6 resúmenes de trabajo de técnicos de equipos

Resumen del trabajo del técnico de equipos 1

Desde principios de junio hasta ahora llevo un año trabajando en la empresa. He ganado mucho durante este tiempo, que es una gran transición de administrador a trabajador técnico, lo que será de gran importancia en mi carrera. Como técnico, ahora resumiré el trabajo personal de mi técnico de la siguiente manera. Me gustaría invitar a todos los líderes y colegas a brindar valiosas opiniones y sugerencias.

Como recién llegado a la empresa, al principio estaba muy preocupado por no saber cómo llevarme bien con mis compañeros y cómo hacer un buen trabajo. Debido a que la principal empresa comercial de la que soy responsable aún no se ha lanzado, tengo que estar expuesto a algunos trabajos en los que no soy muy profesional. Sin embargo, en los últimos dos meses, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, con el cuidado cuidadoso y la guía paciente de los líderes de departamento y colegas, rápidamente completé el aprendizaje mutuo y la mejora de los dos trabajos, y me adapté a la nueva situación en un período de tiempo relativamente corto, el entorno de trabajo de la empresa y básicamente estoy familiarizado con los procesos de trabajo del departamento. Lo más importante es que he estado expuesto y aprendido muchos conocimientos comerciales relevantes y he completado las tareas asignadas por la empresa. Bueno, e hice bien mi propio trabajo, lo que me permitió. Se han logrado grandes avances en términos de capacidad laboral y comportamiento.

A continuación te presentamos un resumen de un año de trabajo y de vida, a partir del cual podrás descubrir tus carencias y deficiencias, y mejorarlas en futuros trabajos para mejorar tu nivel laboral.

En x mes xx, me convertí oficialmente en un nuevo empleado de xx y participé en la capacitación de inducción para nuevos empleados organizada por la empresa. A través de esta capacitación, aprendí sobre la historia del desarrollo, la cultura corporativa, la estructura industrial y los sistemas relacionados de xx Company, y aprendí cómo convertirme en un excelente instructor técnico. Después de varias horas de capacitación, sentí el cuidado de la empresa por cada empleado y agradecí a los líderes de la empresa por sus esfuerzos para ayudar a los nuevos empleados a comenzar en sus trabajos.

En 20xx, participé en el desarrollo de los nuevos productos de la empresa. Colaboré activamente con los líderes de la empresa y los ingenieros de desarrollo para desarrollar productos mejorados. Muchas veces se han planteado y adoptado opiniones válidas. Cuando llegué por primera vez a la empresa, el jefe de departamento xx me guió muchas veces y me recomendó una gran cantidad de materiales y documentos relevantes, me guió para adaptarme al trabajo de la empresa lo antes posible y me enseñó cómo comunicarme con departamentos relevantes para resolver problemas.

A partir de junio, comencé a contactar a la guía de producción del departamento de producción en el tercer piso xx y concerté que mi colega Yu Haisheng me llevara para familiarizarme con el nuevo trabajo y brindarme el apoyo y la orientación adecuados. . En el futuro, el departamento organizó razonablemente las tareas para mí en función de mi situación real, lo que me permitió comenzar desde lo básico y gradualmente entrar en contacto con el proceso de trabajo, lo que ejercitó mi capacidad laboral y aumentó mi confianza para hacer un buen trabajo.

Soy principalmente responsable del seguimiento diario de la línea de producción, reporte de datos, llenado de informes y depuración de equipos. Dado que nuestro trabajo concede gran importancia a la producción, bajo el liderazgo y guía de xxx, utilizamos nuestro cerebro para encontrar formas de hacer nuestro mejor trabajo. Finalmente, el departamento de producción expresó satisfacción con nuestro trabajo y nuestro trabajo fue afirmado. Durante este período, también fui responsable del diseño y planificación de la línea de producción de unión que estaba a punto de ponerse en producción, y organicé al personal para el montaje y la depuración de manera oportuna. Ahora sólo queda esperar a que se instalen los equipos auxiliares pertinentes para poder ponerlo en funcionamiento.

