[Beijing] Beijing Guangli Nuclear System Engineering Co., Ltd. Reclutamiento 2012

1. Perfil de la empresa

Guangli Nuclear Power Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada establecida conjuntamente por China General Nuclear Power Group y Beijing Hollysys System Engineering Co., Ltd. Empresa especializada en el diseño de aplicaciones de ingeniería de sistemas de instrumentación y control digitales para centrales nucleares, integración de sistemas y servicios técnicos. La empresa se registró en Haidian Park, Beijing, el 18 de octubre de 2005, con un capital registrado de 90 millones de yuanes. Fue reconocida como una empresa de alta tecnología y software por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología de Beijing. La empresa cuenta actualmente con más de 700 empleados y su oficina está ubicada en el Edificio 5 del Parque Industrial Zhiyongfeng (en el cruce de Beiqing Road y Yongfeng Road).

Promover la autonomía y la localización de la instrumentación y el control digitales es un requisito estratégico para el desarrollo activo de la energía nuclear del país y la "mejora de las capacidades de innovación independiente" en el XI Plan Quinquenal de Guangli Nuclear Power. promover el sistema digital de instrumentación y control de la energía nuclear El proceso de localización y autonomía es la misión de la empresa, y se esfuerza por encontrar en la práctica un camino de desarrollo que combine digestión, absorción y reinnovación, innovación integrada e innovación original. La empresa integra conceptos de gestión y modelos de trabajo internacionalmente avanzados, y su negocio está posicionado para proporcionar soluciones y servicios de sistemas de control e instrumentación digital de ciclo de vida completo de extremo a extremo para plantas de energía nuclear. Está comprometida a lograr la autonomía y la autonomía. localización de sistemas digitales de instrumentación y control. Al mismo tiempo, se trabajará para impulsar el proceso de internacionalización de la empresa. En la actualidad, la empresa se ha convertido en el primer centro de investigación de control e instrumentos nucleares autorizado en China.

Como líder nacional en instrumentación y control digitales, Guangli Nuclear Power Company coopera actualmente con empresas destacadas como Framatome, Siemens y Mitsubishi. Absorberá la exitosa experiencia de China General Nuclear Power Group y Hollysys. al máximo, y mantener la tendencia de localización y autonomía de los sistemas digitales de instrumentación y control de las centrales nucleares.

II.Plan de Contratación de Graduados

Puesto 1: Ingeniero de Sistemas DCS (Departamento de Ingeniería)

Número de Contratación: 10 personas

Puesto Responsabilidades:

Participar en la implementación de proyectos de instrumentación y control de centrales nucleares (DCS). El trabajo involucrado incluye diseño preliminar, diseño de detalle, depuración en sitio y preparación de documentos técnicos en cada etapa de seguridad. -sistemas de nivel o sistemas sin nivel de seguridad.

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, maestría o superior, con especialización en automatización, teoría de control e ingeniería de control, especialidades relacionadas con informática o electromecánica, con buenas habilidades de lectura y escritura en inglés.

2. Comprender los sistemas DCS, sistemas PLC, software de configuración de control industrial, instrumentación convencional y principios de circuitos electrónicos. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en prácticas relevantes. buenos conocimientos Excelentes habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo y actitud de trabajo duro;

4.

Puesto 2: Ingeniero de pruebas de DCS (Departamento de Ingeniería)

Número de reclutas: 10 personas

Responsabilidades laborales:

Seguridad completa- nivel DCS O actividades de prueba de ingeniería para DCS no relacionados con la seguridad y sistemas de control e instrumentación relacionados, incluida la preparación de pruebas, redacción de procedimientos de prueba, casos de prueba, ejecución de actividades de prueba, redacción de informes de prueba, etc.

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, licenciatura o superior, con especialización en automatización, teoría de control e ingeniería de control, especialidades relacionadas con informática o mecánica y electricidad, con buena lectura en inglés y Capacidad de escritura

2. Comprender los sistemas DCS, sistemas PLC, software de configuración de control industrial, instrumentación convencional y principios de circuitos electrónicos. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en prácticas relevantes. Tener buenas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo y actitud de trabajo duro;

4.

Puesto 3: Ingeniero de pruebas unitarias integradas (Departamento de Calidad)

Número de reclutas: 3 personas

Responsabilidades laborales:

1. Definir los requisitos de software según el diseño del sistema;

2. Evaluar los requisitos de software y diseñar según las especificaciones de evaluación de software;

3.

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, con especialización en software y automatización, maestría o superior.

2. Dispuesto a participar en pruebas de software; trabajo;

3. Competente en el uso del lenguaje C; familiarizado con estructuras de datos y algoritmos comunes; familiarizado con el entorno de desarrollo de sistemas integrados

4. Experiencia en desarrollo y diseño de software a nivel de módulo;

5. Se dará prioridad a los estudiantes de Beijing.

Puesto 4: Ingeniero de I+D de software de sistemas (dirección .NET) (Departamento Técnico)

Número de incorporaciones: 3 personas

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del desarrollo y mantenimiento de la plataforma de software de configuración basada en .NET;

2. Responsable del desarrollo y mantenimiento de la plataforma de monitoreo basada en Silverlight, servicio Web y Asp. net;

Requisitos laborales:

1. Graduados en 2012, con especialización en informática o automatización, maestría o superior

2. y .NET Framework

3. Comprender el desarrollo de la interfaz WinForm y poder cooperar activamente con los requisitos de I + D del equipo

4.

