¿Quién puede adaptarse mejor al debate de la competencia social entre "especialistas" y "todo terreno"?

Materiales de debate sobre si los especialistas se adaptan mejor a la sociedad que los generalistas\x0d\ Debatimos este tema no hace mucho, y aquí están algunos de mis pensamientos. \x0d\ No te enredes en qué es un generalista y qué es un especialista, o cuál es definitivamente mejor, saca la clave del problema del "más" y la "adaptación" a la "sociedad moderna" de los problemas prácticos. de nuestra sociedad actual, nuestro país es ahora el que más falta son técnicos superiores, que sean especialistas. Hay muchos materiales como el debate de 2002 en el gobierno. Lo más importante es que debes convencerte de que los especialistas son mejores que los especialistas. generalistas, porque muchas escuelas ahora piden educación generalista y compuesta, de hecho, se equivocan. \x0d\ Básicamente, el desarrollo de la sociedad ha provocado una clara división del trabajo. Cuanto más clara es la división del trabajo, más detallado es el conocimiento. De esta manera, los especialistas se han convertido en una necesidad de la sociedad. generalistas? ¿Integrar? Qué integrar, si integrar a generalistas o especialistas, cuántos generalistas y cuántos especialistas tiene una empresa, eso es todo. Sería bueno estudiar detenidamente el contenido del debate en 2002. Esto es lo que dice.\x0d\Especialistas. se adaptan mejor a la competencia social \x0d\　El todoterreno se refiere a un talento integralmente desarrollado. Es un talento integral con amplios conocimientos que participa en diversos campos. La experiencia se refiere a talentos que tienen más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más competentes en un determinado campo profesional en una determinada plataforma de base de conocimientos. Al discutir si los generalistas o los especialistas se adaptan mejor a la competencia social, debemos señalar que los generalistas y los especialistas son dos conceptos con sus propias fortalezas y debilidades. Esto es lo que hace que nuestro debate sea significativo. Los dos conceptos tienen enfoques diferentes, uno es integral y el otro especializado. Entre ellos, está el concepto de especialización y multipotencia o multiespecialización y multipotencia, pero este no debería ser el centro del debate. No es realista ser omnipotente sin ninguna especialización, y es imposible ser omnipotente. sin especialización alguna. En este debate todo depende de la amplitud, centrarse en la profundidad. Lo que queremos argumentar es que una comprensión profunda de un determinado campo de conocimiento es más adecuada para la competencia social que una amplia gama de conocimientos. Aquí no estamos comparando "muchos" y "uno", sino que lo que queremos comparar es "entero" y "bien". La llamada adaptación a la competencia social significa adaptarse a las necesidades de la sociedad. Los talentos que satisfacen las necesidades de la sociedad son más competitivos. En la era actual de explosión de la información, los requisitos de talentos son cada vez mayores. Creemos que los profesionales son más adecuados para la competencia social. \x0d\　Primero, con el refinamiento de la división social del trabajo, la estructura del conocimiento correspondiente a la división del trabajo se vuelve cada vez más detallada, por lo que las carreras también se están desarrollando en una dirección más compleja. Los requisitos de talentos también tienden a ser más detallados y elevados, por lo que los requisitos de especialización de talentos son muy obvios. \x0d\　En segundo lugar, los especialistas que posean conocimientos y habilidades profesionales en un determinado campo serán más atractivos que los generalistas. En el campo transversal compuesto, la investigación final y la implementación también se implementan en un solo campo. Debido a que el trabajo individual de los generalistas carece de eficiencia, la división del trabajo centra la energía en áreas individuales, lo que favorece más la realización del valor social. \x0d\　En tercer lugar, adaptarse a la competencia social consiste en adaptarse a las necesidades sociales. La relación entre los talentos y la sociedad es una selección bidireccional. Los generalistas tienen una amplia gama de opciones, pero solo se pueden seleccionar una vez y hay incertidumbre. "Todo el mundo puede aprovechar las oportunidades, pero no todo el mundo puede aprovecharlas". Un conocimiento amplio y completo es sólo un capital para lucirse. La sociedad moderna, con una división detallada del trabajo, requiere talentos muy sofisticados, es decir, especialistas. \x0d\　En resumen, creemos que los profesionales se adaptan mejor a la competencia social. \x0d\　En primer lugar, creo que hay un problema con tu pregunta en sí. ¿Qué es un especialista y qué es un generalista? Dado que se le llama generalista, también debe participar en los talentos de un especialista. De lo contrario, no se le puede llamar generalista. Esto es como si Han Han fuera al examen de ingreso a la universidad con un estudiante destacado. No hace falta decir que el resultado debe ser que el mejor estudiante sea admitido en la universidad ideal, pero Han Han solo puede soñar con el artículo que le obsesiona. y espero que el director sea amable y llegue a algo sin examen. ¿No está esto suficientemente claro? Los generalistas deben poder adaptarse mejor a la competencia en esta sociedad que los especialistas. Porque los generalistas al menos tienen una cualidad psicológica más estable para soportar los reveses que los especialistas. Sin una cualidad psicológica estable, les resultará difícil afianzarse en esta sociedad. Imagínese, una persona que siempre está deprimida por los contratiempos y se lastima. Puede esperar lograr mejores resultados. Por eso el equipo chino, que ha ganado múltiples medallas de oro en los Juegos Olímpicos, enfatiza que los jugadores deben mantener una buena actitud. buena mentalidad.\x0d\ Creo que las cuestiones planteadas por el bando contrario se han desviado del centro del debate. Según lo que usted ha dicho, la calidad psicológica de los eruditos debe ser buena, mientras que la calidad psicológica de los especialistas es mala.

