Asociación de Promoción de Prácticas de Gestión Efectiva de WFA Wenzhou Promoción Chint

En la tarde del 17 de abril, el segundo evento de la sucursal de WFA en Wenzhou fue dirigido por el fundador de la sucursal, el Sr. Xu Yanfei, y el maestro de la sucursal de Ruian, Zhang Jing. Un grupo de más de 60 personas fue a Chint Solar para visitar y estudiar. , jefe del Departamento de Capacitación y Desarrollo del Departamento de Recursos Humanos de Chint Group Fuimos recibidos calurosamente por nuestros compañeros de equipo.

Visitamos la sala de exposiciones de Chint Solar, la plataforma de Internet de las cosas de big data, la línea de producción, etc. En el área de exhibición de la industria solar fotovoltaica y hogares inteligentes de CHINT, todos tenían un gran interés en el nuevo campo energético, la industria fotovoltaica, el modelo de operación de hogares inteligentes y la capacitación de talentos de CHINT Solar, y otorgaron un gran reconocimiento.

Más tarde, el Sr. Li Haiquan de Chint Group compartió el "Método de formación de talentos de Chint" en la sala de formación. En 30 años, Chint Group ha pasado de ser un pequeño taller con 8 personas a un grupo multinacional con 30.000 personas. Sus ingresos operativos en 2018 alcanzaron los 70 mil millones de yuanes. Chint Group es conocido por valorar y amar los talentos y ha construido una "Trinidad". sistema de formación de talentos y un "sistema de hogar inteligente", modelo operativo de "hogar inteligente", y lo afirmó altamente. "Sistema de formación de talentos, canales de desarrollo profesional dual, sistema de formación de talentos y otros mecanismos de incentivo al talento. Que cada empleado tenga "esperanza", que cada empleado con "esperanza" tenga una "meta" y que cada empleado con una "meta". "metas".

En la sesión central de la reunión, el Sr. Zhang Jing, presidente de la sucursal de WFA en Ruian y anfitrión de enseñanza autorizado, utilizó el método de conversación centrado en ORID para compartir comentarios sobre la ruta de la gira y el talento de Chint. Divididos en siete grupos, los miembros de cada grupo intercambiaron ideas y seleccionaron los mejores temas de acuerdo con el proceso de organización de la reunión. Por ejemplo, ¿cómo formar un equipo de formadores internos y cómo formar un excelente equipo de primera línea?

Este viaje de promoción de Chint permitió a cada miembro relajarse y beneficiarse mucho, aprendiendo y creciendo en un espacio cálido, lo cual es coherente con la promoción de la asociación. El propósito de "un diálogo sencillo y sincero, libre y cálido". life" coincide con la última foto grupal, y el evento finalizó con éxito.