Reflexiones tras la lectura de “La lucha en la primavera de la nueva era”

Después de leer detenidamente un libro famoso, creo que los horizontes de todos deben haberse ampliado mucho. Por esta razón, debes escribir seriamente tus pensamientos después de leerlo. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir una reseña? A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre "La lucha en la primavera de la nueva era" que compilé para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil. "La lucha en la primavera de la nueva era" Ensayo de muestra 1

¿Qué significa ser de clase mundial? El artículo presenta tres palabras clave: "fuerte, excelente y grande".

Una empresa de primera clase debe tener fuertes capacidades de innovación tecnológica y una fuerte influencia de marca; mejorar su estructura de productos industriales; mejorar la calidad de sus productos; expandir su escala comercial principal y su participación en el segmento de mercado.

El año 20xx es un año en el que Jianglu enfrenta oportunidades y desafíos. Tiene tareas de producción completas y también es responsable de las tareas de diseño y desarrollo de múltiples modelos, proyectos de investigación científica y previa, incluidos vehículos de combate de infantería. El progreso es El ciclo es ajustado y los requisitos de calidad técnica son altos. Siguiendo el ritmo del grupo, si Jianglu está decidida a convertirse en una empresa de primera clase en el grupo y en la industria, debe aprovechar firmemente las oportunidades cuando se presenten y enfrentar los desafíos de frente, para poder abrir un camino en la feroz competencia del mercado. y brillar con gloria nueva. Como personal de I + D de productos empresariales, la innovación tecnológica no solo es la fuerza impulsora central para el desarrollo empresarial, sino también una responsabilidad sobre mis hombros. Las líneas de productos de la compañía están en constante expansión, sus capacidades de investigación y desarrollo tecnológico y sus niveles de fabricación y procesamiento también mejoran día a día, y su estatus como base de investigación y desarrollo para equipos blindados medianos y ligeros está tomando forma gradualmente. Los productos de la compañía todavía se están desarrollando en la dirección de múltiples robots, no tripulados y personalizados. Para adaptarnos a las necesidades del futuro desarrollo militar y los ricos y diversos requisitos del mercado, hemos consolidado la base técnica, a la que siempre nos adherimos. innovación tecnológica, desarrollar capacidades clave centrales y ocupar áreas militares y civiles de doble uso para las empresas La fuente de la formación de mercados.

¿Cómo podemos agarrar la pluma de la innovación y trazar este gran plan para el desarrollo?

“La emancipación ideológica y la actualización de conceptos son premisa y fundamento. La ideología es fuente de todo lo posible”.

Cultivar talentos líderes innovadores, reunir y construir equipos innovadores. Brinde oportunidades a las personas, confíeles grandes confianzas, brinde oportunidades de capacitación, visitas y práctica, amplíe sus horizontes y perfeccione su experiencia, para que grupos de estudiantes que acaban de dejar la escuela puedan convertirse en la columna vertebral de la investigación profesional, expertos y líderes a través de sus notas de lectura. Continuar aumentando la inversión en ciencia y tecnología, "cultivar abundantemente un suelo fértil para la innovación" y proporcionar los recursos y condiciones necesarios para la innovación. En 20xx, Huawei invirtió 70 mil millones de yuanes en investigación y desarrollo de tecnología y ganó el Premio Especial de Ciencia y Tecnología de la provincia de Guangdong de una sola vez. Se enorgullece de convertirse en el líder en tecnología de almacenamiento de alta gama en la industria y su inversión decisiva finalmente se vio recompensada. recompensas sustanciales.

