yq "¿Qué significa?
Yangqiu
Yu hui
Oraciones de ejemplo y uso
El álgebra Yq ( sl ( 2 ) ) describe la integración no lineal totalmente cuántica El nuevo simetría del modelo, y el álgebra yq ( sl ( 2 ) ) también puede construir un operador de desplazamiento entre dos estados cuánticos diferentes
Al igual que el yangiano, el álgebra y_a (sl (2) ) describe estrictamente las nuevas simetrías únicas al modelo integrable cuántico completo no lineal, y el álgebra y _ q ( sl ( 2 ) ) también puede construir operadores de desplazamiento entre dos estados cuánticos diferentes.
En el análisis del caso, el problema clave del bajo desempeño organizacional se diagnostica como errores de comportamiento empresarial, y se analizan los factores individuales, organizacionales y sociales a través de las teorías relevantes del desempeño organizacional, la superación personal y el yo. -Se prescriben prescripciones de mejora para la construcción del clima organizacional, el comportamiento empresarial y el comportamiento organizacional
Aplicar las teorías relevantes del desempeño organizacional, el comportamiento empresarial y el comportamiento organizacional para analizar y diagnosticar el desempeño organizacional deficiente como errores de comportamiento empresarial, desde el. perspectiva de los factores personales, organizacionales y sociales, y prescribir remedios a través de la automejora de los problemas de desempeño organizacional y la construcción del entorno organizacional. La clave está en el comportamiento empresarial, e identificar las principales causas de los problemas clave de los factores personales, organizacionales y sociales. y luego desde lo personal Los temas clave se resuelven en dos aspectos: mejora y construcción del clima organizacional.
En el caso, el autor describe los diversos comportamientos del Gerente General Lu, responsable de Guangzhou YQ Company en la toma de decisiones, el mantenimiento de relaciones con proveedores, clientes y empleados, y el trabajo diario. La renuncia de varios vicepresidentes de la empresa, especialmente la renuncia de la señorita S, nos obliga a prestar atención a las razones del mal desempeño organizacional de yq company, porque yq company se está desarrollando rápidamente y tiene una ventaja en la competencia de la industria.
El autor describe al Sr. Lu, quien se desempeña como gerente general de Guangzhou YQ Company, en su toma de decisiones, su trato con proveedores, clientes y empleados subordinados, y diversos comportamientos en su trabajo diario. El autor describe el comportamiento del Sr. Lu, director general de Guangzhou yq Company, en la toma de decisiones, el trato con proveedores, clientes, empleados subordinados y el trabajo diario, y utiliza la renuncia de varias figuras clave, especialmente la Sra. S, como detonante para hacer que la gente piense en las verdaderas razones de la contradicción entre YQ Company, que ha crecido rápidamente en solo dos años y ha tomado ventaja en la competencia de la industria, y los problemas de desempeño organizacional.
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