implementarlos para lograr los objetivos de ventas.
4. Coordinación y gestión responsable entre departamentos, equipos relevantes; canales, medios y otros socios;
5. Captar oportunamente las tendencias del mercado y los cambios del comercio electrónico, estudiar rápidamente la situación de los competidores e informar rápidamente a la empresa Presentar un plan factible que se adapte a la demanda del mercado;
6. Combinar las características del comercio electrónico y trabajar con el departamento de marketing para formular planes, especificaciones y procesos de capacitación basados en los programas de servicio existentes de la empresa.
Calificaciones
1. Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto
2. Solicitantes con experiencia laboral en las industrias de bienes de consumo, farmacéutica y cosmética; se prefieren;
3. Tener experiencia operativa independiente y comenzar de inmediato
4. Gran capacidad de aprendizaje y sed de conocimiento, capaz de capturar con atención las tendencias y la información más reciente del sector; -mercado de comercio;
5. Fuertes habilidades de coordinación y comunicación, ciertas capacidades de análisis de datos y la capacidad de monitorear y analizar el estado y los problemas de las operaciones de comercio electrónico en función de cambios en diversos datos
6. Proporcionar apoyo oportuno al equipo de desarrollo técnico y de operaciones Proporcionar bases y sugerencias para ajustes en la toma de decisiones del equipo, equipo de análisis de productos y equipo de ventas Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones 11
1. Participar; en la organización y formulación de las normas y reglamentos de la empresa, procesos y supervisión e inspección de su implementación
2. Participar en la preparación del plan de negocios anual de la empresa, incluidos los indicadores de desarrollo y operación del proyecto, gestión de proyectos; cartas de responsabilidad de objetivos
3. Participar en la organización de los planes y planes de trabajo anuales y mensuales de varios departamentos y empresas directamente afiliadas Inspección y evaluación de las responsabilidades de gestión de objetivos
4. Responsable de la supervisión e implementación de asuntos laborales importantes, como planes de la empresa, gestión de operaciones, instrucciones de liderazgo de la empresa y decisiones de reuniones integrales relevantes.
5. Participar en análisis relevantes de las operaciones de empresas directamente afiliadas y redactar análisis especiales; informes. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Capítulo 12
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización y operación de la plataforma internacional Alibaba de la empresa
2. Responsable de; promoción de la plataforma de la empresa, sincronización y lanzamiento y optimización de productos
3, 5 años o más de experiencia en operaciones de Alibaba, familiarizado con los métodos de promoción de diversas actividades en línea en la plataforma Alibaba y relativamente familiarizado. con los métodos de promoción en línea de la plataforma Alibaba Comprender y tener experiencia práctica, y la promoción es inspiradora y creativa
4. Familiarizado con las reglas de marketing de Alibaba International Operations Station y sensible a los datos y la psicología del usuario;
5. Estrategia competente de palabras clave de Alibaba, familiarizado con las clasificaciones de búsqueda y la optimización de Alibaba
6. Familiarizado con el estado actual y las tendencias de desarrollo de la industria, el entorno operativo de Alibaba y las reglas comerciales de Alibaba; , Promoción de Alibaba, Reglas comerciales de Alibaba, Promoción de Alibaba, Alibaba Se dará prioridad a aquellos con experiencia en recursos publicitarios en el sitio
7. Sensibles a los números, sólidas capacidades de análisis de datos y capaces de tomar decisiones; sobre la IP de la tienda, PV, ventas, tasa de rebote, distribución geográfica, tasa de conversión, etc. Análisis de datos profesional y recopilación, evaluación y análisis diarios de datos de sitios web de la competencia
8. Familiarícese con los conceptos básicos de Alibaba; procedimientos operativos de back-end y comprender la promoción y los requisitos de las diversas actividades de Alibaba;
9. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y pasión por el trabajo, buenas habilidades de comunicación y coordinación, y completar las tareas asignadas por los líderes.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, menor de 40 años, más de 3 años de experiencia en operación de plataformas
2. Comercio electrónico, informática, especialidad relacionada con Marketing, familiarizado con plataformas de comercio electrónico
3. Competente en el uso de software de oficina
4. Tener confianza en el trabajo de ventas, ser proactivo y tener el coraje de hacerlo; ajustar;
5. Consciente del servicio al cliente, familiarizado con la etiqueta comercial y capaz de manejar los problemas de los clientes de manera adecuada y reflexiva. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Capítulo 13
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación, planificación y seguimiento de la ejecución de los productos generales de comercio electrónico
<; p> 2. Controlar los descuentos en las ventas de productos de comercio electrónico;3. Asignar la estructura de ventas de productos de varios canales y ser responsable de la tasa de venta y los descuentos de los productos.