Llevar adelante el "espíritu artesanal" de "excelencia, profesionalismo, rigor e integridad", convertir los productos en productos de alta calidad, hacer el trabajo al extremo, abogar por resultados innovadores de alta calidad y mejorar; respeto El mecanismo de incentivo creativo promueve la formación de un círculo virtuoso de innovación activa e innovación continua, crea una atmósfera innovadora, estimula el entusiasmo y la vitalidad de los empleados por la innovación, reúne arena en una torre, une como uno, y la innovación de todos los empleados seguramente lo hará; lograr el rápido desarrollo y la prosperidad de toda la empresa. Autor: Cai Hong, Instituto de Investigación de Productos "La lucha en la primavera de la nueva era", ensayo de muestra 2

Frente a la brisa primaveral de una reforma integral y profunda, ¡seguimos adelante! ——Li Xiangpu, Departamento de Reforma y Gestión de Activos

¡Esta primavera, la brisa primaveral de la reforma ha llegado nuevamente! Desde la primavera de 20xx, el presidente Yin Jiaxu hizo el llamado de "¡Emancipemos nuestras mentes, profundicemos las reformas y abracemos juntos la primavera de las armas!" hasta el 20xx, exigiendo "apuntar alto y esforzarnos por ser de primera clase" y "atreverse". ser el primero." , tener el coraje de innovar", "marcar la tendencia con valentía y explorar el extranjero", "no seguir utopías y no estar a la altura de afirmaciones falsas" escribe un nuevo capítulo para Ordnance Group durante cinco años consecutivos. La empresa del grupo ha sembrado las semillas de los sueños cada primavera. Inspira a todas las personas que trabajan en armas a estar llenas de esperanza y mirar hacia el futuro.

Las oportunidades y los desafíos siempre coexisten, y el desarrollo integral de la empresa también enfrenta varios cuellos de botella y dificultades. Cómo sembrar las semillas de una reforma más profunda, aprovechar al máximo el mercado y las ventajas funcionales del capital estatal. y darse cuenta de la naturaleza estructural del lado de la oferta de las empresas La reforma, el desarrollo coordinado de industrias de integración militar-civil, resaltar el negocio principal para reducir las cargas históricas y promover la reforma de propiedad mixta para mejorar la calidad y la eficiencia son cuestiones importantes que debemos planificar por adelantado.

¡Esta primavera debemos seguir adelante con una actitud de lucha indomable!

La empresa quiere construir cuatro importantes bases de investigación y producción para vehículos especiales, transmisiones integrales, aparatos eléctricos militares e integración militar-civil. De hecho, existen muchas deficiencias en términos de capacidad de producción, tecnología central y. gestión corporativa. Debemos afrontar la brecha y perseguirla con valentía. Si no acumulamos pequeños pasos, no llegaremos a mil millas; si no acumulamos pequeños arroyos, no llegaremos a un río. En el camino para convertirnos en líderes mundiales, aún necesitamos hacer esfuerzos más arduos con un estado mental inquebrantable y una actitud de lucha indomable.

¡Esta primavera, estoy lista para afrontar el nuevo viaje y seguir adelante contra el sol naciente!

Para hacer realidad el nuevo plan, la nueva visión y los nuevos objetivos de la reforma, la clave es confiar en el trabajo duro y la implementación. La compañía ha estado avanzando en el camino de una reforma integral y profunda durante muchos años y ha logrado éxitos en las condiciones de construcción, liquidación de activos y verificación de capital, "enfrentando dificultades", "reduciendo la presión", transferencia de capital, "tres suministros y uno". industria", y transferencia de funciones sociales. Ciertos resultados.

"Aún tenemos muchos sueños que no hemos soñado, y aún nos queda mucho por hacer mañana." En la actualidad, tenemos que afrontar cuatro problemas específicos al profundizar las reformas: adelgazar y mejorar la calidad. y eficiencia, reforma de propiedad mixta, operaciones de capital estatal, promoción de la industria de integración militar-civil. En los próximos días, debemos estudiar cuidadosamente y comprender correctamente las políticas relevantes e implementar el apoyo del Estado para nosotros, debemos considerar plenamente el entorno político y guiar activamente la reforma de los productos civiles, debemos fortalecer la orientación de la estructura de gobernanza y promover empresas reorganizadas para; profundizar la reforma y el desarrollo es necesario promover vigorosamente la implementación de los "20 Puntos de Innovación Tecnológica", adoptar métodos de incentivos flexibles y diversos y fortalecer aún más las operaciones de capital de la empresa; Ensayo de muestra 3 "La lucha en la primavera de la nueva era"

Como investigador científico y personal técnico en unidades de base, tengo un profundo conocimiento de "atreverse a ser el primero y tener el coraje de innovar". y "no seguir utopías y no estar a la altura de afirmaciones falsas". Siento que para luchar por la innovación tecnológica en la nueva era, debemos "estar en nuestra posición, hacer nuestro trabajo, cumplir con nuestras responsabilidades y buscar resultados".

