"Las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras no son geniales, pero las personas que salen del trabajo a tiempo son geniales".

“Los que se quedan despiertos hasta tarde y trabajan horas extras no son geniales, pero los que salen del trabajo a tiempo son geniales”. Esta frase tiene cierta verdad.

El trabajo generalmente tiene límites de tiempo. Las personas con fuertes capacidades suelen dividir claramente su tiempo de trabajo y su tiempo libre. El contenido específico del trabajo en el trabajo también se dividirá por tiempo.

Estas personas tienen un fuerte sentido del tiempo y son muy capaces, metódicas y eficaces en el trabajo. No hagas trabajos ineficaces. Cuando los veo, siento que han completado fácilmente tareas que a mí me parecen difíciles. Solo puedo sentir envidia y admiración en mi corazón.

Estas personas cuando van a trabajar no procrastinan y son capaces y resolutivas. Desde el trabajo hasta la salida, cada minuto se utiliza de manera eficiente. De esta forma, cuando salgas del trabajo, todo el trabajo habrá sido completado. Y se hizo de la mejor manera posible. Envidio mucho a personas así. No sólo trabajan bien, sino que también hacen muchas cosas con facilidad y consiguen buenos resultados. Una persona así puede ser capaz de trabajar o tener una gran experiencia. En resumen, es envidiable y admirable.

Es muy duro para las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras. Algunas personas realmente no son muy capaces y no completan el trabajo dentro del tiempo especificado, o después de completarlo, lo dejan insatisfactorio y necesitan rehacerlo. Mi capacidad laboral es muy pobre y a menudo me quedo despierto hasta tarde y trabajo horas extras. Mientras trabajo horas extras, envidio las habilidades de los demás. Sin embargo, esta habilidad no se practica y no se puede lograr de la noche a la mañana o siendo perezoso y resbaladizo. Sólo podemos hacerlo paso a paso.

"Quienes se quedan despiertos hasta tarde y trabajan horas extras no son geniales, pero aquellos que salen del trabajo a tiempo son geniales". Este dicho tiene cierta verdad.

Lo anterior es la opinión personal de Shiqusong. Si tiene opiniones diferentes, ¡bienvenido a la comunicación y el intercambio!

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Recuerdo que cuando estaba en la escuela, mi maestra nos compartió esta pequeña historia: Su esposo se graduó y trabajó en una empresa. Simplemente se unió a la empresa para poder expresarse, nunca se fue. apresurarse después del trabajo todos los días, en cambio, se quedó y trabajó horas extras para que su jefe tuviera una buena impresión de él. Como resultado, unos días después, después de cierto tiempo, el jefe finalmente lo llamó. Inesperadamente, el jefe dijo: "¿El trabajo es mucho más difícil? ¿O la eficiencia es demasiado baja?" Shui, no esperaba que la buena impresión que pensaba fuera solo una duda en la mente de su jefe sobre su capacidad para trabajar. A partir de ahora, ya no es él quien se queda después de salir del trabajo [cubrirse la cara].

Esto es muy cierto. Para los líderes, trabajar horas extras es solo una tarea que se les asigna. Si no pueden completarla en el tiempo especificado, deben dedicar más tiempo de descanso al trabajo, lo cual es un signo de falta de capacidad. A las personas que rara vez trabajan horas extras, sus líderes las elogian. No sólo pueden completar su trabajo de manera eficiente, sino que también tienen más tiempo para hacer las cosas que les interesan. ¿Por qué no hacerlo? Entonces, profesionales de carrera, ¡vamos, adelante! ¡También podemos ser autosuficientes durante nuestros descansos!

Las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras no son geniales, pero las que salen del trabajo a tiempo son geniales.

Xiaowei no estuvo de acuerdo con esta afirmación.

Primero, veamos las disposiciones laborales de los hombres en la cima del mundo humano.

En nuestro país, Wang Jianlin, Jack Ma, Lei Jun y otros son ciertamente incomparables con nosotros, la gente común, independientemente de su estatus o acumulación de riqueza. A esas personas las llamamos hombres que se encuentran en la cima del mundo humano. Estos hombres son sin duda Se puede llamar "increíbles".

A través de sus experiencias personales o comentarios en entrevistas, podemos saber fácilmente que su intensidad de trabajo es mucho mayor que la de la gente común que eligen trabajar. duro y trabajar horas extras.

La imagen de arriba muestra el horario de trabajo diario de Wang Jianlin, presidente de Wanda Group.

Podemos ver que el ex hombre más rico, el presidente Wang, se levanta a las 4:00 todos los días y regresa a la oficina a las 19:10 de la noche para ocuparse de los asuntos relacionados con la empresa. Definitivamente más de 12 horas al día.