Me temo que esto no será reconocido por todos, ¿verdad? \x0d\　En cuanto a Han Han, si sus artículos son muy buenos, ¿escribir no sería una buena salida para él? Como dice el refrán, "Con trescientas sesenta y cinco habilidades, una será la número uno", lo que le dio una buena salida. Si realmente es un experto en hacer artículos. Entonces debería hacer un buen trabajo en este puesto de "especialista". Hay muchos escritores que pueden ganarse la vida escribiendo y afianzarse en la sociedad si realmente se convierten en profesionales de la escritura. Entonces, ¿todavía tenemos que meternos en el puente de una sola tabla de "ir a la escuela"? ¡La experiencia radica en ser especializado y refinado, y poder adaptarse mejor a la sociedad! \x0d\　¿La sociedad moderna necesita más generalistas o especialistas? Depende de cuál de ellos pueda promover mejor el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de la sociedad moderna. Los llamados expertos se refieren a talentos que tienen más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más competentes en un determinado campo profesional. Los llamados generalistas son talentos con una amplia plataforma de conocimientos, ricas reservas de conocimientos y múltiples habilidades. En pocas palabras, los generalistas tienen conocimientos integrales, habilidades diversificadas y una gran capacidad para adaptarse a los cambios. \x0d\ ¡Está bien! Cuando se habla de sociedad moderna, el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible son los principales requisitos de la sociedad moderna. Un alto grado de división del trabajo es una característica distintiva de la sociedad moderna. Pero un alto grado de integración es un requisito importante y emergente de la sociedad moderna. La división social del trabajo ha resultado en refinamiento, pero si los fragmentos producidos por el refinamiento no pueden integrarse, ¿dónde podemos encontrar el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de toda la sociedad? Cada paso adelante en la división social del trabajo trae consigo mayores requisitos de integración. ¿Existe en este momento una necesidad de comunicación entre las diferentes divisiones del trabajo? ¿Es necesaria la integración entre diferentes disciplinas? Entonces, en comparación con los generalistas que tienen una amplia plataforma de conocimiento y ricas reservas de conocimiento, y los especialistas que solo tienen una habilidad y un conocimiento, ¿quién es mejor para comunicarse entre diferentes divisiones del trabajo? ¿Quién es más capaz de integrarse plenamente entre diferentes disciplinas? ¡Sé un generalista! ¡Por lo tanto, el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de la sociedad moderna requieren generalistas! \x0d\En segundo lugar, echemos un vistazo a la fuerza impulsora detrás del desarrollo de la sociedad moderna: la innovación. De la síntesis de la ciencia antigua, a la diferenciación de la ciencia moderna, a una nueva síntesis de la ciencia actual. La situación de barreras estrictas y aislamiento de diversas disciplinas ya no existe. Vemos que varias disciplinas se comunican entre sí, se mezclan y se penetran entre sí. El objetivo de la innovación hoy es precisamente donde diferentes ideas, campos y disciplinas interactúan, se comunican, se integran y se sintetizan. Entonces, ¿son los generalistas con un amplio calibre y una base sólida más capaces de lograr innovación que los especialistas con un calibre reducido? Por lo tanto, los avances y el progreso en la sociedad moderna requieren generalistas. \x0d\　Una vez más, echemos un vistazo a un problema real de la sociedad moderna: el flujo frecuente de talento. Los estadounidenses cambian de trabajo entre siete y ocho veces a lo largo de su vida. Con el progreso continuo de la economía de mercado de China, el ajuste de la estructura industrial y la profundización del ajuste de la estructura ocupacional, encontramos que el flujo de talentos entre industrias y campos es