Requisitos laborales:
1. Tener sólidas habilidades de análisis de datos y habilidades de comunicación y coordinación entre departamentos
2. Tener una idea de los productos y del negocio; perspicacia;
3. Experiencia en las industrias de ropa de mujer, ropa de niños y deportes, administrando un negocio de productos de más de mil millones
4. Conocimiento básico de productos de ropa, excelentes capacidades de procesamiento de datos; y cierta conciencia empresarial y de gestión.
Responsabilidades laborales del gerente de operaciones Capítulo 14
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar servicios generales de marketing a clientes en la industria de bienes raíces y muebles para el hogar, ser capaz de obtener información sobre las demandas de los clientes. comprender los puntos débiles de los clientes y proponer soluciones específicas
2. Estar familiarizado con los productos internos y las capacidades de tráfico, y ser capaz de promover la innovación funcional y la iteración de productos para satisfacer las demandas de los clientes; 3. Ser capaz de realizar operaciones en profundidad en industrias subdivididas y optimizar continuamente a los clientes. Para efectos de entrega, se dará prioridad a aquellos con experiencia en industrias relacionadas con o2o
4. en el uso de diversas herramientas para ayudar a los clientes a solucionar problemas relacionados de manera oportuna;
5. Puede movilizar completamente recursos de todos los aspectos para resolver los problemas de los clientes y ayudarlos a retener y entregar mejor.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en la industria de Internet, se dará preferencia a aquellos con experiencia en planificación de productos de datos de publicidad en Internet o operación
2. Extremadamente autónomo y orientado a objetivos, con pensamiento sistemático, comprensión de problemas y habilidades para resolver problemas
3. Poseer capacidades de análisis y resumen de la industria, lógica clara; y sólidas capacidades de análisis de datos;
4. Fuertes habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo y perspectiva general. Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones Capítulo 15
Responsabilidades laborales
1. Totalmente responsable de la transferencia financiera, la capacitación del sistema y la supervisión del trabajo de las empresas nacionales de fusiones y adquisiciones
; 2. De conformidad con el sistema de gestión financiera formulado por la sede del grupo supervisa la implementación de fusiones y adquisiciones de empresas y da opiniones de modificación de la gestión
3. sucursales, etc.
4. Ayudar al director financiero a formular sistemas financieros y procedimientos operativos de acuerdo con los requisitos de desarrollo comercial de la empresa.
5. optimizar y promover proyectos de sistemas Kingdee EAS, OA y HIS
p>
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, familiarizado con las normas de contabilidad nacionales y relevantes; regulaciones y políticas financieras, tributarias y de auditoría;
2. Título de contabilidad de nivel intermedio o superior
3. Experiencia en gestión financiera en la industria de servicios de cadena, gestión en la industria médica dental; se prefiere
4. Competente en el uso de software financiero, se prefiere experiencia en el lanzamiento del sistema Kingdee EAS
p>
5. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, gran capacidad; para resistir la presión y aceptar las responsabilidades laborales del gerente de operaciones de viajes de negocios a corto plazo Capítulo 16
Gerente de operaciones integrales China xx Insurance Co., Ltd. Sucursal de Suzhou Segundo marketing Responsabilidades laborales del Departamento de Servicio:
1. Responsable de la selección y despliegue del personal dentro del departamento.
2. Responsable de la evaluación del desempeño del personal del departamento y la formulación, seguimiento y análisis de datos relacionados de los sistemas internos.
3. Responsable del desarrollo de cursos internos de personal del departamento y realizar planes de capacitación del personal de acuerdo a las condiciones locales.
