Cómo escribir un resumen del trabajo habitual
El resumen del trabajo de regularización del período de prueba es el siguiente:
Acerca del resumen del trabajo de regularización del período de prueba 1
En un abrir y cerrar de ojos, mi trabajo El período de prueba está llegando a su fin. A lo largo de estos dos meses de estudio y trabajo, me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado, comprendí el importante contenido laboral y las responsabilidades de la empresa inmobiliaria y obtuve una comprensión específica del trabajo de la empresa inmobiliaria. En los últimos dos meses, bajo el cuidado y orientación de los líderes de la empresa, y con la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. A continuación resumiré brevemente mi trabajo durante el año. período de prueba de la siguiente manera:
1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, estudiar concienzudamente el conocimiento comercial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer los acuerdos de liderazgo. Como nuevo empleado de la empresa, debe comprender la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclarar sus responsabilidades laborales.
2. Tome la iniciativa para aprender, adáptese lo antes posible, familiarícese rápidamente con el entorno, aprenda de manera proactiva y humilde de líderes y colegas, básicamente domine el contenido de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes. y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
3. Haga todo el trabajo previo en la recepción con cuidado, organice los archivos del escritorio, limpie el escritorio de vidrio con regularidad y mantenga la recepción limpia y hermosa.
4. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo entrega urgente todos los días, firme rápidamente y regístrelo después de recibir y enviar la entrega urgente.
5. Haga un buen trabajo respondiendo llamadas telefónicas, elimine las llamadas de ventas acosadoras y transfiera llamadas importantes a los departamentos relevantes de manera oportuna. Si nadie responde, regístrese e informe a los departamentos o al personal relevantes de manera oportuna. manera oportuna.
6. Controlar estrictamente la entrada y salida del personal ajeno a la empresa, además de ser dirigido por personal de la empresa, deberá preguntar primero el motivo de su visita y dar una respuesta cortés, para luego notificar al mismo. personal pertinente en el teléfono interno para permitir la entrada y salida.
7. Ayudar a otros departamentos a completar las tareas temporales encomendadas.
Además de las tareas que se deben realizar en la recepción, como departamento de atención al cliente, también debo hacer lo siguiente:
1. Atender las consultas y quejas de los comerciantes con entusiasmo. , considerado, educado, estandarizado en términos de uso, paciente y meticuloso al aceptar y mantener los registros correspondientes. Si encuentra problemas que no se pueden manejar, primero debe consolar y explicar pacientemente al cliente, estabilizar el estado de ánimo del cliente e informar al líder superior. de manera oportuna. Después de que el estado de ánimo del cliente se estabilice, informe de inmediato al líder superior para una resolución.
2. Para los trabajos de mantenimiento diario de viviendas industriales y comerciales, luego de recibir la llamada de reparación, se debe registrar el nombre y teléfono del reparador para que el departamento de mantenimiento pueda dar seguimiento, completar rápidamente. El formulario de garantía y entréguelo al departamento correspondiente, y espere la confirmación por parte de los hogares industriales y comerciales. Se archiva el número de orden de reparación.
3. Ayudar al resto del personal del departamento de atención al cliente a completar otras tareas asignadas por el líder.
Después del período de prueba, será un nuevo comienzo. Como miembro de Yibang, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y ayudar a otros departamentos a completar las tareas asignadas por los líderes. esfuércese por aprender conocimientos relevantes, mejorar su capacidad laboral y, fundamentalmente, mejorar sus deficiencias. Finalmente, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad. Trabajaré duro en mi trabajo futuro, me esforzaré por ser un talento competente, mejoraré continuamente mis habilidades y cualidades en todos los aspectos y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Resumen del Período de Prueba 2
Ha pasado un mes desde que entré a trabajar al CPIC. Durante este período, mis líderes y colegas me han brindado suficiente tolerancia. apoyo y gracias a la ayuda, sentí plenamente el espíritu corporativo de CPIC de “integridad, operación estable y búsqueda de la excelencia”. Esto me permitió apreciar plenamente las cualidades de CPIC de “integridad, operaciones estables y búsqueda de la excelencia”. También me permitió apreciar plenamente el profesionalismo y el arduo trabajo de un liquidador de reclamos. Si bien estoy asombrado por usted, también me sorprende gratamente tener la oportunidad de convertirme en miembro de TIAA.
