¿Qué significa departamento?
Pregunta 1: ¿Qué significa el departamento de empleo? En su propia unidad, específicamente en ese departamento, como administración, finanzas, oficina, personal, asuntos generales, negocios, marketing, seguridad, taller de producción, almacén, etc.
Pregunta 2: Unidad ¿Qué hace? ¿Qué significa unidad? Es una palabra extranjera que contiene principalmente dos significados.
① La cantidad estándar especificada como unidad de conteo en la medida. Por ejemplo, la unidad de medida de longitud es "metro"; la unidad de medida de masa es "kilogramo"; la unidad de medida de tiempo es "segundo", etc.
② Se refiere a empresas, agencias, grupos o varios departamentos pertenecientes a empresas, agencias, grupos: instituciones públicas |
Pregunta 3: ¿Cuál es el departamento administrativo de la empresa? Es una posición muy tediosa: hay muchas cosas triviales (cada departamento administrativo de la empresa tiene sus propias responsabilidades de departamento únicas, pero las cosas generales son muy similares)), y las cosas que se deben hacer todos los días son básicamente las mismas.
1. Si su empresa tiene un sistema de asistencia (fichaje de entrada y salida, licencias por negocios, enfermedad, matrimonio, duelo, etc.), entonces uno de sus trabajos es recopilar estadísticas mensuales (algunos líderes de departamento son más aburridos. Se le pedirá que cuente la tasa de asistencia de los empleados todos los días
2. Generalmente, el departamento administrativo de una empresa también es el departamento de personal de la empresa. Como administrador, debe seleccionar entrevistadores adecuados. , notifique la hora de la entrevista y finalmente resuma la información del personal de la entrevista y notifique al personal calificado para trabajar
3. Algunos departamentos administrativos solo tienen dos personas, por lo que si es un empleado pequeño, también puede servir como recepcionista y un empleado común y corriente (comúnmente conocido como mecanógrafo: usted escribirá algunos documentos). Dos identidades
3. Compre suministros de oficina: rollo de papel, bolígrafos, suministros de impresión y copia (cartuchos de tóner, papel A4). ), suministros informáticos (tomas de corriente), de todos modos, siempre que se utilicen con frecuencia en la empresa. ¡Todo estará disponible para que lo compre! (La gran diferencia equivale a una persona compradora en el sentido general. Aparecerán muchas tentaciones de reembolso frente a usted)
4. Envío por correo: clasifique los correos urgentes que se enviarán todos los días según las condiciones locales y Lugares extranjeros, y luego notificar que el personal relevante vendrá a recogerlo. (También es un gran problema, especialmente para los envíos de EMS enviados a otros lugares. Si la empresa envía suficientes envíos cada mes, entonces sus ingresos por reembolso serán directamente proporcionales a su nivel salarial normal en 1:1, e incluso pueden ser varios cientos. más. Yuan! Depende de si puedes resistir la tentación. Cuando era administrador, podía obtener más de 2.000 yuanes en reembolsos cada mes: expuse tantos secretos que tenía mucho miedo de que me atraparan cuando salía. La gente te matará)
5. Los beneficios de pensión de los empleados, la apertura de cuentas de fondos de previsión, transferencias, etc., requieren que vayas a varias calles y centros profesionales para manejarlos en persona: un trabajo duro, un Un trabajo laborioso típico puede no ser necesariamente un trabajo ingrato. Si no lo haces bien, no solo serás criticado por el líder, sino también fuertemente criticado por la persona involucrada (hablando cosas malas a tus espaldas)
Probablemente eso es todo cuanto más escribo. Al respecto, cuanto más se siente como contenido laboral (puede considerarse una responsabilidad laboral), ¡es difícil dar un ejemplo de algo como esto! Así como tu madre hace las tareas del hogar todos los días, es muy trivial, pero pídele que te dé un ejemplo concreto: ¡Es muy difícil!
Casi todos, todos son administrativos
Pregunta 4: ¿Qué significa cada localidad y departamento? Cada localidad se refiere a cada región (incluidas provincias, ciudades, regiones autónomas, municipios directamente debajo). el Gobierno Central, etc.)
Las responsabilidades del Partido y la Oficina de Gobierno son responsables del trabajo diario del Comité del Partido y *** responsable de la redacción, revisión, corrección de pruebas, impresión y gestión de distribución. de documentos y manuscritos del Comité del Partido y *** responsable de la gestión del sitio web del Partido y Gobierno todo tipo de superiores Firma y registro de comunicaciones, envío y recepción de diversos documentos, periódicos, revistas, confidencialidad, ***; , documentos y expedientes, y procesamiento de documentos y mensajes electrónicos. La Oficina de Desarrollo Económico es responsable de implementar leyes, reglamentos, directrices y políticas sobre economía rural, agricultura, empresas municipales y aldeanas, promoción de inversiones, economía individual y privada, gestión de tierras y recursos, construcción de aldeas y pueblos, protección ambiental, contratación de tierras y planificación urbana y gestión de la construcción; ajustar los planes y coordinar varios departamentos agrícolas; formular el plan de desarrollo económico y el plan anual de la ciudad, y organizar su implementación; ser responsable de la planificación integral de las industrias agrícolas y secundarias dentro de la ciudad; gestión de las cargas de los agricultores y empresas, promoción agrícola y economía rural integral Estudios y estadísticas hacer un buen trabajo en planificación urbana de mercado, gestión empresarial, devolución de tierras agrícolas a bosques, proyectos de conservación de agua, protección del medio ambiente ecológico y otros trabajos; gestionar el centro de tecnología agrícola y el centro de tierras.
