"Tres estudios, tres determinaciones y tres realidades" impulsan la mejora integral de la calidad y eficiencia del trabajo
Los "Tres Estudios" construyen una sólida posición ideológica. Los miembros del equipo toman la iniciativa en el aprendizaje. Se celebró una reunión especial del Consejo Ministerial. El Comité Permanente organizó a los ministros para que tomaran la iniciativa en el estudio del espíritu de la Sesión Plenaria del Comité Municipal del Partido. Los miembros del equipo discutieron sus experiencias, experiencias y logros basados en la división del trabajo. aprender un paso primero y aprender un nivel más profundo, para promover en profundidad el espíritu de la Sesión Plenaria e ir más allá, actuar con seriedad, dar un buen ejemplo y tomar la iniciativa. Estudio sobre organización de cuadros de trabajo. Junto con la jornada de estudio del viernes, los cuadros del Departamento de Organización se concentraron en estudiar el espíritu de la Sesión Plenaria y llevaron a cabo investigaciones y debates sobre aspectos tales como hacer un buen trabajo en la construcción del partido para promover la modernización agrícola y rural, formar un equipo de excelentes cuadros agrícolas y rurales, y promover integralmente la revitalización rural a través de la revitalización del talento para asegurar que el espíritu de la Sesión Plenaria se integre, de manera consistente. Los miembros y cuadros del partido estudian. Junto con las actividades del "Año de creación y mejora de capacidades", más de 900 trabajadores del partido en el distrito se organizaron para estudiar a través del "Aula de trabajadores grupales" y el "Grupo WeChat de trabajadores grupales".
En el "Grupo de Trabajadores del Grupo" y el "Grupo de Trabajadores del Grupo WeChat", el "Grupo de Trabajadores del Grupo" organizó a más de 900 trabajadores del partido en el distrito a través del "Grupo de Trabajadores del Aula" y el "Grupo de Trabajadores del Grupo WeChat". "Estudie el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
"Tres" Fortalecer las capacidades de focalización. En combinación con el espíritu de la sesión plenaria, los objetivos de trabajo para 18 proyectos en tres categorías en la segunda mitad del año se detallarán y descompondrán más detalladamente. Establecer una clase especial para promover específicamente los requisitos laborales de "centrarse en el desarrollo de la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" propuestos por la sesión plenaria, explorar el establecimiento de organizaciones de cooperación económica por acciones a nivel de aldea e integrar eficazmente los recursos a nivel de aldea. "Aprender de las fortalezas de cada uno, cooperar para ganar y promover el desarrollo, el trabajo en equipo y la mejora de la "unidad" económica a nivel de aldea". Establezca medidas en torno a la tarea. Junto con las tareas de trabajo anuales, llevamos a cabo las actividades de "ir a las bases y entrevistar a la opinión pública". Los miembros del equipo llevaron a los miembros y cuadros del frente del partido a realizar más de 10 encuestas de base en profundidad y recogieron más de 30 opiniones. y sugerencias de las organizaciones del partido en todos los niveles, y optimizó 10 métodos y medidas para preparar la organización en la segunda mitad del año implementar la "hoja de ruta", preparar la "declaración de misión" y establecer el "calendario". Establezca un "calendario de construcción" y reglas de prueba. Establecer un mecanismo de trabajo de "Supervisión y Evaluación del Ministerio" para realizar evaluaciones periódicas y seguimiento de tareas clave, como proyectos de secretaría, elecciones de comités de distrito y sitios de demostración de construcción de partidos para garantizar que todas las tareas se implementen en detalle.
Las "Tres Realidades" demuestran responsabilidad organizacional. Llevar a cabo acciones dirigidas por la construcción del partido para mejorar la gestión del servicio de la red y crear un nuevo modelo de gobernanza de base a través de la red donde los secretarios lideren la red, las organizaciones del partido se construyan sobre la red, los miembros del partido en servicio se hundan en la red y los Se establece una red de fuerzas conjuntas para la construcción del partido. Llevar a cabo la acción de "mejora normativa" de construcción del partido, mejorar y ampliar el Museo de Historia del Partido Rojo de Jiuzhou, resumir y promover un nuevo modelo de gobernanza comunitaria integrada en el que la organización del partido comunitario tome la iniciativa en las "discusiones tripartitas". entre la dirección general, juntas vecinales, juntas de propietarios y empresas inmobiliarias, y mejorar la calidad del trabajo organizativo. Proporcionar una sólida garantía de servicio. Desarrollar una plataforma en la nube inteligente para la creación de partidos, integrar la plataforma de big data de gestión de la red, promover el sistema de procesamiento de "instantáneas" de eventos de la red, lanzar un método educativo inmersivo en rojo y realizar la integración con 24 salas de exposiciones rojas nacionales como la "Revolución Jinggangshan". Museo" Interacción online. Crear un piloto de gobernanza social de base "Beidou + Grid", llevar a cabo demostraciones de aplicaciones digitales de gobernanza de red social de base y lograr una gobernanza social de base inteligente. Se firmó un contrato con la Universidad de Tsinghua en Beijing para establecer el primer "Centro de Educación a Distancia de Tsinghua" en la región oriental de la provincia de Heilongjiang. Se han llevado a cabo 11 sesiones de capacitación y más de 9.000 personas han participado en el estudio, constatando que la mayoría del partido. Los miembros pueden disfrutar de los recursos educativos de alta calidad de Tsinghua sin tener que ir a escuelas "buenas". Hacer un buen trabajo en materia de medios de vida de las personas. Los cuadros organizadores trabajaron a tiempo parcial, y todos fueron a 35 comunidades (aldeas) para guiar las actividades de "Lo primero al abrir la puerta, ser una persona solidaria con las masas" y "Hago cosas prácticas para las masas", y Organizó 334 aldeas (comunidades) "dos comités" "Miembros y más de 7.000 personas. "Organizamos a 334 miembros de "dos comités" de aldea (comunidad) y a más de 7.000 miembros y cuadros del partido para centrarse en los medios de vida de la gente y hacer más de 12.000 cosas prácticas para que la gente satisfaga sus necesidades de medios de vida, mejore sus medios de vida y su bienestar, y mejorar de manera integral la sensación de seguridad, felicidad y seguridad de las personas.