Cómo hacer un currículum personal PPT

Sigue los pasos del currículum uno por uno, con los puntos clave resaltados, frases suaves, sin humildad ni arrogancia y expresión natural.

Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, que incluyen:

Parte 1: Información personal básica, incluido su nombre, sexo, edad, lugar de origen y estatus político. , escuela, departamento y especialidad, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.

La segunda parte: calificaciones académicas. Se debe indicar que ha estudiado en una determinada escuela, una determinada especialidad o disciplina, así como los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y resultados académicos estudiados, los cargos desempeñados en la escuela y clase, los distintos premios. y premios recibidos durante el periodo escolar de honor.

La tercera parte: cualificaciones laborales. Si tiene experiencia laboral, es mejor enumerarla en detalle Primero, enumere la información más reciente y luego detalle el lugar de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.

Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, el objetivo de búsqueda de empleo o puesto de trabajo personal deseado, indicando qué tipo de trabajo y puesto espera obtener a través de la búsqueda de empleo, así como sus objetivos, que pueden escribirse junto con sus fortalezas personales, etc. Siga los pasos de su currículum uno por uno, resalte los puntos clave, hable con fluidez, no sea ni humilde ni autoritario y compórtese con naturalidad.

Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, que incluyen:

Parte 1: Información personal básica, incluido su nombre, sexo, edad, lugar de origen y estatus político. , escuela, departamento y especialidad, estado civil, salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.

La segunda parte: calificaciones académicas. Se debe indicar que ha estudiado en una determinada universidad, una determinada carrera o una disciplina, así como los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y resultados académicos estudiados, los cargos desempeñados en la escuela y clase, y el Logros obtenidos durante la escuela. Diversos premios y honores.

La tercera parte es: cualificaciones laborales. Si tiene experiencia laboral, es mejor enumerarla en detalle Primero, enumere la información más reciente y luego detalle el lugar de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.

Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o puesto laboral deseado personal, que indica qué tipo de trabajo y puesto espera obtener a través de la búsqueda de empleo, así como sus objetivos, puede escribirse junto con sus fortalezas personales, etc.

Descarga la exquisita plantilla PPT de currículum personal de Weiren.com Primero, debes saber cómo escribir un buen currículum.

Entonces, ¿qué es un currículum? ¿Cómo es un buen currículum?

¿Qué es un currículum? En pocas palabras, un currículum es una introducción escrita de conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia laboral personales y relacionados con el trabajo, que facilita a la unidad de contratación hacer un juicio preliminar sobre la dirección del trabajo, el alcance técnico y el nivel del puesto del solicitante de empleo. En la mayoría de los casos, los currículums son la primera forma que tienen las organizaciones de contratación de conocer a los solicitantes de empleo.

¿Cómo es un buen currículum?

En primer lugar, antes de responder a esta pregunta, conviene explicar que el requisito previo de un buen currículum es una buena experiencia profesional. Solía ​​​​ser cazatalentos y conocí al responsable de una empresa extranjera en China, una persona muy conocida en la industria, le pedí su currículum y me dio su enlace de LinkedIn. Dicho currículum se entrega a la unidad de reclutamiento del cliente y el cliente queda extasiado después de recibirlo. Para una persona así, su reputación es bien conocida en la industria desde hace mucho tiempo y su fortaleza ha sido reconocida por la industria desde hace mucho tiempo, por lo que no hay necesidad de molestarse en escribir un currículum. Pero para la mayoría de la gente común, la experiencia profesional es relativamente común y solo podemos hacer nuestro mejor esfuerzo para escribir un buen currículum basado en nuestra situación personal actual.

Entonces, ¿cómo es un buen currículum? Basado en casi 10 años de experiencia como agente de currículums y gerente de recursos humanos de reclutamiento corporativo en Youyi, creo que un buen currículum tiene las siguientes características:

1. Concisión: no recomiendo currículums largos. Para los candidatos con menos experiencia laboral, en realidad no hay mucho que escribir. En este caso, un currículum de unas 2 páginas es suficiente.

Para los ejecutivos con más de 10 o incluso 20 años de experiencia laboral, un currículum de 2 a 4 páginas es suficiente. La experiencia reciente se puede escribir con un poco de detalle y la experiencia temprana se puede mencionar brevemente.

