material ppt iceberg
La hermana Xing citó un pasaje del artículo: "La gente común y corriente siempre pone primero 'no herir los sentimientos', preocupándose por esto y aquello todo el tiempo, lo que los hace particularmente vulnerables. Si una persona puede superar estas debilidades, si sabe claramente quién es, qué quiere y cómo hacerlo, será muy decidido y tendrá una sensación de control sobre su vida."
Bueno, primero entiéndete a ti mismo y Sepa lo que quiere y entonces sabrá cómo hacerlo. La hermana Xing es una persona que se conoce bien a sí misma. Ella dijo: "Mi ambición no es cuánto dinero puedo ganar, sino qué tipo de persona puedo llegar a ser y hasta qué punto mi forma de pensar puede cambiar y avanzar". Ella tiene una comprensión clara de sí misma y un método determinado. Primero haga un dibujo y enumere todas sus habilidades, y luego vea qué habilidades pueden generarle dinero, cuáles son insuficientes y cómo expandirlas y compensarlas. Si quieres saber cuáles son tus habilidades, también puedes probar este método.
¿Por qué la hermana Xing debería centrarse en sus propias habilidades? No sé si lo has pensado detenidamente.
Este es un esfuerzo de la hermana Xing.
¿Cómo podemos encontrar la dirección de nuestros esfuerzos, comprendernos plenamente a nosotros mismos y hacer que nuestros esfuerzos sean valiosos y gratificantes? Primero entendamos ¿cuál es nuestra base como talento?
El famoso psicólogo estadounidense McClelland propuso el "Modelo Iceberg", que es el modelo básico para la formación del talento en la actualidad.
Como talento, debes tener un 30% de conocimientos y habilidades y un 70% de habilidad general. Por supuesto, si tienes especial talento en un área, esa será tu mayor ventaja.
El conocimiento incluye todos los aspectos del trabajo y la vida, y las habilidades son tus habilidades duras en un campo determinado, como PPT y fotografía. Se pueden aprender en la vida y son fáciles de expresar, por eso se encuentran en la parte superior del iceberg.
Además de habilidades, como la capacidad de aprender y pensar, la capacidad de comunicarse con los demás, etc. , deben mostrarse en el proceso de hacer las cosas. Los talentos, como sus valores y rasgos de personalidad, son básicamente inmutables y difíciles de ver. Algunas personas ni siquiera saben cuáles son sus dones. Están en la base del iceberg.
Solo conociendo la composición básica de los talentos podemos tener autoconciencia y pensar si pertenecemos a conocimientos, habilidades, habilidades o talentos.
Si eres una persona basada en el conocimiento, el conocimiento por sí solo no puede aportarte nada. Tienes que encontrar formas de internalizar tu conocimiento en tus habilidades para ayudarte a alcanzar tus objetivos.
Si eres una persona capacitada, debes aprender habilidades que son escasas en tu industria para que puedas tener una competitividad central que otros no tienen y así mejorar tu propio valor.
Si eres una persona capaz, entonces debes mejorar continuamente tus habilidades a largo plazo. Esta habilidad se convertirá en la fuerza dominante en tu trabajo y te ayudará a alcanzar el éxito en la mayor medida.
Si eres una persona talentosa, debes aprovechar al máximo tus talentos, porque esta es la ventaja más fuerte que otros no tienen.
Algunas personas dicen que no puedo simplemente usar mis fortalezas y no compensar mis defectos. Sí, hay que considerar ambos, pero debe haber una proporción. Al igual que Star Sister, aprovechó la posibilidad de escribir al extremo y luego amplió sus defectos para ser cada vez mejor. Hay un dicho: debes desarrollar tus fortalezas al 90% y compensar tus defectos al 60%. Esto es la perfección.
Bueno, ¿has encontrado la dirección en la que deberías trabajar? Espero poder ayudarte con lo que vi. En el futuro, encontraremos la dirección correcta, trabajaremos con eficacia y lucharemos por alcanzar nuestros sueños.