Sabiduría de gestión en "El Imperio Qin"

Tu pregunta es bastante grande, déjame darte primero una versión simplificada

1. El éxito depende del equipo, no del individuo. Hay dos equipos en la obra que pueden considerarse la mejor combinación: Shang Yang y Qin Xiaogong;

Qin Xiaogong es bueno en estrategia política y Shang Yang es bueno en asuntos gubernamentales. Antes de Shang Yang, Qin Xiaogong solo tenía grandes ambiciones de fortalecer el país, pero no tenía una estrategia a largo plazo para enriquecerlo. Antes de conocer a Qin Xiaogong, Shang Yang no tuvo oportunidad de conocerlo. Sin embargo, la combinación de los dos creó un poderoso Da Qin y sentó las bases para una futura unificación.

Shang Yang está a cargo de los asuntos gubernamentales, Jing Jian se encarga de los asuntos triviales y Che Ying se encarga de los asuntos militares. Los tres tienen una clara división del trabajo y liberan a Shang Yang de los asuntos gubernamentales triviales, para que él pueda. dedicar más energía a comprender la situación. El contexto de la reforma

2. Autorización de Qin Xiaogong. Qin Xiaogong tenía una mentalidad muy amplia y su confianza en Shang Yang era ilimitada. Hizo todo lo posible para obtener los mayores derechos para Shang Yang. Creía que solo de esta manera se podría aprovechar al máximo la energía de Shang Yang. proceso de reforma, casi no intervino directamente en la reforma. La autorización es como volar una cometa. Cuando los subordinados son débiles, deben ser retirados. Cuando los subordinados son fuertes, deben volar. Para un gran talento como Shang Yang, Qin Xiaogong tomó la decisión más sabia. En los miles de años transcurridos desde la dinastía Qin, las reformas nunca han sido tan exitosas como las de la Gran Dinastía Qin. Esto está directamente relacionado con la falta de maestros autorizados como Qin Xiaogong.