"Tratado de Byrd"
Introducción al conocimiento de la Enciclopedia de la NBA: Excepción de Larry Bird
También llamada Cláusula del Big Bird, debido a la ex superestrella de los Boston Celtics Larry Bird (su nombre lleva el nombre de Bird, apodado "Big Bird" ), fue entrenador en jefe de los Pacers de 1997 a 2000 y tuvo bastante éxito. Esta es la cláusula de excepción más común y común en la NBA.
Originalmente, según el estado teórico, el límite del tope salarial es el 48% de los ingresos totales, pero los equipos suelen tener algunos jugadores que utilizan cláusulas de excepción. Esta es la razón para permitir que se supere el tope salarial. Y también es la razón por la que muchos equipos a menudo se enfrentan a la realidad de superar el "tope salarial" y acercarse al impuesto al lujo.
Las excepciones requieren requisitos especiales. Para poder disfrutar de esta cláusula, deben darse esas condiciones: jugar en el mismo equipo durante tres años sin ser cedido ni transferido a otros equipos a mitad de camino. Con tales condiciones, cuando te conviertes en agente libre, tu salario puede aumentar un 12,5% sobre la base original, mientras que aquellos que no cumplan con esta condición solo pueden aumentar un 10%. Incluso si su aumento coloca el salario total del equipo por encima del tope salarial, las reglas lo permiten. En la NBA actual, casi todos los equipos pueden disfrutar de la excepción de Larry Bird porque las condiciones son simples.
Tomarse de la mano. Tiempo de respuesta 2008-05-29 13:47
Informe
Según el último convenio colectivo implementado en 1999, el salario total pagado a los jugadores por un equipo no puede exceder una cierta cantidad-- -Tope salarial del equipo. El tope salarial del equipo es de 42,5 millones de dólares estadounidenses/40,27 millones de dólares estadounidenses/43,84 millones de dólares estadounidenses respectivamente en las tres temporadas 01-02/02-03/03-04. El propósito de establecer el límite superior es mantener la fuerza de los equipos ricos y pobres en un estado relativamente equilibrado, de modo que los clubes pequeños siempre puedan participar en la competición. En la temporada 2001-02, el coeficiente de correlación entre los salarios de los equipos de la NBA y el porcentaje de victorias en la temporada regular fue de sólo 0,13. Ese mismo año, el coeficiente de la Major League Baseball, que no fijó un tope salarial, alcanzó el 0,43. Se puede decir que el establecimiento de este sistema garantiza una competencia feroz entre los equipos de la NBA. Los equipos ricos a menudo se encuentran en una situación de "tener dinero pero no dónde gastarlo". Vale la pena señalar que la NBA adopta un sistema de "límite blando". En otras palabras, los equipos pueden aprovechar varias "excepciones" permitidas por la liga para pagar salarios excesivos. De hecho, la nómina de la gran mayoría de los equipos supera el tope salarial del equipo.
El acuerdo actual estipula lo siguiente (BRI: Basketball Related Income):
Restricción salarial especificada por temporada Garantía de restricción salarial real
98-99 3000 30 millones ninguno
99-00 34 millones 34 millones ninguno
00-01 48,04 % BRI 35,5 millones ninguno
01-02 48,04 % BRI 42,5 millones supera el 55 % del BRI
02-03 el 48,04% de los 40,27 millones de BRI supera el 55% del BRI
03-04 el 48,04% de los 43,84 millones de BRI supera el 55% del BRI
>04-05 48,04% BRI 43,88 millones supera el BRI 57%
La restricción salarial estipulada en la temporada 00-01 se calcula en 35,5 millones (originalmente 48,04% BRI es más de 3550 Diez mil, pero el La CBA estipula que si el salario de todos los jugadores de la NBA excede la restricción salarial de 55, la restricción salarial estipulada debe reducirse en consecuencia. Dicha reducción no llegará ni siquiera a 35,5 millones. Al mismo tiempo, la CBA estipula que para el año 2000. 01 temporada, son 35,5 millones (restricción salarial mínima real) En cuanto al depósito, se mencionará más adelante.