¿No es Wang Jianlin excelente? Me temo que no hay mucha gente calificada para decir esas cosas.

Hablemos de Lei Jun, el presidente de Xiaomi. Según el propio Lei Jun, su situación laboral suele ser de 16 horas al día, siete días a la semana sin día libre.

Lei Jun utilizó su arduo trabajo para convertir a Xiaomi, que alguna vez tuvo un equipo de 14 personas, en una empresa Fortune 500 en 9 años. Se puede decir que Xiaomi sobrevivió y Lei Jun sobrevivió, pero el presidente Lei no aflojó.

También se puede decir que Jack Ma, actualmente el ídolo de muchos jóvenes, es el hombre de negocios más exitoso de la China moderna. ¿A qué se debe su éxito?

Jack Ma dijo una vez que su modo de trabajo es 12x12, trabajando 12 horas al día, básicamente durante todo el año. ¿Qué tan intenso es este tipo de trabajo? Solo se puede decir que el éxito no es accidental.

En cuanto al trabajo de horas extras, veamos qué dijo Jack Ma.

Mucha gente piensa que Jack Ma, Wang Jianlin, Lei Jun, etc. son todos dueños de negocios. Trabajan por su cuenta, no importa lo duro y cansado que estén, vale la pena.

¿Entonces Xiaowei hablará sobre por qué la gente común necesita trabajar horas extras? ¿Necesitas trabajo duro?

1. Sólo haciendo lo mejor que puedas no podrás arrepentirte. El significado de la vida es luchar por lo mejor y convertirse en una mejor versión de uno mismo.

Érase una vez, cuando te enfrentaste a personas que eran mejores que tú, elegiste agachar tu noble cabeza y sentirte avergonzado. Y cuando realmente levantas la cabeza y quieres mirarlo directamente, te das cuenta de que son superiores y necesitas admirarlos. Se han convertido en el ídolo de tu corazón y en el objeto de adoración.

Nadie nace bueno, y se puede serlo, pero hay que trabajar duro. Y todos los esfuerzos, sin excepción, se hacen a expensas del tiempo.

Entonces, también podrías trabajar horas extras y hacerlo mejor.

Cada uno tiene sus propios pasatiempos y usted solo tiene la oportunidad de luchar por sus intereses. Si quiere aprovechar la oportunidad, es mejor que se esfuerce, tenga menos entretenimiento, menos descanso y simplemente Para. perseguir sueños.

A través de la encuesta, descubrimos que cuanto mayor es el salario y mejores son los beneficios, más horas extras tiene la empresa. Cuanto más destacadas son las personas, más horas extras trabajan. Si navegas contra la corriente, retrocederás si no avanzas.

3. El sentido de responsabilidad que los adultos deben tener impulsa a los jóvenes a trabajar duro y ganar suficientes recompensas a través del trabajo para que ellos y sus familias vivan una vida más rica y plena.

Si sales del trabajo a tiempo, significa que eres lo suficientemente bueno y luego eliges trabajar horas extras. Cuanto más destacadas son las personas, más diligentes son, y cuanto más diligentes son, mejores son. ¿Por qué no eliges hacerlo mejor?

Muchas personas que trabajan encontrarán que a menudo lo mejor es hacerlo. las personas que van a trabajar son las más tempranas y las que salen más tarde. Siempre es la dirección de la empresa, ¿por qué? Los líderes tienen más responsabilidades y se les paga más.

¿Estás dispuesto a ser un empleado común y corriente para siempre, ganando un salario exiguo que sólo puede satisfacer tu apetito? Si no quieres, ¿a qué estás esperando?

Xiaowei cree que en la mayoría de las empresas los esfuerzos siempre son recompensados. Si no, significa que debes cambiar de empresa, no que puedes estancarte y rendirte.

Creo en Xiaowei, elija una empresa que sea adecuada para usted, una empresa con margen de promoción y trabaje horas extras de manera adecuada, será beneficioso e inofensivo.

Siento que si eres fuerte o no no está necesariamente relacionado con si te quedas despierto hasta tarde o no, pero como comparamos quedarte despierto hasta tarde y salir del trabajo a tiempo, también podríamos realizar algunas tareas simples. análisis de la situación de ambos.

1. Hablemos primero de las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras:

(1) Desde una perspectiva de salud física, no vale la pena promover este tipo de comportamiento. Quedarse despierto hasta tarde con frecuencia provocará muchos efectos negativos como caída del cabello, insomnio, dificultad para concentrarse, etc.

(2) Desde una perspectiva laboral, hay dos razones para quedarse despierto hasta tarde.