La Oficina de Asuntos Sociales es responsable de la construcción del poder político de base, el apoyo a los militares y a sus familiares, el trato preferencial y las pensiones, la ayuda social y el alivio de la pobreza, las pensiones, los fondos de ayuda, el trato preferencial, los hogares con cinco garantías, la distribución de subsidios de subsistencia y gestión, registro de matrimonios, gestión de funerales, registro de adopciones, alojamiento y repatriación. Brindar protección a las personas discapacitadas, organizar actividades culturales masivas, prosperar las empresas culturales, fortalecer la gestión y supervisión del mercado cultural y recaudar las tarifas pertinentes de acuerdo con las regulaciones. La Oficina de Planificación Familiar es responsable de dar publicidad a las políticas de planificación familiar, preparar e implementar planes de población, respetar los "tres puntos principales" y aplicar las "tres combinaciones", hacer cumplir las leyes administrativas en materia de planificación familiar, recaudar y gestionar fondos, gestionar la población flotante, y seguimiento de la planificación familiar temprana, atención al parto (incluidas políticas de atención sexual y atención a la discapacidad); La Oficina de Finanzas es responsable de la gestión de los fondos extrapresupuestarios y los gastos administrativos; orientar el trabajo de contabilidad financiera de las unidades presupuestarias del mismo nivel y supervisar las actividades financieras de cada unidad presupuestaria y grupo de aldeas; El Centro de Tecnología Agrícola es responsable de los servicios de extensión de tecnología agrícola; la demostración experimental y la promoción de nuevas tecnologías y nuevas variedades; los servicios de apoyo a insumos agrícolas y los servicios de contratación de tecnología agrícola; Recolección de semillas, cultivo de plántulas, forestación, cuidado y raleo, cosecha y renovación, control de plagas forestales, prevención de incendios forestales, protección y gestión de la vida silvestre, protección de los recursos forestales y utilización racional de los recursos forestales. Construcción de proyectos de conservación de agua rural, gestión del desarrollo de conservación de agua rural, promoción de nuevas tecnologías de conservación de agua y prestación de apoyo técnico y garantía de gestión para la construcción de conservación de agua rural. El Centro de Tierras y Recursos es responsable de la planificación, gestión de la construcción, estudio, revisión y verificación de diversos terrenos de construcción dentro de la ciudad, así como del desarrollo y consolidación de tierras, la zonificación agrícola, la protección de tierras agrícolas y el registro y certificación de tierras. La estación cultural es responsable de regular y gestionar todas las actividades culturales y de entretenimiento dentro de la localidad y promover el sano y próspero desarrollo del mercado cultural dentro de la localidad. Cooperar con el departamento de propaganda para utilizar diversas formas para dar a conocer la disciplina del partido, las leyes nacionales y diversas leyes y reglamentos; ayudar a las aldeas y empresas a establecer salas de actividades culturales para descubrir y cultivar la columna vertebral de la cultura de base y organizar actividades culturales y deportivas con cierta influencia; . Responsabilidades de las estaciones de servicios de planificación familiar y las directrices, políticas, leyes y reglamentos locales de planificación familiar, popularizar el conocimiento científico sobre población y planificación familiar, eugenesia y atención de la salud reproductiva; realizar labores de consulta sobre anticonceptivos, control de la natalidad, eugenesia y salud reproductiva; los servicios técnicos de atención de salud serán responsables de la publicidad y la educación, los servicios técnicos y la capacitación de los cuadros de distribución de medicamentos, responsables de la gestión, distribución, consulta y orientación de anticonceptivos, y de garantizar el suministro y los canales fluidos de medicamentos; Orientar diversas tareas comerciales, mejorar la calidad del servicio y estandarizar los niveles de gestión, e implementar cirugías anticonceptivas y anticonceptivas. Realizar otras tareas que le asigne la Oficina de Planificación Familiar. Responsabilidades de la Oficina de Gestión Integral son las encargadas de realizar la gestión integral de la seguridad social, aplicación de la ley, control de drogas, religión, prevención y control masivo, publicidad de leyes y reglamentos, divulgación de leyes y. La lucha contra la producción ilegal de fuegos artificiales y petardos en la jurisdicción se aplicará concienzudamente. Las directrices de trabajo de la milicia, las políticas, los reglamentos y las órdenes e instrucciones de los superiores son responsables de formular los planes de trabajo de la milicia y los planes de preparación para el combate. organizar e implementar la organización, educación, capacitación y reclutamiento de la milicia, llevar a cabo un alivio profundo de la pobreza, apoyo dual y otras actividades, e implementar concienzudamente Implementar la Ley del Servicio Militar y el Reglamento de Trabajo de la Milicia, y coordinar con los departamentos relevantes para brindar atención preferencial a las familias de mártires militares y militares retirados
Pregunta 5: ¿Qué significa el departamento lineal? La forma de gestión lineal adoptada por la organización es simple. Dijo que el personal del departamento de línea acepta y solo acepta órdenes e instrucciones de uno. gerente. ¡Los derechos de los directivos de este departamento son obligatorios! ¡Las organizaciones que generalmente implementan un sistema lineal son relativamente pequeñas! ¡Bajo una gestión unificada, la eficiencia de la gestión es relativamente alta!