1. Sea un luchador por el pensamiento y la sabiduría científicos.

La innovación impulsa la tecnología y la lucha impulsa la felicidad. En el proceso de desarrollo e investigación de proyectos, debemos ser buenos para descubrir nuestros propios problemas y deficiencias, aceptar nuevas tecnologías y métodos, lograr "seguir la teoría para comprenderla y practicarla" y utilizar nuevos pensamientos y nuevas perspectivas para transformar la ciencia y la tecnología. la investigación tecnológica tiene como resultado la productividad, logra avances de 0 a 1 y sirve para el desarrollo de armas.

2. Ser un luchador que se atreve a asumir responsabilidades y superar las dificultades.

Si el personal técnico y de investigación científica quiere tener la capacidad de asumir responsabilidades y superar dificultades, primero debe practicar sus "habilidades internas", dominar las tecnologías básicas, las tecnologías generales y las tecnologías centrales, y tener confianza. Somos capaces y bien reservados, enfrentamos con calma diversos desafíos, enfrentamos tareas urgentes, peligrosas y pesadas, siempre debemos enfrentar las dificultades, concentrarnos en los puntos clave y hacer esfuerzos precisos, y asumir las importantes responsabilidades que los tiempos encomiendan al armamento. Desde este año, la empresa del grupo ha implementado en profundidad la estrategia de desarrollo impulsado por la innovación y su inversión en investigación y desarrollo ha seguido creciendo. Como personal técnico y de investigación científica, debemos fortalecer la investigación científica y tecnológica y ser lo suficientemente valientes para asumirlo. la gran responsabilidad de desarrollar el ejército a través de la ciencia y la tecnología, promover el crecimiento continuo de las capacidades de innovación, servir al desarrollo de la ciencia y la tecnología de defensa nacional y contribuir al grupo. La compañía ha hecho contribuciones positivas para cumplir su misión principal de fortalecer el ejército. militar y renovar su equipamiento.

3. Ser un luchador por la excelencia, la verdad y el pragmatismo.

El personal técnico y de investigación científica debe basarse en su trabajo, cumplir con sus responsabilidades laborales, establecer un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, combinar el espíritu científico con el espíritu artesanal, estudiar incansablemente las habilidades profesionales y mejorar los negocios. capacidades y dedicarse a poner en el trabajo.

A partir de cosas pequeñas, debemos tener en cuenta tanto las tareas de investigación científica como las tareas de producción. Debemos buscar la eficiencia para cada parámetro de diseño, cada simulación de diseño, cada dibujo de diseño, cada procedimiento de procesamiento y cada verificación de prueba. El desempeño del producto requiere precisión, mejorar la capacidad de análisis, investigación y juicio, llevar adelante el espíritu de "clavar" que es pragmático y de búsqueda de la verdad, tener los pies en la tierra, atreverse a enfrentar los problemas directamente y ser bueno resolviendo. problemas, hacer "nada es demasiado pequeño", defender la perseverancia, la paciencia y el ingenio, y hacer de todo. Un hombre arma que "mejora con el trabajo duro y mejor pensando". Ensayo de muestra 4 después de leer "La lucha en la primavera de la nueva era"

Al entrar en la primera primavera de la nueva era, los trabajadores militares dieron la bienvenida a "La lucha en la primavera de la nueva era" escrito por el presidente Yin Jiaxu de la empresa del grupo. ¡Inspirador e inspirador! Después de leer el texto completo y considerar el estado actual de la empresa y las sucursales, se cree que los siguientes aspectos deben abordarse bien.