Para las personas que trabajan a un ritmo lento y procrastinan, quedarse despierto hasta tarde puede ser un hábito porque no pueden completar las tareas que deben completar en el tiempo especificado, en este caso, las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan. Las horas extras son El nivel es bajo, pero no se puede negar que esas personas al menos tienen un cierto sentido de responsabilidad.

Para las personas con fuertes capacidades, quedarse despierto hasta tarde y trabajar horas extras puede significar que las tareas que realizan sean más pesadas que otras. Como dice el refrán, "el capaz trabaja más duro", cuanto más capaz es, más. Cuanto más puedas hacer, más productivo serás. Cansado, estas personas generalmente son muy capaces, pero generalmente no saben cómo rechazar a otros cuando aceptan tareas.

2. Hablemos de las personas que salen del trabajo a tiempo:

(1) Desde la perspectiva del equipo, cómo un equipo puede completar las cosas especificadas dentro del tiempo especificado y salir. El trabajo a tiempo demuestra que este equipo tiene un ambiente muy bueno y el nivel general del personal debe ser alto. Vale la pena promover este tipo de ambiente de trabajo.

(2) Desde una perspectiva laboral personal, existen dos posibilidades para salir del trabajo a tiempo.

Uno es una persona con una capacidad personal promedio, independientemente de si la tarea está completa o no, saldrá del trabajo cuando llegue el momento. Este tipo de persona generalmente no tiene un fuerte sentido de responsabilidad. trabajo, pero sabe disfrutarlo. Tal persona puede no estar interesada en trabajar. Para un mayor progreso, la atención puede centrarse en la búsqueda de una calidad de vida personal.

El otro tipo de persona es una persona que es muy eficiente en el trabajo y puede completar o exceder las tareas relevantes dentro del tiempo especificado. Dicha persona tiene un fuerte sentido del tiempo y los principios, y tiene un fuerte sentido. El conocimiento de uno mismo y la conciencia de los objetivos pueden aprovechar al máximo las condiciones existentes para promover la realización de los objetivos. Sin embargo, debido a que estas personas son particularmente sobresalientes, se destacan en el equipo, lo cual es fácil de romper. Puede provocar fácilmente celos y ataques de villanos, e incluso en algunas cosas es fácil que me malinterpreten.

En resumen, quedarse despierto hasta tarde, trabajar horas extras y salir del trabajo a tiempo tienen sus ventajas. No postergues las cosas cuando necesites salir del trabajo a tiempo, y no ignores a tu equipo ni adoptes el individualismo cuando necesites trabajar horas extras para hacer frente a una gran cantidad de trabajo. La persona más poderosa es la que equilibra la relación entre ambos. ¿Qué opinas?

Esta afirmación tiene un lado correcto y positivo, y también un lado incorrecto y negativo. Es correcto porque "quedarse despierto hasta tarde y trabajar horas extras" siempre se asocia con "los pájaros estúpidos están ocupados" o "monjes ascéticos". Las personas que sólo compiten con el tiempo y la fuerza física son personas estúpidas o desesperadas. Lo que creo que es "impresionante" no coincide. Por supuesto, debes pensar que "luchar duro" también es poderoso, pero no hay nada que decir al respecto. "Salir del trabajo a tiempo" es un signo de confianza y tranquilidad, así como un indicio de capacidad laboral y éxito profesional. Esto también confirma parcialmente el "poder" de algunas personas.

Digo que hay error porque es incompleto, inexacto y hasta un poco discriminatorio. En primer lugar, también hay poderosos talentos científicos y tecnológicos y poderosas élites profesionales que "se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras". ¡Para ganar tiempo, tienen que hacer eso! Además, esas personas pobres que quieren trabajar más y ganar más no son "increíbles". Creo que si cambias el ángulo, se puede decir que eres increíble incluso si no tienes miedo a las dificultades. "Identificar a tiempo" parece genial. , pero ¿no existe la inactividad y la inactividad, simplemente concéntrate en el tiempo, vuela temprano y te extraño? Si una persona así puede considerarse "increíble", entonces "increíble" sólo puede ser una broma.

Es un gran honor para mí responder a su pregunta. ¿Qué pienso sobre la pregunta "Las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras no son buenas, pero las personas que salen del trabajo a tiempo son geniales?" Hay muchos factores y es difícil emitir un juicio preciso sobre un solo tema. Pero en circunstancias normales, esta conclusión es válida.