He conocido a muchos ejecutivos con salarios anuales de varios millones y su experiencia laboral de más de 20 años solo está escrita en dos páginas (una cara), para un candidato que tiene una gran reputación en la industria durante mucho tiempo. Sería perjudicial si el currículum fuera demasiado detallado. Está disminuyendo el propio valor.

2. Organización clara: no recomiendo escribir currículums que sean demasiado sofisticados. De hecho, para RR.HH., tienen que procesar docenas o cientos de currículums todos los días. Trabajo aburrido. Cosas, por lo que el tiempo dedicado a un solo currículum es generalmente de solo 1 a 2 minutos.

Por lo tanto, un currículum con una lógica clara y concisa puede facilitarles la navegación rápida. Por otro lado, si no pueden soportarlo, probablemente serán eliminados.

3. Resalte los puntos clave: céntrese en el trabajo que está solicitando y resalte los conocimientos, habilidades y experiencia correspondientes que domina el solicitante de empleo. Deje que RR.HH. tome una decisión tan pronto como vea el currículum.

Cuando RR.HH. comprende completamente los requisitos del trabajo, si no puede emitir un juicio después de leer un currículum durante 2 o 3 minutos, lo más probable es que el currículum se archive y luego se olvide o se apruebe.

4. Estilo simple: no recomiendo un currículum magnífico. El papel A4 normal, la impresión en blanco y negro y las fuentes Song son suficientes. Después de todo, la mayoría de las profesiones son bastante serias cuando el currículum está estéticamente fatigado. Incluso si el currículum está especialmente diseñado, será difícil atraer la atención de RR.HH. Por el contrario, dicho currículum hará que RR.HH. sienta que el candidato es insustancial. A menos que el puesto al que postulas tenga algunos requisitos especiales de personalidad o belleza, como puestos afines.

En resumen, un buen currículum no solo puede reflejar las ventajas de búsqueda de empleo del solicitante de empleo, sino que también permite a la unidad de contratación emitir rápidamente un juicio preliminar. Un currículum vitae es un breve currículum vitae, un currículum personal y un currículum de solicitud de empleo es una breve introducción de información personal enviada por los solicitantes de empleo a la unidad de contratación. Los más comunes que he visto son currículums en Word, y también hay currículums personales y currículums de solicitudes de empleo hechos en PPT. ¿Cómo hacer un PPT de currículum personal? Tengo mi propia opinión sobre este tema.

Un currículum laboral estándar consta principalmente de cuatro contenidos básicos:

1 Información básica: nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, estado civil, afiliación política, información de contacto, etc. .

2. Antecedentes educativos: enumere las escuelas, especialidades y cursos principales desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto en orden cronológico. Participé en diversas formaciones de conocimientos y habilidades profesionales.

3. Experiencia laboral: enumere en orden cronológico todos los registros de empleo hasta la fecha, incluido el nombre de la empresa/unidad, el puesto, la fecha de nombramiento y salida, y se deben resaltar las responsabilidades y tareas de cada puesto. etc., esta es la esencia de su currículum.

4. Otros: fortalezas y aficiones personales, otras habilidades, grupos profesionales, escritos y testimonios, etc.

Referencia de plantilla de currículum en Word

¿Cómo hacer un currículum personal en PPT?

La plantilla PPT de currículum vitae laboral también se puede escribir desde cuatro aspectos:

Capítulo 1: Acerca de mí, los contenidos principales incluyen: pasatiempos e intereses personales básicos (disponibles; Cronograma); honores obtenidos; experiencia laboral; capacidad de expresión lingüística

Capítulo 2: Comprensión del puesto, que puede basarse en conocimientos y habilidades de procesamiento (esto puede incluir liderazgo, ejecución, habilidades profesionales, trabajo en equipo; etc.); responsabilidades laborales

Capítulo 3: Competencias Las competencias aquí son similares a las habilidades de procesamiento del Capítulo 2. Debe explicar más claramente cómo se trabaja en equipo y se implementa la creatividad. /p>

Capítulo 4: Planificación futura

Bien, lo anterior es un pequeño resumen de cómo hacer un currículum PPT. Los materiales de las plantillas con imágenes de arriba están cortados de Office Resource Network.

Finalmente, les deseo lo mejor a todos los que están buscando trabajo~