cada vez más frecuente. . En este momento, ¿los generalistas con múltiples habilidades son más capaces de adaptarse a los cambios de la sociedad moderna que los especialistas con una sola habilidad? En resumen, hemos descubierto que, ya sea desde una perspectiva macrosocial o microindividual, se puede demostrar que la sociedad moderna necesita más generalistas. \x0d\ Finalmente, tengo dos puntos que señalar: \x0d\ Primero, decimos que cada uno tiene un puesto especializado, por lo que no podemos pensar que una persona que ha realizado el mismo trabajo en un determinado período de tiempo es un especialista. De lo contrario, no habría generalistas en el mundo, ¿verdad? \x0d\　En segundo lugar, decimos que todo el mundo tiene una especialidad dominante, por lo que no podemos decir que con una especialidad dominante, esta persona es un especialista, de lo contrario no habrá generalistas en el mundo. \x0d\ 1. Comprensión de nuestro punto de vista: \x0d\ General: \x0d\ En las condiciones sociales que cambian rápidamente hoy en día, los generalistas con un amplio calibre y una base sólida son más capaces de adaptarse a los tiempos actuales que los especialistas con un calibre limitado. \x0d\ Cambiando la competencia social. \x0d\　Pregunta de revisión: \x0d\　1.Talento: una persona con determinadas especialidades. (Edición 97 del Diccionario chino moderno, página 1060) \x0d\ 2. Todo terreno: Talentos que son buenos en todos los aspectos dentro de un cierto rango. (Página 104 de la edición de 1997 del Diccionario de chino moderno) Requiere una amplia reserva de conocimientos y una variedad de habilidades. En pocas palabras, tiene las características de conocimiento integral, habilidades diversificadas y una gran capacidad de uso y cambio. \x0d\　3.Experiencia:Experiencia: centrarse en una determinada cosa o cosa. (Edición 97 del Diccionario chino moderno, página 1649) Los expertos se refieren a talentos con más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más competentes en un determinado campo profesional.

\x0d\　4. Actualización: adverbio, que requiere una comparación relativa. \x0d\　5.Adaptación: Adecuado a condiciones o necesidades objetivas. (Diccionario chino moderno de la edición 97, página 1157) A juzgar por esta pregunta de debate, es adecuado para el entorno competitivo de la sociedad contemporánea. \x0d\　6.Competencia social: comparar y sopesar las ventajas y desventajas de una interacción social extensa. \x0d\ Preparación lógica: \x0d\ Este debate sobre qué generalista o especialista es más adecuado para la sociedad, es decir, la comparación entre ambos tiene una premisa por defecto: ese es el sujeto, es decir, esa persona, ya madura. Y se ha convertido en generalista o especialista. Por lo tanto, no necesitamos discutir hoy aquí la viabilidad de si una persona puede convertirse en generalista o especialista. \x0d\ 　Análisis de ruptura: \x0d\ 1. Requisitos de la competencia social: Depende de quién pueda adaptarse mejor a la competencia social. Lo principal es quién puede seguir el ritmo del progreso social y tener menos posibilidades de ser eliminado. sociedad. Esto requiere que la calidad integral de los competidores sea mejor que la de otros. \x0d\　2.Características de la sociedad contemporánea: ⑴. Los puestos de trabajo social son limitados, y los generalistas pueden adaptarse a más puestos que los especialistas. \x0d\　⑵. La sociedad es volátil e impredecible. Cuando la sociedad cambia, los generalistas pueden adaptarse a los cambios mejor que los especialistas. \x0d\　⑶. La sociedad necesita innovación. Las innovaciones actuales a menudo surgen de disciplinas interdisciplinarias y marginales. Por tanto, los generalistas tienen más ventajas innovadoras que los especialistas. \x0d\　⑷. La división del trabajo en la sociedad actual es cada vez más refinada, lo que conlleva mayores requisitos para la integración humana. En este sentido, los generalistas tienen claras ventajas sobre los especialistas. \x0d\　