En el trabajo y la vida de este año, he sido estrictamente exigente y cumpliendo con las normas y reglamentos de la empresa. Haga todo lo posible para cumplir con sus responsabilidades laborales, haga un plan de trabajo personal y complete cada tarea asignada por el líder con seriedad y puntualidad. Por supuesto, todavía tengo ciertos problemas y deficiencias en mi trabajo, tales como: no estoy muy familiarizado con el negocio, no puedo resolver los problemas fácilmente y mi experiencia laboral necesita mejorar mi comprensión de los conocimientos relevantes; no es lo suficientemente detallado y sustancial, y no he dominado suficientes medios técnicos. Debe continuar aprendiendo para mejorar su nivel de conocimiento y sus capacidades comerciales, y al mismo tiempo fortalecer su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos; También es necesario mejorar aún más las habilidades de colaboración, etc. Respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de mis colegas que me rodean en los próximos días. Humildemente pediré consejo sobre cuestiones que no entiendo profesionalmente y no profesionalmente. Me esforzaré por enriquecerme, enriquecerme y encontrar. Mis propias brechas, ampliar mis conocimientos y cultivarme y mejorarme continuamente. Mejorar mi propia capacidad de trabajo y mejorar aún más la calidad de mi negocio y mi capacidad de trabajo. También espero que mis líderes y colegas me hagan más exigencias y sugerencias para que pueda mejorar más rápido y adaptarme cada vez mejor a mis necesidades laborales.

Aquí me gustaría agradecer especialmente a los líderes de la empresa, a mi supervisor docente de incorporación xxx y a mi colega Yu Haisheng por su orientación y ayuda en mi incorporación, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajar. Es inevitable que se produzcan algunos errores en el trabajo y requieran crítica y supervisión por parte del líder. Pero estas experiencias también me han hecho madurar y seré más integral y cauteloso al abordar diversos temas en el futuro, y seré más riguroso en cuestiones de servicio. Ahora, en comparación con los antiguos empleados, tengo muchas lagunas en experiencia y habilidades laborales. Si no entiendo los problemas en el trabajo y la vida, debo pedir humildemente consejo a mis colegas y aprender, para enriquecerme continuamente. .

Durante este período de tiempo en la empresa, aprendí mucho, obtuve muchos conocimientos y leí muchos libros después del trabajo. Por supuesto, hubo un pasado glorioso y no es satisfactorio. ahora, pero sigue siendo el mismo dicho en la canción "Vida": Sé heroico, empieza de nuevo y haz justicia. Al ver el buen impulso de desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, por lo que tengo aún más ganas de trabajar para la empresa como empleado formal, lograr mis objetivos, reflejar mi propio valor y trabajar junto con la empresa. . Definitivamente haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.

Resumen del trabajo del técnico de equipos 2

Estudié en la carrera de mecánica de la Escuela de Ingeniería xx del 20 de junio al 20 de junio de xx, y luego estudié en la carrera de mecánica de la Escuela de Ingeniería de xx a partir de junio de xx. a x mes xx Estudiando xxx carrera de ingeniería.

Del 20xx al 20xx, fue el principal responsable del trabajo técnico de la construcción de pilotes perforados de gran tamaño con un diámetro de 1,8 m en la obra del Puente xx. Y participó directamente en la construcción de terraplén de suelo reforzado, viga de marco de doble viga guía y viga pretensada postensada de 20 m. En los últimos tres años, gracias a mi trabajo activo, he contribuido debidamente a la finalización exitosa del puente. Especialmente cuando la pesada broca de 1,5 toneladas se derrumbó y quedó enterrada a 16 m de profundidad en el pozo debido a una inundación repentina, el diseño no se cambió debido a esto, sino que se adoptó un método de tratamiento especial para finalmente salvar la broca y recibió mucha atención. Grandes elogios de los propietarios. Durante la construcción del terraplén de suelo reforzado, descubrimos que la adopción de diferentes teorías de diseño conduciría a diferentes resultados de diseño. Después de contactar a la unidad de diseño y tomar en cuenta las condiciones reales en el sitio, volvimos a calcular y descubrimos que había una gran cantidad de tuberías. Se redujeron secciones en el terraplén. El número de cordones aumenta la eficiencia de la empresa. El propietario otorgó al puente Minjiang el premio al proyecto de calidad y a la excelente gestión. Debido a mi trabajo activo, fui ascendido a ingeniero como excepción en XX.

En la segunda fase del proyecto xx, me desempeñé como supervisor técnico del noveno equipo y participé directamente en la construcción de la viga de acero de 16msrc en el proyecto de investigación científica del Ministerio de Ferrocarriles, y acumulé Mucha información y experiencia. Especialmente en la renovación de la estación Jinan East (anteriormente estación Beiguan), el diseño requiere elevar los pilares del puente existentes y reemplazar parte de las vigas, garantizando al mismo tiempo que las líneas existentes estén abiertas al tráfico. Este es un proyecto muy arduo. Gracias al establecimiento razonable del equipo de construcción y la sólida organización en el sitio, se garantizó la seguridad y la calidad, así como el período de construcción, y se crearon buenos beneficios económicos.