Innovación, cambio y excelencia

La historia nunca favorece a quienes se apegan a las viejas costumbres y están satisfechos con el status quo. Las oportunidades pertenecen a quienes se atreven a innovar y nunca se vuelven complacientes. Buscar el cambio es la única salida que tenemos ante nosotros, y la herramienta poderosa para el cambio es la innovación.

La innovación requiere que comencemos por cambiar nuestra forma de pensar. El pensamiento es la competitividad primaria, ya sea innovación tecnológica o innovación gerencial, la emancipación ideológica es el prerrequisito y la base para el éxito. La emancipación de la mente requiere que busquemos la innovación en medio del cambio, el progreso en medio del cambio y los avances en medio del cambio. Atrévete a romper todos los grilletes ideológicos y grilletes conceptuales, atrévete a romper con el conservadurismo y la autosuficiencia, y defiende prácticas audaces que se atrevan a pensar y a hacer. La innovación requiere que nos basemos en el presente y planifiquemos el presente.

Debemos ser buenos resumiendo la experiencia del fracaso y aprendiendo lecciones. Cuando se puso en uso la línea de producción automática de fosfatado en 20xx, se descubrió que tenía muchas deficiencias inherentes al comienzo del diseño. Por esta razón, la línea de producción no se puso en uso oficialmente hasta diciembre. Antes de esto, los líderes, departamentos y sucursales relevantes de la empresa llevaron a cabo un gran trabajo de mejora. En vista del mal diseño de esta línea, cuando la empresa diseñó las dos líneas de producción de tratamiento de superficies siguientes, realizó múltiples rondas de revisiones del programa y lo optimizó y mejoró continuamente. La innovación debe tener un enfoque. La innovación no es una fantasía, la innovación requiere que la combinemos con los problemas reales de nuestro trabajo. A través de esfuerzos continuos, utilizamos el pensamiento innovador para resolver problemas "resistentes" en el trabajo y mejorar continuamente nuestro propio nivel empresarial.

La innovación requiere de nuestra perseverancia y esfuerzo a largo plazo. No hay éxito en el mundo de la noche a la mañana. Debemos utilizar la innovación como herramienta para resolver problemas, dejar de lado el "utilitarismo", animarnos siempre con el espíritu artesanal de "excelencia, profesionalismo y dedicación", ponernos a trabajar con pensamiento innovador. y poner todo el trabajo en práctica. Hazlo al extremo.

Fortalecer la estabilidad de la calidad de la gestión

Debemos lograr nuevos avances en la gestión, utilizar una gestión ajustada para cambiar la gestión extensiva del pasado y continuar desarrollándonos hacia una gestión refinada. Trabaja duro en la gestión básica. Hacer todo lo posible para promover la estrategia sistemática de gestión ajustada de toda la cadena de valor, leer notas. Llevar a cabo activamente grupos de control de calidad y actividades de sugerencia racional en la sucursal, crear una atmósfera de plena participación en la sucursal y mejorar la calidad física de. productos. En 20xx, la sucursal de la fábrica tomará como tema "mejorar la tasa de rendimiento del recubrimiento del producto X". Todos los empleados participarán, prestarán atención a los detalles y llevarán a cabo extensas actividades grupales de control de calidad.

Concentre sus esfuerzos y tenga el coraje de asumir la responsabilidad.

Todos en la sucursal deben pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar. Fortalezca su sentido de responsabilidad, comprenda sus responsabilidades y haga bien su trabajo. Fortalecer la responsabilidad, afrontar las dificultades y no tener miedo a los desafíos, a las presiones o a ser discutidos. Debemos avanzar con valentía cuando nos fijamos una meta. Como rama de operación colectiva, debemos ejercer el espíritu de unidad y cooperación, trabajar juntos y tener el coraje de asumir responsabilidades.

