¿De qué trata el libro "Biografía de Empleos"?
"Jobs Biography" registra la vida de Steve Jobs.
"La Biografía de Steve Jobs" es la única biografía oficial autorizada por Steve Jobs. Ha habido muchas biografías sobre Steve Jobs antes, pero ninguna de ellas fue autorizada por él. "La biografía de Steve Jobs" fue escrita por el famoso autor Walter Isaacson sobre la base de más de 40 interacciones cara a cara con Jobs y entrevistas con más de 100 familiares, amigos, competidores y colegas de Jobs en el pasado. dos años.
Isacson es el ex editor en jefe de la revista Time y presidente y director ejecutivo de CNN. Ha escrito libros de gran éxito como la biografía de Einstein, la biografía de Kissinger y la biografía de Franklin.
Steve Jobs, nacido el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California, es un inventor, emprendedor y cofundador estadounidense de Apple. Es un emprendedor altamente creativo. Steve Jobs tuvo una vida maravillosa como una montaña rusa y una personalidad aguda y emocionante, llena de pasión por la perfección y sin darse nunca por vencido.
Steve Jobs creó cambios disruptivos en seis industrias principales: computadoras personales, películas animadas, música, teléfonos móviles, tabletas y publicaciones digitales. La personalidad de Steve Jobs a menudo hacía que quienes lo rodeaban se enojaran y desesperaran, pero los productos que creó eran tan integrales e integrales a esa personalidad como el hardware y el software de Apple.
Información ampliada
Filosofía empresarial de Jobs
La innovación determina si eres un líder o un seguidor
Jobs creía que la innovación no tiene Límites, el límite es la imaginación. Él cree que si se trata de una industria en crecimiento, la innovación es hacer que los productos sean más eficientes, más fáciles de usar y más fáciles de trabajar. Si se trata de una industria en contracción, la innovación significa retirarse rápidamente del modelo original y cambiar rápidamente antes de que los productos y servicios queden obsoletos y sean difíciles de usar.
Trabajar con las mejores personas
Jobs creía que los primeros diez empleados de una startup determinan el nivel de la empresa, porque todos deben poder permitirse el diez por ciento de la empresa. trabajo. También suele utilizar a los Beatles como metáfora del poder de un equipo: ningún trabajo importante puede ser completado por una sola persona, o por dos, tres o cuatro personas.
Para poder hacer las cosas, el trabajo no puede ser realizado por una sola persona, es necesario encontrar personas con habilidades extraordinarias para cooperar. Al final, el poder generado por las interacciones individuales se agrega, de modo que el poder general será mucho mayor que la suma de los poderes individuales.
Enciclopedia Baidu - Biografía de Steve Jobs
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