Durante la construcción del Puente xx Railway xx, adopté un diseño especial para el encofrado del pilar. Utilicé los pernos reservados en el cuerpo del pilar para construir una plataforma de trabajo sin soporte en el suelo y sin barra de anclaje. en el hormigón, reduciendo la intensidad del trabajo, mejorando la eficiencia del trabajo y aumentando el acabado superficial del hormigón.

Durante la construcción de la línea doble en Heri, como ingeniero jefe, presidió todo el tramo de 58,4 km, incluidos 180 proyectos de puentes y alcantarillas, proyectos de firmes de carreteras, proyectos de vías, proyectos de suministro de agua y drenaje. proyectos de construcción de viviendas, proyectos de comunicaciones y señales, y proyectos de energía eléctrica y otros trabajos técnicos integrales, presidió la elaboración del diseño de organización de la ejecución de la construcción de todo el tramo de licitación y la formulación del plan de transición para la transformación de tres estaciones y. Tres cambios de lado.

En el diseño del encofrado de pila de placa del puente xx, se utilizaron medios técnicos para eliminar una sola barra de anclaje en el hormigón, lo que aumentó la belleza de la apariencia y creó las condiciones necesarias para crear una alta calidad. proyecto. Para la construcción de los 46 puentes de alcantarillas hidráulicas en todo el tramo licitado, se adoptaron diferentes planes de construcción para garantizar que la construcción estuviera siempre bajo un control óptimo desde el punto de vista técnico.

Solo es necesario prefabricar in situ una viga de 12 m y una viga de 8 m en los cinco tramos de tubería de la línea de doble vía Heri. El costo de hacer un juego de plantillas es muy alto, así que pregunté. Alrededor y finalmente encontré la misma viga en la unidad de los hermanos de la línea Lanyan. Las plantillas modelo ahorran dinero a las empresas.

Durante la construcción de los 26~30 pilares del Puente Extra Grande del Río No. 2, nos encontramos con un antiguo lecho de río con una capa superficial de 3~4 metros de espesor de capa media de arena, una parte inferior de arenisca y aguas subterráneas extremadamente ricas, las condiciones geológicas son relativamente complejas, lo que ha obstaculizado repetidamente la construcción.

En tales condiciones, los pilotes de chapa de acero son impotentes porque no pueden penetrar en la piedra arenisca; las excavaciones a gran escala y las ataguías con sacos de paja no se pueden excavar debido a la extrema riqueza del agua subterránea y la sedimentación de la capa de arena y no se pueden implementar cajones de hormigón porque el tamaño de los cimientos es demasiado grande; . Finalmente, a través de experimentos, se adoptó el método de construcción de hundir la ataguía existente de viga en I i50 de 12,5 m de largo, lo que aceleró en gran medida el progreso de la construcción, redujo el costo y garantizó la calidad del proyecto.

Resumen del trabajo del técnico de equipos 3

Ha pasado el tenso año 20xx. Se puede decir que el año pasado fue un año extraordinario como técnico en el taller, con el cuidado y. Con el apoyo de los talleristas y compañeros, a través de un arduo trabajo hemos hecho los debidos aportes a la empresa. El año pasado, me establecí altos estándares en el trabajo y la vida y trabajé mucho. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio de la política. conocimientos teóricos y técnicos, y mejorar integralmente mi propia calidad política y cultural y mi nivel profesional

Durante el trabajo anual en 20xx, seguí el ritmo de los tiempos, fortalecí el estudio de los conocimientos teóricos y me esforcé por lograr nuevos mejoras en la comprensión y nuevos avances en la aplicación, para lograr el propósito de guiar la práctica, promover el trabajo, mejorar los estándares de trabajo y las capacidades de servicio, aprender constantemente nuevas tecnologías y nuevas técnicas en el trabajo, enriquecerse constantemente y mejorar constantemente su nivel técnico para orientar. su trabajo.

2. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y esforzarnos por completar las tareas de producción del taller.

1. En el trabajo diario, primero hacemos el trabajo diario yo y otros técnicos. en el taller ambos Hay división del trabajo y cooperación, insistiendo en frecuentes intercambios de trabajo con otros técnicos, promoviendo plenamente la democracia, eliminando acciones arbitrarias, unificando ideas y pasos, para completar con éxito diversas tareas de producción en el taller. En 20xx, cooperamos con otros técnicos para organizar razonablemente máquinas de reparación menor y máquinas de reemplazo de boquillas de acuerdo con la capacidad de hilado del taller, y se modificaron un total de xx máquinas y más de una docena de variedades.