Durante este mes, los líderes han hecho arreglos detallados para nuestro progreso de trabajo y estudio. Una o dos semanas se centrarán principalmente en el aprendizaje de conocimientos teóricos, complementados con estudios de casos simples, y dos o tres semanas se centrarán en. estudio de caso práctico y fortalece el estudio teórico anterior. En tres o cuatro semanas, comenzamos a manejar algunos casos simples y aprendemos el ingreso al sistema. ¡En la cuarta semana, comenzamos el trabajo de investigación del hospital! En la cuarta semana, comencé a investigar hospitales. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré mi trabajo.
1. A través de la acumulación de estudio y trabajo diario, tengo una comprensión más profunda de TIPO.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a CPIC, durante la primera conversación con el líder, noté que CPIC es una empresa que concede gran importancia a los sentimientos de los empleados. Las reglas y regulaciones de la empresa son muy fáciles de usar. y hacer todo lo posible para servir a todos. Crear un ambiente de trabajo relajado. Pero esto no afecta la profesionalidad y el rigor de las operaciones de la empresa. Creo que, como liquidador de siniestros en una sucursal, la gestión de casos individuales es, en realidad, sólo una habilidad básica, pero lo más importante es dominar el proceso. Esto también debería ser el centro de mi trabajo y estudio.
2. Persistir en estudiar la teoría de los seguros y mejorar mis conocimientos sobre la teoría de los reclamos.
En las primeras dos semanas de trabajo en CPIC, el líder no nos asignó tareas laborales específicas, sino que nos pidió que estudiáramos los términos de la empresa, las leyes de seguros, las leyes y regulaciones relevantes y al director. Política de lesiones personales de la oficina Puede haber algunas teorías en el manual de resolución de reclamos que no usaremos por el momento, pero un soldado que no comprende las tácticas no será un buen soldado sin una base de conocimientos teóricos. No hay forma de lidiar con casos de reclamos complejos en el futuro. Sin este conocimiento teórico como base, podemos estar indefensos cuando nos encontremos con casos de reclamaciones complejos. A través del estudio de caso, también descubrí que el estudio teórico anterior no estaba vacío. Muchos casos requieren un sólido conocimiento teórico que me ha beneficiado mucho en la práctica laboral. Creo que el estudio de los conocimientos teóricos nunca será en vano en ningún momento.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
De acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales, las principales tareas del personal de evaluación de daños por accidentes de la sucursal incluyen:
(1) Investigación de casos de lesiones personales;
(2) Revisión de los gastos de los casos de lesiones personales;
(3) Sugerencias sobre compensación para casos de litigios por lesiones personales;
(4) Análisis de la situación del trabajo de las sucursales de reclamaciones por lesiones personales;
(5) Otras tareas asignadas por los líderes. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que, como ajustador competente de reclamos por lesiones personales, uno debe tener conocimientos médicos y legales profesionales, buenas habilidades de comunicación, capacidades de análisis e informes de datos de reclamos y capacidades de revisión del proceso de reclamos. Aunque he estado expuesto a algunos trabajos de reclamaciones antes, en el trabajo real descubrí que todavía tengo deficiencias en muchos aspectos. A menudo hay omisiones en el manejo de los casos. Mientras hacía mi trabajo diario, estudié medicina y medicina de manera específica. Con mis conocimientos jurídicos profesionales he fortalecido mi estudio del proceso de investigación y comunicación telefónica. En la actualidad soy básicamente competente en las labores de investigación y verificación de daños de casos generales.
Resumen 3 del periodo de prueba para trabajar a tiempo completo
Me incorporo a su empresa durante x meses en el puesto de auxiliar administrativo, aunque tengo alguna experiencia laboral relevante anteriormente. No estoy en esa posición, muchas cosas son diferentes de lo que imaginabas.
Pasaron rápidamente x meses. Durante estos x meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé varias tareas y avancé aún más en mi conciencia ideológica.
El trabajo de x meses se resume ahora en:
1.
El trabajo principal del asistente administrativo de la empresa es ayudar al gerente administrativo en la realización del trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es relativamente trivial. Tenemos que afrontar una gran cantidad de asuntos triviales e irrelevantes todos los días, y estos asuntos son indispensables. En un corto período de tiempo, me familiaricé con mi trabajo, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo y mejoré mi capacidad laboral específica. Se ha formado una idea de trabajo clara en el trabajo y el trabajo se puede realizar y completar sin problemas.
