Después de leer "Energía Creativa"
La impresión más profunda que me dejó el Sr. Lin Zhenggang es que es una persona persistente y rigurosa que tiene exigencias extremadamente altas para sí mismo. Del libro "Creating Energy", lo que más puedo ver es el suyo. Mentalidad en el trabajo. La importancia de la comunicación con los empleados puede reflejarse bien en el marco de operación empresarial propuesto por el maestro Lin. De hecho, la composición de todo el marco es un reflejo del autocultivo personal de cada empleado.
Cuando nos enfrentamos a diversos problemas y desafíos en el lugar de trabajo, es muy importante ajustar nuestra mentalidad y mantenernos al día. Cuando formulamos el llamado "plan de vida", ¿alguna vez hemos pensado eso? En realidad, es este "plan de vida" perfecto el que nos une estrechamente. Cuando se le preguntó, el maestro Lin dijo que no estaba confundido y que no tenía ningún plan. El maestro Lin dijo que, de hecho, no ha considerado el éxito, sino solo su propia búsqueda. Lo que persigue en su vida es solo su propia felicidad, tener una buena vida y si el trabajo es divertido o no, nada más.
Siempre que nos encontramos con un cambio de puesto de trabajo, debemos empezar a ajustar nuestra mentalidad, pensando que este nuevo puesto es el más ideal, y utilizar la mentalidad de un emprendedor para hacer bien nuestro trabajo. No participamos en el trabajo con mentalidad de trabajador migrante, porque la experiencia laboral siempre nos pertenecerá. El maestro Lin dijo que cuando permanezcamos en un puesto durante un cierto período de tiempo, aparecerán mejores oportunidades, por lo que todo lo que tenemos que hacer es hacer lo mejor que podamos en nuestro trabajo actual, hacerlo felizmente y hacerlo al máximo.
Las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados, por lo que siempre debemos estar preparados para la llegada de oportunidades. Entonces lo que tenemos que hacer en realidad es muy simple, que es aprender en la acción y aprender en el trabajo. Lo mejor es hacerlo. El mejor aprendizaje es hacer bien tu trabajo. La razón es muy simple, simplemente hazlo. Debemos hacer el mejor uso de nuestros talentos en el tiempo limitado. Nunca desanimarnos cuando estamos confundidos. Disfrutar de la confusión, esperar la claridad y continuar creciendo entre la confusión y la claridad. Ser capaz de convertirse en una persona exitosa y sobresalir en su puesto.
No importa cómo cambie el mundo, si hay políticas, habrá contramedidas. Del mismo modo, si hay instrucciones, habrá implementación. En este proceso, es inevitable que haya errores y discrepancias. En comunicación o comprensión, entonces lo que necesitamos es comunicación. Antes de que ocurran pequeños errores, podemos hacer que todo nuestro equipo funcione mejor a través de una comunicación oportuna. Incluso cuando hay algunas fallas en el trabajo, también podemos comunicarnos de manera oportuna. . Comunicarse para compensar los errores y reducir el impacto negativo de todo el incidente.
En resumen, en el libro "Creando energía", puedo sentir que todo el marco empresarial se puede descomponer en la unidad más pequeña, como una molécula, que se puede descomponer en muchos átomos, y cada empleado en este El marco desempeña el papel de los átomos que lo componen en el trabajo y la vida, utilice sus propias acciones para infectar a todos los miembros del equipo, de modo que todo el marco empresarial pueda generar su propio estilo. ¡El estilo progresivo es exactamente lo que debemos perseguir ahora!