¿Cuáles son las habilidades de entrevista para las preguntas de la entrevista web front-end?
1. Habilidades para la entrevista: cómo responder preguntas
(1) Capte los puntos clave, sea conciso, claro, organizado y bien fundamentado. En circunstancias normales, al responder preguntas, primero debe concluir y discutir después. Primero, exprese claramente su significado central y luego haga narrativas y argumentos. De lo contrario, una larga discusión no entenderá el tema. El tiempo de la entrevista es limitado. Si hay demasiadas palabras redundantes, es fácil salirse del tema, pero el tema se diluirá o se perderá. Es especialmente importante tener esto en cuenta al presentarse durante una entrevista.
(2) Contar toda la historia con claridad y evitar abstracciones. Los empleadores siempre quieren conocer algunas situaciones específicas de los candidatos cuando hacen preguntas, y no deben responder simplemente con "sí" y "no". Debe basarse en las diferentes preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Las respuestas que no cuentan toda la historia y que son demasiado abstractas a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador.
(3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas que no sean las formuladas. Durante la entrevista, si está confundido acerca de las preguntas planteadas por el empleador y no sabe por dónde empezar o tiene dificultades para comprender el significado de la pregunta de la otra persona, puede repetir la pregunta y hablar sobre su propia comprensión de la pregunta. Pregunta primero y pide consejo a la otra parte para confirmar el contenido. Para las preguntas poco claras, asegúrese de aclararlas para poder tener las respuestas correctas y evitar responder preguntas que no sean exactamente las que usted preguntó.
(4) Tener opiniones personales y características personales. A veces, los empleadores reciben varios candidatos, hacen las mismas preguntas varias veces y escuchan respuestas similares varias veces. Por lo tanto, el empleador se sentirá aburrido y aburrido. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(5) Si sabes algo, lo sabes; si no lo sabes, no lo sabes. Cuando te encuentras con una pregunta que no sabes, no entiendes o no sabes cómo responder durante una entrevista, no vale la pena evadirla, permanecer en silencio, ir más allá o pretender comprender las propias deficiencias con sinceridad y franqueza. ganarse el favor del entrevistador y la confianza del autor.
2. Habilidades para la entrevista: cómo eliminar el nerviosismo
Dado que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen ser propensos al nerviosismo durante las entrevistas. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para eliminar la tensión excesiva. A continuación se presentan varias técnicas para eliminar la tensión excesiva para referencia de los estudiantes.
(1) Antes de la entrevista, puede leer una revista y un libro animados e interesantes. Leer libros y publicaciones periódicas en este momento puede desviar su atención, ajustar su estado de ánimo y superar el miedo escénico durante la entrevista. Evite la tensión y la ansiedad mientras espera.
(2) Presta atención a controlar el ritmo de la conversación durante la entrevista. Después de entrar a la sala de examen, saludar y tomar asiento, si se siente nervioso, no se apresure a hablar, concéntrese en escuchar las preguntas y luego respóndalas con calma. En términos generales, cuando las personas están nerviosas, inconscientemente acelerarán su discurso. Hablar demasiado rápido no favorece la capacidad de la otra parte de escuchar el discurso con claridad y también les da una sensación de pánico. Si habla demasiado rápido, a menudo es propenso a cometer errores o incluso a quedarse sin palabras, lo que a su vez intensifica su nerviosismo y conduce a confusión en el pensamiento. Por supuesto, hablar demasiado lento, falta de pasión y hacer que el ambiente sea aburrido también puede resultar molesto. Para evitar esto, generalmente puede reducir la velocidad de su habla de manera consciente cuando comienza a hablar y luego aumentar su tono y velocidad de habla de manera adecuada después de entrar en ese estado. De esta forma, no sólo podrás estabilizar tu propio nerviosismo, sino también revertir la atmósfera aburrida de la entrevista.
(3) Al responder una pregunta, puedes mirar la frente del interrogador. Algunas personas no saben dónde buscar cuando responden preguntas. La experiencia ha demostrado que una persona que está distraída y tiene una mirada insegura hace que la gente se sienta deshonesta; una persona con los ojos caídos da la impresión de falta de confianza en sí misma, y mirar directamente al interrogador será malinterpretado como un desafío para él; la gente la impresión de ser rebelde. La sensación de ser indómito. Si se concentra en la frente de la otra persona durante la entrevista, no solo puede darle una impresión sincera y segura, sino también fomentar su propio coraje y eliminar su propio nerviosismo.
3. Habilidades para la entrevista: cómo utilizar el lenguaje
Tu arte de expresión lingüística en la sala de entrevistas marca tu madurez y calidad integral. Para los candidatos a un puesto de trabajo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda importante. Entonces, ¿cómo utilizar correctamente las habilidades de conversación en las entrevistas?
(1) Sea claro al hablar, fluido en el lenguaje y elegante. Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También preste atención a controlar la velocidad del habla para evitar tropezar y afectar la fluidez del lenguaje. Evite el uso de eslóganes, y mucho menos lenguaje incivilizado.
(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado. Durante la entrevista, preste atención al uso correcto del lenguaje, la entonación y el tono. Al saludar, debes utilizar la entonación, enfatizando el tono y añadiendo un acento arrastrado para atraer la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. Un sonido demasiado fuerte puede resultar molesto y uno demasiado bajo puede resultar difícil de escuchar. Es el principio de que todos los empleadores puedan escucharlo claramente.
(3) Presta atención a la reacción del oyente. Una entrevista de trabajo no es como un discurso, sino más bien una conversación normal. Durante la conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en lo que estás diciendo, y tienes que intentar cambiar de tema, si escuchas con atención, puede significar que tu volumen está demasiado bajo; lo que dificulta que la otra parte escuche con claridad; si frunce el ceño o niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas. De acuerdo con estas reacciones de la otra parte, usted debe ajustar oportunamente su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Sólo así se podrá conseguir un buen resultado en la entrevista.