2. De acuerdo con el espíritu de la asociación industrial, en junio de 20xx, la empresa requirió que el taller de hilo de cinco filamentos estuviera estacionado en el área norte. Yo cooperé con otros técnicos para realizar el procesamiento del proceso y. trabajo habitual de tendido alcalino durante el período de estacionamiento, y puesto en marcha Informe los problemas encontrados en el trabajo al líder del taller de manera oportuna y contrate al personal relevante para resolverlos. Cuando conduzcamos en el área xx en junio, haremos un buen trabajo en preparación para la puesta en marcha, haremos un buen trabajo en el procesamiento del proceso y ajustaremos varios parámetros del proceso con anticipación para garantizar una puesta en marcha exitosa y la calidad del producto.

3. Dado que el taller xxx ha estado hilando paletas de madera durante mucho tiempo, la rueda de godet tiene mucho hilo de desecho y mala capacidad de hilado. A menudo me comunico con los técnicos del taller de dopaje para reflejar la capacidad de hilado. situación en el taller y comunicarse con los departamentos funcionales Los técnicos de la empresa se pusieron en contacto y se comunicaron con frecuencia, con la esperanza de cambiar la proporción de pulpa y harina para mejorar la capacidad de hilado. Este año, la empresa adoptó un método de uso de una variedad de pulpa y. harina para mezclar, lo que mejoró enormemente la capacidad de hilatura. La tasa de latas llenas ha aumentado de menos del 80% a alrededor del 85% en la actualidad.

4. Resumir la situación de producción del taller una vez al mes y enviar el resumen al departamento técnico de manera oportuna; resumir el consumo de material principal del taller y enviarlo al departamento de planificación de manera oportuna; manera. Hacer un buen trabajo en análisis técnico estadístico, analizar situaciones anormales que ocurren en la producción del taller, tomar medidas correctivas y redactar un informe de acciones correctivas.

3. Complete la redacción e impresión de las instrucciones de trabajo para el taller xx

En 20xx, según los arreglos de la Oficina de Gestión Empresarial, cada taller debía completar la versión cambio de las instrucciones de trabajo y las nuevas instrucciones de trabajo Los requisitos están escritos de acuerdo con los requisitos del sistema tres en uno Otros técnicos y yo tenemos una división clara del trabajo para que las nuevas instrucciones de trabajo incluyan la salud ambiental y ocupacional. contenido y son más adecuados para operaciones reales. En junio, las instrucciones de trabajo se distribuyeron a los empleados de manera oportuna y el cambio de versión de las instrucciones de trabajo se completó con éxito.

4. Organizar cuidadosamente el trabajo de capacitación de los empleados para mejorar el nivel teórico y el nivel operativo de los empleados

Hacer un buen trabajo en la capacitación de los empleados es un trabajo incansable y a largo plazo en nuestro taller. Por esta razón, en nuestro taller se ha formulado un sistema de capacitación especial, que requiere que cada equipo organice al menos dos capacitaciones para empleados por mes y lleve a cabo diversas formas de capacitación para empleados. Los nuevos empleados que son transferidos a otro trabajo deben tener una tutoría. contrato y debe ser calificado por técnicos antes de que puedan trabajar de forma independiente. En junio de este año, se organizó a los empleados para que respondieran el cuestionario de conocimiento del sistema tres en uno, lo que fortaleció la comprensión de los empleados sobre el conocimiento del sistema tres en uno.

También utiliza su tiempo libre para organizar a los empleados para que aprendan el conocimiento del sistema tres en uno, de modo que puedan comprender mejor las políticas y objetivos de la empresa, etc., y sentar una buena base para las auditorías internas y externas de la empresa.

Coopere con los equipos de cada sección de trabajo para realizar competencias técnicas para trabajadores jóvenes para mejorar las habilidades operativas prácticas de los empleados. Fortalecer el estudio de la nueva versión del instructivo de tareas. En junio de este año, todos los empleados de nuestro taller se organizaron para realizar un examen de conocimientos teóricos.

Mejorado de los conocimientos teóricos de los empleados. Los trabajadores del cuarto turno insistieron en estudiar en el segundo turno de la mañana, porque los hilanderos del cuarto turno son puestos clave en el control de la calidad de los productos del taller. Por lo general, prestamos gran atención al aprendizaje del conocimiento del proceso de hilatura. Necesitamos que los empleados comprendan los principales procesos que afectan la calidad del producto y se los expliquen repetidamente, especialmente después de que el gerente general visitó al cliente en junio y trajo de vuelta el frágil. y paquetes de hilo rotos y permitir que los empleados sientan personalmente las pérdidas causadas por cables quebradizos a los usuarios, informar a los empleados cómo evitar la aparición de cables quebradizos en el trabajo, hacer sonar siempre la alarma a los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad en el trabajo.

