Red de conocimiento informático - Programación de la red - ¿Qué tipo de talento necesitas para trabajar en Meng Sanguo?

¿Qué tipo de talento necesitas para trabajar en Meng Sanguo?

Programador de clientes

Responsabilidades laborales: Desarrollo de programas de clientes de juegos en línea

Requisitos laborales:

1. Competente en desarrollo de C/C++. , con cierta experiencia en el entorno de desarrollo de VC;

2. Tener cierta experiencia y opiniones propias sobre el desarrollo de la interfaz de usuario de juegos

3. Se dará prioridad a aquellos que; entenderlo;

4. Se dará prioridad al dominio de los scripts LUA;

Programador de servidores

Responsabilidades laborales: desarrollo de programas de servidores de juegos en línea

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Requisitos laborales:

1. Tener muy buenas habilidades de programación en C/C++ y ser competente en el entorno de desarrollo de VC.

2 Estar familiarizado con el desarrollo de programas WIN32. tener un buen conocimiento de la programación de redes Tener cierto conocimiento

3. Familiarizado con la base de datos mysql, se dará preferencia a las declaraciones SQL

4. ;

Ingeniero de desarrollo de .net

Responsabilidades laborales:

1) Responsable de la investigación de la demanda del proyecto, el análisis de viabilidad y el análisis de la demanda; 2) Responsable de completar el análisis del sistema y el diseño detallado de acuerdo con el plan del proyecto, codificación y trabajo de pruebas internas;

3) Participar en la resolución de problemas técnicos durante el desarrollo y mantenimiento del proyecto;

Requisitos laborales:

1. Título universitario y de informática o superior en especialidades relevantes, más de un año de experiencia laboral;

2. Competente en el uso del lenguaje C# y ASP.NET. Desarrollo B/S;

3. Competente en HTML, Javascript, CSS y otros conocimientos de páginas web, se prefiere estar familiarizado con jquery;

4. Competente en el uso de bases de datos MSSQL, capaz de escribir procedimientos y funciones almacenados;

5. Tener un buen estilo de codificación, estar familiarizado con el código del programa web y ser seguro;

6. Solicitantes con experiencia en el desarrollo de juegos oficiales en línea a gran escala. Se prefieren sitios web o experiencia en el desarrollo de sitios web comunitarios y comerciales de mediana y gran escala.

Responsable de Medios

Responsabilidades Laborales:

1) Responsable de la gestión y uso de los recursos de comunicación externos del sitio web "Dream Three Kingdoms OL", incluida la publicidad. , actividades de marketing, cooperación con los medios, etc.; implementar y dar seguimiento a la relación de cooperación entre la empresa y varios sitios web;

2) Contactar a los medios y realizar un seguimiento de los materiales y cronogramas de acuerdo con las actividades publicitarias para garantizar una completa programar la ejecución;

3) Recopilar y analizar datos del efecto publicitario;

4) Responsable de la coordinación de la ejecución publicitaria dentro de la empresa, y recopilar y organizar datos publicitarios de los clientes.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior;

2. Tener amplios conocimientos de Internet y recursos de sitios web;

3. Familiarizado con el establecimiento, operación y gestión de canales de Internet;

4. Más de dos años de experiencia en medios de Internet

5. 6. Se dará prioridad a los candidatos excelentes con habilidades de planificación de redacción y control de texto, y a aquellos que dominen los principales medios de juegos en línea nacionales.

Planificación de mercado

Responsabilidades laborales:

1) Responsable de la promoción de productos terminales, interacción de promoción comunitaria, actividades de promoción especiales y planificación de exposiciones;

2) Responsable de la actualización de contenido y gestión del sitio web de la empresa y de la redacción de diversas formas de borradores de noticias y artículos blandos de promoción de marca;

3) Formular planes y estrategias de promoción para lanzamientos de productos, y organizar y supervisar su implementación;

4) Responsable del trabajo de promoción externa, incluyendo la planificación de diversas actividades y la difusión externa de comunicados de prensa.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior en marketing, publicidad y más de 1 año de experiencia en planificación.

2. capacidades, capacidad de redacción publicitaria y capacidad de implementación y organización de marketing;

3. Comprender el proceso de operación del comercio electrónico y las características del modelo operativo, y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral relevante en juegos. p>4. Tener cierto nivel de experiencia Capacidad de planificación y coordinación, buena calidad profesional y espíritu de trabajo en equipo.

