¿Cuál es la diferencia entre sap y erp?
Las diferencias entre el sistema sap y el sistema erp son: 1. Diferentes definiciones 2. Diferentes principios básicos 3. Diferentes funciones 4. Diferentes módulos;
1. Diferentes definiciones
ERP (Enterprise Resource Planning) era una empresa de TI estadounidense en la década de 1990 basada en el desarrollo de la información informática, la tecnología de TI y las empresas en ese momento. se propuso para satisfacer la demanda de gestión de la cadena de suministro y predecir la tendencia de desarrollo y los próximos cambios de los sistemas de información de gestión empresarial en la futura era de la información. ERP es un software de gestión empresarial integrado para gestión de recursos materiales (logística), gestión de recursos humanos (flujo de personas), gestión de recursos financieros (flujo financiero), gestión de recursos de información (flujo de información), planificación de producción, etc.
SAP es la abreviatura de "System Applications and Products" y es el nombre del software de las soluciones de gestión empresarial de productos de SAP. SAP es un software de gestión empresarial avanzado, especialmente en los últimos años, las poderosas empresas nacionales han comenzado a utilizar SAP para realizar la gestión de la información de sus empresas. Entre las 500 empresas más importantes del mundo, el 80% ya ha utilizado sistemas SAP y se ha beneficiado de ellos.
2. Diferentes principios básicos
El software ERP es un conjunto de aplicaciones de procesos de negocio que ayudan a las empresas a integrar funciones centrales y flujos de información en un sistema integrado para una mejor gestión de los procesos de negocio, reduciendo así la Costos administrativos que pueden surgir del manejo manual de procesos.
SAP se suele utilizar para referirse a los productos de SAP. La empresa SAP tiene una solución integrada en forma de software SAP-ERP. Ayuda a las empresas a optimizar todos los procesos, incluidos la fabricación, las ventas, las adquisiciones, los servicios, los recursos humanos y las finanzas.
3. Diferentes funciones
Las funciones principales de SAP son inteligencia empresarial, gestión de relaciones con los clientes, gestión de la información empresarial, gestión del rendimiento empresarial, planificación de recursos empresariales, gestión y cumplimiento, gestión del capital humano y productos. Gestión del ciclo de vida, gestión de servicios y activos, gestión de la cadena de suministro, sostenibilidad, fabricación, movilidad
Las principales funciones de un ERP son la gestión de la cadena de suministro (SCM), ventas y marketing, distribución, servicio al cliente, gestión financiera, Gestión de fabricación, gestión de inventario, mantenimiento de fábricas y equipos, recursos humanos, informes, Sistema ejecutivo de fabricación (MES), servicios de flujo de trabajo y sistemas de información empresarial, etc.
4. Diferentes módulos
La característica principal de un ERP es que todas las aplicaciones dentro de una organización comparten la misma información y base de datos de procesos, lo que elimina la necesidad de recopilar datos de múltiples sistemas. para hacer los procesos de negocio más simples y más eficientes. El sistema ERP incluye las siguientes funciones principales: gestión de la cadena de suministro (SCM), ventas y marketing, distribución, servicio al cliente, gestión financiera, gestión de fabricación, gestión de inventario, mantenimiento de plantas y equipos, recursos humanos, informes, sistema ejecutivo de fabricación, MES) , servicios de flujo de trabajo y sistemas de información empresarial, etc.
SAP dispone de módulos para gestionar diversas funciones dentro de una organización. Cada módulo corresponde a una función específica. Los principales módulos de SAP son:
(1) ABAP. Este es el módulo más importante de SAP. Es un lenguaje de programación avanzado que proporciona a los programadores resultados de trabajo convenientes, rápidos y sin tráfico. También es el más estrechamente conectado con otros módulos, y todos los módulos se basan en este módulo. Sin embargo, si quieres convertirte en un experto en este módulo, el esfuerzo requerido es indispensable.
(2) Gestión financiera. Para los profesionales de la contabilidad, la práctica hace la perfección en este aspecto. Por tanto, aprender SAP es mucho más fácil. El balance de activos y pasivos, la planificación de cuentas contables y la producción de estados contables también serán mucho más convenientes a través del software SAP.
SAP puede ayudarle a analizar un plan adecuado a su situación, enumerar los puntos de atención correspondientes e incluso detectar algunos errores, fortaleciendo enormemente las capacidades de gestión contable.
(3) Tipo de recursos humanos. Las grandes empresas suelen tener una gran cantidad de empleados y es extremadamente difícil gestionarlos y clasificarlos manualmente por parte del departamento de recursos humanos. Ante una lista espesa, suele llevar mucho tiempo gestionar la asignación de personal. El departamento de recursos humanos siempre está bajo una gran presión, ya que los viejos problemas siguen sin abordarse y siguen surgiendo nuevos. Después de aplicar el software SAP para ayudar sistemáticamente a gestionar los recursos humanos, la cantidad de datos que dependen de las estadísticas manuales se ha reducido. SAP puede desarrollar una serie de planes basados en situaciones específicas para ayudar a mejorar las operaciones de la empresa.
(4) Compras y ventas. Uno de los módulos importantes de SAP implica el mantenimiento y operación de relaciones, datos e información entre materiales, proveedores y clientes.
5. Características diferentes
Características del ERP: instalaciones multimodales y multiplataforma para todos los usuarios; soporte estratégico para las actividades de planificación empresarial; integración integral de todos los sistemas funcionales; áreas de la empresa.
Características de SAP: proporciona funciones de gestión para adquisiciones; ayuda a las empresas a desarrollar diversos productos; admite todos los requisitos de servicio y ventas.
Fuente: Worktile