¿Cómo debería YY recibir CF?
Siempre que entre alguien con un chaleco blanco, puedes publicar en YY: "Por favor, deduzca 1 por unirse, deduzca 2 por encontrar a alguien, deduzca 3 por pasar el rato, deduzca 4 por diplomacia, deduzca 5 "Por favor, deduzca 6 y no podrá bajarlo y colgarlo en 10 segundos". Este es generalmente el caso. Cuando envíe este párrafo, es mejor decir "Bienvenido a XXX (nombre de YY), nos centramos en el área de CF CrossFire XXX"
Luego haga los comentarios correspondientes según la reacción de la otra persona.
Si presionas 1, les pedirás que cambien el apodo de YY y la firma personalizada al formato de tu gremio, luego les copiarás el nombre del equipo y les permitirás ir al sistema de equipos para agregar un equipo. . (La recepcionista debe poder unirse a un equipo, porque algunas personas no saben cómo unirse a un equipo, puedes enseñarles). Después de que complete los cambios de YY y se una al equipo, si es un caballo amarillo, agréguele un miembro y luego vaya al sistema del equipo para aprobarlo. Si no tiene la autoridad de aprobación, pídale ayuda al líder del equipo. él lo apruebe.
Para 2, le pides que le diga a quién busca. Si no lo encuentra, le ayudas a encontrarlo en YY y le regalas un caballo verde.
Si llegas a 3, puedes darle un chaleco verde o uno verde claro. No tienes que dárselo (pero algunos YY tienen restricciones para los caballos blancos), y luego no lo haces. No tienes que preocuparte por él.
Si llegas a 4, serás tratado como VIP. Debes encontrar al capitán, vicecapitán o diplomático lo antes posible y simplemente entregarles el VIP. tu gerencia te lo dará según la situación, no tienes que preocuparte por eso.
Si llega a 5, lo llevarán a una habitación cerrada y dejará que el administrador de quejas u otras personas a cargo se encarguen de ello. No permita que el demandante cause problemas en la sala de recepción. Unirse al equipo te dará una mala impresión que afectará tus ingresos.
Si obtiene un puntaje de 6, le preguntas qué tipo de gestión quiere postular. Si está relacionado con juegos, como "examinador", que depende de las habilidades del juego, le pides que busque a alguien. como el capitán o el capitán adjunto. Si es para otras tareas, explíquele los requisitos de su equipo para este puesto directivo y déjele considerar si es apto para este puesto directivo.
Si esa persona no habla ni escribe, después de unos 10 segundos, puedes pedirle que cuelgue y aumentar la popularidad de YY.