Solo Yan He entendió las buenas intenciones de la primera sesión de juego de "Deyun Douxiaoshe".
Fue una sorpresa tras la emisión del programa. Mucha gente había especulado que sería un programa competitivo o un programa de comedia. Nadie esperaba que el director Yan Min combinara muy bien la competencia y la conversación cruzada, con una sensación total de inmersión. Además, Yan Hexiang se dio cuenta por primera vez del pensamiento que nos trajo el programa, que trata sobre el reflejo de la plusvalía de los trabajadores inmigrantes. Este tipo de programa educativo y entretenido es realmente bueno. Acerca de la segunda temporada de "Deyun Douxiaoshe"
El primer número de la segunda temporada de "Deyun Douxiaoshe" finalmente se lanzó el 20 de agosto. Tal vez las expectativas sean demasiado altas, la mayoría de los fanáticos quedaron un poco decepcionados después. Al verlo, dije que las reglas del juego eran demasiado complicadas, la edición demasiado complicada y un poco incomprensibles. Sentí lo mismo después de verlo por primera vez, pero después de tomar una siesta, reorganicé mis pensamientos y gradualmente entendí las buenas intenciones del director Yan Min.
El tema de este número es la "involución", que se refiere al fenómeno en el que los pares compiten por más esfuerzos para competir por recursos limitados, lo que resulta en una disminución en la "relación beneficio-esfuerzo" del individuo. ; puede considerarse como el "esfuerzo" de la inflación del esfuerzo".
El formato de competencia de la segunda temporada de "Deyun Douxiaoshe" ha cambiado. Solo ocho de las dieciséis personas pueden ingresar al programa de entrevistas final en comparación con la primera temporada, la competencia entre el equipo masculino de Deyun. La involución es inevitable.
La involución es el entorno general. Como participante, no puedes cambiarlo y sólo puedes seguir la tendencia. Los personajes de Deyun Club nos muestran la impotencia y la amargura de personas con diferentes roles ante la involución. Ellos en el programa
El grupo de cinco miembros de pancake Zhang Helun, Yan Hexiang, Zhang Jiunan, Qin Xiaoxian y Shang Jiuxi son los primeros en moverse en el ejército de involución. Fueron los primeros en formar con éxito un equipo entre ellos. Las dieciséis personas estaban a la vista, pero le asignaron hornear panqueques. Trabajó duro toda la tarde y confeccionó ropa de boda para otros. Si Zhang Jiunan no hubiera tenido una idea al final y se hubiera levantado, ¿cuál habría sido el resultado? ¿fin?
La ventaja es que están llenos, al fin y al cabo son los que hacen las tartas, pero de todo el juego son los que más pierden, pudiendo incluso perderlo todo. Los Pancake Five corresponden a trabajadores de la vida real.
Luan Yunping, Shaobing, Meng Hetang, Zhang Jiuling, Wang Jiulong, Cao Heyang, etc. parecían no haber podido formar un equipo y fallaron en la primera asignación de recursos, pero fueron una bendición disfrazada.
Luan Yunping y otros corresponden a personas que trabajan por cuenta propia en la vida, no tienen excelentes habilidades y solo pueden obtener recursos a través del trabajo duro (fresado), y luego obtener todo lo que necesitan en la vida a través de transacciones. (pastel grande). Sin embargo, no pueden fijar su propio precio por la harina en la que han invertido tanto esfuerzo. La cantidad de pastel que pueden cambiar depende enteramente de la suerte.
El papel de Yue Yunpeng ocupa una ventaja absoluta de ser el primero en actuar; conoce las reglas de antemano, hornea los pasteles con un día de anticipación y luego busca ganancias a través de la usura, pero al final el dinero entregado no puede. recuperarse, provocando la rotura de la cadena de capital y un fracaso total.
Por supuesto, en el proceso de involución, las personas rompen constantemente las reglas y las consecuencias son diferentes. Por ejemplo, frente a los acreedores, Cao Heyang optó por transferir activos, pero el resultado no fue satisfactorio.
Por ejemplo, al moler pasteles de sésamo, no es raro apoderarse de los frutos del trabajo de otras personas levantando la piedra del molino al moler fideos; por ejemplo, Zhang Jiunan, frente a un trabajo pesado, ordenó de manera oportunista comida para llevar; Después de descubrirlo, toda la industria tuvo que asumir la culpa por él. Sin embargo, Zhang Jiunan tuvo una idea en el último momento y saltó del círculo definido artificialmente. Entendió las reglas en un instante y se convirtió en el mayor ganador.
Esto también tiene implicaciones prácticas. Siempre hay trabajadores que no están dispuestos a aceptar el status quo y quieren romper las restricciones del círculo y lograr una carrera. Sin embargo, existen oportunidades y riesgos, y pueden ser prósperos o arruinados. Pensamientos suscitados
Ante las diversas involuciones anteriores, los trabajadores migrantes resistieron en silencio o se levantaron para resistir. Sólo Yan Hexiang vio la esencia y dijo la verdad en una frase: "Esto es plusvalía". /p> p>
Quienes hayan estudiado "Economía Política" deberían estar familiarizados con este término.
La plusvalía se refiere a la diferencia entre el valor creado por el trabajo y la remuneración del trabajo entre los nuevos valores producidos por los trabajadores que son explotados por la clase dominante bajo el sistema de explotación, es decir, "el trabajo creado por los trabajadores y ocupado por la burguesía de forma gratuita." ". Conclusión
En la era de la involución, los trabajadores migrantes necesitan crear más plusvalía para mantener sus niveles de vida existentes. Director Yan Min de "Deyun Douxiaoshe", a través de juegos cuidadosamente diseñados En este enlace, quiero. mostrar escenas tan grandiosas de la vida y revelar el pensamiento profundo escondido en la vida ordinaria. Admiro esta buena intención.