¿Cuáles son las técnicas de entrevista para puestos de pruebas de software?

Habilidades esenciales para la entrevista para puestos de pruebas de software

(1) Trabajo de preparación antes de la entrevista

(1) Memorizar los conocimientos básicos de pruebas de software en casa Cómo escribir preguntas y casos de prueba.

(2) Investigue si el sitio web de la empresa entrevistada, la presentación de la empresa y la dirección de la empresa son ciertos.

(3) Mantén una buena actitud y viste un poco más formal en lugar de la ropa casual que sueles usar en casa. Las mujeres usan un poco de maquillaje. Crea una mujer que luzca segura y hermosa o un hombre que luzca enérgico y desenfrenado.

(4) La ruta a la empresa de la entrevista debe verificarse en línea y copiarse en papel antes de ir allí. La empresa de la entrevista, el puesto de la solicitud y la información de contacto también deben copiarse en papel para facilitar su consulta. Si se pierde en el camino a la entrevista, puede llamar para consultar. Nunca encontrará la salida y se preocupará por llegar tarde a una entrevista.

(5) Piense en una autopresentación de un minuto (escuela en la que se graduó, áreas de especialización, experiencia en capacitación, experiencia laboral/motivo de su salida).

(2). Prueba escrita en la entrevista

(1) Si puedes hacerlo, intenta hacerlo mejor.

(2) Si no sabes cómo hacer algo, simplemente di con franqueza que no sabes cómo hacerlo. No te pongas nervioso ni pretendas entender.

(3). La prueba escrita de pruebas de software generalmente se divide en preguntas básicas de pruebas de software, diseño de casos de prueba con una ilustración y una pregunta lógica o una pregunta intelectual. La definición y el proceso de prueba de software se prueban mucho.

(3) Conversación cara a cara con el entrevistador después de la prueba escrita

(1) Responde cualquier pregunta del entrevistador con una sonrisa y no digas la verdad si no No sé qué hacer. No sé mucho sobre este tema o no sé cómo hacerlo. Evite el tema o encuentre una manera de pedirle al entrevistador que le diga la respuesta él mismo.

(2) Habla con fluidez y responde rápidamente. Si está realizando una entrevista en una empresa extranjera, hable algo de inglés mientras se comunica en chino, para que el entrevistador tenga una impresión más profunda de usted.

(3) Esté de acuerdo con los verdaderos puntos de vista y opiniones del entrevistador y exprese su agradecimiento por las cosas que dijo bien, para que al entrevistador le resulte agradable comunicarse con alguien como usted. Al mismo tiempo, también apreciaré que seas una persona que sabe escuchar las opiniones de los demás y sabe aprender de las buenas sugerencias y opiniones de los demás. Sin embargo, recuerde que cuando exprese sus opiniones subjetivas, debe expresarlas con decisión. De esta forma, el entrevistador reconocerá que eres una persona muy perspicaz y no una persona sin opiniones.

(4) Preguntas que te suelen hacer los entrevistadores: ¿Por qué no trabajaste en tu última empresa? ¿Cuál es su comprensión de las pruebas de software y sus puntos de vista sobre la ingeniería de software? ¿Tiene alguna pregunta para mí? Narración de la experiencia laboral?

(5) Cuando el entrevistador te pregunte si tienes alguna pregunta para él, puedes partir de los siguientes puntos: En primer lugar, puedes solicitar una introducción detallada de la empresa. El segundo son las responsabilidades del puesto que está solicitando y lo que hará específicamente.

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