¡“La felicidad viene de la lucha”! En la primavera de la nueva era, mantengamos el ritmo de la empresa del grupo, implementemos concienzudamente el espíritu del primer segundo congreso de trabajadores de la Compañía Norte a Este, superemos las dificultades y trabajemos juntos en el mismo barco, con un Estilo más pragmático y moral más alta, asumir responsabilidades más conscientes, concentrar nuestros esfuerzos, seguir adelante y luchar por el desarrollo sostenible de la empresa. Ensayo de muestra 5 después de leer "La lucha en la primavera de la nueva era"

Da pequeños pasos y alcanza mil millas, convirtiendo las esperanzas en realidad.

El presidente Yin formuló para el hombre de armas la visión y el posicionamiento de la industria de armas en la nueva era: ¡crear una empresa de clase mundial! Incluye dos aspectos: Primero, construir un grupo de defensa de clase mundial. En segundo lugar, debemos convertirnos en una empresa de clase mundial.

La lucha, en la primavera de la nueva era, requiere que la Liga Juvenil encuentre el punto de entrada adecuado para el trabajo: ¡aprovechar al máximo las ventajas de la juventud en la transformación corporativa y mostrar los logros de la juventud! El objetivo de la empresa es lograr "la mecanización de la sustitución humana y la automatización de la reducción de recursos humanos" y pasar de la fabricación simple a la creación y la fabricación inteligente. En la actualidad, se han completado avances tecnológicos clave en la digitalización y la transformación de la tecnología de proceso no tripulado del proceso de prensa de pretornillo, y se espera que se ponga en uso este año, pero ¿son suficientes los preparativos antes de su uso? Mejorar la eficiencia de la producción, mejorar la calidad del producto y garantizar la seguridad intrínseca son temas nuevos para toda la gente de Xing'an. Los jóvenes tienen una estructura de conocimientos razonable, una alta capacidad y nivel integral y un gran potencial en nuevas tecnologías y nuevas tecnologías. La *** Youth League debe esforzarse por crear una atmósfera innovadora entre los jóvenes en la que todos puedan innovar y adquirir talento, de modo que el entusiasmo por la innovación oculto en los empleados pueda estimularse en gran medida, estallar la vitalidad innovadora y fluir plenamente los resultados innovadores. para que los pequeños arroyos que fluyen se fusionen en un caudaloso río de innovación y progreso. Las empresas deben confiar en los jóvenes, creer en los jóvenes, apoyarlos y cuidar de los jóvenes. Sólo así podrán lograr un cambio magnífico.

La lucha, en la primavera de la nueva era, requiere que la Liga Juvenil *** encuentre la combinación adecuada de trabajo: reunir el poder de los jóvenes en el desarrollo empresarial y hacer un buen trabajo en ingeniería de marca y creación de calidad. ! Como puente y vínculo entre el partido y la juventud, la Liga Juvenil *** debe mantenerse en estrecho contacto con la juventud, atraer eficazmente a la juventud, unir a la juventud ampliamente y reunir a la mayoría de la juventud estrechamente alrededor del partido. Considerar el trabajo de la misión en la situación general del partido y del gobierno para pensar, planificar e implementar. El trabajo de la misión está sistemáticamente conectado con la situación general del desarrollo, estrechamente integrado y coordinado para promover la prosperidad. En el trabajo de la marca "Qing", debemos aprovechar el potencial de los jóvenes, construir más y mejores plataformas para los jóvenes, crear más oportunidades de capacitación y aprendizaje y ayudarlos a crecer y convertirse en talentos. La lealtad a una empresa a menudo proviene del "sentido de felicidad", "sentido de existencia" y "sentido de logro" que se obtiene del trabajo. Hoy en día, las empresas necesitan "talentos", los jóvenes están ansiosos por el "desarrollo" y la "confianza" es un mejor punto de conexión entre sí. Los jóvenes suelen participar en las actividades de la marca "Qing" de la *** Youth League para demostrarlo. sus logros y ayudarse a sí mismos a destacarse, trabajar más en el camino del desarrollo empresarial, atreverse a asumir "papas calientes", utilizar más "pensamiento de soluciones", ser un "encuestado" digno de los tiempos, aprovechar las oportunidades y aprovecharlas. hoy, para que mañana pueda ser mejor.