Ejemplo: en el departamento de mantenimiento de equipos de una determinada empresa, todo el personal del departamento de mantenimiento de equipos solo sigue las instrucciones del supervisor del departamento de mantenimiento de equipos. No hay otro equipo de gestión bajo este supervisor, y ¡El poder y el papel del supervisor son directos y obligatorios! ¡Realiza una gestión unificada!
Pregunta 6: ¿Qué son los departamentos en economía política? Eso es más o menos lo que significa. En una economía de mercado, si no existen obstáculos a la transmisión de información, las ganancias tenderán a ser promedio. En otras palabras, si el beneficio de producir automóviles es alto, entonces todas las personas que producen fósforos producirán automóviles y abandonarán la producción de fósforos. En este caso, el precio de los automóviles naturalmente bajará y el precio de los fósforos aumentará. y eventualmente las ganancias serán casi las mismas. De hecho, esta información es asimétrica y todavía existe un monopolio, por lo que todavía existen diferencias entre las industrias de alto y bajo beneficio.
Pregunta 7: ¿Qué es el "índice de oficina"? Sede de la Oficina, un título único para las grandes empresas de construcción estatales (China Railway, China State Construction, China Railway Construction, etc.) Se encargará de muchas construcciones de proyectos a gran escala en nombre de la oficina central. es el papel de "contratista general de construcción". Organizará muchas de sus propias sucursales como "unidades de subcontratación" para completar las tareas de construcción. Para estas sucursales, la oficina central es la oficina de referencia.
La oficina de agencia se refiere al hecho de que la casa matriz no ejerce los derechos y obligaciones de gestión del contratista general de la construcción después de contratar el proyecto, sino que delega el poder en una de sus sucursales para ejercer los derechos y obligaciones de gestión del contratista general de la construcción en su nombre. Esta rama se llama agencia.
Pregunta 8: ¿Qué significa departamento de personal? El departamento de personal es el departamento que gestiona los talentos de una unidad. El antiguo Ministerio de Personal de la República Popular China y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China se fusionaron para formar el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.
Principalmente responsable de formular el sistema de gestión de personal de la empresa, implementarlo y presentar opiniones y sugerencias racionalizadas. Responsable de asignar racionalmente los puestos laborales y controlar la fuerza laboral total. Responsable de los trabajos de evaluación y examen del personal. Establecer una base de datos de expedientes de personal, estandarizar los procedimientos de formación, examen y selección de talentos, organizar trabajos regulares o irregulares de evaluación y selección de personal y preparar planes de equilibrio laboral y planes salariales. Haremos un buen trabajo en el flujo y la organización razonables de la fuerza laboral; formularemos un sistema de trabajo de estadísticas laborales y de personal. Responsable de la gestión de la disciplina laboral de los empleados de la empresa. Inspeccionar periódica o irregularmente la implementación de la disciplina laboral de la empresa, realizar evaluaciones oportunas y ser responsable del manejo de las labores de gestión tales como asistencia, premios y castigos, licencias y traslados.
Pregunta 9: ¿Qué significa el departamento en el currículum? ¿Cómo completarlo? Una empresa debe contener los siguientes departamentos, vea a qué departamento pertenece.
Ministerio de Hacienda: práctica contable, planificación fiscal, elaboración de presupuestos, control de costos, auditoría, fusiones y adquisiciones, reorganización
Ministerio de Recursos Humanos: planificación, contratación, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, administración cultural
Departamento de Marketing: planificación marca Canal Vendedor Relaciones Públicas Cliente Nuevo Marketing
Departamento de Producción: Desarrollo de Tecnología Proceso de Producción Adquisiciones Supervisión de Calidad Cadena de Suministro
Información Departamento: Diseño Publicitario Embalaje de Producto Información Empresarial Empresa Gestión de Proyectos Electrónicos Comercio Electrónico
Departamento de Valores: Mercado de Valores Financiación de Inversiones Seguro Financiero Plan de Negocios