¿Qué es SAP?
SAP, abreviatura de "Systemand Procts", es el nombre del software de la solución de gestión empresarial de productos de SAP. SAP Inc. (NYSE: SAP) fue fundada en 1972.
Con sede en Walldorf, Alemania, cuenta con más de 60.000 empleados en todo el mundo, ubicados en 130 países de todo el mundo, y cuenta con una red de socios que cubre 11.500 empresas en todo el mundo.
SAP es un proveedor global de software empresarial que presta servicios a 15.000 empresas chinas y cubre más del 90% de Forbes Global 2000. Con 48 años de innovación y acumulación, proporciona más de 100 soluciones en la nube que cubren todas las funciones comerciales y crea soluciones de gestión patentadas en 26 industrias.
Módulos de uso común
SAP es el nombre general del software. También se divide en múltiples módulos. Cada módulo tiene su correspondiente especialización. Basta con aprender bien uno de ellos. Es muy destacable. Echemos un vistazo a algunos módulos de uso común.
1. Este es el módulo más importante de SAP. Es un lenguaje de programación avanzado que proporciona a los programadores resultados de trabajo convenientes, rápidos y sin tráfico. También es el más estrechamente conectado con otros módulos, y todos los módulos se basan en este módulo. Sin embargo, si quieres convertirte en un experto en este módulo, el esfuerzo requerido es indispensable.
2. Gestión financiera. Para los profesionales de la contabilidad, la práctica hace la perfección en este aspecto. Por tanto, aprender SAP es mucho más sencillo. El balance de activos y pasivos, la planificación de cuentas contables y la producción de estados contables también serán mucho más convenientes a través del software SAP.
SAP puede ayudarle a analizar un plan adecuado a su situación, enumerar los puntos de atención correspondientes e incluso detectar algunos errores, mejorando enormemente sus capacidades de gestión contable.
3. Tipo de recursos humanos. Las grandes empresas suelen tener muchos empleados y es extremadamente difícil gestionarlos y clasificarlos manualmente por parte del departamento de recursos humanos. Ante una lista espesa, suele llevar mucho tiempo gestionar la asignación de personal. El departamento de recursos humanos siempre está bajo una gran presión, ya que los viejos problemas siguen sin abordarse y siguen surgiendo nuevos.
Después de aplicar el software de SAP para ayudar sistemáticamente a gestionar los recursos humanos, la cantidad de datos que dependen de las estadísticas manuales se ha reducido. SAP puede desarrollar una serie de planes basados en situaciones específicas para ayudar a mejorar las operaciones de la empresa.
4. Compras y ventas. Uno de los módulos importantes de SAP implica el mantenimiento y operación de relaciones, datos e información entre materiales, proveedores y clientes.