5. Realizar el trabajo de certificación del taller de acuerdo con los requisitos del sistema tres en uno y promover el funcionamiento efectivo del sistema tres en uno en el taller

> El año pasado, promovimos activamente el sistema tres en uno. Para garantizar el funcionamiento eficaz del sistema en este departamento, debemos estudiar cuidadosamente los conocimientos técnicos y de gestión relevantes, fortalecer el estudio de los "Documentos de procedimiento" y el "Manual de gestión". ", fortalecer la comprensión de las normas y preparar el informe anual del departamento de acuerdo con los requisitos de los "Procedimientos de auditoría interna". Revisar el plan y organizar el trabajo de auditoría interna del departamento de acuerdo con el plan. En junio de este año, el personal relevante del taller se organizó para reidentificar y mejorar las fuentes de peligro y los factores ambientales en el taller, y se actualizaron los documentos relevantes, como la lista de leyes y regulaciones en el taller, para estandarizar varios registros de informes.

En junio, se invitó a auditores internos de otros departamentos hermanos y departamentos funcionales relevantes a realizar auditorías internas del departamento y presentar sugerencias y sugerencias para mejorar los problemas planteados por otros durante la auditoría, para que promover el sistema de gestión tres en uno en El departamento continúa mejorando y mejorando para cumplir con las auditorías internas y externas anuales de la empresa.

Contactar y comunicarse más con los compañeros de la oficina de certificación, desempeñar el papel de puente y vínculo, transmitir, explicar e implementar la política de gestión de la empresa y el trabajo de la empresa a los empleados de nuestro taller y al personal relevante que visite nuestro taller Requisitos relevantes para la gestión de calidad/medio ambiente/seguridad y salud en el trabajo. Descomponer las metas e indicadores de la empresa, formular las metas, indicadores y planes de gestión del departamento y comunicarlos oportunamente a los empleados.

En el nuevo año, tendré nuevas metas y requisitos para mí. En mi trabajo futuro, trabajaré más duro para estar a la altura de la confianza que mis líderes han depositado en mí.

Resumen del trabajo del técnico de equipos 4

El tiempo pasó y, en un abrir y cerrar de ojos, pasé otros tres meses creciendo. Mirando retrospectivamente los últimos tres meses, me siento honrado de haber progresado junto con todos mis colegas. También he aprendido muchos conocimientos de todos. El sentimiento más grande en mi corazón en los últimos seis meses es que no es difícil ser un fiscal especial calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente fiscal especial. Creo que un buen fiscal especial no sólo debe ser humilde y íntegro, sino también serio y dedicado a su carrera. Además, es necesario especializarse en habilidades ideológicas, políticas y profesionales. Como joven fiscal especial, todavía tengo mucho que aprender.

1. Cultivo ideológico

Como fiscal especial, si quieres cumplir con tus responsabilidades laborales, primero debes poseer las cualidades que debe tener un fiscal especial y establecer una visión del mundo correcta. y visión de la vida. Durante estos tres meses participé seriamente en diversos estudios y actividades. Hay un modismo: siempre que trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, como fiscal especial, sin darme cuenta parezco rudo e inapropiado en mi trabajo. Cuando llegan opiniones y sugerencias, ya no me siento insatisfecho ni las rechazo. En su lugar, plantéate requisitos más altos y trata de decirte a ti mismo: cambia tu perspectiva y piensa detenidamente cómo puedes hacerlo mejor.

2. Mejora de las capacidades de inspección

Durante el estudio de seguimiento de tres meses, bajo el liderazgo del capitán, se aprendieron los métodos de inspección de equipos especiales como grúas y ascensores. En el sitio de inspección, durante el estudio, el Maestro enseñó pacientemente, siguió las instrucciones y respondió las preguntas que planteé durante la prueba del estudio de manera oportuna. Observé cuidadosamente, pedí consejo en detalle y trabajé duro para aprender de la valiosa experiencia del Maestro. Al combinar las teorías aprendidas en el libro con la práctica en el sitio, pude tener cierto dominio de los métodos de inspección, profundizar mi comprensión de la teoría y tener una comprensión más profunda de los métodos de inspección de equipos especiales, especialmente puentes grúa. grúas pórtico, ascensores de tracción y escaleras mecánicas; bajo la dirección del maestro. Con una cuidadosa educación y mi propio esfuerzo, pasé con éxito la evaluación organizada por la sucursal y obtuve buenos resultados.