2 Durante estos dos meses, con el objetivo de hacer un mejor trabajo, cumplí activamente las siguientes responsabilidades laborales:
(1) Actualización y ajuste de documentos electrónicos como datos de oficina. para facilitar su propio trabajo;
(2) Gestión de la higiene e implementación del área de trabajo;
(3) Asistir al gerente administrativo en la revisión de diversos documentos y avisos, liberación, impresión y distribución, etc., y organizarlos en carpetas de acuerdo con las categorías específicas de los documentos para una fácil referencia;
(4) El estado de la infracción y el estado de gestión de vehículos de la empresa;
( 5) Ayudar al gerente administrativo a realizar el trabajo del personal de la empresa: contratación, procedimientos de ingreso de nuevos empleados, distribución de artículos y arreglos para diversas tareas para clasificar y organizar las licencias, renuncias e información relacionada con el trabajo del personal de la empresa para facilitar el personal razonable; arreglos y arreglos de fin de mes Trabajo de asistencia
(6) Estadísticas semanales y anuncio de información de asistencia, y presentación de informes de asistencia de los empleados a tiempo cada mes
(7) Solicitud y solicitud de material de oficina y material logístico de oficina Recibir trabajo;
(8) Gestión del trabajo logístico, supervisión de los dormitorios de los empleados, reemplazo regular de los periódicos de la pizarra;
(9) En serio realizar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes administrativos.
Resumen del trabajo durante el período de prueba 4
Han pasado tres meses desde que entré en Shenzhen BYD Automobile Co., Ltd. Durante este período de prueba de tres meses, obtuve una comprensión y un estudio más profundos de las máquinas de modificación CNC.
En primer lugar, comprendo las piezas, estoy familiarizado con los dibujos, entiendo la tecnología de procesamiento de la pieza de trabajo y estudio y practico más en profundidad cómo ajustar la máquina. La mayor parte de lo que aprendí en la escuela fueron conocimientos teóricos, pero en su empresa aprendí más sobre los pasos específicos del procesamiento de piezas y pude operar esas costosas máquinas herramienta CNC por mí mismo. Desde la entrevista hasta el puesto de montaje y ajuste de máquinas herramienta CNC, pasé por mucha espera y lucha interna después de perder mi trabajo. Por lo tanto, quiero valorar mi trabajo actual. En el trabajo futuro, debemos trabajar más duro para aprender conocimientos y enriquecer nuestro cerebro.
En segundo lugar, estoy muy satisfecho con el entorno de trabajo de su empresa, ya sea en la planificación del taller, la colocación y clasificación de los materiales, todo está claro y claro. Para algunos parámetros de los equipos CNC, su empresa solicitó a los fabricantes que nos impartieran capacitación profesional, nos distribuyeron materiales de capacitación y también realizaron capacitación en el sitio. Esto me hace sentir que su empresa tiene altos requisitos para el trabajo de los empleados y, debido a esto, los empleados también han aprendido muchas habilidades. Durante estos tres meses en su empresa, también he aprendido mucho sobre la cultura corporativa de su empresa, así como sobre su ascenso y sus perspectivas de futuro.
En tercer lugar, el lema que defiende su empresa es: "Crear cosas primero crea personas". En el proceso de llevarse bien con las personas, todo se basa en el principio de desarrollo armonioso y orientado a las personas. Normalmente no hablo mucho, pero durante tres meses en su empresa, mis habilidades de expresión lingüística también han mejorado significativamente. La tecnología CNC es un conocimiento muy profundo. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, debo trabajar más duro y aprender con la mente abierta.
A lo largo de estos tres meses de estudio, mi dominio del conocimiento del CNC ha mejorado rápidamente y tengo un conocimiento profundo de la tecnología de procesamiento, el reconocimiento y la detección de imágenes...
Finalmente, obedeceré las disposiciones laborales de su empresa. Además, también necesito fortalecer mi estudio en otros aspectos. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Creo firmemente que mientras sigamos estudiando mucho, lograremos un futuro brillante.
Resumen 5 del Trabajo de Regularización del Periodo de Prueba
El tiempo siempre es fugaz En los más de dos meses que llevo trabajando en la recepción he ganado mucho y sentido mucho. , Trabajé duro para adaptarme al entorno de trabajo y al contenido laboral del nuevo trabajo en la recepción, realicé mis deberes con seriedad y completé varias tareas.