Especialista de producto

Responsabilidades laborales:

1) Planificar ideas para varios productos de valor agregado de juegos, completar planes de valor agregado de juegos y pronosticar el consumo;

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2) Planificación de contenido de juegos centrándose en juegos en línea;

3) Gestión de información de productos, análisis de la competencia y análisis de datos operativos;

Requisitos laborales:

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1. Estar familiarizado con todo tipo de juegos competitivos en línea y tener un alto conocimiento y conocimiento de los juegos en línea;

2. Tener la capacidad de planificar y organizar eventos y actividades en línea de juegos en línea. Experiencia en ejecución y seguimiento;

3. Altamente sensible a las necesidades de los usuarios de juegos en línea y bueno para explorar las necesidades de los usuarios

4. experiencia Se prefieren candidatos con capacidad de edición de imágenes PS;

5. Se prefiere título universitario o superior, familiarizados con mapas de Dota y Warcraft RPG.

Especialista en producción Flash (comprensión de programación)

Responsabilidades laborales:

Responsable de la producción Flash de grandes sitios web y publicidad

Requisitos laborales:

1. Tener un gran interés en el trabajo relacionado con el diseño de publicidad de animación Flash y estar familiarizado con el proceso y los métodos de producción de publicidad Flash.

2. como Flash y Photoshop;

3. Familiarizado con los conceptos básicos de varias tecnologías web front-end: (x) HTML, CSS, DIV+CSS, javascript, ActionScript0, etc. Aquellos con experiencia avanzada en aplicaciones en javascript; /ActionScript son preferidos;

4. Tener excelentes habilidades de expresión en lenguaje de diseño, excelentes habilidades de innovación, comunicación y coordinación, y espíritu de equipo;

5. Adjunte al menos 2 archivos flash completados de forma independiente. Casos de producción de páginas.

Especialista en Promoción

Responsabilidades laborales:

1) Trabajo de promoción terrestre en Hangzhou

2) Publicidad y promoción en cibercafés y universidades, etc

Requisitos del puesto:

1. Responsable, trabajador y proactivo;

2. Tener buenas habilidades de autogestión, comunicación interpersonal y coordinación. p>

3. Me encantan los juegos en línea y tengo algo de experiencia en juegos en línea;

4. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en la industria de los juegos en línea; estudiantes y recién graduados Disponible para todos los estudiantes.

Supervisor de Promoción

Responsabilidades laborales:

1) Formular planes de promoción y promover la implementación para lograr los objetivos de desarrollo del mercado;

2) Regularmente Analizar y evaluar las necesidades de los usuarios, productos propios, industria en general, competencia en el mercado, etc.;

3) Responsable de evaluar la efectividad del marketing, estadísticas de datos relevantes y análisis de datos y demanda de back-end;

4) Diseñar, establecer y mantener el posicionamiento de la marca de la empresa/producto, y diseñar e implementar planes de mercado específicos;

5) Preparar informes de diseño de planes e informes de implementación.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, se prefiere con especialización en marketing o administración.

2. se prefiere experiencia laboral;

3. Dominar las habilidades de negociación empresarial;

4. Pensamiento claro y organizado, capacidad de pensamiento independiente y espíritu innovador. , Soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.

Gerente de Promoción

Responsabilidades laborales:

1) Formular planes de promoción y promover la implementación para lograr los objetivos de desarrollo del mercado;

2) Regularmente Analizar y evaluar las necesidades de los usuarios, productos propios, industria en general, competencia en el mercado, etc.;

3) Responsable de evaluar la efectividad del marketing, estadísticas de datos relevantes y análisis de datos y demanda de back-end;

4) Diseñar, establecer y mantener el posicionamiento de la marca de la empresa/producto, y diseñar e implementar planes de mercado específicos;

5) Preparar informes de diseño de planes e informes de implementación.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, preferiblemente en marketing o administración.

2 Solicitantes con más de un año de experiencia laboral en juegos en línea. se prefieren;

3. Dominar las habilidades de negociación empresarial;

4. Pensamiento claro y organizado, capacidad de pensamiento independiente y espíritu innovador.

Business BD

Responsabilidades laborales:

1) Desarrollar y mantener la cooperación comercial y mantener buenas relaciones con los clientes;

2) Coordinación Todo Los departamentos cooperan y coordinan y resuelven rápidamente los problemas encontrados durante el proceso de cooperación.