(1) Antes de la inspección, mediante la revisión de los materiales de inspección, debe tener una comprensión general del equipo que se está inspeccionando, tener cierta comprensión de las especificaciones y regulaciones de inspección que son adecuadas para el equipo, y La información, los instrumentos y el equipo necesarios para la inspección deben estar preparados en el lugar. No apresure la inspección cuando la información sea insuficiente o falten los instrumentos.

(2) Al llegar al sitio de inspección, antes de comenzar el trabajo de inspección, debe informarse al usuario y a la unidad de mantenimiento del equipo que se está inspeccionando si hay alguna anomalía durante el uso y la instalación del equipo. , para que pueda concentrarse en él durante la inspección. Esto no solo favorece la investigación de peligros ocultos, sino también el trabajo de inspección integral.

(3) Al inspeccionar la grúa, primero debe verificar si el interruptor de alimentación principal cumple con los requisitos pertinentes; en segundo lugar, verificar si cada dispositivo de protección de seguridad es efectivo, como por ejemplo: el límite de recorrido del carro de la grúa. y carro, si las diversas partes de los dispositivos de protección de seguridad, como amortiguadores, topes de viaje, limitadores de peso de elevación y dispositivos de protección contra el viento, están completos e instalados correctamente, y si pueden proporcionar una protección efectiva durante los experimentos de simulación. También debe verificar manualmente la presión. la protección contra pérdidas y la protección de posición cero, etc., son efectivas. Además, se debe prestar atención a si cada mecanismo está equipado con un dispositivo de protección contra sobrecorriente, si la conexión a tierra de la grúa es correcta y efectiva y si la selección del cable. la cuerda es correcta, una vez más, es necesario confirmar que todos los mecanismos de la grúa estén instalados correctamente y que funcionen normalmente. Se debe garantizar que el freno pueda frenar de manera efectiva solo después de confirmar que se completó el trabajo de inspección anterior; , se puede realizar la prueba de peso y carga dinámica. Durante la prueba de peso y carga dinámica, es necesario confirmar que pueden ocurrir caídas y pinchazos debajo y cerca de la grúa. No hay personas ni equipos valiosos en el lugar. evitar víctimas innecesarias y pérdidas de propiedad. Cuando se complete la inspección, los problemas descubiertos y los peligros ocultos deben informarse de inmediato a la unidad de usuario y a la unidad de mantenimiento. Los colegas emitirán hojas de contacto relevantes y responderán paciente y meticulosamente las preguntas planteadas por la unidad de usuario y la unidad de mantenimiento.

(4) Durante la inspección del ascensor, primero se debe inspeccionar la sala de máquinas para confirmar si el voltaje, la humedad y la temperatura cumplen con los requisitos, para garantizar que el interruptor principal esté instalado correctamente y cumpla con los requisitos pertinentes. y que la máquina de tracción esté funcionando normalmente; si los distintos tipos de protección de puesta a tierra, el espacio seguro, el espacio operativo, las puertas de la sala de máquinas y las cerraduras de las puertas cumplen con los requisitos; si cada componente del ascensor está instalado correctamente sin que falten piezas; de acuerdo con el certificado; si cada prueba se puede realizar normalmente y si el resultado de la prueba cumple con los requisitos, en segundo lugar, se deben inspeccionar el techo de la cabina y el hueco del ascensor, al ingresar al techo de la cabina, no se deben seguir los pasos. ingrese demasiado apresuradamente o a ciegas. Solo puede ingresar después de confirmar que el dispositivo de parada de emergencia y el dispositivo de mantenimiento en el techo del automóvil son efectivos. Debe ingresar con cuidado si cada interruptor de límite, interruptor de límite y interruptor del dispositivo de seguridad superior del automóvil son correctos y. efectivo, mida con precisión el espacio de seguridad y la distancia de seguridad, y verifique cuidadosamente si la forma estructural, la profundidad de acoplamiento, el espacio libre de la hoja de la puerta, etc. de la cerradura de la puerta del rellano son correctos y cumplen con los requisitos pertinentes, cuando el contrapeso esté cerca, confirme. si la instalación del contrapeso es confiable y si la distancia de seguridad cumple con los requisitos. También debe prestar atención a si el riel guía de la cabina y el riel guía del contrapeso están instalados correctamente nuevamente; al inspeccionar el foso, garantice la seguridad primero. ¿Puedes ingresar al foso para evitar la caída repentina del auto y la acumulación de agua en el foso? Al ingresar, debes extender la escalera para ingresar. No saltes directamente, lo que puede causar víctimas. Debes verificar si la selección. y la instalación del amortiguador son correctas cuando la puerta del rellano está cerrada y el ascensor llega a la estación terminal en el piso inferior, es necesario medir cuidadosamente la distancia y el espacio seguros e inspeccionar los componentes relevantes en la parte inferior del. coche para confirmar que están instalados correctamente y que no faltan piezas. Además, también deberían inspeccionarse los dispositivos de rescate de emergencia y los dispositivos de extinción de incendios.