La lucha, en la primavera de la nueva era, requiere que la *** Liga Juvenil encuentre el foco de trabajo: ¡fortalecer el liderazgo ideológico y contribuir en la práctica de promover el desarrollo de la industria militar! Debemos entender que la atracción y cohesión de la *** Youth League no puede depender únicamente de la organización de algunas actividades y la asignación de algunos fondos, sino que también requiere atracción y cohesión espiritual para lograr fuerza interior y durabilidad. Adopte una forma que sea popular y fácil de aceptar para los jóvenes, ármelos con teorías científicas, ilumínelos con una perspectiva histórica, inspírelos con grandes metas, inspírelos con un futuro brillante y permítales mejorar continuamente su confianza en sí mismos. en el camino, la teoría y el sistema. Mejorar continuamente la confianza, la fe y la confianza en el partido. Es de gran importancia para una persona establecer ideales correctos y creencias firmes en su juventud para su crecimiento y lucha en la vida.

Recuerdo haber conversado con un estudiante universitario recién asignado. Me dijo con firmeza: "Sólo quiero dedicarme a la investigación científica en la industria química. ¡Esta es mi especialidad y mi ideal!" ¡Un joven inspirador, un joven dedicado y un joven que marca la diferencia! ¡Esta es la esperanza de la empresa y el futuro de la patria!

¡"La lucha, en la primavera de la nueva era" nos permite a cada uno de nosotros, hombres armados, encontrar su dirección y ver la luz! Cada uno de nosotros en Xing'an debería tener el coraje de romper todas las cadenas del pensamiento y los conceptos, ser lo suficientemente valiente para dejar de ser conservadores y autosuficientes e insistir en buscar la innovación en medio del cambio, el progreso en medio del cambio y el avance. en medio del cambio, para que nuestra empresa pueda continuar desarrollándose durante los últimos 65 años. Después del viaje, entraremos en una nueva etapa de desarrollo con una apariencia completamente nueva y marcharemos hacia una empresa centenaria. Ensayo de muestra 8 después de leer "La lucha en la primavera de una nueva era"

La lluvia primaveral hace que la hierba se vuelva verde y la brisa primaveral cambia su apariencia el artículo del presidente Yin "La lucha en la primavera de una nueva era". " sonó el llamado de atención a la lucha de los hombres armados. Iluminando el camino a seguir para los hombres armados.

Actualmente, Beihua Group se encuentra en un período crítico de desarrollo superpuesto de cuatro fases. La empresa también se encuentra en un período crítico de reforma y desarrollo. Las tareas de transformación y actualización son arduas, lo que requiere que tengamos la capacidad necesaria. coraje para emancipar nuestras mentes, seguir innovando, atrevernos a asumir responsabilidades y aprovechar cada día trabajar duro y con habilidad para cumplir la misión asignada.

1. El trabajo práctico significa emancipar la mente y atreverse a reformar

En la actualidad, la gestión básica de la empresa está atrasada, los empleados tienen poca conciencia de las lagunas y crisis en su trabajo y. Hay muchas tareas que necesitan reforma. En la actualidad existe una necesidad urgente de innovación en tecnología de procesos y gestión, y es necesario utilizar la reforma de los mecanismos de incentivos y evaluación para mejorar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la formación de los empleados. Jóvenes talentos, utilizar la innovación tecnológica como fuerza impulsora para mejorar la fortaleza económica de la empresa y promover su mayor desarrollo. Si una empresa quiere desarrollarse, debe tener fuertes capacidades técnicas y trabajo de construcción de partidos, y una excelente calidad de producto y estructura. Debe tener el coraje de romper todas las cadenas del pensamiento y los conceptos, y romper con valentía con el ser conservador y egoísta. -suficiente e insistir en buscar la innovación en medio del cambio, buscar el progreso en medio del cambio y perseguir el cambio en medio del cambio Avance e insista en la calidad, la eficiencia y el desarrollo sostenible.