Resumen:\x0d\　Tanto los generalistas como los especialistas son talentos. Tienen una fuerte competitividad en la sociedad actual y pueden hacer las debidas contribuciones a la sociedad. Sin embargo, en términos de competitividad social, los generalistas tienen una mayor adaptabilidad que los especialistas y pueden adaptarse mejor a los requisitos cambiantes de la competencia social. \x0d\ 2. Especulaciones sobre el argumento de la otra parte: \x0d\ 1. La definición de generalista es demasiado extrema, entendiendo por generalista a alguien que lo sabe todo\x0d\ 2. Pensar que un especialista está en un determinado campo especializado. más sofisticado que un todoterreno y, por tanto, más capaz de adaptarse a la competencia social, ignora las características de la competencia social y los requisitos para adaptarse a la competencia social. \x0d\　3. Sólo vemos el refinamiento de la división social del trabajo, pero no vemos los mayores requisitos de integración que genera el refinamiento. \x0d\　La primera etapa del debate\x0d\　正一: ¡Hola a todos! ¿La sociedad moderna necesita más generalistas o especialistas? Depende de cuál de ellos pueda promover mejor el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de la sociedad moderna. Los llamados expertos se refieren a talentos que tienen más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más competentes en un determinado campo profesional. Los llamados generalistas son talentos con una amplia plataforma de conocimientos, ricas reservas de conocimientos y múltiples habilidades. En pocas palabras, los generalistas tienen conocimientos integrales, habilidades diversificadas y una gran capacidad para adaptarse a los cambios. \x0d\ ¡Está bien! Cuando se habla de sociedad moderna, el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible son los principales requisitos de la sociedad moderna. Un alto grado de división del trabajo es una característica distintiva de la sociedad moderna. Pero un alto grado de integración es un requisito importante y emergente de la sociedad moderna. La división social del trabajo ha resultado en refinamiento, pero si los fragmentos producidos por el refinamiento no pueden integrarse, ¿dónde podemos encontrar el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de toda la sociedad? Cada paso adelante en la división social del trabajo trae consigo mayores requisitos de integración. ¿Existe en este momento una necesidad de comunicación entre las diferentes divisiones del trabajo? ¿Es necesaria la integración entre diferentes disciplinas? Entonces, en comparación con los generalistas que tienen una amplia plataforma de conocimiento y ricas reservas de conocimiento, y los especialistas que solo tienen una habilidad y un conocimiento, ¿quién es mejor para comunicarse entre diferentes divisiones del trabajo? ¿Quién es más capaz de integrarse plenamente entre diferentes disciplinas? ¡Sé un generalista! ¡Por lo tanto, el funcionamiento saludable y el desarrollo sostenible de la sociedad moderna requieren generalistas! \x0d\En segundo lugar, echemos un vistazo a la fuerza impulsora detrás del desarrollo de la sociedad moderna: la innovación. De la síntesis de la ciencia antigua, a la diferenciación de la ciencia moderna, a una nueva síntesis de la ciencia actual. La situación de barreras estrictas y aislamiento de diversas disciplinas ya no existe. Vemos que varias disciplinas se comunican entre sí, se mezclan y se penetran entre sí. El objetivo de la innovación hoy es precisamente donde diferentes ideas, campos y disciplinas se cruzan, comunican, integran y sintetizan entre sí. Entonces, ¿los generalistas con un amplio calibre y una base sólida son más capaces de lograr innovación que los especialistas con un calibre reducido? Por lo tanto, los avances y el progreso en la sociedad moderna requieren generalistas. \x0d\　Una vez más, echemos un vistazo a un problema real de la sociedad moderna: el flujo frecuente de talentos.