Al estudiar el trabajo de aceptación de la grúa pórtico de 450 toneladas de COSCO Shipping, me di cuenta profundamente de que la finalización exitosa del trabajo de inspección es inseparable de la cooperación entre colegas. Al inspeccionar equipos pesados ​​y grandes, debemos cooperar con los colegas. Juntos, estudiamos cuidadosamente el plan de inspección, nos preparamos para el trabajo de inspección, aclaramos la división del trabajo, trabajamos juntos y promovemos el espíritu de equipo para garantizar el buen progreso del trabajo de inspección.

El Maestro me decía a menudo que durante la inspección no sólo debemos garantizar la seguridad del equipo que se inspecciona, sino también garantizar nuestra propia seguridad, así como el director de la oficina nos enseñó a menudo que "las personas son lo primero". elemento de inspección". Por lo tanto, trato de evitar posibles lesiones personales en el lugar de inspección, estoy atento a todas las direcciones y escucho todas las direcciones, y siempre presto atención a la ocurrencia de situaciones peligrosas.

3. Outlook

A lo largo de estos tres meses de prácticas, tuve la suerte de aprender mucho.

Pero esto no es suficiente. Aunque todavía hay problemas de un tipo u otro en el trabajo, gracias a las sinceras enseñanzas del director y a las palabras y hechos del maestro, el nivel de inspección ha mejorado en la práctica y se ha adquirido mucha experiencia valiosa. Para asumir tareas más importantes en el futuro y convertirme en un excelente fiscal especial lo antes posible, continuaré llevando adelante el espíritu de poder soportar las dificultades, luchar, ser honesto y dedicado y garantizar la seguridad de Los fiscales especiales trabajan mejor.

Resumen del trabajo del técnico de equipos 5

En 20xx, bajo la guía correcta del líder de la unidad y bajo la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo, todos los camaradas de nuestro equipo de mantenimiento de equipos de oficina insistieron en aprendizaje empresarial, mejorar constantemente las habilidades técnicas, dar seguimiento a las actualizaciones técnicas y de equipos de oficina, superar algunos problemas de mantenimiento, asegurar el uso normal de los equipos de oficina y completar con éxito las tareas de mantenimiento y soporte de los equipos de oficina. Principalmente hemos realizado el siguiente trabajo.

Primero, llevamos a cabo un estudio e investigación exhaustivos sobre todos los equipos de oficina mantenidos desde los principios, estructuras y operaciones, recopilamos una gran cantidad de información de mantenimiento y reparación a través de Internet y absorbimos el conocimiento de mantenimiento y reparación. y experiencia de otros. Digerir, dominar y aplicar los principios básicos y conocimientos de reparación y mantenimiento de equipos de oficina.

El segundo es realizar inspecciones previas y reparaciones previas del equipo de oficina según lo planeado, asegurando la calidad del mantenimiento y reduciendo en gran medida el impacto en el trabajo del personal de oficina. A lo largo del año, se inspeccionaron previamente y repararon 241 unidades (unidades) de equipos de oficina, y se repararon 123 unidades (unidades) en horas extras, lo que se llevó a cabo después de que el personal de oficina saliera del trabajo.

El tercero es realizar investigaciones proactivas sobre la confiabilidad y estabilidad de los equipos de oficina y formular estrategias de reparación y mantenimiento. Clasificamos los equipos de oficina según su uso, confiabilidad y estabilidad, y realizamos análisis estadísticos de los consumibles y piezas de desgaste del equipo para encontrar elementos regulares, lo que sentó las bases para que podamos mantener y reparar el equipo de manera eficiente y mejorar las capacidades de soporte de mantenimiento y reparación del equipo de oficina. .

El cuarto es comprender la información del mercado, realizar un seguimiento del progreso tecnológico y la actualización de los equipos de oficina, hacer sugerencias para el uso y la actualización de los equipos de oficina a los tomadores de decisiones, dominar la información del mercado de los equipos de mantenimiento, no reserve equipos y componentes de mantenimiento y reduzca Elimine el desperdicio y ahorre dinero.