Además, el salario total del equipo no puede ser inferior al 75% de la restricción salarial, de lo contrario, la diferencia se distribuirá a los jugadores proporcionalmente hasta alcanzar el límite inferior salarial del 75%.
De hecho, existen dos regulaciones salariales, una que afecta al equipo y otra que afecta a los jugadores.
El salario máximo de un jugador limita el salario de un jugador. La restricción salarial mantiene un equilibrio competitivo entre los equipos.
¿Cuáles son los límites salariales para los jugadores?
Existen límites superiores e inferiores en los salarios de los jugadores, que están relacionados con la experiencia de juego del jugador.
Este es el salario mínimo para jugadores:
Edad 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05
0 287.500 301.875 316.969 332.817 349.458 366.931 385.277
1 350.000 385.000 423.500 465.850 512.435 563.679 620 ,
2 425.000 460.000 498.500 540.850 587.435 638.679 695.046
3 450.000 485.000 523.500 565, 850 612.435 663.679 720.046
4 475.000 510.000 548.500 590.850 637.435 688.679 745.046
5 ,500 572.500 611.000 653.350 699.935 751.179 807.546
6 600.000 635.000 673.500 715.850 762.435 813.679 870.046
7 662.500 697.500 736.000 778.350 824.935 876.179 932.546
8 725.000 760.000 798.500 ,850 887.435 938 , 679 995.046
9 850.000 885.000 923.500 965.850 1 millón 1 millones 1 millón
10 1 millón 1 millón 1 millón 1 millón 1,03 millones 107 1,7 millones
Este es el salario máximo:
El salario máximo estipulado por el NBA para jugadores en edad de jugar es 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04
0-6 Restricción salarial del equipo 25 $9 millones $9 millones $9,66 millones $10,63 millones $10,07 millones $10,96 millones
7-9 Restricción salarial del equipo 30 $11 millones $11 millones $11,59 millones $12,75 millones $1208 millones $13,15 millones
10 35 de las restricciones salariales del equipo $14 millones $14 millones $14 millones $14,88 millones $14,1 millones $15,34 millones
Hay dos salarios máximos estipulados aquí. Si el salario total del jugador excede Si BRI es 55%, seleccione la primera columna como el salario más alto. Si no hay más del 55%, seleccione la mayor de la siguiente columna y la primera columna como salario más alto.
De hecho, se puede diferir menos del 30% del salario, pero esta parte del salario diferido todavía está incluida en el nivel salarial del año en que se debe pagar.
De hecho, parte del salario de algunos jugadores lo paga la NBA en lugar de el equipo. Cuando un jugador se une a la NBA por 5 años y firma un contrato corto de menos de un año (o un contrato de 10 días con un contrato de juego restante) y el salario mínimo con el equipo, el equipo solo necesita pagar el salario mínimo equivalente. a un jugador de cuarto año. El resto lo aporta la Alianza. Esto es para evitar que los equipos no quieran fichar a jugadores mayores porque el salario mínimo es demasiado alto.
Para romper el tope salarial, la más famosa es la "Cláusula Larry Bird". Esta disposición se aplica a los "agentes libres veteranos calificados". Si juegas para el mismo equipo durante tres años consecutivos y te conviertes en agente libre después de tres años, entonces eres un "jugador veterano calificado" y la CBA permite que tu equipo local te dé el contrato máximo, tu salario puede aumentar. un 12,5% sobre la base original, mientras que aquellos que no cumplan esta condición sólo podrán aumentar un 10%. Incluso si su aumento hace que el salario total del equipo exceda el tope salarial, las reglas lo permiten pero no puede exceder los requisitos del impuesto de lujo. Además, el número máximo de años del contrato también se puede aumentar de los 5 años normales. a 6 años.
La razón por la que se llama cláusula Bird es porque los Celtics fueron el primer equipo en permitir más del tope salarial para retener a un agente libre, y este agente libre era Bird. La razón de esto es que Bird se convirtió en agente libre en 1984. Para crear una confrontación entre los Celtics y los Lakers, la NBA tomó deliberadamente medidas indulgentes con los jugadores veteranos para que los Celtics pudieran retener a Bird. A partir de entonces, esto se llamó la "Cláusula Bird".