4. Responsable del desarrollo de canales internos dentro del departamento y de la ejecución de operaciones estratégicas.
Requisitos laborales:
1. Edad entre 24 y 45 años, título universitario o superior, se prefiere especialización en finanzas.
2. Tener una buena ética profesional y buenas habilidades de trabajo en equipo y de gestión.
3. Tener cierta experiencia en gestión. Se prefiere experiencia en gestión en grandes empresas estatales o cotizadas.
4. Buena capacidad de pensamiento lógico, capacidad de autogestión y gestión del tiempo, y gran capacidad para soportar la presión.
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1. Ayudar al gerente general a formular el plan estratégico de desarrollo de la empresa
2. Responsable de formular el; plan de trabajo y gestión del departamento Planes y procedimientos operativos
3. Formular el plan de trabajo anual del negocio a su cargo y supervisar su implementación
4. Desarrollar diversas gestiones; regulaciones y sistemas para los departamentos de los que es responsable
p>
5. Coordinar y motivar activamente el trabajo de los departamentos subordinados.
6. Ser totalmente responsable del trabajo de promoción de inversiones de proyectos posteriores, coordinación de inquilinos y gestión de tiendas.
7. Participar en la planificación general de la empresa, mejorar los diversos sistemas de la empresa y; mejorar la gestión operativa de la empresa;
p>
8. Promover el negocio de inversión en el mercado y organizar la realización del plan de negocios general de la empresa
9. varios departamentos y establecer un mecanismo eficaz de colaboración en equipo;
10. Mantener y desarrollar todos los aspectos de las relaciones externas
11. Gestionar y motivar el desempeño laboral del departamento;
12. El derecho a hacer sugerencias sobre reclutamiento de personal, despidos, recompensas y castigos, y otros cambios de personal para los subordinados.
13. El derecho a revisar y controlar los gastos relacionados con el departamento;
14. El derecho de representación externa en la atención de las reclamaciones de los clientes.
15. El derecho a orientar, supervisar y realizar cambios de personal de los subordinados.
16. El derecho a inspeccionar y evaluar el trabajo de los subordinados.
17. El el departamento de operaciones correspondiente tiene derecho a operar los asuntos de gestión
18. Responsable de la organización general y la supervisión de la ejecución del trabajo de los administradores comerciales del departamento. Implementar reuniones semanales y sistemas de reuniones matutinas y vespertinas. proceso de trabajo; fortalecer el sistema de asistencia, etc.
19. Responsable de la gestión operativa integral del centro comercial, incluyendo: gestión de seguridad empresarial, gestión de operaciones comerciales, gestión de guías de compras comerciales, etc., para garantizar el orden normal de funcionamiento del centro comercial.
20. Responsable de la planificación e implementación de actividades promocionales junto con los planificadores en función de la situación real del centro comercial, así como de evaluar la efectividad de las actividades.
21. El departamento responsable hará un buen trabajo en el cobro y cobro de alquileres a los comerciantes.
22. Responsable de la gestión del departamento de supervisión de la entrada, decoración y salida de comerciantes.
23. Responsable del establecimiento y mejora de los ficheros de gestión mercantil.
24. Responsable de orientar a los empleados del departamento para que se familiaricen con el proceso de trabajo.
25. Responsable de comprender las tendencias ideológicas de los empleados y comerciantes del departamento, e informarlas al gerente general de manera oportuna, preocuparse por las condiciones de vida y trabajo de los empleados y resolver los problemas de los empleados. y comerciantes.
26. Responsable de organizar y concertar estudios y evaluaciones de mercado, y comprender el precio, la calidad, la promoción, el servicio, etc. de los competidores.
27. Responsable de la gestión de categoría, precio, calidad, posventa, etc. de la mercancía en el centro comercial, ajustar oportunamente las estrategias comerciales en función de la competencia del mercado y hacer sugerencias de viabilidad oportunas al gerente general.
28. Organizar a los empleados para que realicen inspecciones exhaustivas de seguridad contra incendios cada semana para eliminar peligros ocultos.
29. Organizar a los empleados para aclarar sus responsabilidades laborales y proporcionarles formación.
Treinta. Reservar, formar, evaluar y desarrollar auxiliares de departamento para el personal del departamento.
Treinta y uno, llenar los vacíos de gestión y garantizar que el trabajo de gestión pueda continuar.
32. Aceptar otros trabajos temporales concertados por la alta dirección de la empresa y atender otras urgencias en la tienda. ;