¿Cuál es mejor para aprender Python Java primero?
En primer lugar, antes de elegir aprender el lenguaje de programación Java o el lenguaje de programación Python, debes comprender cuál es tu propósito al aprender programación: ¿entrar a trabajar en una empresa de Internet después de graduarte? prepararse para un cambio de carrera o desea comenzar rápidamente con los lenguajes de programación, aprender algunas habilidades y planificar el futuro. El primero recomienda aprender Java, mientras que el segundo recomienda aprender Python.
1. Dificultad de aprendizaje
Python es menos difícil de aprender que Java. La sintaxis de Python es concisa y clara, y su sintaxis está cerca de la sintaxis simple del inglés y el azúcar de sintaxis es menos insignificante. Puede permitir que los principiantes se concentren en pensar qué hacer sin gastar mucha energía en el proceso. La sintaxis simple de Python y su azúcar sintáctico insignificante permiten a los principiantes concentrarse en pensar qué hacer sin tener que dedicar mucho tiempo al proceso. El entorno de desarrollo es lo suficientemente simple como para que puedas escribir y escribir código.
2. Popularidad y uso
Actualmente, Java se utiliza principalmente para el desarrollo de: grandes aplicaciones empresariales, dispositivos integrados y dispositivos de consumo, grandes sitios web (especialmente Taobao, Alibaba, etc. Sitio web de comercio electrónico), Android, APP, desarrollo de juegos, etc. Python se utiliza principalmente en la dirección de back-end de máquinas de inteligencia artificial y en operación y mantenimiento, y el mercado de aplicaciones actual no es particularmente amplio. El mercado no es particularmente amplio.
3. Oportunidades de empleo en el campo de las aplicaciones
Existe una enorme brecha en el mercado de desarrolladores en las ciudades de primer y segundo nivel de China. Hay una escasez de ingenieros de desarrollo de Java. E incluso los salarios altos no pueden contratar ingenieros que puedan usar Java de manera competente. En términos de Python, hay muy pocos puestos y funciones en demanda, y la brecha de talento es muy pequeña.