Mismo punto de partida

El llamado mismo punto de partida significa que todos en el lugar de trabajo tienen las mismas condiciones excepto la capacidad laboral, aunque este es un estado ideal. Con el mismo punto de partida, las personas que a menudo se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras definitivamente serán menos eficientes. Por el contrario, las personas que salen del trabajo a tiempo definitivamente serán mucho más eficientes, porque incluso si el líder organiza diferentes tareas, hay muchas. Durante años, la carga de trabajo general debería acercarse al mismo nivel. Las personas que siempre trabajan horas extras tienen una baja eficiencia laboral. La baja eficiencia conducirá a menos tiempo libre, menos tiempo para estudiar y socializar. Por el contrario, las personas que salen del trabajo a tiempo. Más tiempo para estudiar y socializar, y la brecha entre ellos será cada vez más grande, y si las cosas siguen así, los resultados se pueden imaginar.

Diferentes puntos de partida

Cuando los puntos de partida son los mismos, si los que trabajan horas extras no pueden hacerlo tan bien como los que no trabajan horas extras, cuando los puntos de partida son diferente, aquellos que trabajan horas extras a tiempo tendrán una alta eficiencia en el trabajo o tendrán otras características sobresalientes. Algunas de las ventajas (como tener experiencia, ser vago, etc.) pueden parecer injustas, pero en realidad existen y jugarán un gran papel. Si decimos que aquellos que se quedan despiertos hasta tarde y trabajan horas extras en el mismo punto de partida no pueden hacerlo tan bien como aquellos que salen del trabajo a tiempo, entonces el punto de partida en diferentes momentos, salir del trabajo a tiempo es como. haciendo trampa y el juego ya está desequilibrado.

Por último, no descarto este tipo de personas, es decir, las personas que salen puntuales del trabajo y holgazanean, y las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras para mantener a sus familias. En realidad, no hay comparación. La vida no es fácil, pero puedes hacerlo y apreciarla. Espero que mi respuesta pueda ayudarte.

Soñar es pensar en algo parecido a soñar, por eso se llama sueño. [Tímido]

Hola, soy papá Amida. Estaré feliz de responder a tus preguntas.

Acerca de la pregunta: "Las personas que se quedan despiertas hasta tarde y salen del trabajo horas extras no son buenas, pero las personas que salen del trabajo a tiempo son geniales". de la siguiente manera:

Primero, las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras. Para las personas que a menudo se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras, en primer lugar, significa que la carga de trabajo que les asignan sus líderes es pesada y necesitan trabajar horas extras adicionales para completar su trabajo; en segundo lugar, significa que sus métodos de trabajo son incorrectos y sus métodos de trabajo son incorrectos; La eficiencia del trabajo es baja. Lo que otros pueden completar en una hora no lo pueden hacer otros. Necesita tres horas o más, por lo que a menudo se queda despierto hasta tarde y trabaja horas extras. Si la carga de trabajo es pesada y está más allá de sus capacidades, puede explicar la situación al líder que asignó la tarea y pedirle que haga arreglos para que otros colegas lo ayuden; si se trata de un problema con sus propios métodos de trabajo, se recomienda que usted; Fortalezca sus estudios y aprenda de sus líderes y colegas. Aprenda de los trabajadores senior de Internet para mejorar la eficiencia en el trabajo y poner fin a las horas extras.

En segundo lugar, las personas que salen puntuales del trabajo. Las personas que pueden salir del trabajo a tiempo indican que tienen una gran capacidad de trabajo y una alta eficiencia en el trabajo. Pueden completar su propio trabajo con calidad y cantidad durante las horas de trabajo. Sus métodos de trabajo son dignos de ser aprendidos por quienes se quedan despiertos hasta tarde y trabajan horas extras. Para cualquiera Para una organización, trabajar horas extras con frecuencia no es una buena señal y ningún empleado está dispuesto a trabajar horas extras.

En resumen, creo que las personas que salen del trabajo a tiempo deben tener una mayor capacidad laboral. Se recomienda que las personas que trabajan horas extras pidan más consejos y aprendan más de ellos, para mejorar su aprendizaje. y progresar juntos.

Lo anterior es mi respuesta. Espero que mi respuesta te sea útil.

Cuando la gente dice que las personas que salen del trabajo a tiempo son geniales, están hablando de eficiencia en el trabajo. Si una persona puede completar su trabajo de manera eficiente e inteligente en un corto período de tiempo y lograr resultados que cumplan con las expectativas o incluso las superen, esto es naturalmente digno de elogio y aprendizaje. Pero esto no significa que las personas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras no sean buenas. Las personas que están dispuestas a quedarse despiertas hasta tarde y trabajar horas extras ya han superado a muchas personas en términos de actitud laboral. La actitud hacia el trabajo es tan importante como la eficiencia en el trabajo hasta cierto punto. En el vasto mundo del lugar de trabajo, no hay garantía de que todos sean inteligentes, eficientes y de alta calidad, así que ¿por qué no reconocer que el trabajo duro puede compensar las debilidades en este momento?

Ya sea capacidad o actitud, debes tener algo que te haga destacar en el ámbito laboral.