Los estadounidenses cambian de trabajo entre siete y ocho veces a lo largo de su vida. Con el progreso continuo de la economía de mercado de China, el ajuste de la estructura industrial y la profundización del ajuste de la estructura ocupacional, encontramos que el flujo de talentos entre industrias y campos es cada vez más frecuente. . En este momento, ¿los generalistas con múltiples habilidades son más capaces de adaptarse a los cambios de la sociedad moderna que los especialistas con una sola habilidad? En resumen, hemos descubierto que, ya sea desde una perspectiva macrosocial o microindividual, se puede demostrar que la sociedad moderna necesita más generalistas. \x0d\ Finalmente, tengo dos puntos que señalar: \x0d\ Primero, decimos que cada uno tiene un puesto especializado, por lo que no podemos pensar que una persona que ha realizado el mismo trabajo dentro de un determinado período de tiempo es un especialista. De lo contrario, no habría generalistas en el mundo, ¿verdad? \x0d\　En segundo lugar, decimos que todo el mundo tiene una especialidad dominante, por lo que no podemos decir que con una especialidad dominante, esta persona es un especialista, de lo contrario no habrá generalistas en el mundo. \x0d\　Estos dos puntos son fáciles de confundir, preste atención a los demás debatientes. ¡Gracias! \x0d\　Reverso: ¡Gracias, presidente, y hola, compañeros jueces! Nuestra opinión es que la sociedad moderna necesita más profesionales. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi compañero de debate por dar una muy buena definición de generalista y especialista. Es solo que nuestros expertos son menospreciados por los demás polemistas. Nuestros expertos son sólo expertos en un pequeño campo profesional y no saben otras cosas. Son talentos de mente estrecha en lugar de talentos de base amplia. Tales talentos no se llaman expertos. Los expertos son talentos que han hecho contribuciones sobresalientes en un campo determinado basándose en un amplio conocimiento. ¡Solo esos talentos se llaman talentos! De lo contrario, me temo que ni siquiera lo llamarían "talento". Entonces, dado que hoy comparamos especialistas y generalistas, debemos saber que existen ventajas relativas entre especialistas y generalistas. Los especialistas se refieren a talentos especializados y sofisticados en un campo determinado, mientras que los generalistas se refieren a talentos generales en múltiples campos. Los dos tienen ventajas relativas. La ventaja de un especialista sobre un generalista es que su conocimiento es más profundo. La desventaja de un especialista sobre un generalista es que su conocimiento no es tan amplio como el de un generalista. Sólo a partir de estas ventajas y desventajas podemos discutir qué tipo de talentos necesita más la sociedad moderna. Entonces, ¿qué tipo de talento necesita más la sociedad moderna? Veamos cuáles son las características de la sociedad moderna. El compañero de debate del otro lado lo dijo muy bien: la sociedad moderna es un sistema muy grande, y la sociedad moderna es un sistema gigante rico y colorido. \x0d\　En primer lugar, el refinamiento de la división del trabajo refleja la realidad del mundo de una manera más refinada. La sociedad moderna muestra diversidad, complejidad, fuerza de voluntad e imprevisibilidad. La división del trabajo requiere especialistas. Una breve historia del desarrollo social nos dice que el desarrollo social aumenta en espiral, mientras que la división social del trabajo se desarrolla en forma de corona. Por lo tanto, el desarrollo social requiere una reproducción ampliada, y la reproducción ampliada requiere una división social del trabajo. La división del trabajo requiere directamente especialistas, así lo vieron también los compañeros de debate del oponente. Luego permítanme hablar del segundo punto. La sociedad moderna requiere división del trabajo y, por supuesto, integración. ¿No es cierto que los expertos no pueden integrarse? Cuando decimos división del trabajo, no significa división. La división del trabajo requiere una cooperación más eficaz. Cuando todo el mundo piensa en la integración, lo primero que viene a la mente es, por supuesto, la cooperación. ¿Quién es más eficiente en la cooperación? Por supuesto que son profesionales, y la sociedad moderna ciertamente necesita aún más profesionales. \x0d\　El tercer punto es que la sociedad moderna es una sociedad con una explosión de conocimiento. ¿Cuáles son las características de una sociedad con una explosión de conocimiento? El conocimiento profesional se enriquece y profundiza constantemente, lo que impone mayores exigencias a la capacidad y energía de una persona para invertir en un determinado campo. No puedo pasar toda mi vida trabajando en los mismos pocos campos, por lo que pasaré toda mi vida dominando un campo. y convertirse en profesional se ha convertido en una necesidad y una necesidad. El argumento del compañero de debate del oponente en realidad ilustra la importancia de la experiencia. Creemos que la sociedad moderna tiene un deseo sin precedentes de profesionales, porque solo los profesionales pueden satisfacer tales necesidades sociales, porque solo los profesionales pueden impulsar esta sociedad hacia adelante, por lo que creemos que la sociedad moderna necesita más profesionales; ¡Gracias! \x0d\ ETAPA DE ATAQUE Y DEFENSA \x0d\ (1) \x0d\ Positivo 2: Primera pregunta, ¿por qué se cancelan ahora las materias de artes y ciencias en las escuelas secundarias? ¿El examen de ingreso a la universidad se realiza de manera integral e integral? \ x0d \ 　Reflexión: Creo que la amplitud no es una tendencia para los generalistas. He visto que su escuela tiene tantas especialidades universitarias y también he visto que la división del trabajo de su maestría es cada vez más detallada. ¡Cada vez más fino! Por tanto, creemos que la tendencia de la educación en la sociedad moderna no es hacia la educación general, sino hacia la especialización. Es una especialización con múltiples capacidades.

