¿Qué significa "interrogación"? ¿Cómo hacer un debriefing?
El informe se refiere a los antiguos príncipes que informaban de sus deberes al emperador. Ahora generalmente se refiere a cuadros de nivel inferior que reportan su trabajo a cuadros de nivel superior.
Realización de informes: a menudo se requieren informes durante el informe. Los informes son proporcionados por el personal de varias agencias en todos los niveles. Principalmente establecen el desempeño principal del negocio para los departamentos comerciales y rara vez incluyen declaraciones de los funcionarios y de la gerencia. departamentos.
Informe: [shù zhí]
Explicación de la cita:
1. Los príncipes declararon sus deberes para con el emperador.
"Registros del emperador Guangwu de la última dinastía Han" de Jin Yuan Hong: "Los príncipes deben centrarse en las montañas y los ríos al informar sobre sus deberes".
2. declarando sus deberes ante el tribunal.
"Carta a Gong Zizhen" de Qing Lin Zexu: "Informé sobre mis deberes en la capital antes del mes, y el polvo estaba blando y no había tiempo para tallar el reloj de sol".
3. Servir; tomar posesión del cargo.
Sima Guang de la dinastía Song escribió en su "Gracias al Primer Ministro Xuzhou": "Su Majestad notó que su necedad no debe haber sido causada por el destino. Estaba celoso de sus huellas solitarias, que Fácilmente podría generar resentimiento y resentimiento. Para informar de sus deberes a los vasallos vecinos, evitaría el ridículo "Xi Lu".
Información ampliada:
El informe de trabajo es. una revisión integral del trabajo de la organización o departamento del cual es responsable en una determinada etapa, y se completa dentro de un cierto período de tiempo de acuerdo con las regulaciones (conferencia legislativa o durante reuniones con superiores y períodos posteriores al trabajo), es Es necesario resumir los logros y experiencias de la práctica laboral, identificar deficiencias y lecciones, y sacar conclusiones correctas sobre el trabajo anterior.
A diferencia de los informes generales, los informes informativos ponen especial énfasis en el carácter personal. Los individuos tienen responsabilidad por su trabajo. Los materiales provenientes de experiencia personal o supervisión deben ser verdaderos. Esto requiere un mayor uso de la expresión narrativa por escrito.
También debemos discutir los asuntos basados en los hechos, usar argumentos finales, exponer el tema y exponer el significado subyacente. Preste atención a presentar hechos y ser razonable; los hechos son importantes y la discusión es necesaria. En términos de escritura, la explicación narrativa es el foco principal. La narración no es una descripción detallada, sino un resumen; la explicación debe ser sencilla y precisa y no puede citarse de otras fuentes.
Enciclopedia Baidu-Informe de Trabajo