2. El trabajo práctico significa tener el coraje de asumir responsabilidades y cumplirlas.

La tarea de desarrollo de la empresa es muy pesada y requiere que todos los líderes y empleados estén en sus puestos, hacer su trabajo, cumplir con sus responsabilidades y buscar resultados, es decir, debemos tener el coraje de asumir nuestras responsabilidades, trabajar duro en el desarrollo, hablar menos y hacer más, utilizar métodos hábilmente para mejorar la eficiencia del trabajo mientras trabajamos. Con diligencia y con un sentido de urgencia de que el tiempo no espera a nadie, aprovechar con firmeza las oportunidades y dar la bienvenida a la transformación y el desarrollo de la empresa. Enorme desafío. Cada empleado siempre debe inspirarse en el espíritu artesanal de "excelencia, profesionalismo, rigor e integración de ética y habilidades" en el trabajo, para hacer de cada producto un producto de alta calidad, hacer cada trabajo al extremo e innovar. . Esta "cosita". Siempre debemos mantener el coraje de innovar, el espíritu de ser los primeros y la vigorosa vitalidad, atrevernos a enfrentarnos a las "papas calientes", utilizar más "pensamiento resolutivo" y ser una "respuesta" digna de los tiempos.

3. Trabajar duro significa ser bueno trabajando con habilidad

Trabajar con habilidad significa mejorar la capacidad de trabajo a través del aprendizaje continuo. "Las cuerdas cortas no pueden extraer pozos profundos y las aguas poco profundas no pueden transportar embarcaciones pesadas. La introducción de nuevos materiales y nuevas tecnologías, los ajustes estructurales y la transformación automatizada de las líneas de producción y el desarrollo de nuevos productos han planteado nuevos requisitos para el trabajo de adquisiciones". , que requiere que el personal de adquisición de materiales aprenda y se comunique continuamente, sea bueno para comprender nuevos materiales, nuevos equipos y nuevas tecnologías en la industria e integrarlos con las necesidades de la empresa de manera oportuna.

IV. El trabajo práctico significa ser capaz de resolver problemas

La empresa del grupo requiere fortalecer la adquisición centralizada de materiales, "tres unificaciones" de la gestión de adquisiciones y promover plenamente la adquisición en línea de no materiales. materiales y servicios confidenciales. Los requisitos para la gestión eficiente de materiales también son cambios en el modelo de adquisiciones tradicional. En respuesta a los problemas planteados por la empresa del grupo durante la inspección de la gestión de adquisiciones del Grupo Beihua, es necesario formular medidas y objetivos sobre cómo rectificarlos. La clave es que se debe mejorar y unificar la comprensión ideológica de los líderes y el personal empresarial, deben atreverse a encontrar sus propios problemas, deben implementar activamente el plan de rectificación, deben atreverse a cambiar el modelo tradicional de gestión de adquisiciones y al mismo tiempo tiempo fortalecer la gestión básica de adquisiciones para alcanzar el objetivo de tasa de compras en línea del 80% para 20xx.

En la actualidad, la gestión de materiales de la empresa sigue basándose en el modelo de gestión tradicional, que aún está muy por detrás de los objetivos del grupo. Para mejorar el nivel de gestión, las adquisiciones en línea, la informatización de la gestión logística y la aplicación de tecnología de códigos de barras para el almacenamiento y la distribución son formas inevitables.

La felicidad surge de la lucha. El desarrollo de la empresa requiere que nos desarrollemos, innovemos y trabajemos duro. Sólo cuando la empresa se desarrolle nos sentiremos felices. Ha llegado la primera primavera de la nueva era y ha sonado el clarín de la lucha. No olvidemos nuestras aspiraciones originales, tengamos presente nuestra misión, no temamos las dificultades y los peligros y nos esforcemos por escribir un nuevo capítulo de desarrollo en. la nueva era.