\x0d\　Corrección 2: El otro polemista piensa que la síntesis no es generalista, ¡bien! Si nos gusta hablar de educación universitaria, hablemos de universidades. ¿Por qué ahora están permeadas las artes liberales y las ciencias, la ciencia y la ingeniería combinadas, y las carreras menores y dobles carreras son populares entre los colegios y universidades? \x0d\　Reflexión: No sé muy bien cómo se implementa el sistema menor en tu colegio. Puedo presentarles la situación de la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing. La Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing ofrece cursos menores como estética del cuerpo humano, apreciación de la música y apreciación del arte occidental. Estudié estética occidental y estética corporal, no para mejorar mi dominio del inglés, sino para cultivar mis intereses, ampliar mis horizontes y mejorar mi apreciación del gusto, para poder trabajar mejor después de mi intenso trabajo en el futuro. Descanso muy elegante y agradable para apreciar el arte. \x0d\　Corrección 2: El conocimiento del otro polemista es realmente lo suficientemente rico. Entonces, para la tercera pregunta, me gustaría preguntarle al otro polemista: ¿es el modelo de educación generalista la tendencia de desarrollo de la educación actual? \x0d\　Reflexión: En realidad, lo siento, la educación general es una traducción incorrecta. El texto original en inglés es Generalknowledge pero los dos conceptos de la otra parte son conceptos completamente diferentes. \x0d\　Corrección 2: El otro polemista dijo que todos lo han traducido mal, entonces, ¿la educación general necesita cultivar generalistas? \x0d\ Antítesis 2: La educación general es formar un especialista en un campo especializado basado en una amplia gama de conocimientos. Es un especialista muy exigente. Nuestra sociedad moderna necesita tales especialistas. \x0d\ 　　　　二：La educación general es para formar especialistas, ¿por qué no se llama educación especializada? \x0d\　(2)\x0d\　Reflexión 2: ¿Nuestra educación debería esforzarse en cultivar talentos que la sociedad más necesita? ¡Sí o no! \x0d\　正二: Por supuesto. \x0d\ Anti-Segunda pregunta: Sé que estás estudiando derecho, así que me gustaría preguntar qué estipula el artículo 5 de la "Ley de educación superior de China" el propósito de la educación universitaria. \x0d\ 正二: Recuerdo lo que ** dijo en su discurso del "1 de julio": los estudiantes universitarios deben capacitarse para desarrollar talentos de alta calidad con espíritu humanista, conocimientos científicos e innovación. \x0d\ Anti-2: El artículo 5 de la "Ley de Educación Superior de China" estipula: La educación universitaria debe cultivar profesionales senior innovadores y prácticos. ¿Puedo preguntar cómo explica el otro polemista esta frase? \x0d\ Pregunta 2: Me gustaría preguntarle al amigo del debate de la otra parte si un especialista es igual a un especialista. Aunque los especialistas tienen más conocimientos profesionales y mayores habilidades que los generalistas, para realizar bien un trabajo especializado, en la sociedad moderna lo que más se necesita es comunicación y coordinación, lo que más se necesita es integración e innovación, y lo que más se necesita es pensar de forma holística. y captando el panorama general podemos hacerlo mejor. \x0d\　Reflexión: Me gustaría preguntarle a mi colega polemista, ¿si un profundo dominio del conocimiento es una condición necesaria para los avances y las innovaciones aquí? \x0d\ Zheng Er: Sí, ¿cómo podemos avanzar y mejorar? Para aprender y absorber cosas de otras disciplinas, debemos apoyarnos en el conjunto de los seres humanos y captar el pensamiento macroscópico para lograr avances. ¿Los avances teóricos y las innovaciones tecnológicas de sus compañeros de debate aparecen cada vez más en la intersección de disciplinas de la sociedad moderna? ¿Aparece cada vez más en los espacios en blanco de las disciplinas y disciplinas? Esta es una innovación generalista. \x0d\　Reflexión: Me gustaría preguntarle