En quinto lugar, se proporciona orientación o capacitación activa a los usuarios de equipos de oficina, lo que reduce los problemas causados ​​por el uso inadecuado, mejora la eficiencia del trabajo de los usuarios y también mejora la tasa de integridad de los equipos de oficina.

En el nuevo año, basándonos en nuestros esfuerzos diligentes este año, superaremos las deficiencias existentes y exploraremos e innovaremos en la construcción de capacidades de soporte de mantenimiento y reparación de equipos de oficina. Nuestra capacidad de trabajo personal, al igual que el desarrollo de la patria, debe seguir el ritmo de los tiempos, mejorar continuamente y hacer nuevas contribuciones.

Resumen del trabajo del técnico de equipos 6

En el ajetreado trabajo, 2019 está a punto de pasar. El año pasado, con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, lo di al máximo. a mis habilidades laborales y aprobadas. Con mi esfuerzo continuo, he logrado grandes avances en mi nivel laboral y empresarial. Mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Resuma las buenas experiencias laborales aprendidas en el pasado. A continuación hago el siguiente resumen de diversas tareas en 2019:

1. Situación laboral

Nuestra labor principal es cooperar con mantenimiento, rescate de emergencia, recepción de repuestos o en- sitio El trabajo principal es limpiar la basura, la chatarra de acero y los repuestos viejos que quedan durante la producción y el mantenimiento. En el trabajo, puede completar perfectamente las tareas asignadas por el líder, transportar piezas de repuesto de forma rápida y segura, limpiar y ordenar, etc. A veces, el mantenimiento del equipo puede cooperar activamente con los trabajos de mantenimiento. Cuando el mantenimiento del equipo está ocupado, la mayoría de ellos pasan más de 14 horas al día en el trabajo. Debido a que el plan de uso del vehículo es irregular y la demanda es escasa, tienen que ir y venir al taller cientos de veces al día. El tiempo de reparación es largo y es imposible trabajar horas extras para la producción. En reposo, sumado al fuerte ruido de mi automóvil, la alta temperatura en la cabina y la mala disipación del calor, sentí como si me estuviera duchando. Además, en el entorno de trabajo de nuestro taller, con carreteras estrechas y malas condiciones, no tenemos quejas y podemos tratarlo correctamente, trabajar duro y completar diversas tareas laborales con seriedad.

2. Seguridad

Todos podemos exigirnos consciente y estrictamente en el trabajo, respetar conscientemente las disciplinas laborales y los procedimientos operativos seguros, estudiar concienzudamente las normas de tráfico y acatar estrictamente las normas de tráfico y Disciplina de fábrica. Realizamos bien nuestras tareas concienzudamente e implementamos la política de producción de seguridad de hacer sonar siempre la alarma, primero la seguridad y primero la prevención, lo que desempeña un papel de precaución.

3. Respetar las normas y reglamentos

Respetar estrictamente las normas y reglamentos marcados por la empresa, no pelear, robar ni hacer nada que dañe la imagen corporativa. , unir compañeros y trabajar duro con seriedad y cuidado. Concéntrese en el trabajo, no viole la disciplina laboral ni las reglas y regulaciones de la fábrica, trate la fábrica como su hogar y salvaguarde los intereses de la empresa.

4. Principales problemas existentes y próximos pasos

(1) Principales problemas

1. El trabajo no es lo suficientemente cuidadoso y carece de iniciativa Los factores inseguros son. no se entiende lo suficiente.

2. Debido a las malas condiciones de la carretera, la estrechez y las muchas intersecciones en nuestro taller, el exceso de velocidad se produce debido a factores inseguros.

(2) Plan del siguiente paso

1. En el nuevo año nos enfrentaremos a la producción de dos máquinas, que estarán dos veces más ocupadas que este año, por lo que debemos hacer lo suyo. trabajar bien, evitar el exceso de velocidad, la sobrecarga y otros comportamientos ilegales, garantizar que no se olvide la seguridad durante la producción ocupada y fortalecer el mantenimiento, inspección, reparación y mantenimiento de los vehículos. Sólo un buen mantenimiento puede garantizar una conducción segura. Proporcionar condiciones favorables para el mantenimiento de la producción y otras necesidades laborales.

2. Debemos estudiar más y fortalecer nuestra conciencia de seguridad en el nuevo año. Debemos corregir nuestras deficiencias, unirnos como uno, hacer bien nuestro trabajo, esforzarnos por mejorar y completar con éxito las diversas tareas que nos asignan los líderes y esforzarnos por mejorar nuestra intensidad de trabajo en la Fuerza.