Requisitos laborales:

1. Más de dos años de experiencia laboral en negocios en Internet, licenciatura o superior, CET-6 o ​​superior.

2. con etiqueta comercial, fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación, fuertes habilidades de negociación comercial y adaptabilidad;

3. Tener un buen espíritu de equipo y la capacidad de trabajar de forma independiente y proactiva, y tener buenas habilidades de organización y coordinación;

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4. Tener buenas habilidades de expresión escrita en inglés;

5. Competente en el uso de software de oficina común como Word, Excel, PPT, etc., y pueda escribir de forma independiente. informes de actividad;

6, Tener conocimientos básicos de los productos, tecnologías y mercados de la industria de TI;

7. Tener ciertos canales de recursos relacionados con la industria de TI.

Gerente de Oficina

Responsabilidades Laborales:

1) Responsable de la planificación de construcción y desarrollo de canales dentro de la jurisdicción;

2) Formular la estrategia del Canal, brindando soporte al servicio del canal;

3) Construir y gestionar un equipo, responsable de la capacitación, supervisión y evaluación de los subordinados.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas;

2. Más de dos años de experiencia laboral en un juego en línea. empresa;

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3. Tener la capacidad de analizar y resolver problemas de forma independiente, tener un agudo sentido del mercado y tener buenas habilidades de comunicación y organización;

4. Ser capaz de soportar una mayor presión.

Arte del sitio web

Responsable del desarrollo del arte del sitio web a gran escala, incluido el diseño de páginas web y el diseño de páginas temáticas.

Requisitos laborales:

1. Tener un gran interés en el diseño de interfaces de usuario y trabajos relacionados con el diseño de interacción, y estar familiarizado con los métodos de proceso de diseño de interfaces. >2. Competente en Photoshop, Illustrator, Flash, Dreamweaver y otras herramientas de producción comunes;

3. Familiarizado con los conceptos básicos de varias tecnologías web front-end: (x) HTML, CSS, DIV+CSS, JavaScript, ActionScript, etc., con JavaScript/ActionScript avanzado Se dará prioridad a la experiencia en aplicaciones;

4 Tener excelentes habilidades de expresión en lenguaje de diseño, excelentes habilidades de innovación y comunicación y coordinación, y espíritu de equipo;

5. Adjunte al menos 2 casos de sitios web completados de forma independiente.

Especialista en servicio al cliente

Responsabilidades laborales:

1) Responder y manejar problemas relacionados con el juego informados por los jugadores a través de foros, recepciones, visitas posteriores y encuestas;

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2) Recopilar y gestionar sugerencias, quejas, errores, complementos y otros problemas, y comunicarse con los jugadores;

Requisitos laborales:

1. En el equipo de servicio, proporcionar servicios de consulta en línea y de línea directa a los jugadores de acuerdo con las especificaciones de la empresa;

2. Requerido para recopilar y enviar comentarios y sugerencias de los jugadores al gerente de producto;

3. Me encantan los juegos, tengo una experiencia considerable en juegos en línea;

4. Buena condición física, capaz de soportar una cierta presión del trabajo de servicio y adaptarse al trabajo por turnos.

5. Mandarín estándar, competente en el uso de computadoras y sistemas de oficina, la velocidad de escritura es más rápida.

Especialista en Recursos Humanos

Responsabilidades laborales:

1) Ejecutar los procedimientos operativos de diversas prácticas de gestión de recursos humanos y la implementación de diversas normas y regulaciones, y cooperar con otras empresas Trabajo del departamento;

2) Ejecutar el flujo de trabajo de reclutamiento, coordinar y manejar el reclutamiento, ingreso, renuncia, transferencia, promoción y otros procedimientos de empleados.

3) Pagar el seguro social, la vivienda; fondo de previsión, etc. Gastos relacionados;

4) Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos y explicar cuestiones políticas relevantes a los empleados de la empresa;

5) Responsable de la gestión de documentos y archivos relacionados con recursos humanos;

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior en recursos humanos o especialidades relacionadas;

2. un año de experiencia laboral en recursos humanos;

3. Familiarizado con los procedimientos operativos de diversas prácticas de gestión de recursos humanos, familiarizado con diversas regulaciones y políticas laborales y de personal nacionales, y capaz de aplicarlas en la práctica;

3. p>

4. Tener buena ética profesional, ser práctico y constante, y trabajar con cuidado, un fuerte sentido de responsabilidad, fuertes habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo;

5. software y poseer conocimientos básicos de redes;

6. Tener Se prefieren solicitantes con experiencia en capacitación.