a mi compañero de debate, ¿estoy más enfocado en convertirme en un especialista? ¿O debería dedicar mi tiempo y energía a convertirme en un generalista y hacer un trabajo más profundo? \x0d\ 正二：¿El otro polemista quiere hablar con nosotros sobre una cuestión de tiempo y energía? Entonces no entiendo... \x0d\　 (3) \x0d\ Masanori: Primera pregunta, los japoneses plantearon la cuestión de la crisis generalista en 2006 con gran preocupación ¿Cómo entienden esto los demás participantes? \x0d\ Reflexión: También sé que Japón es la región con la educación vocacional más desarrollada del mundo. La reconstrucción de posguerra de Japón se basa principalmente en la educación vocacional. ¡Tienen los mejores trabajadores profesionales del mundo! \x0d\　正三: Sí, hay un dicho que circula ampliamente: la síntesis es innovación, la intersección es innovación y la penetración es innovación. Lo que preocupa a los japoneses es precisamente la capacidad innovadora de su propio pueblo. Entonces déjame preguntarle a mi colega polemista: ¿de dónde crees que proviene el pensamiento creativo de la gente? \x0d\Tres reflexiones: El pensamiento creativo de las personas debe tener un fuerte conocimiento de este campo, si no saben lo suficiente sobre este campo, ¿cómo podemos hablar de innovación? \x0d\　正三: El otro polemista obviamente evitó mi pregunta, así que déjame hacer la tercera pregunta.

Compañero polemista, ¿qué nuevas exigencias cree que se han impuesto a los talentos de mi país tras su adhesión a la OMC? \x0d\Tres reflexiones: Afortunadamente, el Viceministro de Personal nos dijo: Hay dos tipos de talentos que la sociedad moderna más necesita. El primero son los profesionales de la OMC y el segundo son los técnicos profesionales. Lo entiendo bastante. \x0d\　正三: Entonces, la última pregunta es: la división del trabajo en la sociedad moderna se ha refinado, pero ¿el refinamiento de la división del trabajo resalta el requisito de la integración? Esto no es sólo lo que el sistema puede decirnos, sino también lo que la dialéctica puede decirnos. Así que me gustaría preguntar a mis colegas en el debate: ¿cómo se adaptan los expertos a este requisito? \x0d\ Reflexión: Es cierto que cada vez que hablamos de síntesis, inevitablemente pensaremos en cooperación, pero ¿no pueden cooperar los expertos? Pensemos en un grupo, siempre está compuesto por talentos como los encargados de las finanzas, los encargados de la conducción y los encargados de las relaciones públicas. Sólo así se podrá formar una empresa. Ese CEO es suficiente. \x0d\　(4)\x0d\　Otra pregunta: si tú y yo abrimos juntos una empresa de software, ¿preferirías contratar generalistas o especialistas? \x0d\　正三: Por supuesto que creo que si esta persona tiene conocimientos integrales, habilidades diversificadas y una gran adaptabilidad, creo que este es el candidato más adecuado para mí. \x0d\ Reflexión: Bien, eso significa que necesitamos más generalistas a medida que la empresa crece en tamaño, ¿necesitamos adaptarnos al sistema de las empresas modernas y contratar talentos más especializados, o deberíamos seguir contratando generalistas? \x0d\　正三: El otro amigo del debate parece decirnos que los generalistas no pueden cooperar en el sistema empresarial moderno. Entonces no entiendo que los generalistas tengan una plataforma de conocimiento más amplia. Puede comunicarse y cooperar mejor con la gente. Incluso puedes pasar a la gestión. ¿No es esa la definición de un generalista para mejorar mi gran empresa? \x0d\Tres reflexiones: ¿Debería una persona perseguir Tonghua? \x0d\　正三: Creo que una persona debería buscar la generalización. Esto es exactamente lo que nos dice el ideal último de Marx: la gente debería desarrollarse de manera integral. \x0d\Tres argumentos en contra: un médico de mascotas puede tratar diversas enfermedades de las mascotas. Ahora bien, ¿debería aprender a operar a las personas? ¡De esta manera podrás adaptarte mejor a las exigencias de la sociedad moderna y convertirte en un generalista! \x0d\　