1. Contenido del trabajo diario:
1. Transferir llamadas telefónicas, transferir con precisión las llamadas entrantes, manejar las llamadas acosadoras con tacto y mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Recibir y orientar a los visitantes, y cooperar con el departamento de recursos humanos para registrar la información de los solicitantes.
3. Actualización de la libreta de direcciones Debido al gran traslado de personal en la empresa y la gran cantidad de nuevos empleados, la libreta de direcciones no se puede cambiar a tiempo, lo que afecta la comunicación entre varios departamentos y entre clientes. y la empresa. Por lo tanto, debemos hacer un buen trabajo de seguimiento, actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna y comunicarnos con varios departamentos con frecuencia en trabajos futuros para facilitar la adquisición oportuna de información correcta.
4. Registros de asistencia, registrar huellas dactilares de nuevos empleados y realizar registros de asistencia complementarios.
5. Registre el estado del servicio diario y haga un buen trabajo en la limpieza de la recepción y la sala VIP.
6. Encienda la pantalla LED de 9:30 a 10:00 todos los días y verifique su uso. Si hay alguna falla, comuníquese con el personal correspondiente de inmediato para su reparación.
7. Realizar un buen trabajo de limpieza de las oficinas del gerente general y del presidente de la junta directiva.
8. Haga un buen trabajo recopilando periódicos y cartas, y transfiéralas al personal relevante de manera oportuna.
9. Haga un buen trabajo en la distribución de documentos de la empresa, distribuya documentos a varios departamentos de manera oportuna y transmita rápidamente las políticas y medidas de la empresa.
10. Para el trabajo en reuniones, informe al personal relevante para que llegue a tiempo y prepare el té antes de la reunión. El té se debe agregar a tiempo para las reuniones. Haga un buen trabajo limpiando la sala de conferencias después de la reunión.
11. Registra la temperatura todos los días, enciende el aire acondicionado según la normativa y lleva registros.
12. Revise las luces de la recepción, la sala VIP y las cerraduras de las puertas del almacén al salir del trabajo, y asegúrese de que el aire acondicionado y la computadora estén apagados.
2. Problemas:
No ser lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, no considerar los problemas de manera integral y, en ocasiones, perderse. En la actualidad la empresa tiene una gran rotación de personal, la gente entra y sale cada vez con más frecuencia y hay algunas omisiones.
3. Sugerencias para usted:
1. Como trabajador de oficina común, además de tener los pies en la tierra y hacer las cosas en serio, también debe prestar atención a la comunicación con varios departamentos. Comprender el desarrollo de la empresa y el trabajo de varios departamentos. Sólo con esta reserva de conocimientos podemos responder a las preguntas de los visitantes de manera oportuna y precisa y transferir las llamadas de los visitantes con precisión.
2. Partiendo de la premisa de hacer las cosas según las normas, también debes prestar atención a los métodos, tener una actitud firme, hablar con educación y esforzarte por mejorar la calidad de tu servicio.
3. Hacer las cosas de forma reflexiva y cuidadosa. A veces, los pequeños problemas pueden conducir a grandes errores, así que piense siempre primero en las consecuencias.
4. Si el progreso del trabajo y los problemas encontrados durante el trabajo no se pueden manejar a tiempo, se debe brindar retroalimentación a los superiores de manera oportuna.
5. Fortalecer el estudio de los conocimientos de etiqueta. No basta con estudiar en el trabajo, también debes aprender conocimientos profesionales relevantes en tu tiempo libre y comprender el sentido común de etiqueta que se debe observar al tratar con los demás.
Estos son exactamente lo que me falta en mi trabajo. A través de la reflexión, creo que no importa qué puesto o trabajo, es parte de la estructura organizacional general de la empresa y sirve a los objetivos generales de la empresa. Para el trabajo de recepción, debe ser "la imagen de la empresa y el punto de partida del servicio". Porque para los clientes la recepción es el primer paso para contactar con la empresa, y es la primera impresión de la empresa, y la primera impresión es muy importante, por eso la recepción representa hasta cierto punto la imagen de la empresa. . Al mismo tiempo, el servicio de atención al cliente de la empresa comienza con la recepción de los clientes en la recepción. Un buen comienzo es la mitad del éxito. Comprender su importancia me impulsó a pensar más en cómo hacer bien mi trabajo. Por lo tanto, en los próximos días, ¡definitivamente trabajaré más duro!