5, Dominar la arquitectura C/S, la arquitectura B/S;

6. Tener una gran capacidad de aprendizaje, excelente capacidad de trabajo en equipo y capacidad de comunicación y coordinación.

7. Se dará prioridad a los estudiantes de Beijing.

Puesto 5: Ingeniero de I+D de software de sistemas (dirección VC) (Departamento Técnico)

Número de incorporaciones: 3 personas

Responsabilidades laborales:

1. Arquitectura del sistema de software del servidor, optimización del sistema, análisis del sistema, diseño, implementación y depuración del sistema basado en la plataforma Windows;

2. Software de la estación del operador, software de interfaz gráfica y configuración del sistema basado en la plataforma Windows. arquitectura de sistemas de software, optimización, diseño, optimización, implementación y depuración de sistemas

3. Redacción de documentos de requisitos de software y documentos de diseño

4. y depuración.

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, con especialización en informática, información electrónica y automatización, maestría o superior.

2. Capacidad para escribir documentos de diseño;

3. Ser competente en el uso de VC para codificación y comprender tecnologías de programación como COM, STL, subprocesos múltiples, TCP/IP, controles, bases de datos y operaciones gráficas;

4. Competente en el uso de UML; comprender los patrones de diseño básicos;

5. Se prefieren los solicitantes con experiencia en desarrollo ActiveX/COM/DCOM/OPC; Tener buen espíritu de trabajo en equipo, interés técnico y habilidades de comunicación;

7. Se dará prioridad a los estudiantes de Beijing.

Puesto 6: Ingeniero de Diseño Estructural (Dirección de Análisis Mecánico) (Departamento Técnico)

Número de Contratación: 3 personas

Responsabilidades del puesto:

Análisis mecánico de productos estructurales mecánicos;

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, con especialización en maquinaria o carreras relacionadas con electromecánica, maestría o superior;

2. Familiarizado con los métodos de análisis de elementos finitos y competente en el uso de herramientas de análisis de simulación ANSYS;

3 Se prefieren los solicitantes con experiencia en diseño estructural de piezas metálicas y competentes en el uso de software tridimensional como PRO/E. y AUTOCAD;

4. Dominar el método de análisis de confiabilidad de componentes mecánicos;

5. Actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra; tener buena capacidad de trabajo en equipo y buena capacidad de ejecución;

6. Se prefieren las fuentes endógenas de Beijing.

Puesto 7: Asistente de Relaciones Públicas (Departamento de Marketing)

Número de reclutas: 1

Responsabilidades laborales:

1, Responsable de la recopilación y compilación de información sobre proyectos gubernamentales y la presentación de sugerencias de solicitud de proyectos

2. Responsable de la solicitud, organización y solicitud del proyecto, presentación de documentos para revisión y aprobación de proyectos gubernamentales

3. Realizar un seguimiento de todo el proceso de solicitud, comunicarse frecuentemente con los departamentos gubernamentales y promover la llegada oportuna de las aprobaciones de proyectos y la asignación de fondos.

4. Ayudar en la preparación de propuestas de proyectos, informes de estudios de viabilidad, informes de solicitud de fondos, etc. trabajo;

5. Ayudar en la preparación del resumen del proyecto, aceptación y otros materiales;

6. Ayudar en el seguimiento, supervisión y gestión de la implementación interna proyectos aprobados;

p>

7. Ayudar a completar la organización y aceptación del proyecto;

8. Ayudar a completar la organización e implementación de las actividades de publicidad externa de la empresa. ;

9. Completar el trabajo rutinario diario del departamento.

Requisitos laborales:

1. Graduados del año 2012, maestría o superior, con especialización en control automático, informática o chino.

2. Tener experiencia en el sector; industria de la automatización Experiencia laboral;

3. Entusiasta y alegre, bueno en comunicación, escritura fluida y gran capacidad de expresión;

4. Competente en el uso de software de oficina.

5. Se dará prioridad a los estudiantes de Beijing.

Puesto 8: Asistente Administrativo (Trabajo del Comité de la Liga Juvenil) (Grupo de Trabajo del Partido y de Masas)

Número de Reclutamiento: 1 persona

Responsabilidades Laborales:

1. Responsable de formular el plan de trabajo del comité de la Liga Juvenil, capacitación y gestión de cuadros y miembros de la liga

2. Responsable de la gestión de los archivos de los miembros de la liga y la transferencia de; relaciones de la liga;

3. Organizar la liga Recaudación y gestión de tarifas;

4. Hacer un buen trabajo en la evaluación democrática de los miembros de la liga y la organización de la recomendación para la membresía del partido, así como la mejora de las sucursales de la liga para cumplir con los estándares

5. Organizar competencias de habilidades para empleados jóvenes;

6. Responsable de organizar la publicidad diaria del trabajo grupal y externo; publicidad de las actividades del grupo;

7. Organizar el estudio teórico, la publicidad y la educación ideológica de los miembros jóvenes;

8. Responsable de la evaluación y elogio de los miembros de la liga;

8. Responsable de la evaluación y elogio de los miembros de la liga;

Requisitos laborales:

1. Graduados de 2012, licenciatura o superior, especialidades en artes liberales como ideológica y política, china y periodismo profesional;

2. Miembro del Partido Comunista de China;

3. Bueno en comunicación, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de planificación organizacional y nivel de teoría política.

4. Se dará prioridad a los estudiantes de Beijing.

3. Información de contacto

Dirección de la empresa: Edificio 5, No. 5 Yongfeng Road, distrito de Haidian, Beijing

Persona de contacto: Yang Yi

Teléfono: 010-82467026

Correo electrónico: yangyi@ctecdcs.com