正三: ¿El otro polemista piensa que los generales son el Dios omnisciente y omnipotente? No tengo nada que hacer hoy para construir un avión, pero ¿qué pasa mañana? También reemplacé válvulas y construí puentes para pacientes con enfermedades cardíacas, pero la comprensión de la otra parte sobre los generalistas era demasiado extrema. \x0d\　Resumen de la etapa de defensa\x0d\ Zhengyi: Hola a todos, primero quiero aclarar un concepto, es decir, ¿qué aporta el refinamiento? Simplemente aplicando la teoría de sistemas, podemos saber que el refinamiento conlleva mayores requisitos de integración. (Saque un trozo de papel) Esta es un área específica de la sociedad. Como dijo el otro polemista, ahora está refinada (rompe el papel en pedazos). Si nuestra sociedad no les exige que actúen independientemente como fragmentos, sino que se integren y desempeñen un papel juntos, entonces ¿cuál es la primera pregunta? Cómo juntarlos. Ahora está detallado otra vez (rasga el papel otra vez), ahora está muy detallado (rasga el papel otra vez). Vuelvo a preguntar: si esta sociedad no requiere que cada fragmento actúe de forma independiente, sino que se integren y desempeñen un papel común, entonces ¿cuál es la pregunta preferida? Cómo juntarlos. ¡Gracias! \x0d\ Ahora quiero analizar las dos cuestiones planteadas por el polemista de la otra parte: \x0d\ Primero, es extraño que el polemista de la otra parte siga diciéndome "especializado, especializado, estoy aquí específicamente para debatir hoy", dijo mi amigo. Yo: "¡Eres un experto en debatir!". Volví a estudiar mañana y mi amigo de la otra parte dijo: "¡Eres un experto en estudiar!". Fui a cenar mañana y mi amigo de la otra parte dijo: " ¡Tú! ¡Eres un experto en estudiar!" ¡Experto en comer! "¿Qué está pasando? \x0d\ Ahora hablemos de otro tema de innovación con todos los presentes. Cuando hablamos de innovación en la sociedad actual, ¿dónde aparecen las nuevas? Aparece en esos lugares interdisciplinarios y de campo cruzado, así que por favor respóndame directamente, ¿qué tipo de método cruzado es su experiencia? ¿Se puede cruzar bien? Bueno, ese es el resumen, ¡gracias a todos! ¡Gracias! \x0d\ Anti-1: Gracias, presidente. Resumiré el ataque y la defensa a continuación.

Descubrí que a la otra parte le gustaba romper el papel, pero yo no podía soportar hacerlo. En aquel entonces, Cai Lun hizo este papel él mismo. Hoy en día, este papel requiere la cooperación de leñadores y fabricantes de papel. ¡Para agrietarse, partirse! ¿Es así como está dividida nuestra sociedad? ¡Nuestra integración social es la cooperación de profesionales, para que podamos lograr una mayor eficiencia! ¿Lo escuchó el compañero de debate del oponente? \x0d\ Entonces déjame explicarte nuestro problema: \x0d\ Acabamos de proponer las disposiciones de la Ley de Educación Superior desde una perspectiva legal, y explicaremos a las siguientes personas senior, especializadas y talentosas de acuerdo con nuestro método de explicación escrita. Avanzado significa alto nivel, especializado significa profesional, por supuesto, y talento, como sugiere el nombre, ¡sigue siendo talento! Por supuesto, son especialistas muy sofisticados. Lo que las universidades cultivan no son especialistas muy sofisticados, pero ¿siguen siendo generalistas? Por supuesto que no, y nuestro compañero de debate planteó la cuestión de dos personas que inician una empresa. Piénselo, ¿existen ejemplos de este tipo en la realidad? En aquel entonces, Bill Gates y Paul Allen abrieron una empresa de informática. Esta empresa de informática ahora tiene los mejores talentos de gestión, los mejores talentos de software y los mejores talentos financieros de la actualidad. Este es el papel de un especialista. No lo puede lograr un generalista. El generalista de la otra parte es sólo un sueño. Si los humanos siempre nos quedamos en el sueño de un generalista, la sociedad nunca progresará. Por lo tanto, lo que la sociedad moderna necesita más son nuestros especialistas. ¡Gracias!